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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

Requisitos: Grado en Enfermería con conocimientos y experiencia en Gestión de personas en Centros Sociosanitarios Carácter proactivo Capacidad de liderazgo y comunicación Empatía y gestión del conflicto Flexibilidad y adaptación al cambio Competencias: Organizar, distribuir y controlar los servicios de la Residencia Supervisar la actividad de los trabajadores a su cargo, distribuir las tareas y turnos de las personas que tiene asignadas Supervisar el buen uso y eficiencia de los materiales, utillaje, herramientas y maquinaria a su cargo Vigilar el cumplimiento de la labor profesional del personal a su cargo, así como de su higiene, uniformidad y cumplimiento de los protocolos Atención directa a familiares y residentes. Condiciones: Contrato inicial de 6 meses, prorrogable otros 6 meses y posteriormente indefinido Turno de tarde, de 15.00 a 22.00 hs, de lunes a viernes. Trabajo un fin de semana de guardia de cada tres Salario: 1700 € brutos/mes, 14 pagas Convenio de aplicación: VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas) Interesadas/os contactar con Mª Auxiliadora Ruiz Cejudo (Directora) en el telf. 918121414 o el correo-e

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Concurso-Oposición

Resolución Listado Provisional Enfermero Especialista en Salud Mental Admitidos ejercicio lengua gallega Listado Provisional Enfermero Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria Admitidos ejercicio lengua gallega Listado Provisional Enfermero Especialista en Obstreticia y Ginecología Admitidos ejercicio lengua gallega Listado Provisional Enfermero Especialista en Enfermería Pediátrica Admitidos ejercicio lengua gallega Listado Provisional Enfermero Especialista en Enfermería del Trabajo Admitidos ejercicio lengua gallega  Alegaciones: Las personas aspirantes excluidas y las declaradas no exentas de la realización del ejercicio de gallego dispondrán de un plazo de diez (10) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para poder subsanar, en su caso, el defecto que motivó su exclusión y/o la declaración de no exento/a de la realización de tal ejercicio, mediante escrito dirigido a la misma unidad de validación a la que se dirigió la instancia de participación, que deberá presentarse en un registro administrativo o a través de cualquiera de los procedimientos disponibles. (hasta el 10 de octubre de

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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

Las características del puesto son las siguientes: Contrato indefinido Jornada completa (1792 horas anuales. 37,5 horas semanales) Horario de trabajo: mañanas de 08:00 a 15:00, tardes de 15:00 a 22:00 (no hay noches y los turnos son rotatorios) Salario: 18.640,16 € brutos anuales, en 12 pagas mensuales (extras prorrateadas) más 18,49 € por festivo o domingo trabajado, 44,12 €  los días de Año Nuevo y Navidad, más Plus adicional que acordará la empresa Convenio aplicable: VII CONVENIO MARCO ESTATAL DE SERVICIOS DE ATENCIÓN A LAS PERSONAS DEPENDIENTES Y DESARROLLO DE LA PROMOCIÓN Y LA AUTONOMÍA PERSONAL Vacaciones: 30 días anuales Las/os interesadas/os pueden enviar el curriculum a esta dirección de correo:  admon.piedrahita@sergesa.com  o llamar al teléfono 920360560 y preguntar por Rosa González (Dirección) o Rosa

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Ofertas de empleo

Se ofrece: Contratación laboral a jornada completa o parcial Sueldo según Convenio Incorporación inmediata Programa activo de formación continuada y reciclaje Requisitos: Diplomatura o Grado en Enfermería Disponibilidad horaria Se valorará: Conocimientos y experiencia en el ámbito que corresponda. Conocimientos de informática a nivel de usuario (Office, búsqueda Bibliográfica, correo electrónico, etc…). Formación relacionada con el puesto de trabajo. Perfil Profesional: Discreción y buen trato. Capacidad de trabajar en equipo y de adaptación a la dinámica de trabajo de los diferentes turnos. Equilibrio emocional frente al enfermo crítico y terminal. Capacidad de resolución de problemas, organización del propio trabajo y responsabilidad del mismo. Optimización de los recursos disponibles. Conocimientos y habilidades de movilización de enfermos. Conocimientos de informática a nivel de usuario. Candidatos interesados envía un CV actualizado con fotografía y carta de motivación a recursoshumans@ssibe.catindicando la referencia:

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Concurso-Oposición

 Resolución El examen de Diplomado Universitario de Enfermería tendrá lugar en las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla el próximo día 26 de octubre de 2019 A las 9,30 horas Los lugares donde tendrán lugar dichos exámenes son: Ceuta: Instituto de Enseñanza Secundaria Siete Colinas, Avda. de África, s/n, C.P. 51001. Melilla: Instituto de Enseñanza Secundaria Leopoldo Queipo, Plaza Primero de Mayo, 2, C.P.

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Residencias de Mayores

Nombre de la empresa: Fundación Residencia de Ancianos San Lázaro, Belorado (Burgos) (20 horas semanales) Horario: a convenir. Nombre de la empresa: Fundación San Vitores, localidad Cerezo de Río Tirón (Burgos) a 11km de Belorado (15 horas semanales) Horario: a convenir. Posibilidad de compaginar las dos Fundaciones Tareas a realizar: las propias de un puesto de Enfermería  en un centro geriátrico. Requisitos: Grado de Enfermería Fecha prevista de contratación: inmediata Periodo de contratación: 1 año renovable con posibilidad de indefinido. Contacto mail/telefono: belolazaro@hotmail.com o 947 580628

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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

OFRECE: Fecha de incorporación: INMEDIATA Periodo de contratación: EMBARAZO – BAJA MATERNAL Y VACACIONES (prácticamente un año con posibilidad de continuidad) Salario: +/- 1500 bruto mes. 14 PAGAS. (negociable en entrevista) Porcentaje de la jornada del 88% (35 horas/semana) Convenio: Residencias Privadas y Centros de Día estatal. FUNCIONES de un enfermero/a en Residencias Amavir son las siguientes: Elaborar la valoración completa del residente al ingreso y mantener actualizados los apartados relativos a los aspectos sanitarios del expediente asistencial. Realizar los cuidados asistenciales pautados según los protocolos sanitarios, acciones para la seguridad del paciente y lo marcado por medicina y/o Coordinación de Enfermería, así como la notificación de incidentes y efectos adversos para la seguridad de las personas usuarias. Participar como miembro del equipo interdisciplinar en la realización, implantación y comunicación del PAI a los residentes y/o familiares en ausencia de Coordinación de Enfermería. Administrar, cargar, registrar y revisar el tratamiento farmacológico pautado para cada residente. Actualizar la hoja de atención individualizada (HAI) ante cualquier cambio en la situación del residente y formar al personal auxiliar sobre su contenido. Realizar un correcto registro de todas aquellas incidencias, en cursos evolutivos o episodios clínicos según corresponda. Enviar candidaturas a: direccion@patones.amavir.es. o llamar al 91 8432150 Es imprescindible estar al corriente de pago del Colegio de Enfermería Residencia con buen ambiente de trabajo y posibilidad de continuidad Residencia Amavir Patones C/  Canal de Isabel II, nº 23 Patones de Abajo 28189

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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

Localidad del puesto de trabajo: Reinosa (Cantabria) Incorporación inmediata Contrato: Eventual con una duración inicial de 6 ms y posteriormente CONVERSIÓN EN INDEFINIDO Jornada Completa Régimen General de la Seguridad Social Calendario de turnos rotatorios de mañana/tarde, Salario Base: 1.347,42 € brutos/mes (14 pagas anuales), salario revisable a los 6 meses según valía  Plus de festivos y domingos Convenio Colectivo de aplicación: VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal No es necesaria la utilización de vehículo propio   Interesado enviar CV a: trabajaconnosotros@fundacionsanfranciscoreinosa.com  Persona de contacto: Sonia Fernández

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Especialidades

Se Ofrece: ·         Contrato duración determinada, el servicio durará 3 años. ·         Turnos de 8:00 de la mañana de sábado a 8:00 de domingos o de 8:00 de domingo a 8:00 del lunes y posibilidad de hacer más turnos festivos si se desea. Posibilidad de elegir los días que se puedan hacer. Si se precisa posibilidad de alojamiento en residencia de estudiantes. ·         Convenio de establecimientos sanitarios Principado de Asturias. ·         Tareas: Asistencia a accidentes de trabajo o enfermedad profesional. Atención de urgencias y/o indisposiciones médicas. Realización de curas, aplicación de tratamientos.   Interesados enviar currículum a noelia@rozona.com 

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Ofertas de empleo

Requisitos: Aportar experiencia laboral como enfermero/a de UCI Neonatos Grado de Enfermería. Valorable aportar formación específica en cuidados críticos, pediatría o similar Se Ofrece: Contratación de larga duración a jornada completa Planilla anual de trabajo en rotación de turnos M-T-N Formación de acogida en el puesto Gestión de alojamiento temporal de llegada para personal no residente en Bizkaia Si estás interesado/a y cumples con los requisitos inscríbete en la web: www.quironsalud.es –Trabaja con nosotros –Ofertas empleo-Bizkaia- Enfermero/a UCI neonatal o envía un correo a

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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

Se Ofrece: Los turnos de trabajo son de mañana (7,30-15,00) o de tarde (14.30-22,00). Contrato eventual, con importantes posibilidades de prolongarse DESDE EL 30-09-2019 Salario según convenio de Bizkaia. El Salario Base es de 1657 euros + 280.96 euros de cto. Personal al 100%. Flexibilidad de turnicidad para compaginar con otros trabajos Condiciones: Estudios requeridos de nivel: Diplomatura o Grado en Enfermería Disposición para trabajar en equipo. Disponibilidad inmediata Interesadas/os: Teléfono de contacto: Residencia Santa Teresa 946 57 25 75 o dirección correo electrónico:

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Bolsas de Empleo

Publicados Listados Provisionales de Admitidos en las categorías de Especialista en Enfermería Obstetricio-Ginecológica (matrona), Especialista en Salud Mental y Especialista del Trabajo.  Acceso a Listados Reclamaciones: El plazo de presentación de reclamaciones a los listados provisionales de la convocatoria extraordinaria (7ª convocatoria) se inicia el 24 de septiembre de 2019 hasta el 7 de octubre de 2019 ( ambos

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Concurso-Oposición

Resolución Llamamiento de Aprobados  Llamamiento: El 16 de octubre de 2019; a las 11:00 horas en la Biblioteca Jesús Delgado Valhondo. Avenida de la Libertad s/n. 06800 Mérida (Badajoz) Acceso a la noticia de la

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Concurso-Oposición

RESOLUCIÓN de 13 de septiembre 2019, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación defnitiva de participantes que han superado el proceso selectivo, convocado por Resolución de 27 de enero de 2017, para el acceso a la condición de personal estatutario fjo en plazas de la categoría de Enfermero/a en Centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre, discapacidad y víctimas del terrorismo  Resolucion TURNO LIBRE  Resolucion PROMOCION INTERNA Fijar de acuerdo con lo establecido en la base 7.4 de la Resolución de 27 de enero de 2017, la fecha y el procedimiento para la elección de plazas, estableciéndose un acto público de llamamiento para dicha elección, que tendrá lugar el día 1 de octubre de 2019, en el Salón de Actos de los Servicios Centrales del Servicio Aragonés de Salud sito en la Plaza de la Convivencia, número 2, de Zaragoza, en llamamiento único a partir de las 9:30 horas Acceso a la

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Ofertas de empleo

Imprescindible grado en enfermería y al menos 3 años de experiencia profesional Se valorará haber cursado el Máster de Gestión Sanitaria Contrato laboral de carácter indefinido. Jornada completa Plan de carrera Profesional y Plan de Formación continua por parte de la empresa Incorporación de Carácter Inmediato. Interesadas/os remitir CV a elena.beneyto@meltgroup.com  Ver

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Concurso-Oposición

Relación Nombramientos turno libre  Relación Nombramientos promoción interna El plazo de toma de posesión será de un mes contado a partir del día 20 de septiembre de 2019 y acabará el mismo día del mes siguiente. Si fuera inhábil, el plazo finalizará al siguiente día hábil. En caso de no haber día equivalente en el mes siguiente, el plazo finalizará el último día del mes siguiente. Web:  Consejería Valenciana de

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Residencias de Mayores

Requisitos mínimos: Diplomatura en Enfermería Experiencia mínima: No Requerida Alto compromiso con la calidad debida a los usuarios Competencias: ganas de aprender, trabajo en equipo, empatía, iniciativa e ilusión por asumir retos y responsabilidades. Se ofrece: Contrato de duración determinada: 2 meses + 4 meses + indefinido Fecha de inicio: incorporación inmediata Jornada continua a tiempo completo: De Lunes a Domingo con los descansos establecidos por ley Horario: 8:00 a 15:00 hs / 15:00 a 22:00 hs Retribución: salario por encima de convenio 22.600 €/Brutos Funciones: Asegurar la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los residentes Prevención de enfermedades y discapacidades  Enviar CV: administración.valladolid@orpea.net /

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