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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="44916" img_size="245x110"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 01 de Julio de 2026 - Resultados del Primer Ejercicio  Relación de aprobados en el ejercicio de la fase de oposición MATRON-A  Notas obtenidas en la fase de oposición MATRON-A  Fórmula matemática MATRON-A [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 18 Junio de 2026 - Planilla de respuestas modificada del Primer Ejercicio  Plantilla de respuestas MATRON-A MODIFICADA [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 01 de Junio de 2026 - Planilla y examen del Primer Ejercicio  Plantilla de respuestas MATRON-A  Examen MATRON-A [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Distribución de opositores por aula (Primer Ejercicio) Fecha y hora de celebración 30 de mayo de 2026 a las 17:00 Instituto de Enseñanza Secundaria Inventor Cosme García, situado en la Avenida República Argentina número 68, de Logroño (La Rioja).  Distribución de opositores por aula [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 24 de Abril de 2026 – Relación definitiva de admitidos y excluidos Resolución de 22 de abril de 2026, de la Dirección  Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se hace pública la relación definitiva de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Matrón/a en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y turno de promoción interna, correspondientes a la oferta de empleo público de los años 2023, 2024 y 2025. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 7 de Abril de 2026 –Relación provisional de admitidos y excluidos Resolución de 26 de marzo de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la  que se hace pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas a las pruebas selectivas de la categoría de Matrón/a en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre y cupo de reserva de personas con discapacidad, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025.  Resolución Alegaciones: Las personas excluidas u omitidas disponen de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de La Rioja, para subsanar electrónicamente el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Primer ejercicio: Fecha y hora de celebración 30 de mayo de 2026 a las 17:00 Instituto de Enseñanza Secundaria Inventor Cosme García, situado en la Avenida República Argentina número 68, de Logroño (La Rioja) [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 30 de Marzo de 2026 – Nombramiento del tribunal Resolución de 26 de marzo de 2026, la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud por la que se procede al nombramiento del Tribunal de selección del concurso oposición para la provisión de plazas vacantes de la categoría de Matrón/a en el Servicio Riojano de Salud. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 28 de Enero de 2026 – Convocatoria Resolución de 26 de enero de 2026, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la  que se aprueba la convocatoria específica del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Matrona en el Servicio Riojano de Salud, correspondiente a la Oferta de Empleo Público de los años 2023, 2024 y 2025 Resolución Convocatoria Solicitudes Plazas convocadas: Matrón/a: 9 Plazas por turno libre: 6 Plazas por turno promoción interna: 3 Plazo de presentación de solicitudes: Hasta el 2 de marzo de 2026 a las 23:59 Lugar de Presentación: La presentación de solicitudes deberá efectuarse por procedimientos telemáticos a través de la siguiente dirección de Internet del Gobierno de La Rioja: www.larioja.org/empleopublico. Tasa de examen: 22,87 € para turno libre y 11,44€ promoción interna y familiar numerosa[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1769592146822{margin-top: 20px !important;margin-right: 300px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 300px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DEL

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] El CGE denuncia que el Sistema Nacional de Salud se queda sin tiempo: la falta de enfermeras en España supone un riesgo enorme para la salud de toda la población El Consejo General de Enfermería expone que lejos de que la situación mejore, las cifras españolas, con 6,45 enfermeras por cada 1.000 habitantes, se mantienen muy por debajo de la media europea, que cuenta con 8,12 enfermeras por cada 1.000 habitantes.  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="44557" img_size="full"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Si eres Enfermero/a y buscas un entorno donde tu trabajo tenga impacto real, con estabilidad laboral, equipos cohesionados y procesos ágiles, queremos conocerte. Nuestro hospital destaca por su trato cercano, su modelo organizativo flexible y su compromiso con la calidad asistencial. Aquí podrás desarrollar tu carrera en un entorno dinámico, moderno y orientado al paciente. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el primer día. Jornada completa. Salario anual: 29.467 €. Turnos rotatorios: de mañana, tarde y noche o día y noche, depende del servicio. Formación continua y participación en proyectos de mejora. Ambiente de trabajo colaborativo y liderazgo accesible. Qué buscamos Diplomatura o Grado en Enfermería. Capacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente. Motivación por integrarse en un proyecto estable y con recorrido. Funciones principales Prestar cuidados de enfermería de calidad a los pacientes en el servicio hospitalario de su preferencia. Participar en la planificación, organización y ejecución de las actividades asistenciales. Velar por el bienestar físico y emocional de los pacientes. Colaborar eficazmente con el equipo multidisciplinar para asegurar una atención integral. Cómo aplicar Envíanos tu CV a: seleccion@torrejonsalud.com Asunto: Enfermería –

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