Fecha: jueves 24 de Septiembre del 2020 a las 18.00 h Ponentes: Natividad López Langa Presidenta de la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE). Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de SalusPlay. Moderador del
[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Tras más de un año de pandemia, muchas empresas e instituciones han querido agradecer la labor realizada por los profesionales sanitarios para frenar la expansión del COVID-19. Premios, reconocimientos y descuentos como forma de devolver todo el trabajo realizado. Costa Cruceros ya lo hizo el año pasado y en este 2021 también ha querido sumarse a las muestras de agradecimiento. En este sentido, han lanzado precios especiales para algunos de sus cruceros por el Mediterráneo y las Islas Griegas. Los profesionales que quieran reservar con la oferta deben mencionar su condición de enfermera a la hora de hacer la reserva. Más información en el teléfono 91 334 93 77 o en la dirección de correo electrónico colectivos@es.costa.it Hasta el próximo 30 de junio se podrán reservar estas ofertas. Información obtenida de Diario Enfermero (31/06/2021) [/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="27725" img_size="full"
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Ambulatoria/Urgencias para fines de semana: Contrato indefinido Horario de 09:00 a 14:00 hs., sábados y domingos Se valorará tener al menos 1 año de experiencia Salario: 6.595 € brutos/mes Planta de Hospitalización: Contrato indefinido Incorporación inmediata Turnos rotativos según planilla Salario: 25.000 € brutos/año + plus de noches y festivos Funciones: Asistencia al paciente ingresado (por operación quirúrgica o enfermedad) Curas de úlceras y/o heridas abiertas Canalización de vías venosas Extracción de analíticas Toma de constantes Atención de urgencias en el turno de noche Facturación de gastos Quirófano: Contrato indefinido Incorporación inmediata Horario de mañanas (07:30-15:00 hs.) y tardes (14:30-22:00 hs.), de lunes a viernes Turnos rotativos semanales Se valorará titulación especializada en Quirófano Salario: a partir de 22.506 € brutos/año Interesadas/os contactar con Gala Barreiro Muñiz en el correo-e rrhh@clinica-asturias.com o el teléfono 985
ORDEN SAN/724/2021, de 8 de junio, por la que se crean, amortizan y modifican demarcaciones asistenciales médicas y de enfermería en Castilla y León
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Resolución de 10 de junio de 2021, de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol, por la que se convoca acceso al proceso selectivo específico, para cubrir con carácter temporal el puesto de Enfermero/a, para la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Costa del Sol. ENFERMERO/A Referencia ENFASCST212 Bases Resolución Anexo II – Declaración Jurada Anexo III – Deber de informar y Consentimiento El plazo para participar en el proceso de selección finaliza el próximo 25 de junio a las 23:59 Acceso a la web de la
Organizado por la Universidad Internacional Menéndez Pelayo con la colaboración del Servicio Cántabro de Salud y Nursing Now Santander, del 5 al 9 de julio de 2021 Formato semipresencial Sesiones presenciales con límite de aforo Emisión en vía streaming Con intervenciones de representantes y referentes internacionales en el ámbito de la salud y la enfermería Ver Programa Web del
GRUPO HOSPITALARIO necesita contratar enfermero/a para su hospital situado en Burgos.
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La candidatura “Todas y todos A1” se impone en las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería con el 63% de los votos Ver Nota de
RESOLUCIÓN de 8 de junio de 2021, de la directora general de Recursos Humanos, por la que se nombra personal estatutario fijo a las personas aspirantes aprobadas en el concurso-oposición por el turno libre para la provisión de vacantes de la categoría de enfermero o enfermera de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública
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RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León.
ORDEN SAN/708/2021, de 28 de mayo, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León y se ofertan las vacantes correspondientes.
Resolución de 10 de junio de 2021, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se modifica la de 12 de mayo de 2021, por la que se convocan los actos de adjudicación de plaza correspondientes a las pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la
Mascarillas, higiene de manos y distancia social para evitar el COVID-19 han protegido a la población también frente a otros virus como el de la gripe. Sin embargo, con la relajación de estas medidas llega la amenaza de que este resurja con más casos y mayor virulencia. Ver Nota de
Contrato de 3 meses Incorporación inmediata Jornada completa, 6 días a la semana Día de descanso negociable Horario: 12:00 a 21:00 hs. Salario: 1.800 € netos/mes Posibilidad de ayuda para encontrar alojamiento Interesadas/os contactar con Alfonso en el 630
El Boletín Oficial del Castilla y León (Bocyl) publica el acuerdo de la Junta de Castilla y León por el que toda la Comunidad entra hoy en el nivel de alerta 2 ante la evolución favorable sanitaria y epidemiológica, si bien el ocio nocturno permanecerá cerrado. Además, se abrirán los centros de personas mayores, el interior de los bares y restaurantes amplía su horario hasta la una de la madrugada y las terrazas hasta las dos, en función de la ordenanza municipal. A este respecto, el vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, recomendó a aquellos municipios y provincias con incidencia elevada que refuercen las medidas restrictivas, al tiempo que ha reconocido que “no tiene mucho sentido aumentar las restricciones cuando está bajando la incidencia y la hospitalización”. Esta declaración del nivel 2 de alerta pandémica conlleva la puesta en marcha de las intervenciones que, para dicha situación, establece el Acuerdo 46/2021, de 6 de mayo (y su modificación a través del Acuerdo 51/2021, de 20 de mayo, por el que se actualizaba el Plan de medidas de prevención y control para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 en la Comunidad de Castilla y León. Ver Acuerdo en
Resolución de 27 de mayo de 2021, del Director General de Recursos Humanos del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha, por la que se acuerda la apertura del plazo de presentación de solicitudes de actualización de méritos para nuevas solicitudes de personal temporal de determinadas categorías profesionales de la instituciones sanitarias y centros residenciales dependientes del SESCAM Resolución Del 1 al 30 de junio de 2021 (ambos incluidos), se abre el plazo para la presentación de nuevas solicitudes de personal temporal del Sescam en las siguientes categorías: Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico – Ginecológica (Matrona), en Enfermería de Salud Mental y en Enfermería del Trabajo. Solicitudes: Las solicitudes podrán presentarse en el registro telemático del Sescam, a través de la aplicación informática SELECTA, a la que accederán desde la página web del Sescam, http://sescam.castillalamancha.es. También se podrá optar por presentar la solicitud de actualización de méritos presencialmente, según el modelo que figura en el Anexo III A, B y C de la convocatoria de 1 de octubre de 2014 de la bolsa de
Resolución de 27/05/2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se aprueban y publican los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos en los procesos selectivos convocados por Resoluciones del Sescam de 19/11/2020, para el ingreso, por el sistema general de acceso libre, discapacidad y promoción interna, en diversas categorías estatutarias de las instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha. Resolución Listados
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado I de carrera profesional correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 16 de junio de 2020. Resolución ANEXO I: Listado de admitidos ANEXO II: Listado de excluidos ANEXO III: Listado de
DECRETO 77/2021, de 2 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2021 en el ámbito de personal estatuario del Servicio Aragonés de Salud. Plazas: 274 Enfermeras 10 Enfermera especialista de Salud Mental 7 Matrón/a
[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] El desarrollo de vacunas seguras y eficaces contra la COVID-19 y su distribución en el marco de una estrategia poblacional representa la solución para controlar el virus y restablecer el normal funcionamiento de la sociedad. Con el fin de lograr un beneficio óptimo de los programas de vacunación frente a la COVID-19, es conveniente considerar que, como señala la Organización Mundial de la Salud 1 , en los procesos de utilización de las vacunas pueden producirse errores que pueden comprometer su eficacia o dar lugar a eventos adversos. Por ello, es de gran importancia establecer las medidas de prevención necesarias para evitarlos. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="27561" img_size="451x640" alignment="center" style="vc_box_outline" border_color="blue" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.mscbs.gob.es/profesionales/saludPublica/ccayes/alertasActual/nCov/documentos/RECOMENDACIONES_USO_SEGURO_VACUNAS_COVID19.pdf"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Haz clic en la imagen para ver el documento en
RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares correspondiente a la convocatoria de acceso al Grado I carrera profesional del año 2019, convocada mediante Resolución de 16 de junio de 2020.
RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se acuerda la ampliación del plazo máximo de resolución y publicación establecido en la Resolución de 24 de noviembre de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se convoca proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado II, Grado III y Grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2019, previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León.
Hospital público de la red del SERMAS Contratos temporales hasta el 31/12/2021 y para cubrir vacaciones del 01/07 al 30/09/2021 Incorporación inmediata Servicio de Hospitalización, sin Quirófano ni Urgencias Turnos rotatorios de mañana, tarde y noche. Salario: 1.961,58 € brutos/mes + noches y festivos Interesadas/os contactar con el Servicio de RRHH del Hospital en el correo-e
Contrato temporal, con opción a indefinido Contratación de una persona a tiempo completo (40 hs. semanales) o varias personas en jornada parcial hasta completar las 40 hs. Sueldo según convenio + complemento salarial Interesadas/os contactar con el correo-e
