Descripción:

        Decreto 61/2004 de 27 de mayo, por el que se establece el procedimiento para la Integración directa y voluntaria del personal funcionario y laboral fijo en la condición de personal estatutario (Estatutarización)

, Tipo: Decreto 61/2004, Fecha: 02 de Junio del 2004, Boeltin: Bocyl nº 104

Información Sobre el contenido:               

Este Decreto regula la forma en que se integran y por lo tanto se convierten en Estatutarios, los profesionales que trabajen en Instituciones Sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de la Consejería de Sanidad.

 

Como aspectos significativos destacaremos:

 

-      La integración es voluntaria.

-      Una vez integrados, los funcionarios quedan en excedencia voluntaria de su antigua plaza y los laborales en situación de excedencia por su incompatibilidad.

-       A quienes se les disminuyen sus retribuciones como consecuencia de la integración, se les pagará un complemento personal y transitorio que será absorbido por cualquier mejora retributiva posterior.

 

Descripción:        

Orden San/55/2005 de 18 de enero por la que se desarrolla el procedimiento para la integración directa y voluntaria del personal funcionario y laboral fijo en la condición del personal estatutario.

, Tipo: Orde San, Fecha: 01 de Febrero del 2005, Boeltin: Bocyl nº 21

Información Sobre el contenido:            

Esta orden, desarrolla el decreto de integración de mayo de 2.004.

 

Como aspectos significativos destacamos:

 

-      Especifica lo que se entiende por Instituciones Sanitarias de la Gerencia Regional de Salud

-      Condiciones y requisitos de la integración

-       Procedimiento: Solicitudes, plazos, toma de posesión

-       Tabla de equivalencia de las categorías profesionales

 

Descripción:    

Ley 16/2003 de 28 de Mayo de Cohesión y Calidad del Sistema Nacional de Salud.

 

, Tipo: Ley 16/2003, Fecha: 29 de Mayo del 2003, Boeltin: BOE nº 128 de 29 de mayo de 2003

Información Sobre el contenido:    

Esta ley trata de coordinar a todas las Administraciones Públicas Sanitarias para que se garantice la equidad, la calidad y la participación social en el Sistema Nacional de Salud.

 

Destaca lo siguiente:

 

Derechos del paciente en cuanto a prestaciones sanitarias, cartera de servicios, carrera profesional, formación, investigación y consejo interterritorial, composición, funciones, etc.

Descripción:  

Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

  , Tipo: Ley/2/2007, Fecha: 14 de Marzo del 2007, Boeltin: Bocyl nº 52 de 14 de marzo

Información Sobre el contenido:    

Este estatuto resulta como desarrollo del Estatuto Marco en las materias que puede legislar nuestra autonomía.

Por lo tanto, es de aplicación para el personal Estatutario de Sacyl y regula temas como la planificación de recursos humanos, clasificación del personal, funciones de las distintas categorías profesionales, procesos de selección del personal, oposición, concursos de traslados, comisiones de servicios, jornada laboral, régimen disciplinario, retribuciones, etc.

 

Es importante destacar, que en relación con las retribuciones, este modelo afecta también a los funcionarios que desempeñan su trabajo en Sacyl como por ejemplo los APD.

Descripción:

Ley 2/2007, de 7 de marzo, del Estatuto Jurídico del Personal Estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.

 

    , Tipo: Ley 2/2007, Fecha: 14 de Marzo del 2007, Boeltin: Bocyl nº 52 de 14 de marzo

Información Sobre el contenido:  

Este estatuto resulta como desarrollo del Estatuto Marco en las materias que puede legislar nuestra autonomía.

Por lo tanto, es de aplicación para el personal Estatutario de Sacyl y regula temas como la planificación de recursos humanos, clasificación del personal, funciones de las distintas categorías profesionales, procesos de selección del personal, oposición, concursos de traslados, comisiones de servicios, jornada laboral, régimen disciplinario, retribuciones, etc.

 

Es importante destacar, que en relación con las retribuciones, este modelo afecta también a los funcionarios que desempeñan su trabajo en Sacyl como por ejemplo los APD.

  

Descripción:

Ley 7/2007 de 12 de abril, del estatuto Básico del Empleado Público.

    , Tipo: Ley 7/2007, Fecha: 17 de Septiembre del 2007, Boeltin: BOE de 13 de abril de 2.007

Información Sobre el contenido:    

Esta Ley es de aplicación para los funcionarios, personal laboral de las administraciones públicas y para personal docente y personal estatutario de los servicios de salud (excepto el capítulo II del título III)

 

Regula el régimen laboral, retribuciones, derecho a la negociación colectiva, jornada de trabajo, permisos, vacaciones, sistemas de selección del personal, movilidad, jubilación, régimen disciplinario, carrera profesional.