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Asesoría Profesional OCECyL .-. Mis Preguntas Frecuentes en Enfermería - Trabajo como enfermero en su servicio de Prevención de Riesgos laborales en un Hospital. Por parte del Técnico Superior en PRL reclama la obligatoriedad de investigar todos los accidente que ocurran en el Hospital, y establecer las pautas correctoras, tal y como establece la Ley 31/95. Mi pregunta: ¿dentro de los accidentes de trabajo, puede investigar igualmente los de tipo biológico? Entiendo que se manejan datos clínicos (tanto del trabajador como de la Fuente del accidente). Datos que se circunscriben tanto al momento del accidente, como a su posterior seguimiento, si hiciera falta (datos personales, estado vacunal, analíticas, tratamiento médico, etc.).

ASESORÍA PROFESIONAL » FUNCIONES DE LOS ENFERMEROS-->Cuestiones Generales
Trabajo como enfermero en su servicio de Prevención de Riesgos laborales en un Hospital. Por parte del Técnico Superior en PRL reclama la obligatoriedad de investigar todos los accidente que ocurran en el Hospital, y establecer las pautas correctoras, tal y como establece la Ley 31/95. Mi pregunta: ¿dentro de los accidentes de trabajo, puede investigar igualmente los de tipo biológico? Entiendo que se manejan datos clínicos (tanto del trabajador como de la Fuente del accidente). Datos que se circunscriben tanto al momento del accidente, como a su posterior seguimiento, si hiciera falta (datos personales, estado vacunal, analíticas, tratamiento médico, etc.).

La respuesta es afirmativa. Se pueden y se deben investigar los accidentes biológicos. Cuestión distinta es qué datos se pueden manejar en la investigación. La solución del conflicto respecto a los datos personales del trabajador accidentado y de la fuente del accidente son tratados por la siguiente normativa. - ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal - ley 8/2003 sobre derechos y deberes de las personas en relación con la salud. - ley 31/1995, de 8 de noviembre de prevención de riesgos laborales Las dos primeras normas nos imponen los límites de los datos que podemos manejar para poder investigar los llamados accidentes biológicos. Debemos tener en cuenta que los accidentes biológicos habitualmente se producen porque no se han seguido los protocolos de actuación para cada tratamiento. Por otra parte, el trabajador accidentado tiene derecho a que se respete su intimidad y confidencialidad, y nada le obliga a informar más allá del hecho concreto y los datos objetivos correspondientes a cómo se produjo el accidente. Cierto es que la realidad será muy diversa y variada, pudiendo producirse multitud de situaciones, pero todas ellas deben quedar subsumidas en el cuadro normativo que hemos descrito, A continuación transcribo por su importancia el Título II de la ley 8/2003, de 8 de abril, sobre derechos y deberes de las personas en relación con la salud en el que se establece: Artículo 9. – Intimidad y confidencialidad de la información relacionada con la salud. Los Poderes Públicos de Castilla y León velarán por el respeto a la intimidad de las personas en las actuaciones sanitarias, por la confidencialidad de la información relacionada con la salud y por que no se produzcan accesos a estos datos sin previa autorización amparada por la Ley. Artículo 10. – Confidencialidad de los datos genéticos. Los Poderes Públicos de Castilla y León velarán por el respeto a la confidencialidad de la información referida al patrimonio genético y por que dicha información no sea utilizada para ningún tipo de discriminación individual o colectiva. A estos efectos, y dentro de sus respectivas competencias, vigilarán que los registros de datos genéticos dispongan de los mecanismos necesarios para garantizar la efectividad de los derechos reconocidos por el ordenamiento jurídico. Artículo 11. – Confidencialidad de otros datos personales. Las Administraciones Sanitarias de Castilla y León velarán por que todos los centros, servicios y establecimientos sometidos a la presente Ley guarden la debida confidencialidad de los datos referidos a las creencias de sus usuarios, a su filiación, a su opción sexual, al hecho de haber sido objeto de malos tratos y, en general, de cuantos datos o informaciones puedan tener especial relevancia para la salvaguarda de la intimidad personal y familiar. Artículo 12. – Levantamiento de la confidencialidad en cumplimiento de deberes de comunicación y denuncia. Sin perjuicio de lo previsto en el artículo anterior, los Poderes Públicos de Castilla y León velarán por que en los centros, servicios y establecimientos sometidos a la presente Ley se cumplan los deberes de comunicación y denuncia en los supuestos previstos por la normativa aplicable, y especialmente en los casos de abusos, maltratos y vejaciones que afecten a niños, personas mayores, mujeres, personas con enfermedades mentales y personas con discapacidad física, psíquica o sensorial. Artículo 13. – Respeto a la intimidad del cuerpo. 1. Todos los centros, servicios y establecimientos sometidos a la presente Ley deberán, en la prestación de atenciones sanitarias tales como exploraciones, cuidados o actividades de higiene, respetar lo máximo posible la intimidad del cuerpo. 2. La presencia de profesionales, estudiantes, investigadores u otros usuarios que no colaboren directamente en la realización de tales atenciones deberá ser razonable, debiendo reducirse cuando así lo solicite expresamente el afectado o la persona que corresponda, de tal forma que las necesidades formativas sean compatibles con las preferencias personales del paciente. Artículo 14. – Derecho al acompañamiento. 1. Todos los centros, servicios y establecimientos sometidos a la presente Ley deberán facilitar el acompañamiento de los pacientes por parte de, al menos, un familiar o persona de su confianza, excepto en los casos en que esta presencia sea desaconsejable o incompatible con la prestación sanitaria conforme a criterios médicos. 2. Se vigilará especialmente que, durante el proceso del parto, sea efectivo el derecho de toda mujer a que se facilite el acceso del padre o de otra persona designada por ella para estar presente, salvo cuando las circunstancias clínicas no lo hicieran aconsejable, circunstancias que serán explicadas a los afectados de forma comprensible. 3. Los menores tendrán derecho a estar acompañados por sus padres, tutores o guardadores, salvo que ello perjudique u obstaculice de manera seria y comprobada su tratamiento. En las mismas condiciones, los incapacitados tendrán derecho a estar acompañados de los responsables de su guarda y protección. Artículo 15. – Derecho a limitar la grabación y difusión de imágenes. Los usuarios de los centros, servicios y establecimientos sometidos a la presente Ley tienen derecho a que en ellos se limite, en los términos establecidos por la normativa estatal vigente, la grabación y difusión de imágenes mediante fotografías, vídeos u otros medios que permitan su identificación como destinatarios de atenciones sanitarias, debiendo obtenerse para tales actuaciones, una vez explicados claramente los motivos de su realización y el ámbito de difusión, la previa y expresa autorización del afectado o de la persona que corresponda. Artículo 16. – Régimen de protección. 1. Los datos personales a los que se refiere este Título se someterán al régimen de protección establecido en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, en la legislación básica estatal en materia de sanidad y demás normativa aplicable a los derechos de acceso, rectificación y cancelación. 2. Todas aquellas personas que, en los centros, servicios o establecimientos sometidos a la presente Ley, tengan acceso por razón de sus funciones a información confidencial, están obligadas al secreto profesional en los términos establecidos por la normativa estatal vigente, debiendo guardar la debida reserva y confidencialidad de la información incluso una vez finalizada su actividad profesional. 3. Todos los centros, servicios y establecimientos sometidos a la presente Ley tienen la obligación de adoptar las medidas oportunas para garantizar los derechos relativos a la intimidad y confidencialidad. Los Poderes Públicos de Castilla y León velarán por su adecuado cumplimiento. Debemos destacar los siguientes aspectos de esta norma: - El derecho a la intimidad y a la confidencialidad de los datos de las personas en las actuaciones sanitarias. - La posibilidad de levantarse dicha confidencialidad en los supuestos de comunicación y denuncia. - El obligado secreto profesional. - El régimen de protección establecido en la L.O.15/1999 Por su parte el artículo 10 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales encomienda a la autoridad sanitaria entre otras: "El establecimiento de medios adecuados para la evaluación y control de las actuaciones de carácter sanitario que se realicen en las empresas por los servicios de prevención actuantes. Para ello, establecerán las pautas y protocolos de actuación, oídas las sociedades científicas, a los que deberán someterse los citados servicios." En la información de la página del Ministerio de Sanidad (http://www.msc.es/ciudadanos/saludAmbLaboral/saludLaboral/home.htm) no se hace ninguna alusión al conflicto entre la investigación del accidente, o el establecimiento de las medidas preventivas, y el derecho a la intimidad y confidencialidad tanto de los trabajadores afectados por el accidente biológico y la fuente del mismo. Por ello la conciliación de los derechos de los agentes y sujetos pasivos que se han dejado transcritos, que intervienen en el proceso de la investigación del accidente biológico determinarán los límites de actuación de nuestra investigación. En último término, serán los Juzgados y Tribunales, los que resolverán las controversias que surjan acerca de la prevalencia de uno u otro derecho (el de la confidencialidad sobre el de investigación o viceversa). En el orden práctico quiere ello decir que, deberemos contar con el consentimiento de los afectados para la investigación, y en su defecto o su oposición, deberemos acudir a los jueces que levantarán en su caso dicha confidencialidad.

Última actualización: 2006-10-31 10:41
Autor: Barbara

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