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[vc_row][vc_column][vc_column_text]La IV beca "En la Piel de la Enfermera" entregará 6.000 euros al mejor proyecto enfermero que mejore la calidad de vida de los pacientes a través de los cuidados de la piel.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="49346" img_size="600x338" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.consejogeneralenfermeria.org/profesion/guias-clinicas/send/160-guias-clinicas/2870-dolor-neuropatico-periferico"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La beca “En la Piel de la Enfermera” estrena su cuarta edición con 6.000 euros destinados al mejor proyecto enfermero que mejore la calidad de vida de los pacientes a través de los cuidados dermatológicos. Tras el éxito de ediciones anteriores, el Consejo General de Enfermería, con la colaboración de CeraVe ponen en marcha esta iniciativa que promueve el liderazgo enfermero en Dermatología a través de proyectos sociales, innovadores y que busquen el beneficio del paciente en materia de prevención, información, calidad de vida y de acceso a tratamientos e integración social.[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]  Ver Nota de Prensa

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Real Decreto 635/2021, de 27 de julio, por el que se modifica, para la escala de oficiales enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad, el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de carrera de militares de tropa y marinería, aprobado por Real Decreto 168/2009, de 13 de febrero.

La entrada Modifica el Reglamento de evaluaciones y ascensos Cuerpo Militar de Sanidad se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] 30 Enero 2025 – Publicación en BOCyL ORDEN SAN/51/2025, de 24 de enero, por la que se aprueba la Estrategia de Asistencia en Salud Mental 2024-2030 Orden SAN/51/2025 [/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1738327733750{border-top-width: 3px !important;border-right-width: 3px !important;border-bottom-width: 3px !important;border-left-width: 3px !important;background-color: #ededed !important;border-left-color: #0274be !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #0274be !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #0274be !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #0274be !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"][vc_column width="1/2" css=".vc_custom_1738327850398{margin-right: 20px !important;margin-left: 20px !important;}"][vc_column_text] Presentación [/vc_column_text][vc_text_separator title="" color="custom" border_width="3" accent_color="#8224e3"][vc_column_text] La Estrategia de Salud Mental de Castilla y León 2024-2030 constituye el conjunto de actuaciones que desarrollará la Junta de Castilla y León en materia de salud mental para los próximos años. Todas y cada una de estas actuaciones tienen como objetivo mejorar la atención a las personas de nuestra Comunidad en un ámbito tan sensible como es el de la salud mental, componente indisociable de la salud, tal y como la recoge la Organización Mundial de la Salud, entendiendo esta como un estado de completo bienestar físico, mental y social. Este concepto de salud nos obliga a mejorar tanto aquellos aspectos asistenciales como los relativos a la promoción de la salud y prevención de la enfermedad. Y, también, a impulsar actuaciones en el marco de las políticas sociales y educativas, pilares todos ellos fundamentales del estado de bienestar. Esta Estrategia nace fruto de unos valores, con los cuales manifiesto mi compromiso personal e institucional, entre los que quiero destacar el respeto a la dignidad y derechos de las personas con problemas de salud mental, su participación activa en la toma de decisiones, la lucha contra el estigma y la humanización de la asistencia. La equidad en la prestación de servicios es uno de los retos específicos en nuestra Comunidad, donde el envejecimiento de la población, la dispersión en el territorio y un importante sector rural, deben contar con respuestas específicas. Nuestro compromiso con las personas debe ser aún mayor en el caso de aquellos colectivos más vulnerables, que tienen su reflejo en varios apartados de la Estrategia. Y, por último, quiero manifestar mi agradecimiento a los profesionales y asociaciones de pacientes, así como a las sociedades científicas y colegios profesionales, su generosa participación y excelente trabajo para plasmar en un documento todas estas actuaciones que, sin duda, están enfocadas a mejorar la atención y calidad de vida de las personas de Castilla y León. Alfonso Fernández Mañueco Presidente de la Junta de Castilla y León [/vc_column_text][vc_empty_space height="15px"][/vc_column][vc_column width="1/2" css=".vc_custom_1738327898446{margin-left: 20px !important;}"][vc_empty_space][vc_single_image image="49207" img_size="480x679" alignment="center"][vc_empty_space height="15px"][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="100" text="ACCESO A LA ESTRATEGIA (PDF)" margin="0px 25px 0px 25px"

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  [vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El CGE y la SEEO denuncian que los pacientes con cáncer aumentan mientras que las enfermeras expertas en Oncología siguen siendo escasas.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La constante rotación entre las enfermeras por las diferentes unidades de hospitalización hace que no siempre los pacientes sean atendidos por enfermeras expertas en Oncología. “No tiene sentido que, a una enfermera con experiencia en Traumatología, por ejemplo, la manden a la unidad de Oncología para cubrir una baja o unas vacaciones”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del CGE.[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="49252" img_size="800x450"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Trataremos, junto con Bea Pereiro, Médico de Urgencias y Emergencias, la identificación temprana de la sepsis, una condición crítica que requiere intervención inmediata. Compartirá con nosotros estrategias prácticas para reconocer signos y síntomas iniciales, interpretar parámetros clave y aplicar protocolos de atención oportuna. También se abordarán casos clínicos y herramientas de monitoreo que pueden marcar la diferencia en la evolución del paciente. Fecha: Martes 18 de febrero de 2025 a las 17.00 h Ponentes: Beatriz Pereiro Estevan Médico de Urgencias hospitalarias y Emergencias y Profesora del Máster de Urgencias en Salusplay. Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de Salusplay Inscripción:

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="49249" img_size="800x450"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Nuestra nutricionista, Andrea Sorinas, explorará los principios clave de la alimentación durante el embarazo, ofreciendo información actualizada y basada en evidencia para apoyar a las futuras madres. Aprenderás sobre los nutrientes esenciales, las recomendaciones dietéticas para cada trimestre, cómo manejar náuseas y otros desafíos, y consejos prácticos para asesorar a tus pacientes. Fecha: Martes 11 de febrero de 20245 a las 17.00 h Ponentes: Andrea Sorinas Ibarz  Diplomada en Nutrición Humana y Dietética Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de Salusplay Inscripción:

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]Tipos de muestras y generalidades sobre su obtención y mantenimiento La obtención y mantenimiento de muestras hasta su análisis en las distintas pruebas diagnósticas es clave para evitar alteraciones que puedan producir falsos positivos o falsos negativos. A pesar de las recomendaciones generales que se muestran a continuación es necesario tener en cuenta que las indicaciones del fabricante y del laboratorio podrán variar y será necesario consultarlas previamente para saber las condiciones específicas de conservación. Infografía basada en evidencias [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="49245" img_size="647x915" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://enfermeriaavila.com/wp-content/uploads/2025/02/Infografia-tipos-de-muestras-y-generalidades-sobre-su-obtencion-y-mantenimiento.pdf"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Pincha en la imagen para descargar el PDF [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="49235" img_size="600X600" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue"][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Maltrato a las personas mayores. Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD:  Tema 1. Concepto de maltrato, tipos de maltrato y consecuencias del maltrato a las personas mayores. Tema 2. Evolución histórica del maltrato a las personas mayores. Tema 3. Detección y prevención del maltrato a las personas mayores. Tema 4. Edadismo. MALTRATO A LAS PERSONAS MAYORES Catálogo de Cursos

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2025, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2023, convocado mediante Resolución de 28 de diciembre de 2023. Resolución Causas de exclusión GRADO I  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_ EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS-RENUNCIAS GRADO II  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS GRADO III  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS GRADO IV  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS Los solicitantes disponen de un plazo de diez días contados desde el día siguiente de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León para formular alegaciones.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1703843410275{margin-top: 20px !important;margin-right: 200px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 200px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL

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Centro de Trabajo: Residencia de Mayores el Tiemblo (Ávila). Contrato indefinido Jornada Completa Flexibilidad horaria y en cuadrante de turnos Incorporación inmediata Salario según el Convenio estatal de servicio de atención a personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal Interesadas/os enviar CV a ffernandez@nexusintegral.com o llamar a los telfs. 683 332226 / 697 309007

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] 28 de enero de 2025 – Nombramiento. (Concurso) Resolución 400/38015/2025, de 16 de enero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 2 de diciembre de 2024 – Nombramiento. (Concurso) Resolución 400/38494/2024, de 20 de noviembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38471/2023, de 4 de diciembre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo convocado con carácter excepcional para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución 8 de octubre de 2024 – Nombramiento (Concurso-Oposición) Resolución 400/38402/2024, de 30 de septiembre, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a y Fisioterapeuta en la Red Hospitalaria de la Defensa Resolución 20 de agosto de 2024 – Modificación de la Resolución 400/38471/2023, de 4 de diciembre (Concurso) Resolución 400/38352/2024, de 30 de julio, de la Subsecretaría, por la que se modifica la Resolución 400/38471/2023, de 4 de diciembre, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo convocado con carácter excepcional para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución 24 de julio de 2024 – Nombramiento (Concurso-Oposición) Resolución 400/38319/2024, de 15 de julio, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38080/2024, de 11 de marzo, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre. Resolución 31 de mayo de 2024 – Nombramiento (concurso) Resolución 400/38197/2024, de 21 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución Toma de posesión: Las personas aspirantes nombradas dispondrán de un plazo de quince días naturales, que será de un mes cuando suponga cambio de localidad de residencia, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la dirección del hospital de destino. 30 mayo 2024 – Nombramientos (concurso-oposición) Resolución 400/38196/2024, de 21 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la Resolución 400/38080/2024, de 11 de marzo, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre. Resolución 18 marzo 2024 – Aprobados del proceso selectivo (concurso-oposición) Resolución 400/38080/2024, de 11 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de aspirantes que han aprobado el proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta y Matrona, en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre. Resolución De acuerdo con lo previsto en el artículo 23 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, la documentación requerida deberá presentarse en cualquier registro oficial dentro del plazo de veinte días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado»[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 14 diciembre 2023 – Aprobados del proceso selectivo (Concurso) Resolución 400/38471/2023, de 4 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación de personas aprobadas en el proceso selectivo convocado con carácter excepcional para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución Plazo para presentar la documentación 20 días hábiles[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 03 agosto 2023 – Corrección de errores (concurso-oposición) Corrección de errores de la Resolución 400/38494/2022, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca con carácter excepcional proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 01 agosto 2023 – Corrección de errores (concurso-oposición) Resolución 400/38323/2023, de 21 de julio, de la Subsecretaría, por la que se corrigen errores y se modifica la Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 17 junio 2023 – Relación definitiva de admitidos y excluidos (concurso) Resolución 400/38232/2023, de 29 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38494/2022, de 21 de diciembre. Resolución Anexo I por orden alfabético Anexo I por orden de puntuación Anexo III -admitidos que tienen que presentar méritos Publicar como anexo III la relación de personas que deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos que se han hecho constar en el autobaremo, conforme a la base 4.3 de la convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 08 mayo 2023 – Planilla provisional (concurso-oposición) Acuerdo del tribunal Planilla provisional [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 04 mayo 2023 – Relación definitiva de admitidos y excluidos (concurso-oposición) Resolución de 28 de abril de 2023, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre. Resolución Listado definitivo Distribución de aulas [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 22 marzo 2023 – Relación provisional de admitidos y excluidos (concurso-oposición) Resolución 400/38109/2023, de 15 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas y se anuncia fecha, hora y lugar de celebración del ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre. Resolución Listado de admitidos y nota para subsanaciones Las personas aspirantes omitidas por no figurar en la relación de admitidas ni en la de excluidas disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar de la forma establecida en las bases que rigen la convocatoria, los defectos que hayan motivado la omisión tanto en la relación de personas admitidas como en la de excluidas Se convoca a las personas aspirantes admitidas al examen que tendrá lugar el día 6 de mayo de 2023, a las 12:30 horas, en la Escuela Politécnica de la Universidad de Alcalá, Campus Científico-Tecnológico (externo), ctra. Madrid-Barcelona, km 33,600, 28802 Alcalá de Henares (Madrid), en las aulas o dependencias concretas que se publicarán con la resolución del listado definitivo de personas admitidas.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 16 marzo 2023 – Relación provisional de admitidos y excluidos (concurso) Resolución 400/38094/2023, de 8 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38494/2022, de 21 de diciembre. Resolución Listado de admitidos y nota para subsanaciones Las personas aspirantes excluidas, así como las omitidas por no figurar en la relación de admitidas ni en la de excluidas, disponen de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado», para subsanar de la forma establecida en las bases que rigen la convocatoria, los defectos que hayan motivado su exclusión u omisión tanto en la relación de personas admitidas como en la de excluidas, así como para poder indicar que se ha producido un error en su puntuación obtenida en el autobaremo[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 24 diciembre 2022 – Convocatoria   Sistema de concurso Resolución 400/38494/2022, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca con carácter excepcional proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa.  Convocatoria   Autobaremo Plazas ofertadas: 11 plazas a cubrir de la categoría de Enfermero/a Sistema de concurso-oposición Resolución 400/38495/2022, de 21 de diciembre, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta, y Matrona en la Red Hospitalaria de la Defensa.  Convocatoria Plazas ofertadas: 44 plazas a cubrir de la categoría de Enfermero/a ( 3 plazas reservadas para personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33%) 1 plaza a cubrir de la categoría de Matrona Información común para ambos procesos Solicitud: Las solicitudes deberán cumplimentarse electrónicamente en el modelo oficial 790, al que se accederá, con carácter general, a través del Punto de Acceso General (https://administracion.gob.es/PAG/ips). Las solicitudes se presentarán por vía electrónica, tal y como se contempla en el Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 16.4.c) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, para las solicitudes que se cursen desde el extranjero. La presentación por esta vía permitirá:  La inscripción en línea del modelo oficial 790.  Anexar documentos a la solicitud.  El pago electrónico de las tasas.  El registro electrónico de la solicitud. Instrucciones para cumplimentar la solicitud – ANEXO IV Plazo: La solicitud se dirigirá a la Subsecretaría de Defensa (Subdirección General de Personal Civil). El plazo para su presentación será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» (hasta 26 de Enero inclusive) . Tasas de examen: El importe de la tasa por derechos de examen será, con carácter general, de 23,33 euros tanto para el sistema general de acceso libre como para el de estabilización de empleo temporal, y de 11,67 euros para las familias numerosas. Las causas de exención de pago de tasas son las recogidas en la base específica 6.6.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1702554983088{margin-top: 20px !important;margin-right: 300px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 300px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB OFICIAL DEL

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]RESOLUCIÓN de 14 de enero de 2025, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla de León. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1703843410275{margin-top: 20px !important;margin-right: 200px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 200px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="49055" img_size="full"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/6"][/vc_column][vc_column width="2/3"][vc_column_text] Tema 1. Generalidades de las vacunas Tema 2. Introducción a las vacunas. Conceptos generales. Tema 3. Introducción a la inmunología. Generalidades de las vacunas. Tema 4. Epidemiología y enfermedades inmunoprevenibles Tema 5. Inmunización sistemática y calendarios de vacunación. [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/6"][/vc_column][/vc_row][vc_row content_aligment="center"][vc_column css=".vc_custom_1709133321182{padding-left: 50px !important;}"][vc_empty_space height="20px"][mkdf_button size="small" target="_self" icon_pack="" font_weight="600" text="NÚMERO DE INSCRIPCIONES ALCANZADAS" hover_color="#8224e3" background_color="#2ce8e1" hover_background_color="#2ce8e1" border_color="#2ce8e1" hover_border_color="#2ce8e1" font_size="20" margin="500"][vc_empty_space

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="49072" img_size="600x600" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Como enfermera colegiada en nuestro Colegio con convenio en SalusPlay, puedes solicitar una de las 10 becas disponibles de 500€ para realizar uno de sus Másteres Online que comienzan el 1 de marzo: Máster en Cuidados de Enfermería en UCI Pediátrica y Neonatal. Máster en Urgencias y Emergencias en Enfermería. Máster en Lactancia Materna. Máster de Enfermería en Cuidados Intensivos (UCI). Máster en Enfermería de Quirófano y Anestesia. Máster en Gestión y Liderazgo en Enfermería. Máster en Farmacología y Productos Sanitarios para Enfermería. Máster en Gerontología y Cuidados Integrales de las Personas Mayores. Máster en Competencias Digitales en Salud para Enfermeras. Máster en Competencias Digitales en Salud para Matronas. Máster de Investigación en Cuidados. Las becas son limitadas siendo otorgadas por riguroso orden de inscripción. Más Información Sobre los Másters Formulario de

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ORDEN SAN/32/2025, de 21 de enero, por la que se aprueba el calendario de vacunaciones e inmunizaciones sistemáticas a lo largo de la vida de las personas para la Comunidad de Castilla y León ORDEN SAN/32/2025 Las vacunas y otros productos inmunizantes incluidos en el Calendario de Vacunaciones e Inmunizaciones Sistemáticas a lo largo de la vida para la Comunidad de Castilla y León que se aprueba tienen carácter gratuito para todas las personas de la población diana, independientemente del proveedor de servicios, y su aceptación es voluntaria, si bien la Consejería de Sanidad recomienda la

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La previsión de jubilación de las enfermeras pone en estado de alerta la sostenibilidad del SNS.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Europa se enfrenta a la jubilación masiva de enfermeras en los próximos años, una situación que pondrá en estado de alerta la atención sanitaria no solo de la Unión Europea, sino de España. Según los datos del informe ‘Health at a Glance: Europe 2024’, presentado por la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el 33% de las enfermeras europeas se jubilarán en los próximos 10 años.[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]  [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Una nueva guía para Enfermería ayuda a identificar y abordar el dolor neuropático periférico para mejorar la calidad de vida de los más de tres millones de pacientes que sufren este dolor.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="49040" img_size="300x474" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.consejogeneralenfermeria.org/profesion/guias-clinicas/send/160-guias-clinicas/2870-dolor-neuropatico-periferico"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Esta guía gratuita, editada por el Consejo General de Enfermería -a través de su Instituto de Investigación y con la colaboración de Grünenthal- proporciona información clave y relevante sobre el dolor neuropático periférico y el abordaje del mismo.[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]A los efectos que dispone el artículo 341 de la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, el Colegio de Enfermería de Ávila ha sido requerido para enviar las listas de colegiados (Enfermeros y Matronas) dispuestos a actuar como Peritos a instancias de parte en las Salas de lo Contencioso Administrativo y de los Social del TSJ, las Audiencias Provinciales, Juzgados Decanos y Únicos de la Comunidad Autónoma de Castilla y León para el año 2025.  Aquellos/as colegiados/as dispuestos a actuar como peritos a instancia de parte, para el año 2025, en el ámbito territorial de Castilla y León deben rellenar el siguiente formulario, haciendo constar las sedes judiciales en las que pueden intervenir, además de indicar los datos personales y profesionales. Plazo para inscribirte: hasta el 23 de enero 2025 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="11/12" css=".vc_custom_1737704970376{margin-right: 700px !important;margin-left: 50px !important;padding-top: 1px !important;padding-bottom: 20px !important;background-color: #2ce8e1 !important;border-radius: 10px !important;}"][vc_column_text] PLAZO DE INSCRIPCIÓN

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Consejo General de Enfermería destina más de dos millones de euros para fomentar la investigación, la formación y la digitalización de los colegios de Enfermería.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La promoción de la investigación y la formación enfermera son dos de las líneas prioritarias del Consejo General de Enfermería (CGE), por lo que acaba de anunciar la apertura de una convocatoria de ayudas directas dirigidas a los colegios provinciales de Enfermería por un valor total de 1.350.000€. (750.000 para investigación y 600.000 destinados a la formación). En esta convocatoria también se incluye una partida de 337.000€ para fomentar la digitalización, a la que se suman otros 200.000€ para el desarrollo de una herramienta de comunicación que el CGE va a implementar en todo el territorio nacional y otros 300.000€ para que los colegios más pequeños puedan mejorar sus servicios a sus colegiados.[/vc_column_text][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="48967" img_size="300x143"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]https://www.konic-healthcare.com Empresa dedicada a los programas de soporte para pacientes y ensayos clínicos. Descripción de la oferta: Buscamos un profesional de enfermería ubicado/a en Ávila para realizar visitas domiciliarias en las que se debe administrar una medicación subcutánea en el domicilio del paciente. Preferentemente buscamos profesionales autónomos/as dado que se trata de un trabajo que requiere únicamente 1-2 visitas mensuales por paciente, aunque también podemos ofrecer otros tipos de contrato. Duración: La duración prevista del ensayo clínico es de más de dos años. Remuneración: Acorde con la naturaleza del trabajo. Requisitos: Diplomatura/Grado en Enfermería Estar Colegiado/a en el Colegio Profesional de Enfermería Se requiere experiencia en pediatría, y al menos dos años de experiencia en enfermería. Contacto: Interesados dirigirse a: info@konic-healthcare.com o al teléfono 93 786 55

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="48954" img_size="800x450"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]A veces, es un duelo inesperado. Otras veces por decisión propia. Pero una vez te ves solo, ¿cómo combates ciertos sentimientos que afloran cuando no hay gente al rededor? Ana Echevarria nos explicará de qué forma debemos enfrentarnos a la soledad, que no debemos de ver como algo malo. Fecha: Martes 28 de enero de 2025 a las 19.00 h Ponentes: Ana Echevarría  Psicóloga especialista en Bienestar Emocional en Centro Bidezmar Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de Salusplay Inscripción:

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