RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del Grado I, del Grado II y del Grado III de carrera profesional, correspondiente a los años 2010, 2011 y 2019, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.
ORDEN SAN/283/2022, de 22 de marzo, por la que se aprueba y hace pública la relación definitiva del personal laboral que, prestando servicios en el Centro de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León, es objeto de integración en la condición
de personal estatutario, como consecuencia de la ejecución de las sentencias y autos recaídos al efecto.
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ORDEN SAN/283/2022, de 22 de marzo, por la que se aprueba y hace pública la relación definitiva del personal laboral que, prestando servicios en el Centro de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León, es objeto de integración en la condición
de personal estatutario, como consecuencia de la ejecución de las sentencias y autos recaídos al efecto.
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El Centro Hospitalario Padre Menni es un hospital privado sin ánimo de lucro perteneciente a la Congregación de las Hermanas Hospitalarias dedicado a la atención integral de personas con enfermedad mental, daño cerebral, discapacidad intelectual y patología psicogeriátrica a través de recursos de hospitalización completa, parcial y ambulatoria. 2 vacantes Contrato indefinido Posibilidad de jornada parcial o completa en turnos de mañana o tarde Incorporación inmediata Salario: 27.000 - 30.000 €/ brutos anuales Se valorará experiencia en las áreas de Salud Mental, Psicogeriatría y/o Discapacidad Intelectual Funciones: planificar, dirigir, realizar y controlar los cuidados de enfermería directos e integrales a los/ las pacientes y su familia dentro de la unidad, dentro de un equipo multidisciplinar (psiquiatra, psicología, enfermería, trabajo social, fisioterapia…). Interesadas/os enviar CV a
Fecha: jueves 24 de Septiembre del 2020 a las 18.00 h Ponentes: Natividad López Langa Presidenta de la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE). Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de SalusPlay. Moderador del
Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Epidemiología y Enfermedades Infecciosas. Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: Tema 1. Epidemiología Tema 2. La cadena epidemiológica Tema 3. Prevención de las enfermedades infecciosas Tema 4. Características enfermedades infecciosas Tema 5. Sars-cov-2 / covid-19 / 2019-ncov Tema 6. Principales enfermedades infecciosas Acceso a la información del Curso en Salusplay Catálogo de Cursos
Hospital Parque Fuerteventura 1 vacante en planta de hospitalización Contrato indefinido con 6 meses de prueba Jornada completa (40 hs.) Turnos rotatorios de 12 hs. Salario: 29.000 € brutos anuales Convenio colectivo de trabajo del sector de clínicas y centros de hospitalización privada de Las Palmas Ayuda al alquiler los 6 primeros meses de contrato para los no residentes en Canarias Fecha prevista de contratación: 1 de mayo de 2022 Funciones: Auxiliar al médico en la atención, administración de medicamentos y tratamiento de los pacientes. Realizar a los pacientes la toma de muestras, estudios y exámenes clínicos, conforme a las indicaciones del médico tratante. Tomar y registrar los datos generales y signos vitales de los pacientes, preparándolos para consulta con el médico tratante. Integrar y actualizar los expedientes clínicos de los pacientes, proporcionándolos al médico cuando lo solicite. Efectuar por indicación médica, curaciones, asepsias y aplicación de sueros o inyecciones. Participar en la elaboración de informes, conforme a los procedimientos establecidos para tal efecto. Cumplir con las normas y procedimientos de higiene y seguridad integral, establecidos por la organización. Realizar cualquier otra tarea propia del puesto que sea asignada. Hospital Parque Llevant (Manacor, Mallorca) 1 vacante en Quirófano Contrato de sustitución (embarazo de riesgo + maternidad) Jornada completa (1728 hs. anuales) Turnos rotatorios de 12 hs. Salario: 27.630 € brutos anuales + especialidad 2.516,76 (12 meses) Se requiere experiencia previa en quirófano y saber instrumentar Incorporación inmediata Funciones: Recibir al paciente y valorar el estado físico, psíquico y/o emocional del mismo. Colaborar en la preparación y en la administración de la inducción y mantenimiento de la anestesia. Colaborar en otros tratamientos realizados por el anestesiólogo. Revisar las condiciones del quirófano. Control del instrumental, gasas, compresas y demás materiales antes, durante y después de la intervención. Asistir al cirujano y participar activamente en el acto quirúrgico. Asegurar la correcta eliminación de objetos punzantes y cortantes utilizados en la intervención. Colaborar en la desinfección final, colocación de apósitos, drenajes, etc. Archivar las historias médicas de los pacientes. Realizar cualquier otra tarea propia del puesto que sea asignada. Interesadas/os contactar con el correo-e seleccion@hospitalesparque.es o llamar al 667807721 (Macarena) o inscribirse en la oferta a través del enlace https://caser.talentclue.com/es/node/85520219/12623479 (Fuerteventura)
Resolución de 21 de marzo de 2022 del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León por la que se aprueba la relación definitiva de proyectos de investigación en Biomedicina, Gestión Sanitaria y Atención sociosanitaria para desarrollar en los centros de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León en 2022 Resolución (Proyectos GRS 2437/A/21 y GRS 231/11/A/21 del Complejo Asistencial de
El Área de Salud de Ibiza y Formentera ofrece cerca de un centenar contratos, la mayoría de ellos de larga duración. El Área de salud de Ibiza y Formentera está formado por dos hospitales públicos (Hospital Can Misses de Ibiza y Hospital de Formentera), ocho centros de salud y once unidades básicas de salud. El Área de Salud cuenta con una iniciativa pionera en España, una residencia para acoger profesionales sanitarios y facilitar así la llegada a las Islas Pitiusas (Ibiza y Formentera). Dispone de doce habitaciones, gratuitas, que permiten acoger a profesionales de fuera de las islas. La estancia máxima es de cuatro meses y este recurso permite que puedas buscar una vivienda sin prisas, ni estrés, ya desde Ibiza. Ver carta de la Dirección de Enfermería con oferta
La Universidad Europea Online, desde el Máster Universitario en Salud Pública, invita a las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila a asistir a esta Masterclass en la que se expondrá cómo se relacionan los programas de cooperación internacional y de acción humanitaria con la Salud Pública y a qué se refiere el concepto de seguridad en salud global. Más información y
Resolución de 5 de abril de 2022, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se convocan los actos de Adjudicación de plaza correspondientes a las pruebas selectivas 2021 para el acceso en el año 2022, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física.
Resolución de 29 de marzo de 2022, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se anuncia fecha y lugar para la realización de la primera parte de la prueba de aptitud, se nombra Tribunal y se elevan a definitivos los anexos I, II y III de la Orden SND/1419/2021, de 22 de noviembre, por la que se convoca a la realización de una prueba de aptitud a determinados nacionales de la Unión Europea que han solicitado el reconocimiento de su cualificación profesional para ejercer en España la profesión de Enfermero/a responsable de Cuidados Generales.
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Contrato estable Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores Jornada: completa Turnos rotatorios de mañana (08:00-15:00) y tarde (15:00-22:00) Salario bruto: 27.000 € anuales (bajo convenio) Funciones principales: Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas Preparación y administración de medicamentos a los/as residentes siguiendo las prescripciones facultativas Realizar los cuidados paliativos: Administración de mórficos y otras medicaciones paliativas Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar Incorporar al historial del/de la residente las pautas y evolución de enfermería del/de la residente Facilitar apoyo moral y psicológico a los/as residentes, así como atender consultas de los/as familiares Interesados/as enviar CV rbaquero@domusvi.es o llamar al 986 227 103 (ext.
Corrección de errores Resolución de 28 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores en la de 9 de marzo de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo Corrección de errores La presente corrección de errores reabre el plazo de presentación de solicitudes en veinte días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado», de acuerdo con lo establecido en la convocatoria Convocatoria Resolución de 9 de marzo de 2022, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en la Escala de Gestión de Organismos Autónomos, especialidad Sanidad y Consumo. Convocatoria Orden HFP/688/2017 La distribución por áreas de las plazas convocadas es la siguiente: Área de Enfermería: 32 plz (Se reservan 2 para personas con discapacidad). El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición. Solicitudes: Modelo oficial 790 disponible en: http://administracion.gob.es/PAG/ips Es imprescindible disponer de certificado electrónico o estar registrado en el sistema cl@ve para identificarse y realizar la inscripción. Plazo para presentar solicitudes: 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el BOE. Tasa: Derechos de examen 23,33 € y de 11.67 € para familias numerosas de categoría
RESOLUCIÓN de 25 de marzo de 2022, de la Gerente de Salud de Área de Burgos, por la que se anuncia convocatoria pública para cubrir, mediante el sistema de libre designación, los puestos de trabajo que se citan. Resolución Solicitudes: Anexo III de la Resolución. El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León y se dirigirán a la Gerencia de Salud de Área de Burgos, Avda. Reyes Católicos, 16 – 09005 BURGOS. Lugar: Complejo Asistencial Universitario de Burgos Puestos ofertados: 2 Jefes de Unidad de Enfermería (Supervisora Área Funcional) de Recursos Humanos. Jefe de Unidad de Enfermería (Supervisora Área Funcional) de Bloque Quirúrgico. Jefe de Unidad de Enfermería (Supervisora Área Funcional) de Recursos Materiales y Logística. Jefe de Unidad de Enfermería (Supervisora) de
TÉCNICAS DE ENFERMERÍA QUIRÚRGICAS EN URGENCIAS Y EMERGENCIAS Ya puedes descargarte el manual en el que se explican algunas de las técnicas de enfermería quirúrgicas más utilizadas en el contexto de urgencias y emergencias Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:
9ª Jornada de Enfermería de Urgencias en Pediatría 26 de mayo de 2022, Edición Online Organiza: Sociedad Española de Urgencias de Pediatría (SEUP) Presentación de trabajos: hasta el 15 de abril de 2022 Secretaría Técnica: Fundación General de la Universidad de Alcalá Departamento de Formación y Congresos C/Imagen, 1 y 3 28801 Alcalá de Henares (Madrid) Telf.: 91 8797436, Fax: 91 8797455 Correo-e: enfermeriaseup@fgua.es Web de la
En la Junta General Ordinaria celebrada el 29 de marzo de 2022, a las 18:30 hs. en la sede colegial, se aprobó por unanimidad el Balance de Gestión económica del ejercicio 2021. Informe de Auditoría de cuentas anuales Realización del Presupuesto de Ingresos y Gastos Memoria
Contrato indefinido Incorporación inmediata Horario: de lunes a viernes, de 07:30 a 15:00 hs. Salario a convenir Plan de formación Se requiere: Especialidad EIR en Enfermería del Tabajo Carnet de conducir Funciones: Primer contacto con pacientes, participación en diagnósticos, preparación de instalaciones y material sanitario, informes y documentación,
RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al Grado II y al Grado III de carrera profesional, correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020 Resolución GRADO III Informe Favorables Informe Desfavorables Desistidos-Renuncias No aportan
RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al Grado II y al Grado III de carrera profesional, correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020 Resolución GRADO II Informe Favorables Informe Desfavorables Desistidos-Renuncias No aportan
RESOLUCIÓN de 16 de diciembre de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León.
RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se dispone la publicación de los manuales para la evaluación de competencias profesionales de acceso al Grado II y el Grado III de Carrera Profesional del año 2019, convocado mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020. Ver
El Consejo General de Enfermería insta al Gobierno a culminar el veto al tabaco en los coches cuando viajan niños, una reclamación enfermera desde hace cuatro años Desde el lanzamiento de la campaña “Coche Sin Humo”, en 2018, la Organización Colegial de Enfermería, con el Consejo y los 52 colegios provinciales, ha solicitado reiteradamente a todas las administraciones la prohibición del tabaco en el vehículo privado. Ver Nota de Prensa
