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Contrato estable Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores Jornada: completa Turnos rotatorios de mañana (08:00-15:00) y tarde (15:00-22:00) Salario bruto: 27.000 € anuales (bajo convenio) Funciones principales: Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas Preparación y administración de medicamentos a los/as residentes siguiendo las prescripciones facultativas Realizar los cuidados paliativos: Administración de mórficos y otras medicaciones paliativas Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar Incorporar al historial del/de la residente las pautas y evolución de enfermería del/de la residente Facilitar apoyo moral y psicológico a los/as residentes, así como atender consultas de los/as familiares  Interesados/as enviar CV rbaquero@domusvi.es  o llamar al 986 227 103 (ext.

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La Comisión Ejecutiva del Consejo General de Enfermería de España, previo informe de la asesoría jurídica, que ha analizado toda la documentación aportada, ha aprobado la proclamación de dos candidaturas a las elecciones al Pleno del Consejo General de Enfermería de España. Ver Nota de

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Diplomado en enfermería o título de grado Contrato por las horas impartidas, en el Régimen General de la Seguridad Social Experiencia profesional requerida en el ámbito de la unidad de competencia a la que está asociada el módulo: 1 año Además de la titulación y la experiencia profesional se deberá acreditar la competencia docente como formador/a con el cumplimiento de uno de los siguientes requisitos: Posesión del certificado de profesionalidad de formador ocupacional o de docencia de la formación profesional para empleo o estar en posesión de la formación en metodología didáctica de formación profesional para adultos equivalente al certificado de profesionalidad de formador ocupacional o de docencia de formación para el empleo, siempre que dicha formación se haya obtenido hasta el 31 de diciembre del 2013 Posesión de la titulación universitaria oficial de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de Maestro en cualquiera de sus especialidades o de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos Posesión de una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y que además se encuentre en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica o bien un Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas oficiales de Idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de máster, establecida en la disposición adicional primera del Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre, por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanza secundaria Acreditar una experiencia docente en formación presencial contrastada (como formador/a) de al menos 600 horas en los últimos diez años en formación profesional para el empleo o del sistema educativo Interesadas/os contactar con Roberto en el correo-e roberto@avanzav.com o el teléfono 686

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RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y a la adjudicación de destino definitivo a los/las aspirantes seleccionados/as en el concurso-oposición para el ingreso en diversas especialidades de la categoría de enfermero/a especialista, convocado por la Resolución de 3 de mayo de 2019.  Nombramiento Los/Las aspirantes nombrados/as dispondrán del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para incorporarse a la plaza

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Se requiere: Especialidad en Enfermería del Trabajo Experiencia en puesto similar Carné de conducir y vehículo propio Residencia en la provincia del puesto de trabajo Contrato estable Jornada intensiva en horario de 07:30 a 15:00 hs., de lunes a viernes Salario: 26.000 - 30.000 € brutos/año Funciones: Control y gestión del material sanitario Impartir formación y charlas en materia de promoción de la salud Realización de reconocimientos médicos Registro de historias clínicas Gestión de muestras y analíticas con los laboratorios Realización de estudios epidemiológicos Asesoramiento a empresas clientes Realización de memorias Interesadas/os contactar con Laia en el correo-e rrhh@wellbeingsolutions.es o el teléfono 652

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="27370" img_size="full" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Fecha: jueves 10 de junio, 17:00 hs. Ponentes: D. José María Ponce González. Enfermero de atención primaria. Responsable programa de vacunación CS Santa Ana. Sevilla Experiencia de vacunación en adultos más allá de la COVID Dª. Maite Gómez Pérez. Enfermera Castilla y León. Valor de la enfermería en el éxito de las campañas de vacunación Dª. Mercedes González Ojeda. Pediatra. Centro de Salud La Marazuela. Las Rozas. Madrid. Vacunación en niños más allá del calendario oficial: vacuna meningocócica ACW. Dª. Mª Jesus Calvo Mayordomo. Directora Asistencial Área Sureste. Gestión de la vacunación de la COVID-19. Modera: D. Íñigo Lapetra. Director de Comunicación del Consejo General de Enfermería. PLAZAS LIMITADAS - ACCESO GRATUITO - CERTIFICADO DE ASISTENCIA [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://intranet.isfos.com/inscripcion/cge/index/idPrograma/38" hover_color="#eeee22" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="20" color="#ffffff"][/vc_column][vc_column

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OFRECE: Incorporación inmediata Contrato Indefinido No se requiere experiencia Horario a negociar. Vacantes en tarde, noche y mañana Jornada completa En caso de desplazamiento primer mes con posibilidad de alojamiento y facilidades Salario: En  torno a los 1.800 € brutos/mes + 2 pagas. Negociable en entrevista, por encima de convenio Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Disposición para estudiar acuerdo sobre cualquier propuesta de salario y horario Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es, o llamar al 91 8432150 de 10:00 a 18:00

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Desde el Grupo OAT, conscientes de las numerosas iniciativas en términos de adherencia realizadas durante el año pasado para afrontar las situaciones provocadas por el COVID-19, en la IV Edición de los Premios OAT Adherencia 2020 COVID-19, quieren reconocer dichos esfuerzos Presentación de candidaturas hasta el 15 de junio de 2021 Valoración del Jurado en septiembre de 2021 Gala del acto de entrega de la III y IV Edición en octubre de 2021, en Málaga Podrán presentarse proyectos o iniciativas que hayan perseguido durante 2020 cualquiera de las finalidades: Mejora de la adherencia al tratamiento en pacientes crónicos COVID y no COVID durante la pandemia Mejora de la adherencia a hábitos saludables (ejercicio, dieta, hábito tabáquico, etc.), durante la pandemia Mejora de la adherencia a las medidas higiénicas (lavado de manos, uso de geles hidroalcohólicos, uso de mascarillas, distanciamiento social… durante la pandemia Más información

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Contrato indefinido Turnos fijos de Mañana (08:00-15:00), Tarde (15:00-22:00) y Noche (22:00-08:00) Jornada completa o parcial Salario 27.500 - 31,500 € brutos anuales en 14 pagas Complemento mensual durante los meses de verano (julio a septiembre) Posibilidad de alojamiento en el propio hospital (20 €/día en días sueltos, 15 €/día por quincenas o meses completos), hasta encontrar vivienda Interesadas/os enviar CV al correo-e

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Vacantes en Quirófano, UCI, Urgencias y Plantas de Hospitalización Contrato estable (mínimo hasta diciembre 2021) con posibilidad de indefinido Incorporación inmediata Jornada anual de 1.629 horas. Turnos rotatorios Salario: 35.000 € brutos/año + Pluses (Nocturnidad, Turnicidad, Domingos y Festivos) Posibilidad de alojamiento en función de la localidad de origen Interesadas/os contactar con Ander Pérez (RRHH) en el teléfono 94 4755000 o el correo-e

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Una crisis sanitaria inesperada de magnitud extraordinaria, de consecuencias globales desconocidas con muchas más preguntas y dudad que respuestas y soluciones. Son muchas las necesidades de investigación y estudio que ofrece la situación creadas por la pandemia SARS-COV-2, algunas de las cuales se están abordando ya en la actualidad. La Fundación AMA desea ayudar a todas estas iniciativas posibles mediante la convocatoria para el 2021 de los XIX Premios Científicos Fundación AMA. Premios: 1 Premio, único e indivisible, de 50.000 € 1 Accésit de 25.000 € Plazo de presentación de trabajos: Hasta el 31 de octubre de 2021 Más

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Vacantes disponibles para todos los turnos Jornada completa o parcial, a elección de las personas candidatas Contrato indefinido Salario: 30.300 € brutos/año para jornada completa, en caso de jornada parcial proporcional a la jornada efectiva. 14 pagas Plus de permanencia y plus de fidelización Interesadas/os contactar con Alba, Supervisora de Enfermería, en el 91 3878790 o el correo-e

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Contrato indefinido Jornada completa o media jornada Salario muy por encima del Convenio, + pluses (fin de semana, festivos, nocturnidad) negociables  en función de rotación y turno de trabajo Convenio de aplicación: VII Convenio Estatal de servicios de atención a las personas dependientes Se valorará experiencia, aunque no es imprescindible Se valorará disponer de carné de conducir Interesadas/os contactar con Raúl de Castro Almazán en el telf.: 687 470504 o el correoe-e

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Residencia Los Nogales Imperial: 2 Enfermeras/os 1 en turno de Tarde y 1 correturnos Mañana y Tarde Incorporación en el mes de junio Jornada de lunes a domingo, librando según cuadrante Posibilidad de facilitar alojamiento Residencia Los Nogales Hortaleza: 1 Enfermera/o Contrato temporal de 6 meses Turnos de Mañana, Tarde y Noche Incorporación en el mes de junio Jornada de lunes a domingo, librando según cuadrante Posibilidad de facilitar alojamiento Residencia Los Nogales Pacífico y Residencia Los Nogales Puerta Hierro: 2 Enfermeras/os 1 en turno de Tarde y 1 con disponibilidad horaria para cubrir vacaciones La vacante para cubrir vacaciones con contrato de 6 meses Incorporación inmediata Jornada de lunes a domingo, librando según cuadrante Posibilidad de facilitar alojamiento Residencia Los Nogales Vista Alegre: 1 Enfermera/o en turno de Tarde Incorporación inmediata   Condiciones comunes a todas las ofertas: Jornada de lunes a domingo librando según cuadrante Contrato inicial de 6 meses con prórroga de 6 meses más indefinido Salario Base 1.347,42 € Brutos + Plus Domingos y Festivos (18,71 € / día) + Plus Festivos Especiales (44,65 € / día) 14 pagas Horarios: Mañana (08:00-15:00), Tarde (15:00-22:00), Noche (22:00-07:00) Convenio Colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal   Interesadas/os enviar CV actualizado a

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Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes)   Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación   Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa / parcial […]

La entrada OFERTA DE EMPLEO ENFERMERIA HOSPITAL SAN JUAN DE DIOS BURGOS se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE

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VI CONGRESO INTERNACIONAL Y XII NACIONAL DE LA AEC VII ENCUENTRO NACIONAL DE TUTORES Y RESIDENTES DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA Sevilla, 27,28 y 29 de octubre de 2021 ENfermeras enREDadas CON la comunidad  Organiza: Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) Sede: Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología. C/ Avenzoar, 6. 41009 Sevilla. Telf.: 954 557906 Fecha límite de recepción de resúmenes: 14 de junio de 2021 (21:00 hs.) Secretaría Técnica: clave CONGRESOS. Correo-e: congreso2021@enfermeriacomunitaria.org Web de las

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