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[vc_row][vc_column width="1/3"][vc_single_image image="34645" img_size="full" alignment="center" style="vc_box_shadow_3d" css_animation="fadeInUpBig"][/vc_column][vc_column width="2/3"][vc_column_text css=".vc_custom_1661947329288{padding-right: 60px !important;}"] El Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) ha presentado su solicitud de resúmenes para el Congreso del CIE 2023 en Montreal, Canadá. Los resúmenes se pueden enviar a partir de este jueves 1 de septiembre para una exposición oral o un e-poster, en ambos casos con arreglo a ocho subtemas, y tendrá como fecha límite el 31 de octubre de 2022. El congreso, el próximo julio Organizado por el CIE en alianza con la Asociación de Enfermeras de Canadá, este encuentro internacional concentrará la poderosa fuerza de los 28 millones de enfermeras en todo el mundo para examinar cómo se puede construir sobre la base de las lecciones extraídas de la pandemia: desde la necesidad de proteger los derechos de las enfermeras hasta condiciones laborales y sueldo dignos, cómo impulsar el liderazgo de enfermería y tener una mayor influencia en las políticas sanitarias a todos los niveles. Además, el evento pondrá de relieve la importancia de la unidad, la solidaridad y la colaboración al unirnos como fuerza para la salud global. Este congreso, de carácter presencial, se celebrará del 1 al 5 de julio de 2023. [/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1661946990288{background-color: #ffffff !important;}"][vc_column width="1/3"][vc_empty_space height="120px"][mkdf_button size="huge" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="Web del Congreso" link="https://icncongress2023.org/es/congreso-del-consejo-internacional-de-enfermeras-2023/" color="#9241e2" background_color="#ffffff" hover_background_color="#9241e2" hover_border_color="#9241e2" font_size="20" hover_color="#ffffff" border_color="#9241e2"][vc_empty_space height="20px"][mkdf_button size="huge" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="Solicitud de Resúmenes" link="https://icncongress2023.org/wp-content/uploads/sites/24/2022/07/ICN-CallForAbstract-2023-ES_Web.pdf" color="#9241e2" background_color="#ffffff" hover_background_color="#9241e2" hover_border_color="#9241e2" font_size="20" hover_color="#ffffff" border_color="#9241e2"][/vc_column][vc_column width="7/12" css=".vc_custom_1661947178089{margin-top: 20px !important;margin-right: 20px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 20px !important;border-top-width: 5px !important;border-right-width: 5px !important;border-bottom-width: 5px !important;border-left-width: 5px !important;padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #ddd7c7 !important;border-left-color: #0066bf !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #0066bf !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #0066bf !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #0066bf !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 4px !important;}"][vc_column_text css=".vc_custom_1661947482497{padding-left: 50px !important;}"]Los ocho subtemas para el Congreso 2023 son: Liderazgo de enfermería: modelando el futuro de la atención de salud. El papel crítico de las enfermeras en la gestión de emergencias y catástrofes. Impulsando la práctica profesional de la enfermería a través de la regulación y la formación. Mejorando la calidad y la seguridad en la prestación de atención de salud. Enfermería de práctica avanzada: ampliando las fronteras. Aumentando la fuerza laboral de enfermería y apoyándola. Promocionando y posibilitando comunidades más sanas. Abordando las prioridades de salud y fortaleciendo los sistemas

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[vc_row][vc_column width="2/3"][vc_empty_space][vc_column_text] Se proclama el 1 de septiembre, que se conmemora el nacimiento de Hildegart Peplau, como Día Internacional de la Enfermería de Salud Mental por acuerdo en Asamblea General de socios de la AEESME y conjuntamente con la Sociedade Portuguesa de Enfermagem en Saúde Mental. Peplau, con su compromiso con los cuidados en el ámbito de la Salud Mental es considerada por su legado, maestra para muchos y muchas enfermeras de Salud Mental y justo en este año 2022 se cumplen 70 años de la publicación de su libro con su teoría de las relaciones interpersonales en Enfermería. Esta conmemoración contribuirá a dar mayor visibilidad a la profesión de enfermería de Salud Mental, dando popularidad social a la misma aumentando su representación colectiva en el imaginario profesional y del conjunto de la población. AEESME Asociación Española de Enfermería de Salud Mental ASPESM Sociedade Portuguesa de Enfermagem de Saúde Mental [/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_empty_space][vc_single_image image="34602" img_size="full" alignment="center" style="vc_box_shadow_3d" css_animation="fadeInUpBig"][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1661851309186{padding-top: 20px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 20px !important;padding-left: 20px !important;background-color: #5c9b30 !important;border-radius: 20px !important;}"][vc_column video_bg="yes" video_bg_url="https://www.youtube.com/shorts/zbrrPKsRlg8"][vc_column_text] VÍDEO CONMEMORATIVO [/vc_column_text][vc_empty_space height="3" css=".vc_custom_1661858835669{background-color: #ffffff !important;}"][vc_empty_space height="10px"][vc_empty_space height="10"][vc_video

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Resolución de 22 de abril de 2022, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 13 de diciembre de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Enfermero/a en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre, discapacidad, personas transexuales, violencia de género y víctimas de terrorismo

La entrada Aragón 2021 (Enf 1287 plz).- Listado Provisional adm/exc se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE

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Resolución de 5 de agosto de 2022, de la Organización Nacional de Trasplantes, por la que se nombra personal estatutario fijo en las categorías de personal sanitario facultativo, personal sanitario no facultativo y personal no sanitario.  Resolución  Las personas nombradas disponen del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Organización Nacional de

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Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Cuidados a personas con heridas crónicas Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: Tema 1. Heridas crónicas Tema 2. Lesiones relacionadas con la dependencia: nuevo modelo teórico Tema 3. Tratamiento de las heridas Acceso a la información del Curso en Salusplay Catálogo de Cursos

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Resolución de 16 de agosto de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que, a propuesta de la Comisión de Valoración que ha valorado el concurso de traslado para la provisión de plazas básicas vacantes de Enfermero/a, se aprueba la resolución provisional de dicho concurso y se anuncia la publicación de los listados provisionales. Resolución  Listado provisional aspirantes que han superado el concurso-oposición Las personas aspirantes disponen de un plazo de quince días hábiles, a partir del día 1 de septiembre de 2022, inclusive, para formular alegaciones contra la

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Contrato indefinido a jornada completa (previo periodo de prueba) Contrato indefinido a jornada parcial (previo periodo de prueba) Incorporación sería a la mayor brevedad posible. Horas según convenio de Bizkaia (1592h/anuales en el puesto a jornada completa) Cartelera flexible en cuanto a horario de entrada y salida de turno en función de la disponibilidad del candidato y la organización del trabajo y el equipo. Salario bruto superior a 2000 euros al mes, en jornada completa, mejorable a lo largo del 1er año (a concretar en la entrevista). Interesadas/os contactar con Ander Pérez (RRHH) en el teléfono 94 4755000 o el correo-e

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] El Consejo General de Enfermería (CGE) refuerza el impulso a la investigación enfermera. El Consejo General de Enfermería ha iniciado un proyecto pionero de formación para asesorar a los enfermeros dedicados a la investigación científico-sanitaria mediante píldoras formativas online, que son gratuitas y están publicadas en la web de su Instituto Español de Investigación Enfermera (IEIE). Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA RECOGIDA DE MUESTRAS BIOLÓGICAS CUTÁNEAS Y NASOFARÍNGEAS EN URGENCIAS Ya puedes descargarte el manual en el que se explican algunas de las técnicas de enfermería quirúrgicas más utilizadas en el contexto de urgencias y emergencias Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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Resolución 452/38332/2022, de 10 de agosto, de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, por la que se publica la relación de aspirantes propuestos para ser nombrados alumnos para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la incorporación, como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a la Escala de Oficiales y Escala de Oficiales Enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad de las Fuerzas Armadas. Resolución

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Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Enfermedades Crónicas y Cartera de Servicios de Atención Primaria. Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: Tema 1. Atención a personas con enfermedades crónicas. Tema 2. Cartera de servicios comunes de atención primaria. Tema 3. Modelos de atención al paciente crónico. Acceso a la información del Curso en Salusplay Catálogo de Cursos

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] El CGE critica que la legislación actual permite que un arquitecto, un periodista o un abogado, por ejemplo, ocupe un puesto de dirección en instituciones sanitarias o centros de atención mientras que un enfermero, con conocimientos y experiencia de gestión sanitarias, no tenga derecho a optar a ese cargo. Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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Resolución de 5 de agosto de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1 y E2 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado, en el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, convocado por Resolución de 29 de marzo de 2022.

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] La Mesa de la Profesión Enfermera, integrada por el Consejo General de Enfermería (CGE) y el Sindicato de Enfermería, SATSE, reclama que se deje sin efecto el Plan de Contingencia por el que la empresa DomusVi quiere que personal no enfermero realice funciones y labores asistenciales y de cuidados para los que no están cualificados ni habilitados legalmente Según la Mesa Enfermera, se trata de una “ilegalidad” que podría llegar a alcanzar trascendencia penal, en tanto que el Código Penal castiga la realización de actos propios de una profesión sin poseer la titulación, capacitación y/o habilitación legal necesaria para ello (delito de intrusismo profesional), que incluso, en el presente caso, podría considerarse propiciado y alentado por la propia empresa. Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="34487" img_size="full" alignment="center"

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Publicadas en la web OPE 2018-2019 de Osakidetza las Resoluciones de la Directora de Recursos Humanos que contienen la relación de aprobado/as en la fase de oposición por orden de puntuación. Para visualizar el listado de aprobados debe acceder a la web de Osakidetza https://hh-sp.osakidetza.eus y después de identificarse electrónicamente en “Acceso”, debe acceder a su área privada. Alegaciones: Las personas interesadas disponen de 15 días para presentar alegaciones hasta el 31 de agosto (en el caso de matronas, enfermeras de Salud Mental y Salud Laboral),  y hasta el 1 de septiembre en el caso de la OPE de Enfermería. El plazo para la acreditación de requisitos y méritos será del 11 de agosto al 1 de septiembre de 2022, ambos inclusive. Reclamación contra la relación de aprobaos Solicitud de modificación/revisión de datos correspondientes a lo publicado en la aplicación electrónica CV Vinculación de servicios y entrega de

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Resolución de 8 de agosto de 2022, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, complementaria a la Resolución de 10 de marzo de 2022, por la que se hizo pública la relación definitiva de personas que superaron el proceso selectivo y las plazas vacantes ofertadas de la categoría de Enfermero/a, turno libre, turno de promoción interna y cupo de reserva de personas discapacitadas en el Servicio Riojano de Salud, correspondientes a la Oferta de Empleo Público de los años 2018, 2019, 2020 y 2021

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Resolución de 2 de agosto de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre de Enfermero/a, convocada mediante Resolución de 21 de junio de 2021. Resolución  Listado provisional aspirantes que han superado el concurso-oposición Alegaciones: Las personas aspirantes disponen de un plazo de quince días hábiles para formular alegaciones contra la misma, a contar desde el día 1 de septiembre, inclusive. del 1 de al 21 de septiembre de 2022, ambos incluidos. Las alegaciones deberán presentarse a través de medios electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario electrónico correspondiente al sistema normalizado de alegaciones a los listados

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BIOESTADÍSTICA Y TÉCNICAS DE MUESTREO Ya puedes descargarte el manual en el que se explica en que consiste y cuales son los cuidados de enfermería tras una sumisión química.. Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]Julio 2022 – Vacantes VACANTES EXCLUIDAS DE ADJUDICACIÓN 2022 (Excel) VACANTES RESOLUCIÓN CAYP 2022 (Excel) [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] ÁVILA [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="10px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="34494" img_size="full"

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Contrato indefinido a tiempo parcial Se requiere un mínimo de experiencia de dos años 25 € brutos por cada hora de visita 25 € brutos por cada hora de desplazamiento 0,19 €/km si se realiza desplazamiento en vehículo propio Posibilidad de gestionar más pacientes del mismo ensayo o de otros Compatible con otros trabajos Proceso de formación de aproximadamente 7,5 horas, online y telefónico Funciones: Acudir a casa de un paciente con amiloidosis residente en Ávila Infundir la medicación del ensayo en el que participa el paciente (inyecciones sucutáneas) Obtención de constantes vitales Documentación de efectos adversos, medicación concomitante y sacar analítica con procesado y envío de muestras Visitas quincenales de entre 2 y 3 horas de duración, con un periodo de ventana de +/- 4 días cada visita Interesadas/os enviar CV en inglés, firmado y con fecha en cada hoja, a

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