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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="51657" img_size="full"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Contrato indefinido Turnos rotativos de mañanas y tardes (08:00-15:00 / 15:00-22:00) Jornada completa Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada Incorporación Inmediata Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores Recomendable formación complementaria en gerontología o similar Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad Salario por encima de convenio: VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal Funciones principales: Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas Preparación y administración de medicamentos a los/as residentes siguiendo las prescripciones facultativas Realizar los cuidados paliativos: Administración de mórficos y otras medicaciones paliativas Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar Incorporar al historial del residente las pautas y evolución de enfermería de la persona residente Facilitar apoyo moral y psicológico a las personas residentes, así como atender consultas de familiares Supervisar los cuidados que realiza el personal auxiliar según pautas procedentes del equipo interdisciplinar Realización de tomas de INR (pruebas de coagulación) y control de INR (Sintrón), realizando las analíticas y el ajuste de dosis pautado por el/la médico/a Interesadas/os acceder a la oferta haciendo clic

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Las enfermeras recuerdan que conseguir una buena adherencia al tratamiento es el principal desafío en el abordaje del asma. El asma es una enfermedad que no se cura, pero se puede tratar y controlar. En España hay más de tres millones de personas que padecen asma según el Centro de Investigación Biomédica en red de enfermedades respiratorias; y se estima que hasta un 60-70% de los asmáticos no tienen bien controlada la enfermedad.  Ver Nota de Prensa

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Carrera profesional

[vc_row][vc_column][vc_column_text] RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2025, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2023, convocado mediante Resolución de 28 de diciembre de 2023. Resolución Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución (del 7 de mayo al 4 de junio), para realizar su autoevaluación de méritos curriculares[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1703843410275{margin-top: 20px !important;margin-right: 200px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 200px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL

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Carrera profesional

[vc_row][vc_column][vc_column_text] RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2025, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2023, convocado mediante Resolución de 28 de diciembre de 2023. Resolución Causas de exclusión GRADO I  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_ EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS-RENUNCIAS GRADO II  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS GRADO III  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS GRADO IV  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1703843410275{margin-top: 20px !important;margin-right: 200px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 200px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL

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