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[vc_row][vc_column][vc_column_text] Las Guías de Práctica Clínica buscan mejorar la calidad en la atención a los pacientes, aumentando la seguridad de las decisiones clínicas. Lo consiguen ayudando a que los profesionales disminuyan la variabilidad en la toma de decisiones clínicas y comunitarias, soportando éstas en las mejores evidencias disponibles. No obstante, uno de los factores de gran importancia que suele estar menos desarrollado tiene que ver con la transferencia de este conocimiento a la práctica clínica para mejorar la calidad de vida de los pacientes. Por ello, para que las Guías de Práctica Clínica tengan mayor impacto en la población diana, se deben apoyar en guías resumidas de recomendaciones dirigidas especialmente a pacientes, familiares y cuidadores, que buscan mejorar la autonomía de la población en su autocuidado. En esta actividad formativa ayudamos a los profesionales clínicos en el diseño de guías rigurosas, claras y fáciles de comprender, adaptadas al lenguaje, expectativas y capacidades de los pacientes y cuidadores, y respetando el contexto particular donde se desea implementar. [/vc_column_text][vc_empty_space][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="Más Información" link="https://enfermeriacyl.com/blog/2022/11/08/curso-online-como-elaborar-guias-de-recomendaciones-de-autocuidado-para-pacientescurso-online/" font_size="30"

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Vacantes en Hospitalización y Quirófano Contratos indefinidos en vacantes de Hospitalización Quirófano Contrato de interinidad + posterior indefinido en horario de tarde en una vacante de Quirófano Horarios: Hospitalización (jornada completa o parcial): Noche (20:30 a 08:30, L/X/SD - M/J/V) Quirófano 1: Tarde (14:45 - 21:45 + 1 sábado 12 hs.), Turno 12 horas (07:45 - 19:45 o 19:45 - 07:45), Tarde CMA (15:00 - 23:00) Quirófano 2 (Interinidad): Día (07:45 - 14: 45 de lunes a viernes + 1 sábado al mes 12 horas) Carrera profesional propia Retribución: 30.000 € brutos/año, 14 pagas + variables + precio especial seguro médico, ticket guardería y ticket formación Formación continuada adaptada al puesto de trabajo Descuentos para empleados Posibilidad de parking con precio especial de empleado Interesadas/os enviar CV a seleccionrrhh@corachan.com indicando, según se trate, Hospitalización o

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Organiza: Instituto de Estudios de Ciencias de la Salud de Castilla y León. Escuela Nacional de Sanidad (ISCIII) Formato: Mixto: - Online: Aulas Virtuales ICSCYL - Presencial (Valladolid) Inscripción extraordinaria: Abierta desde las 10:00 horas del 8 de noviembre de 2022. RESOLUCIÓN DE 7 DE NOVIEMBRE DE 2022, DEL DIRECTOR GERENTE DE LA FUNDACIÓN INSTITUTO DE ESTUDIOS DE CIENCIAS DE LA SALUD DE CASTILLA Y LEÓN, POR LA QUE SE ORDENA LA APERTURA DE NUEVO PERIODO EXTRAORDINARIO DE INSCRIPCIÓN AL CURSO DIPLOMADO EN SALUD PÚBLICA 2022 Secretaría e información: FUNDACIÓN INSTITUTO DE ESTUDIOS DE CIENCIAS DE LA SALUD DE CASTILLA Y LEÓN. Parque Santa Clara, s/n. 42002 Soria. Telf.: 975 040008 Correo-e: informacion@icscyl.com Web del Curso

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Resolución por la que se hace pública la modificación del destino adjudicado en la categoría estatutaria de Enfermero/a en las Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, así como, por la que se publica la primera relación complementaria de aspirantes que han superado el proceso selectivo y se les ofertan plazas.

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Resolución de 14 de junio de 2022, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso por promoción interna de la categoría de Enfermero/a de Emergencias Sanitarias, convocada mediante Resolución de 22 de julio de 2021, de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias.

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Las personas candidatas disponen de un plazo de 7 días hábiles desde el día siguiente de la publicación de las listas provisionales de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso, para presentar alegaciones relativas la puntuación de la fase de concurso.

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La profesión enfermera ya dispone de una norma de Equipos de Infusión y Acceso Vascular (EIAV) con las directrices y requisitos para garantizar la seguridad y el buen hacer de estos equipos tanto en el el ámbito asistencial como docente e investigador. La Sociedad Española de Infusión y Acceso Vascular (Seinav) ha presentado la norma, que ha promovido la compañía Becton Dickinson, y se ha validado mediante tres pilotos realizados en el Hospital Vall d’Hebron de Barcelona, el Hospital del Mar de Barcelona y el Hospital Universitario de Donostia. «Es totalmente novedosa y representa un hito para nuestra profesión enfermera porque ha sido creada por enfermeras y porque es la primera norma técnica que existe, al menos en Europa, para este tipo de equipos», ha destacado Camino del Río, presidenta de la Seinav. El texto recién presentado ofrece indicadores que permiten modificar actuaciones y proponer mejoras. «Los EIAV serán más eficientes y aportarán una atención más segura al paciente», ha añadido la presidenta de la sociedad. Según el Estudio Nacional de Efectos Adversos (Eneas), la incidencia de pacientes con efectos adversos relacionados con la asistencia hospitalaria es del 8,4%. De ellos, el 25,34% de las infecciones habían sido desarrolladas en el hospital. La inserción de dispositivos de acceso venoso para administrar medicamentos, productos sanguíneos, nutrientes o fluidos está relacionada con la complicación conocida como Bacteriemia Relacionada con Catéter (BRC). Por eso, la Seinav señala que contar con procedimientos estandarizados entre los profesionales sanitarios especializados en catéteres contribuye a asegurar una buena actividad por parte de los expertos y promover la seguridad del paciente. La normativa recoge diferentes aspectos de la gestión del equipo, sus integrantes y funciones de cada uno de ellos; de cómo debe realizarse el seguimiento para garantizar la seguridad del paciente, así como los términos para asegurar la calidad durante todos los procesos de la intervención. Se estructura en ocho apartados: contexto, liderazgo, planificación, estructura y personas, operativa, investigación, desarrollo e innovación, evaluación del desempeño y medición del seguimiento y mejora continua. Cada apartado dispone de puntos de norma a cumplimentar con hasta tres niveles de implementación: nivel básico, nivel medio y nivel avanzado. Según el grado de cumplimiento del punto de norma, se logrará un nivel en cada uno de ellos. Según ponderación del punto conseguido en cada apartado, el EIAV podrá conseguir uno de los tres niveles, para lo cual se ha utilizado un sistema de estrellas para la acreditación. Los tres hospitales en los que se ha validado la norma han conseguido las tres estrellas cada uno. En concreto, la norma establece que los EIAV deben estar liderados por una enfermera gestora. También determina que las enfermeras que conformen el equipo pueden tener diferentes niveles asistenciales (básico y avanzado). Además, los equipos pueden contar con un perfil técnico en cuidados auxiliares de enfermería. La norma contempla un apartado en el que se marcan las condiciones que deben cumplir los diferentes espacios de trabajo, con el objetivo de que los equipos puedan realizar la actividad asistencial de manera fiable, eficaz y segura. En general, estas directrices maximizan la seguridad del paciente estandarizando todos los materiales que deben estar disponibles por si se requiere de su uso. También asegura la limpieza del espacio de trabajo. Los equipos de infusión y acceso vascular tendrán que realizar una evaluación del desempeño, que también recoge la norma, y una auditoría interna. Fuente:

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ACTUACIÓN DE ENFERMERÍA EN EL PROCESO DE DONACIÓN DE ÓRGANOS En este nuevo ebook vemos los cuidados de enfermería en una unidad de críticos en el proceso de la donación de órganos. Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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AQUELLAS/OS COLEGIADAS/OS QUE ESTÉN DISPUESTAS/OS A ACTUAR COMO PERITOS, pueden inscribirse en este Colegio antes del 19 de enero de 2023, a fin de comunicar sus datos de localización (domicilio profesional, dirección postal, teléfono, fax, correo-e, etc.) a las distintas entidades judiciales de la Comunidad de Castilla y León en donde estarían dispuestos a actuar.  Acuerdo de la Presidencia del TSJ de Castilla y León Listado de correos-e y direcciones de Audiencias Provinciales y Partidos Judiciales de Castilla y

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="35376" img_size="800x520" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.isfos.com/oferta-formativa/jornadas-webinars/"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Fecha: Jueves 10 de noviembre, de 16:00 a 17:30 hs. Apertura: D.ª Pilar Fernández Fernández. Directora de ISFOS. Intervienen: D. Pablo de la Cueva Dobao. Jefe de Servicio de Dermatología del Hospital Universitario Infanta Leonor (Madrid). D.ª Carolina Lázaro Covarrubias. Enfermera de Dermatología del Hospital Universitario Rey Juan Carlos de Móstoles (Madrid). D.ª Mercedes Abarquero Cerezo. Farmacéutica. Responsable de Comunicación Científica de CeraVe. Modera: D. David Ruipérez Serrano. Director de Comunicación del Consejo General de Enfermería. ACCESO GRATUITO - CERTIFICADO DE ASISTENCIA [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://intranet.isfos.com/inscripcion/cge/index/idPrograma/98" hover_color="#eeee22" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="20" color="#ffffff"][/vc_column][vc_column

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RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento del grado II y del grado III de carrera profesional, correspondiente al año 2019, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento. Resolución Reconocer, una vez terminado satisfactoriamente el procedimiento correspondiente al año 2019, el Grado II y el Grado III de Carrera Profesional por el procedimiento ordinario a los profesionales a los que se procedió a la apertura de nuevo plazo y continuación del

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ORDEN PRE/1509/2022, de 31 de octubre, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para el año 2022, en aplicación del incremento retributivo del 1,5% establecido por el Real Decreto-Ley 18/2022, de 18 de octubre, y por el Decreto-Ley 4/2022, de 27 de octubre. ORDEN

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RESOLUCIÓN de 20 de octubre de 2022, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario temporal de Enfermero/a Especialista: Matrona, correspondientes a la fecha de corte determinada por Resolución de 8 de noviembre de 2021. Resolución Plazo de alegaciones: 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el

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