El Colegio de Enfermería de Zamora ha emitido una Nota de Prensa expresando su malestar por las injerencias del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León en el funcionamiento del Colegio Ver Nota de Prensa
El Colegio de Enfermería de Zamora ha emitido una Nota de Prensa expresando su malestar por las injerencias del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León en el funcionamiento del Colegio Ver Nota de Prensa
Condiciones: Contrato Indefinido Horario de trabajo a turnos: mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, con las libranzas correspondientes Salario: 20.000 € brutos anuales, 12 pagas. Noches y festivos aparte Posibilidad de alojamiento a cargo de la empresa Convenio de Establecimientos Sanitarios
Contrato por sustitución de embarazo y posterior maternidad Jornada completa Turno de mañana Salario según convenio de Residencias. 14 pagas Incorporación inmediata Interesadas/os enviar CV al Correo-e virgendelosremedios.residencia@gmail.com
CONTRATO: Eventual-1 año (posibilidad de transformación en indefinido) Jornada Completa (1668 h/anuales Jornada Diurna y 1628 h/anuales Jornada Nocturna)-Prestadas de lunes a domingo (incluido festivos) con los descansos establecidos según cartelera de turnos Turnos de Mañana, Tardes y Noche CONVENIO: Establecimientos Sanitarios Privados Hospitalización
Incorporación inmediata en el centro. Puesto temporal para cubrir una IT. Jornada completa 40h semanales de lunes a viernes. Horario: turno de mañana. De 07.00 a 15.00 horas. Salario convenio + plus de 120 euros al mes + 500 euros al finalizar verano por
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Se ha añadido una nueva publicación en formato electrónico a la Biblioteca On-Line de enfermeriaavila.com: Manejo del paciente con Diabetes tipo 2 para Enfermeras. De la práctica centrada en la enfermedad a la atención centrada en el paciente. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="23100" img_size="medium" alignment="center"
Las enfermeras españolas cuentan con un nuevo manual gratuito para el manejo del paciente con diabetes tipo 2 Ver Nota de Prensa (con acceso al manual)
ORDEN SAN/1170/2020, de 22 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de
CORRECCIÓN de errores de la Orden PRE/861/2020, de 15 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (A.T.S. o D.U.E. Especialista en A.T.S. de
ORDEN SAN/1166/2020, de 21 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista del Trabajo del Servicio de Salud
JORNADA DE TRABAJO: Jornada completa SALARIO: 1600 € x 14 pagas. INCORPORACIÓN: Inmediata. DIRECCIÓN DE TRABAJO: Paseo José María Galindo, 4, 16800, Priego, Cuenca. Interesadas/os enviar CV a jbuedo@araliaservicios.es / priego-recepcion@araliaservicios.es. Teléfono de contacto: 969039019
Contrato temporal indefinido Flexibilidad horaria: ofertas laborales en turnos de mañana, tarde, noche Sueldo bruto: 30.000 € brutos anuales Funciones: Preparar todo lo relacionado en el área de para garantizar el buen funcionamiento del servicio Colaborar activamente con el resto de profesionales de la unidad,
RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2020, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la
♦ 02 Noviembre 2020 – Publicación Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021. Resolución
La entrada Relación de fiestas laborales para el
Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes) Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa /
Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes) Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa /
OFRECE: Fecha de incorporación: INMEDIATA Periodo de contratación: 6 MESES+INDEFINIDO Salario: Negociable en entrevista, por encima de convenio Turno: 1 puesto en horario de TARDE y 1 puesto en horario de NOCHE Porcentaje de la jornada del 88% (35 horas/semana) Convenio: Residencias Privadas y Centros
2 vacantes Contrato indefinido Horario de TARDE, de 15:00 a 22:00 hs. Salario: 1900 € brutos/mes, 14 pagas, 26.600 € brutos/año. Posibilidad de cubrir otros turnos: Turno de día: 93,31 € brutos, Turno de noche: 140,30 € brutos No es precisa experiencia Convenio colectivo
Proceso de selección para cobertura de puesto de Enfermería en Residencia de Personas Mayores, ubicada en Burgos capital
La entrada Residencia de Personas Mayores, Burgos se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE BURGOS.
