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Instrucción de 24 de Agosto de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud por la que se aprueban los criterios para el cribado de trabajadores tras nueva incorporación o ausencia prolongada frente al Sars-CoV-2 por los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de la Gerencia Regional de Salud.

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RESOLUCIÓN de 6 de agosto de 2020, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a.  Resolución  Listado de candidatos provisionales admitidos por área (1429 páginas)  Listado de candidatos y sus titulaciones/experiencias baremadas (567 páginas)  Listado de candidatos provisionales excluidos (159 páginas) Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación provisional de candidatos, para la presentación, en su caso, de las alegaciones que estimen oportunas. Dichas  alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Salud de las Áreas de Valladolid (C/ Álvarez Taladriz, 14, 47007 de Valladolid). (del 20 de agosto al 2 de septiembre de 2020) En la sede colegial disponemos de un modelo de reclamación, si lo necesitas pídenoslo (colegioavila@enfermeriacyl.com) y te lo enviaremos por

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Contrato indefinido Jornada completa de lunes a domingo, en horario de mañana (08:00-15:00) y tardes (15:00-22:00) con libranzas según el cuadrante correspondiente Posibilidad de media jornada en horario de mañana (08:00-11:30) Salario de 23.000 brutos anuales en jornada completa, superior a Convenio colectivo estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal, más plus de domingos, festivos y nocturnidad Interesadas/os enviar CV a assanz@ilunion.com o contactar con Ana Belén Sánchez (Coordinadora de servicios) en el 91

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RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que dispone la publicación de los manuales para la evaluación de competencias profesionales para acceso al Grado I de carrera profesional, convocada mediante Resoluciones de 28 de mayo de 2020, correspondientes a los años 2010 y 2011 Ver

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RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba el listado de solicitudes que han obtenido informe favorable o desfavorable en la evaluación de méritos curriculares correspondientes al acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2010 y 2011, convocado mediante Resolución de 28 de mayo de 2019.

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Ávila, 20 de agosto de 2020.- Tras observar con atención la preocupante escalada de positivos por COVID-19 en Castilla y León y, por ende, en Ávila, las enfermeras abulenses quieren recalcar la importancia de la prevención y la protección para contener la propagación del virus. Asimismo, recuerdan a las administraciones locales y autonómicas la necesidad de que tomen cuanto antes las medidas necesarias para frenar esta segunda ola que puede ser incluso más devastadora que la primera. Ver Nota de

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Centro Residencial San Martín en Vitoria-Gasteiz (Álava) precisa Enfermero/a Profesionales con Grado en Enfermería. Valorable Formación complementaria en cuidados a la personas mayores. Experiencia de al menos un año en posiciones similares (deseable). Conocimientos de RESIPLUS (se considerará un plus). Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Muy buenas condiciones salariales. Turnos de trabajo y horarios rotativos. Para más información o consultas puedes contactar con: Maribel Fernández. Técnica de Selección (Sanitas Mayores) mfg@sanitas.es T. 657 97 11

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Contratos indefinidos Incorporación inmediata Jornada completa Turnos de Mañana, Tarde y Noche Salario: 21.000 € anuales (comprende salario + paga complementaria en diciembre) Plus de ayuda al alojamiento de 300 € durante 3 meses No se requiere experiencia Interesadas/os contactar con Ramón Donadeu en el teléfono 94 1010000 o el correo-e

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Resolución de 14 de agosto de 2020, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el concurso-oposición de Matrón/a (Enfermero/a especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica), por el sistema de acceso libre, y se anuncia la publicación de dichas listas.

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Turno de mañana y/o tarde en horario de 8:00 a 15:00 y de 15:00 a 22:00 hs. Aconsejable experiencia en el sector, aunque no imprescindible. Salario según convenio estatal (18.863,84 € bruto/año) + plus de 3.600 € bruto/año + plus de domingos y festivos. Contratación temporal de 6 meses, con posibilidad de conversión a indefinido. Interesadas/os enviar C/V a direccion@residenciavirgendelanueva.es o llamar al teléfono 91.861.19.96. Persona de contacto: Carlos

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Incorporación SEPTIEMBRE. Jornada COMPLETA. Horario rotativo de Mañana (08:00-15:00), tarde /15:00-22:00) y noche (22:00-08:00). Contrato por obra y servicio (larga duración). Sueldo bruto: 26335,17 € anuales, en doce pagas (vacaciones no prorrateadas). Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización de la Comunidad de Madrid. Tareas a realizar: Preparar todo lo relacionado en el área de hospitalización para garantizar el buen funcionamiento del servicio. Colaborar activamente con el resto de profesionales de la unidad, para cubrir las necesidades asistenciales del paciente. Valorar situaciones, problemas y necesidades del servicio participando en la búsqueda de soluciones. Control de aparataje para garantizar que todo funcione correctamente. Proporcionar a los pacientes una buena calidad asistencial para su pronta recuperación. Interesadas/os contactar por correo-e: edeogracias@sanitas.es,  o el teféfono,

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Contratos temporales de larga duración Incorporación SEPTIEMBRE Jornada COMPLETA Flexibilidad horaria: ofertas laborales en turnos de mañana, tarde, noche Sueldo bruto: 28.500 € anuales Funciones: Preparar todo lo relacionado en el área de para garantizar el buen funcionamiento del servicio Colaborar activamente con el resto de profesionales de la unidad, para cubrir las necesidades asistenciales del paciente Valorar situaciones, problemas y necesidades del servicio participando en la búsqueda de soluciones Control de aparataje para garantizar que todo funcione correctamente Proporcionar a los pacientes una buena calidad asistencial para su pronta recuperación Interesadas/os contactar por correo-e:

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Contratos de 6 meses para cubrir suplencias de verano, con posible renovación por apertura de nueva unidad de neurorehabilitación Turnos fijos de Mañana (08:00-15:00), Tarde (15:00-22:00) y Noche (22:00-08:00) Salario para turnos diurnos: 27.220 € brutos anuales en 14 pagas Salario para turno nocturno: 31.739 € brutos anuales en 14 pagas Posibilidad de alojamiento en el propio hospital (20 €/día en días sueltos, 15 €/día por quincenas o meses completos), hasta encontrar vivienda Se valorará experiencia profesional y formación específica en las áreas de atención (cuidados neurológicos, traumatológicos y paliativos) Interesadas/os enviar CV al correo-e

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Residencia de Mayores Orcasur: 2 plazas Contratos temporales Correturnos, con horarios de mañana (08:00-15:00) y tardes (15:00-22:00) Salario según convenio de dependencia + plus de 500 € los meses de agosto y septiembre En caso de guardias telefónicas, suplemento de 40€/día+kilometraje y 15€ por hora presencial si se precisa Centro de Acogida para personas sin hogar "Puerta Abierta": 1 plaza Contrato indefinido Horario de mañana, de 07:30 a 16:30 hs. Salario según convenio de acción e intervención social Funciones: Suministrar la medicación oral, inyectable y toda aquella que defina el correspondiente servicio médico. Coordinar con otros/as profesionales y servicios sanitarios. Diseñar y desarrollar acciones grupales e individuales en relación con la prevención y promoción de la salud. Tutorizar alumnos-as en prácticas. Atender las situaciones de emergencias sanitarias que se produzcan en el centro. Cumplimentar la documentación técnica que requieran para garantizar la atención sanitaria (fichas, informes, estadillos,

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El Hospital de Santa Marina, del Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) en Bilbao, está realizando nuevas contrataciones de personal de Enfermería para garantizar una adecuada atención asistencial con la apertura de nuevas plantas. Contratos eventuales desde el momento actual hasta febrero, inicialmente, con posibilidad de prórroga Contratos para cobertura de incapacidades temporales, ausencias varias, etc. Posibilidad de elegir el tipo de contrato de entre las posibilidades disponibles en el momento de la contratación Interesadas/os contactar con el teléfono 94

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Resolución de 31/07/2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se nombra personal estatutario fijo y se adjudican plazas a las personas aprobadas en el proceso selectivo para el ingreso, por los sistemas de promoción interna, general de acceso de personas con discapacidad y general de acceso libre, en la categoría de Enfermero/a, de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, convocado por Resolución de 17/08/2017.

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El BOCYL num. 168, del lunes, 17 de agosto de 2020, publica la RESOLUCIÓN de 3 de agosto de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León (Listados de homologaciones concedidas, denegadas y desistidas). Ver

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Jornada completa aunque podemos estudiar una jornada parcial si hay algún interesado/a. El trabajo se desarrolla de l-v en jornada de mañana y un fin de semana si y uno no también de mañana. Las labores del puesto son el control de la medicación de los residentes, realización de curas, etc…. Cualquier interesado/a que contacte en este correo teresa.arribas@ingesan.es o en el teléfono

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La Gerencia de Atención Primaria de Palencia informa de la necesidad de Enfermeras/os interesadas/os en trabajar en ese Área para cubrir vacaciones y bajas temporales. Interesadas/os inscribirse en la Bolsa Abierta y Permanente y llamar a la Gerencia Regional de Palencia o ponerse en contacto con el Hospital Río Carrión, Servicio de Personal: Telf. 979167000, Extensión

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