El Colegio de Enfermería de Zamora ha emitido una Nota de Prensa expresando su malestar por las injerencias del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León en el funcionamiento del Colegio Ver Nota de
El Colegio de Enfermería de Zamora ha emitido una Nota de Prensa expresando su malestar por las injerencias del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León en el funcionamiento del Colegio Ver Nota de
Condiciones: Contrato Indefinido Horario de trabajo a turnos: mañana, tarde y noche, de lunes a domingo, con las libranzas correspondientes Salario: 20.000 € brutos anuales, 12 pagas. Noches y festivos aparte Posibilidad de alojamiento a cargo de la empresa Convenio de Establecimientos Sanitarios privados Funciones: El cuidado y la evaluación de las necesidades de los pacientes con el fin de proporcionar cuidados de calidad siguiendo los protocolos y procedimientos establecidos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral Prestar asistencia indirecta al paciente manteniendo el entorno y los materiales de trabajo en excelentes condiciones de manera que los procesos asistenciales puedan ser llevados a cabo correctamente Mantener una relación adecuada con pacientes y familiares Ser proactivo en la identificación y comunicación de las sugerencias, no conformidades, riesgos, oportunidades de mejora, etc. Cumplimentar los registros necesarios en el desarrollo de su trabajo Promover el trabajo en equipo y la relación entre unidades y departamentos Interesadas/os enviar CV a
Contrato por sustitución de embarazo y posterior maternidad Jornada completa Turno de mañana Salario según convenio de Residencias. 14 pagas Incorporación inmediata Interesadas/os enviar CV al Correo-e
CONTRATO: Eventual-1 año (posibilidad de transformación en indefinido) Jornada Completa (1668 h/anuales Jornada Diurna y 1628 h/anuales Jornada Nocturna)-Prestadas de lunes a domingo (incluido festivos) con los descansos establecidos según cartelera de turnos Turnos de Mañana, Tardes y Noche CONVENIO: Establecimientos Sanitarios Privados Hospitalización de Bizkaia (2009-2010-2011) y Pacto Empresa (2018) RETRIBUCION: 28.483,76 Euros Brutos Anuales (Retribución Fija) + Retribución Variable (por domingos, festivos, nocturnos…) Estructura Salarial: Salario Base: 24.554,97 (anual-15 pagas) Plus Eventualidad: 3.928,79 Euros (anual) Plus Domingos/Festivos: 39 Euros (domingo/festivo trabajado) INCORPORACION: Inmediata Interesadas/os enviar CV a Santurtzi.dirrrhh@hsjd.es o Santurce.direnfermeria@hsjd.es indicando REFERENCIA:
Incorporación inmediata en el centro. Puesto temporal para cubrir una IT. Jornada completa 40h semanales de lunes a viernes. Horario: turno de mañana. De 07.00 a 15.00 horas. Salario convenio + plus de 120 euros al mes + 500 euros al finalizar verano por continuidad. Funciones: Participar en el proceso de acogida de las personas usuarias que acceden al centro. Realizar entrevistas individuales de valoración, de establecimiento de objetivos de intervención junto a la persona usuaria, de seguimiento y de evaluación. Analizar las demandas explícitas de las personas usuarias y clarificar si existen demandas implícitas y/o inespecíficas. Elaborar documentación técnica (fichas, pautas de
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Se ha añadido una nueva publicación en formato electrónico a la Biblioteca On-Line de enfermeriaavila.com: Manejo del paciente con Diabetes tipo 2 para Enfermeras. De la práctica centrada en la enfermedad a la atención centrada en el paciente. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="23100" img_size="medium" alignment="center" style="vc_box_outline" border_color="black" onclick="custom_link" img_link_target="_blank"
Las enfermeras españolas cuentan con un nuevo manual gratuito para el manejo del paciente con diabetes tipo 2 Ver Nota de Prensa (con acceso al
ORDEN SAN/1170/2020, de 22 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes. ORDEN
CORRECCIÓN de errores de la Orden PRE/861/2020, de 15 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (A.T.S. o D.U.E. Especialista en A.T.S. de Empresa) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Corrección de
ORDEN SAN/1166/2020, de 21 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista del Trabajo del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna, y se ofertan las vacantes correspondientes. ORDEN
JORNADA DE TRABAJO: Jornada completa SALARIO: 1600 € x 14 pagas. INCORPORACIÓN: Inmediata. DIRECCIÓN DE TRABAJO: Paseo José María Galindo, 4, 16800, Priego, Cuenca. Interesadas/os enviar CV a jbuedo@araliaservicios.es / priego-recepcion@araliaservicios.es. Teléfono de contacto:
Contrato temporal indefinido Flexibilidad horaria: ofertas laborales en turnos de mañana, tarde, noche Sueldo bruto: 30.000 € brutos anuales Funciones: Preparar todo lo relacionado en el área de para garantizar el buen funcionamiento del servicio Colaborar activamente con el resto de profesionales de la unidad, para cubrir las necesidades asistenciales del paciente Valorar situaciones, problemas y necesidades del servicio participando en la búsqueda de soluciones Control de aparataje para garantizar que todo funcione correctamente Proporcionar a los pacientes una buena calidad asistencial para su pronta recuperación Interesadas/os contactar por correo-e:
RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2020, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/204/2020, de 18 de febrero. Los aspirantes que figuran en la relación definitiva de integrantes con una puntuación autobaremada superior a la indicada nota de corte habrán de presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados en su solicitud de inscripción, en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León. Dicha documentación justificativa se enviará registrada al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid. Resolución Listado Definitivo de integrantes Listado definitivo de
♦ 02 Noviembre 2020 – Publicación Resolución de 28 de octubre de 2020, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2021. Resolución
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Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes) Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa / parcial […]
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Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes) Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa / parcial […]
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OFRECE: Fecha de incorporación: INMEDIATA Periodo de contratación: 6 MESES+INDEFINIDO Salario: Negociable en entrevista, por encima de convenio Turno: 1 puesto en horario de TARDE y 1 puesto en horario de NOCHE Porcentaje de la jornada del 88% (35 horas/semana) Convenio: Residencias Privadas y Centros de Día estatal. FUNCIONES: Elaborar la valoración completa del residente al ingreso y mantener actualizados los apartados relativos a los aspectos sanitarios del expediente asistencial. Realizar los cuidados asistenciales pautados según los protocolos sanitarios, acciones para la seguridad del paciente y lo marcado por medicina y/o Coordinación de Enfermería, así como la notificación de incidentes y efectos adversos para la seguridad de las personas usuarias. Participar como miembro del equipo interdisciplinar en la realización, implantación y comunicación del PAI a los residentes y/o familiares en ausencia de Coordinación de Enfermería. Administrar, cargar, registrar y revisar el tratamiento farmacológico pautado para cada residente. Actualizar la hoja de atención individualizada (HAI) ante cualquier cambio en la situación del residente y formar al personal auxiliar sobre su contenido. Realizar un correcto registro de todas aquellas incidencias, en cursos evolutivos o episodios clínicos según corresponda. Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es. o llamar al 91
2 vacantes Contrato indefinido Horario de TARDE, de 15:00 a 22:00 hs. Salario: 1900 € brutos/mes, 14 pagas, 26.600 € brutos/año. Posibilidad de cubrir otros turnos: Turno de día: 93,31 € brutos, Turno de noche: 140,30 € brutos No es precisa experiencia Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Interesadas/os contactar con el Centro con María Vaquero por teléfono: 918417740 / 918417752, de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00 hs, o correo-e:
Proceso de selección para cobertura de puesto de Enfermería en Residencia de Personas Mayores, ubicada en Burgos capital
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