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Asesoría Profesional OCECyL .-. Mis Preguntas Frecuentes en Enfermería - Soy enfermera en una residencia de ancianos privada.Actualmente me encuentro en situación de excedencia por el cuidado de mi hijo que nació el 13 de agosto de 2007, la cual finaliza en enero de 2009. Durante casi todo el embarazo estuve de baja por problemas en el mismo. Quisiera saber si, cuando me reincorpore, en el supuesto de estar de nuevo embarazada, si tendría derecho a baja en el supuesto de tener otro embarazo problemático, o si podría pactar con la empresa baja por riesgo laboral y en cuyo caso a partir de que mes de embarazo puedo pedirlo. Asi mismo, ¿puede la empresa negarse a dármelo? ¿Tendria luego derecho a baja por maternidad después del parto? En caso de no quedarme embarazada, queria solicitar una reducción de jornada: tengo derecho a elegir libremente el horario? ¿Puedo negarme a hacer fines de semana y festivos? Estoy indefinida con un contrato de 39 horas semanales prestadas de lunes a domingo.Gracias por su atención.
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