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Concurso-Oposición

RESOLUCIÓN de 12 de abril de 2023, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se adjudican destinos a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/1305/2019, de 16 de diciembre, de la Consejería de Presidencia, para ingreso, por el sistema de acceso libre, en la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León. Resolución En el plazo de 10 días hábiles, contado a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, los aspirantes relacionados en el Anexo deberán formalizar su contrato de trabajo ante el Secretario General de la Consejería o ante el órgano competente del Organismo Autónomo a que hayan sido

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Un proyecto sobre detección precoz de úlceras del pie en pacientes con diabetes se lleva los 6.000 euros de la Beca En la piel de la enfermera El trabajo ganador, de la enfermera María Mercedes Iruela Sánchez, de Barcelona, recibirá 6.000 euros para su puesta marcha y demostrar así la eficacia de la medición de temperatura en la detección precoz de úlceras del pie en pacientes diabéticos. Los dos trabajos finalistas corresponden a enfermeras también de Barcelona y de Alicante que han versado, respectivamente, sobre la reconstrucción del pezón con ácido hialurónico en mujeres mastectomizadas y eficacia de un Gabinete Estético en pacientes oncológicos y de salud mental.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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Formación Salusplay

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="37580" img_size="600X600" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue"][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Farmacología en Urgencias y Emergencias Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: Tema 1. Vías de administración de fármacos en urgencias y emergencias - Vía oral. - Vía intramuscular. - Vía subcutánea. - Vía intradérmica. - Vía rectal. - Vía intravenosa. - Vía endotraqueal. - Nebulizaciones. - Terapia inhalatoria. Tema 2. Seguridad en la administración de fármacos Tema 3. Fluidoterapia Tema 4. Fármacos más frecuentes en urgencias y emergencias Tema 5. Fórmulas y Cálculo de dosis Acceso a la información del Curso en Salusplay Catálogo de Cursos

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BOCYL Especialidades

ORDEN SAN/460/2023, de 5 de abril, por la que se aprueba el programa 2023 de fidelización y captación del talento de residentes que finalizan la formación sanitaria especializada en el Sistema Nacional de Salud. Orden SAN/460/2023 Fidelización y captación de residentes que finalizan en las especialidades de Enfermería: Mediante Resolución de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud se publicarán las condiciones y características de la fidelización y captación del talento de residentes que finalizan su Formación Sanitaria Especializada en las especialidades de Enfermería, dado que finalizan su residencia en un momento posterior a las especialidades anteriormente señaladas. Sexto.– Reconocimiento al mejor residente: • 3 para especialidades de

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Concurso-Oposición

Respuestas correctas del ejercicio de la fase de oposición para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León por el sistema de promoción interna, convocado por ORDEN SAN/1597/2022, de 11 de octubre (BOCYL de 25 de Noviembre), realizado el día 16 de abril de 2023. Planilla provisional El plazo para la presentación de impugnaciones será de 5 días hábiles a partir del siguiente a la publicación de las respuestas correctas (del 18 al 24 de abril de 2023) y se dirigirán a la Gerencia de Salud de Área de León, sita en la C/ Juan Lorenzo Segura, 3 – 24080

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Concurso-Oposición

Resolución 400/38155/2023, de 3 de abril, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38321/2022, de 27 de julio; la Resolución 400/38419/2022, de 25 de octubre y la Resolución 400/38011/2023, de 12 de enero, por la que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta y Terapeuta Ocupacional en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38297/2021, de 21 de julio.

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CURSOS ISFOS Formación

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][vc_single_image image="37555" img_size="635x800" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.isfos.com/oferta-formativa/formacion-continuada/no-acreditada-online/curso-afrontamiento-y-prevencion-de-agresiones-a-enfermeras-os/"][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Dentro del Plan Integral contra las Agresiones a Enfermeras, presentado el pasado 7 de febrero por el Consejo General de Enfermería en colaboración con la Policía Nacional, se incluye el curso de formación continuada “Afrontamiento y prevención de agresiones a enfermeras/os”. El curso, organizado por ISFOS y promovido por el Consejo General de Enfermería en colaboración con la Policía Nacional, se ofrece de forma totalmente gratuita a todas las enfermeras colegiadas en España, con el objetivo de formarlas en técnicas y herramientas de prevención y gestión eficaz de situaciones de violencia en su puesto de trabajo. El Curso de Afrontamiento y prevención de agresiones a enfermeras y enfermeros, que se imparte exclusivamente en modalidad online, tiene una duración de 20 horas y cuenta con la colaboración de la Policía Nacional. El contenido del curso está estructurado en siete temas, que cuentan con material didáctico online, tanto escrito como multimedia. Además, para asegurar el aprendizaje de los alumnos, los tutores realizan un seguimiento online de su evolución durante el curso. Los interesados ya se pueden matricular en la página web de ISFOS.   [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3" css=".vc_custom_1679325286087{margin-left: 50px !important;background-color: #ffffff !important;}"][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_empty_space height="20px"][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="600" text="MÁS INFORMACIÓN" color="#0021f9" background_color="#568abf" hover_background_color="#0800ff" link="https://www.isfos.com/oferta-formativa/formacion-continuada/no-acreditada-online/curso-afrontamiento-y-prevencion-de-agresiones-a-enfermeras-os/" font_size="20"][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][vc_column

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Formación

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="37552" img_size="1200x780" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.isfos.com/oferta-formativa/jornadas-webinars/"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Fecha: Jueves 20 de abril, de 16:00 a 18:00 hs. El webinar está dirigido a enfermeras y enfermeros que quieran descubrir de la mano de grandes expertos las últimas recomendaciones de vacunación antineumocócica en el adulto, así como la importancia de revisar el calendario vacunal desde la consulta de enfermería, para asegurar la correcta inmunización de la población. ACCESO GRATUITO - CERTIFICADO DE ASISTENCIA [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://www.consejogeneralenfermeria.org/index.php?option=com_acymailing&ctrl=url&subid=119707&urlid=59935&mailid=9541" hover_color="#eeee22" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="20" color="#ffffff"][/vc_column][vc_column

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Concurso-Oposición

LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS CATEGORÍAS QUE A CONTINUACIÓN SE RELACIONAN, INCLUIDAS EN LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO (SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN), EN EL MARCO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA PARA EL AÑO 2022 Resolución y listados (sistema concurso-oposición) Reclamaciones: Concediéndose un plazo de reclamaciones de DÍEZ días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su

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Concurso-Oposición

LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS CATEGORÍAS QUE A CONTINUACIÓN SE RELACIONAN, INCLUIDAS EN LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO (SISTEMA DE CONCURSO), EN EL MARCO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA PARA EL AÑO 2022. Resolución y listados (sistema concurso) Reclamaciones: Concediéndose un plazo de reclamaciones de DÍEZ días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su

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Noticias para revisar

Teléfono: (+34) 977-268-938 Dirección: Rambla Nova, 9 Tarragona – 43003 www.grupomimara.com Desde el Grupo Mimara necesitamos incorporar para una de nuestras residencias ubicada en San Pedro Manrique, un/a enfermero/a Descripción de la jornada laboral: –  Contrato laboral 40 horas semanales Horario: a convenir con el […]

La entrada Oferta trabajo SAN PEDRO MARIQUE se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE

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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

2 vacantes Contrato indefinido Horario Turnos de mañana (08:00-15:00), Tarde /15:00-22:00) o noche (22:00-08:00) Salario: 1435 €/mes + festivos y domingos (19,93 cada uno) + 100 € de complemento a puesto + 200 € de incentivo. Plus en horas nocturnas de 2,80 €/hora Convenio de aplicación: Convenio estatal código TGSS 99010825011997 Al año de contrato y permanencia se paga un plus de 1200 € o una paga trimestral por permanencia de 300€ Interesadas/os contactar con Adriana Jiménez en el teléfono 91 8122285 o el correo-e

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Carrera profesional Noticias intercolegiales Noticias para revisar

RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento de grado I, de grado II, de grado III y de grado IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2010, 2011, 2019 y 2020 para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

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Ayudas y Subvenciones

[vc_row][vc_column width="2/3"][vc_column_text]VI PREMIOS OAT ADHERENCIA 2022 La VI Edición de los Premios OAT Adherencia 2022 pretende contribuir al reconocimiento público y poner en valor el esfuerzo realizado de todas aquellas entidades y personas físicas o jurídicas del ámbito de la sanidad que, durante el año 2022, hayan desarrollado proyectos o iniciativas, dentro del territorio español, con la finalidad de la mejora de la adherencia. Con estos premios, Grupo OAT impulsa proyectos encaminados a la mejora de la adherencia tanto en pacientes de patologías crónicas como en pacientes Covid, que se vienen realizando entre Profesionales Sanitarios, Administración Sanitaria, Organizaciones Sanitarias, Asociaciones de Pacientes y Compañías Farmacéuticas. Presentación de candidaturas del 1 de febrero al 30 de abril de 2023 Valoración del jurado en mayo/junio de 2023 Gala de entrega de la VI Edición en la CC.AA. de Madrid durante el mes de septiembre de 2023 (lugar y fecha de celebración pendientes de confirmación final) Animamos a todos los posibles candidatos a participar para, de esta manera, optar al mencionado reconocimiento.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_single_image image="31844" img_size="160*200" alignment="center"][vc_empty_space][vc_column_text css=".vc_custom_1681198483618{padding-top: 7px !important;padding-bottom: 10px !important;background-color: #ddc090 !important;border-radius: 20px !important;}"] Contacto para más información e inscripciones: Teléfono: 91 8334102 Correo-e: premios.oat@oatobsrvatorio.com [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" color="#8224e3" background_color="#dd9933" text="BASES DE LOS PREMIOS" font_size="18" link="https://www.oatobservatorio.com/wp-content/uploads/2023/02/06.VI_Edicion_Premios_Bases-06.pdf"][/vc_column][vc_column width="1/2"][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" color="#8224e3" background_color="#dd9933" text="INSCRIPCIÓN" font_size="18"

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Bolsas de Empleo

Fundaciónd e Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León Convocatoria de Bolsa de Trabajo para la contratación temporal de personal de Enfermería Objeto de la convocatoria: La presente convocatoria tiene por objeto constituir una bolsa de trabajo para la contratación con carácter temporal de personal por circunstancias de la producción, obra o servicio determinado, e interinidad por sustitución de personal de la categoría de Enfermería de la Fundación de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León. Plazo de entrega: Finaliza el 23 de Abril de 2023.  Convocatoria  Solicitud y Autobaremo Para más información en el teléfono 983418823, de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, en la página

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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

Contrato  Indefinido Horario de mañana (7,30 a 14,45) y de  tarde14,45 a 22,00) en turno Funciones: las propias de enfermería hospitalaria (sueroterapia, cuidados paliativos, analíticas, etc.) Salario bruto: 1939,36 €/mes, en 14 pagas, plus de domingo de 20,72 € y de festivo de 109,94 € Alojamiento a cargo de la empresa para el primer mes de cada enfermera/o contratada/o Interesadas/os contactar con el correo-e recursoshumanos@fundacionasilo.com o el teléfono 942 882141 (Dpto. de

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Ciberindex Formación

[vc_row][vc_column][vc_column_text] El cuidado de la salud culturalmente adaptado constituye uno de los principales desafíos de los sistemas de salud. Fenómenos como la inmigración, los trastornos alimentarios, la soledad o la vejez son analizados en este curso desde la enfermería transcultural, para proponer abordajes integrales y seguros. El curso está dirigido a enfermeras y otros profesionales de la salud, interesados en incorporar cuidados culturalmente competentes en su entorno de práctica. Matrícula: 82 € para suscriptores ciberindex (colegiadas/os de Castilla y León) Preinscripción: haciendo clic en la imagen o en Más Información (botón inferior) Fechas: del 24 de abril al 26 de junio de 2023, y del 3 de julio al 4 de septiembre 40 Plazas 60 hs. online Solicitada acreditación [/vc_column_text][vc_empty_space][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="Más Información" link="http://www.fundacionindex.com/catedra/cuidadocultural/" font_size="30"

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Noticias intercolegiales Ofertas de empleo Residencias de Mayores

Contrato indefinido Horario: tarde. Incorporación inmediata Salario: +/- 1800 € brutos/mes, 14 pagas (jornada completa). Negociable Jornada completa o parcial negociable Planilla inicial de trabajo en ciclos de 21 días No es precisa experiencia. Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es, o llamar al teléfono 91

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Consejo General de Enfermería pide invertir en enfermeras para mejorar nuestro sistema sanitario Desde el CGE se insiste en que es preciso aumentar la financiación pública destinada a Sanidad, garantizar la seguridad asistencial de los pacientes y ciudadanía con una dotación adecuada y suficiente de enfermeras en todos los servicios de salud, acabar con las agresiones a los profesionales, incluir a las enfermeras en el Grupo A, sin subgrupos, y avanzar en las especialidades de enfermería.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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