IMQ Igurco necesita enfermero/a para trabajar en Residencia Bilbozar, en Bilbao MUNICIPIO DEL PUESTO: Bilbao EXPERIENCIA: Preferible 1 año. No obligatoria FUNCIONES DEL PUESTO: Las propias de un/a Enfermero/a TIPO DE CONTRATO: Indefinido FECHA PREVISTA DE INCORPORACION: Inmediata SALARIO BRUTO MENSUAL: 1.965 salario bruot, 14 pagas Interesados/as contactar en: TFNO: 94-6792741 – FAX: 946792742 ibeitia@igurco.es
DomusVi selecciona 2 Enfermeras/os para su Centro Residencial DECANOS ÁVILA Puesto 1: Turno rotativo de mañana y tarde Jornada completa Contrato temporal deL 24 de junio al 30 de octubre Incorporación Inmediata Salario según VII Convenio Nacional de Atención a personas dependientes: 18.863,84 € brutos anuales Puesto 2: Jornada: 37,5 % Contrato Indefinido Horario: 2 semanas solo los viernes de 15:00 a 22:00 hs. y en la tercera semana guardia de fin de semana (sábado y domingo) desde las 08:00 a las 22:00 hs. Incorporación Inmediata Salario según VII Convenio Nacional de Atención a personas dependientes: 18.863,84 € brutos anuales, proporcional a la jornada laboral Funciones: Valoración integral del residente/a y establecimiento del plan de cuidados Supervisión y seguimiento del cumplimiento del plan de cuidados. (Elaborar los listados de planes del GCR) Administración y registro de prescripciones farmacológicas modificación de los cambios de tratamiento. Cumplimentar la documentación clínico asistencial (Valoraciones, escalas y validación de planes) Registrar las incidencias del día y comentar los cambios con el personal del equipo. Aplicación de cuidados de prevención y promoción de la salud. Hacer seguimiento del proceso de adaptación de los nuevos residentes/as del centro. Coordinación con el/la Jefe de SSHH en materia de dietas y menús. Registrar las incidencias del día y comunicar urgencias al médico. Pasar visita conjuntamente con el médico/a (previo requerimiento). Revisar conjuntamente con el médico las dietas de los residentes (previo requerimiento). Informar al equipo rehabilitador de cualquier cambio o alteración observada en los residentes, colaborando con ellos si fuera necesario. Informar sobre el estado de los residentes para la realización de las actividades de ocio dentro y fuera del centro. Realización de pedidos de farmacia. Interesadas/os enviar CV actualizado a ldbeecher@domusvi.es, poniendo en Asunto: Oferta DUE DECANOS puede contactar con :ldbeecher@domusvi.es WEB
El BOCYL Nº 114 de 17 de junio de 2019 publica, RESOLUCIÓN 6 de junio de 2019, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de méritos y requisitos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas, de personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Enfermero/a. Resolución Plazo: Conceder un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, a todos los «CANDIDATOS DEFINITIVOS» que figuraban en la Resolución de 12 de septiembre de 2018 y que no hayan renunciado a su solicitud, para la presentación de copia simple (no es necesaria su compulsa) de la NUEVA documentación acreditativa de los méritos ACTUALIZADOS (hasta el 31 de mayo de 2019) del autobaremo. (ANEXO II). Plazo: Conceder un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, a todos los «NUEVOS ASPIRANTES» que se hayan REGISTRADO hasta la nueva fecha de corte (31/5/2019, incluido) (ANEXO I), para la presentación de copia simple (no es necesaria su compulsa) de la documentación acreditativa de los requisitos de admisión (titulación, nacionalidad distinta de la española) y de los méritos inscritos en el
Prodedimiento de Acreditacion y Reacreditacion de tutores de formacion sanitaria especializada LISTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y EXCLUIDOS 14 Junio 2019 - Listado definitivo de admitidos y excluidos Tutores acreditados RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento de acreditación de tutores de formación sanitaria especializada. Resolucion acreditados Listados acreditados Tutores reacreditados RESOLUCIÓN de 5 de junio de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento de reacreditación de tutores de formación sanitaria especializada Resolucion acreditados Listados
Se necesitan 2 enfermeras/os para una residencia geriátrica en el centro de Bilbao (Vizcaya) Características de la residencia: Ocupación media de la residencia: 130 residentes. Equipo interdisciplinar compuesto por médico geriatra, equipo de enfermería y de coordinación de auxiliares, psicólogo, fisioterapeuta, trabajador social, y educador social entre otros. Ubicación: centro de Bilbao sin problema de transporte público y accesos. Condiciones del puesto: 1 Contrato indefinido a jornada completa (previo periodo de prueba). 1 Contrato indefinido a jornada parcial (previo periodo de prueba) Salario neto (no bruto) 1700 euros, en jornada completa, mejorables a lo largo del 1er año. Horas según convenio de Vizcaya (1658h/anuales en el 2019, llegando en el 2021 a las 1618h/anuales). Se tendrá en cuenta la experiencia en el sector, pero no es condición indispensable. Se valorará la capacidad de trabajo en equipo así como la implicación en la atención y cuidados a las personas mayores. La incorporación sería a la mayor brevedad posible. Interesadas/os enviar el currículum a:
RESOLUCIONES de 5 de junio de 2019, de la Dirección Gerencia, por la que se hacen públicos los Listados Definitivos de aspirantes Admitidos y Exlcuidos referente al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2018 en las bolsas de trabajo en la Categoría de Enfermero/a, y para Unidades de Especiales Características de la categoría; Convocadas por RESOLUCIONES de 23 de septiembre de 2014, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud. Enfermería y Unidades de Especiales Características: Resolución Actualización de Bolsa Enfermería Resolución Listados Definitivos Admitidos y Excluidos Enfermería Enfermería Urgencias de At. Primaria: Resolución Actualización de Bolsa Enfermería Urgencias de At. Primaria Resolución LIstados Definitivos Admitidos y Excluidos Enfermeras Urgencias en At.Primaria Enfermería Especialista en Salud Mental: Resolución Actualización de Bolsa Enfermería Especialista en Salud Mental Resolución Listados Definitivos Admitidos y Excluidos Enfermeras Especialista en Salud Mental Enfermería Especialista del Trabajo: Resolución Actualización de Bolsa Enfermería Especialista del Trabajo Resolución Listados Definitivos Admitidos y Excluidos Enfermeras Especialista del Trabajo Enfermería Especialista Obstétrico-Ginecológico: Resolución Actualización de Bolsa Enfermería Especialista Obstétrico-Ginecológico Resolución Listados Definitivos Admitidos y Excluidos Enfermeras Especialista Obstétrico-Ginecológico Más información y listados en:
JORNADA DE INFUSIÓN Y ACCESOS VASCULARES Valladolid, 26 de junio de 2019 Organiza: Sociedad Española de Infusión y Acceso Vascular (seinav) Sede: Palacio de Congresos Conde Ansúrez. Sala Cardenal Mendoza. C/ Real de Burgos, s/n. 47011 Valladolid Secretaría Técnica: SANICONGRESS. Telf.: 902190848. Correo-e:sanicongress@seinav.org Web de la
IX JORNADAS NACIONALES AEC V ENCUENTRO NACIONAL DE TUTORES Y RESIDENTES DE EFyC Teruel, 21 y 22 de septiembre de 2017 Educación para la salud, compromiso comunitario Organiza: Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) Sede: Campus Universitario de Teruel. Universidad de Zaragoza. C/ Ciudad Escolar, s/n. 44003 Teruel. Telf.: 978618101 Secretaría Técnica: GEYSECO. Telf.:932212242, Fax: 922217005. Correo-e: jornadas2017@enfermeriacomunitaria.org Web de las
El BOJA Nº 111 de 12 de junio de 2019 publica, Resolución de 4 de junio de 2019, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre de Enfermero/a Especialista de Salud Mental y Enfermero/a Especialista en Enfermería del Trabajo, convocada mediante Resolución de 20 de septiembre de 2018. Resolución Aprobados fase de oposición turno libre Resolución Aprobados fase de oposición promoción interna Las listas de personas aspirantes que superan la fase de oposición, ordenadas alfabéticamente, se encontrarán expuestas al público en los tablones físicos o virtuales de los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud y de las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Salud y Familias, así como en la página web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), a partir del mismo día de publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, con indicación de la puntuación obtenida por las personas aspirantes en cada una de las dos pruebas en que consiste la fase de oposición. La persona aspirante que no figure incluida en dichas listas tiene la consideración de no apta. Presentación del autobaremo: Aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de 1 mes, desde el 12 de junio hasta el 11 de julio de 2019, ambos inclusive, para el alta de los nuevos méritos en el sistema informático de Currículum digital a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales
El BOJA Nº 110 de 11 de junio de 2019 publica, Resolución de 4 de junio de 2019, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueba la relación de personas aspirantes que superan la fase de oposición, correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre y promoción interna de la categoría de Matrón/a (Enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica) convocada mediante la Resolución de 20 de septiembre de 2016 y modificada por Resolución de 20 de septiembre de 2018. Resolución Aprobados fase de oposición turno libre Resolución Aprobados fase de oposición promoción interna Las listas de personas aspirantes que superan la fase de oposición, ordenadas alfabéticamente, se encontrarán expuestas al público en los tablones físicos o virtuales de los Servicios Centrales del Servicio Andaluz de Salud y de las Delegaciones Territoriales de la Consejería de Salud y Familias, así como en la página web del Servicio Andaluz de Salud (www.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud), a partir del mismo día de publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, con indicación de la puntuación obtenida por las personas aspirantes en cada una de las dos pruebas en que consiste la fase de oposición. La persona aspirante que no figure incluida en dichas listas tiene la consideración de no apta. Presentación del autobaremo: Aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición dispondrán de 1 mes, desde el 12 de junio hasta el 11 de julio de 2019, ambos inclusive, para el alta de los nuevos méritos en el sistema informático de Currículum digital a través de la Ventanilla Electrónica de Profesionales
Las condiciones son las siguientes: •Salario bruto mensual de 2024 euros. •Jornada a tiempo completo. •Contrato de medio año con posibilidad de seguir. •Facilidad en el horario. Situado en la Avenida Príncipe de Asturias, 6 de Briviesca. Los interesados pueden enviar el currículum a la dirección: fundacioncasaasilodepobres@gmail.com o bien llamar
Randstad inicia un proceso de selección de Enfermero/a para importante grupo empresarial situado en Burgos, que este dispuesto/a a aumentar sus conocimientos y desarrollarse en el campo de la sanidad, especialmente, en Vigilancia de la Salud y Sanidad Laboral Proceso de selección de Enfermera para importante grupo empresarial, buscamos una persona dispuesta a aumentar sus conocimientos y desarrollarse en el campo de la sanidad, en este caso, Vigilancia de la Salud y Sanidad Laboral, la titulación se puede aportar con posterioridad. •La empresa ofrece formación en esta área y posibilidad de trabajar durante 1 año. •EL horario de trabajo es Turnos rotatorios de mañana, tarde o noche, de lunes a viernes. •Salario: 25.500 euros anuales •No es necesario experiencia Interesados contactar con Nuria Hoyuelos Randstad Avda. Del Cid , 25-27 09005 Burgos Tel: 947 21 90 94 Móvil: 607 64 53 27 Fax: 947 21 90
Novasalud precisa Enfermera/o para campamento de verano en Candeleda (Ávila •Funciones: Curas y primera asistencia a niñas/os del campamento •Período: del 26 de junio al 26 de julio •Salario:Entre 2.400 y 3.200 €, según tipo de contrato •Se valorará experiencia en el trato con niños desde los 5 a los 10 años Interesadas/os enviar correo-e a contacto@novasalud.es, a la atención de Ana Santiago o Jorge
La RESIDENCIA RIO PISUERGA, en Salinas de Pisuerga, Palencia, necesita 2 enfermeras/os. •Contrato temporal a JORNADA COMPLETA con posibilidad de indefinido. ◦Jornada a turnos según cuadrante de la empresa. ◦Salario según convenio. ◦INCORPORACIÓN INMEDIATA. •Contrato temporal a JORNADA COMPLETA para sustitución de vacaciones durante el mes de AGOSTO. ◦Jornada flexible. ◦Salario según convenio. ◦Posibilidad de contrato a menor jornada. RESIDENCIA RÍO DE PISUERGA C/ Las Eras, 1 34810 Salinas de Pisuerga (Palencia) Tfno. 979 12 00
El Complejo Asistencial Benito Menni, Residencia Discapacidad Intelectual, de las Hermanas Hospitalarias, ubicado en Ciempozuelos, Madrid, precisa Enfermeras/os •Funciones: Atención sanitaria a residentes de salud mental y psicogeriatría •Vacantes disponibles en turno de mañana, tarde y noche •Salario: 2000 euros brutos mes en 14 pagas. (+ Nocturnidad si procede) •Contrato de 3 meses con posibilidad de prórroga Interesadas/os remitir cv a mail
Procedimiento para la acreditación en la Comunidad Autónoma de Cantabria de las enfermeras y enfermeros, para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano Orden SAN/38/2019, de 23 de mayo, por la que se regula el procedimiento para la acreditación en la Comunidad Autónoma de Cantabria de las enfermeras y enfermeros, para la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano. Orden SAN/38/2019 La presente orden entrará en vigor al dia siguiente al de su publicacion en el Boletin Oficial de
PREVENLABOR ÁVILA precisa Enfermera/o para puesto en Ávila •Jornada completa. •Contrato de 6 meses con posibilidad de transformación en Indefinido. •Salario según convenio. Interesadas/os enviar C.V. a
El BOCYL Nº 108 de 7 de junio de 2019 publica, RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2019, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, por la que se adjudica destino en el proceso selectivo convocado por Resolución de 27 de junio de 2016, de la Viceconsejería de Función Pública y Gobierno Abierto, para ingreso libre en la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, a un aspirante declarado aprobado por Resolución de 26 de abril de 2019, de la citada Viceconsejería. Resolución Plazo: En el plazo de 10 días hábiles, contado a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, los aspirantes relacionados en el Anexo deberán formalizar su contrato de trabajo ante el Secretario General de la Consejería o ante el órgano competente del Organismo Autónomo a que hayan sido destinados. La incorporación a los correspondientes puestos de trabajo se producirá a los 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de publicación de esta resolución. Este plazo, no obstante, podrá prorrogarse en el caso de que el puesto obtenido esté ocupado por un trabajador con contrato de duración determinada, hasta la finalización del período estipulado en el mismo, no permitiéndose la prórroga de tal contrato en ningún caso. (publicado el 7 de junio de 2019) Web: Proceso Enfermero/a de la Administración de Castilla y León Acceso a la noticia de la
En el BOCYL Nº 108 de 7 de junio de 2019 publica, RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que, en ejecución de la sentencia n.º 54/2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 2 de Valladolid, se convoca para el personal eventual, sustituto e interino, de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2011. Resolución El procedimiento para el acceso ordinario al grado I de la carrera profesional se iniciará mediante la presentación de la correspondiente solicitud. a) Modelo de solicitud – La solicitud se efectuará conforme al modelo que se adjunta como Anexo II a la presente resolución. Estas solicitudes estarán a disposición de los interesados en los servicios de personal de los centros e instituciones sanitarias, así como en la página web de la Junta de Castilla y León – Portal de Salud (http://www.saludcastillayleon.es). b) Presentación de solicitudes – Las solicitudes se presentarán en los registros de los centros o instituciones sanitarias, dirigidas al Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud una vez cumplimentada en el enlace creado a tal efecto. Las solicitudes también podrán presentarse conforme a lo dispuesto en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. La presentación de la solicitud determinará la aceptación por el interesado de la totalidad de las condiciones exigidas para el acceso al grado I de la carrera profesional. A tal efecto, deberá cumplimentar una declaración responsable, relativa a la veracidad de los datos incluidos en su solicitud y al compromiso de facilitar cuantos documentos y colaboración le sea requerida por el Comité Específico de Instituciones Sanitarias a lo largo de todo el proceso de evaluación. c) Plazo de presentación – El plazo de presentación de solicitudes se establece en veinte días naturales, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León. d) Documentación que se debe presentar con la solicitud – Certificado de servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud en la categoría desde la que se pretenda acceder a la modalidad de carrera profesional conforme al modelo que se adjunta como Anexo III. Los efectos económicos del reconocimiento del grado I se producirán, si proceden, a partir del día 1 de enero de
Diputación Provincial de Burgos necesita un enfermero/a para la Residencia de San Miguel del Monte de Miranda de Ebro (Burgos) Las características de dicho contrato son las siguientes: •Titulación: Diplomatura o Grado de Enfermería •Tipo de contrato: Duración determinada (402) •Horario: Turnos, mañana, tarde y noche •Jornada: Completa •Retribución: 2.315,42 € brutos/mensuales, y la p.p. extra correspondiente , además de la retribución por los servicios extraordinarios que se realicen (sábados, domingos, festivos, etc). •Duración: Del 22-06-19 al 21-09-19 •Convenio de aplicación: Convenio de personal laboral de la Diputación Provincial de Burgos. Persona de contacto: Rocío Ausín Tfno.:
El DOGV Nº 8.565 de 7 de junio de 2019 publica, RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2019 del tribunal del concurso-oposición para la provisión de vacantes, por el turno de acceso libre y promoción interna, de Enfermera/o SAMU dependientes de instituciones sanitarias de la Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública, por la que se hace pública la resolución definitiva del concurso-oposición. Relación Definitiva Aprobados turno libre Relación Definitiva Aprobados promoción interna Finalizada la fase de oposición y la fase de concurso, se publica la relación de aspirantes que han llegado hasta este punto del proceso selectivo, especificando la puntuación obtenida en cada fase y según el orden final conseguido, haciéndose pública la resolución definitiva del concurso-oposición. Web: Consejería Valenciana de
•Jornada completa de 40 horas, en turnos de 12 horas •Horario: de 20:00 a 08:00 hs.De 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 •Semana larga: se trabaja lunes, miércoles, sábado y domingo •Semana corta: se trabaja martes, jueves y viernes •Contrato de 6 meses •Se valorará experiencia en el sector de Geriatría Interesadas/os contactar con Esperanza Ortiz en el telf. 91 6132381 o el correo-e
En el BOR Nº 54 de 6 de mayo de 2019 publica, Resolución de 30 de abril de 2019, de la Presidencia del Servicio Riojano de Salud por la que se nombra personal estatutario fijo del Servicio Riojano de Salud y se asignan plazas de la categoría de Enfermero/a, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2017.
Publicada la relación de Aspirantes Aprobados por orden alfabético en la fase de oposición, de las pruebas selectivas de Enfermero/a, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Servicio Riojano de Salud. Aprobados Fase de oposición por orden alfabético Fórmula matemática Modelo de Autobaremo Plazo de Autobaremación: Se concede un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de esta relación, para que los aspirantes reflejados presenten modelo de autobaremación. (publicado el 3 de junio de
Se necesita cubrir un puesto de DUE en la empresa Vitalitas Sarriko situada en la Residencia de Sarriko, a una jornada del 100%. Estudios requeridos de nivel: Diplomatura en Enfermería Disposición para trabajar en equipo. Disponibilidad inmediata Los turnos de trabajo son de mañana (7,30-15,00) o de tarde (15,00-22,00). La duración del contrato se extenderá desde PRINCIPIO de julio a 31 de diciembre de 2019 con posibilidad de continuidad de forma indefinida Salario base mensual: El Salario Base es de 1657.70 euros + 280.94 euros de ctoperson=1938,64 euros Se añadiría, plus de domingo y dia festivo. Teléfono de contacto: Residencia Sarriko 94 4053564 o dirección correo electrónico: dirección.
