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Nursing Now

Representantes de las 17 Comunidades Autónomas, el Consejo General de Enfermería, los Grupos Autonómicos de Nursing Now, el Consejo Internacional de Enfermeras y el Ministerio de Sanidad se han reunido en la sede del Consejo General para coordinar todas las acciones previstas para el año 2020, declarado por la OMS como el Año Internacional de las Enfermeras. La coordinación de las acciones, eventos, congresos y campañas previstas para el año que arranca en unos días será clave para que la voz enfermera se escuche en todos los rincones de España a lo largo de los 365 días del año. Los representantes autonómicos han conocido de primera mano y en exclusiva una amplia batería de acciones previstas, algunas de las cuales deben ser ratificadas por la Asamblea General de la Organización Colegial de Enfermería. Algunos de los representantes de los grupos regionales del movimiento Nursing Now han mostrado su satisfacción con la sintonía expresada entre las distintas delegaciones y la Organización Colegial de Enfermería. Han expuesto sus planes para compartir ideas entre las distintas regiones. Acciones de educación para la salud con ciudadanos, promoción del autocuidado con los pacientes, cartelería en fachadas, acciones solidarias, carreras populares, intervención en medios de comunicación y la formación de más enfermeras líderes en cursos presenciales son algunas de las propuestas destacadas que se han presentado desde las distintas CC.AA. Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, ha expresado su “satisfacción ante la fuerza del imparable movimiento Nursing Now, una iniciativa histórica en la que todos los actores de la comunidad enfermera tienen cabida, desde instituciones colegiales, académicas o sindicales a estudiantes y sociedades científicas. Y es importante que esta ilusión y ganas de poner a la profesión en el lugar que se merece llegue a todos los rincones de nuestro país. Por eso es importante trabajar codo con codo con los grupos regionales y locales”. La representante de Nursing Now en la Comunidad Valenciana, Esperanza Ferrer, directora de la Escuela de Enfermería del Hospital La Fe de Valencia, asegura que “el Consejo General de Enfermería ha hecho una gran apuesta y la organización del movimiento Nursing Now ha ido muy rápido, más en unas CC.AA. que en otras. Encuentros como este nos permite aprender unos de otros, de las experiencias puestas en marcha y previstas para analizar fortalezas, debilidades y errores que podemos evitar cometer. Por otra parte, las regiones que cuentan con un director general de Cuidados encuentran un interlocutor más ágil a la hora de coordinar sus acciones con la Administración”. Desde Cantabria, Zulema Gancedo afirma que “todos estamos caminando por la misma senda y eso es importante. La decisión política es fundamental para avanzar en este movimiento enfermero y no ha sido fácil sortear el contexto sociopolítico y en algunos lugares esa inestabilidad ha influido más que en otros. Desde Cantabria estamos ya llevando a cabo acciones muy concretas y planificando las del año que viene”. Por su parte, Marian Cidoncha, la responsable de Docencia e Investigación en el Servicio Vasco de Salud (Osakidetza) y uno de los miembros de Nursing Now Euskadi, asegura que “intentamos abrirnos y captar a la gente para que apoye la visibilidad de lo que hacemos las enfermeras y fomentar el liderazgo en Enfermería en nuestra Comunidad Autónoma. Hacemos mucho por la salud de las personas, somos un referente para la población, aunque a veces esa población no sea consciente de ello”. Desde el Ministerio de Sanidad, uno de los integrantes del movimiento Nursing Now España, se han sumado también a todas las acciones presentadas y han brindado todo el apoyo. Su representante y vocal en esta iniciativa, Saturnino Mezcua Navarro, se expresaba así en el encuentro: “nos han parecido unas acciones muy interesantes que, sin duda, conseguirán su propósito de dar visibilidad a las enfermeras. Por eso, desde el Ministerio colaboraremos activamente en que así sea”. Más adhesiones a Nursing Now Tras la reunión, se ha procedido a la firma de la adhesión de dos nuevas sociedades científicas al movimiento Nursing Now. Javier Soldevilla, presidente del Grupo nacional para el estudio y asesoramiento en úlceras por presión y heridas crónicas (GNEAUPP), manifiesta que “esta va a ser una oportunidad para visibilizar el papel de las enfermeras en nuestro ámbito y en todos los que tiene presencia. Habrá sesiones específicas de Nursing Now en nuestro congreso nacional, con más de 2.500 profesionales. Las enfermeras estamos ahí, es nuestro momento” Otra de las sociedades científicas que se suman a Nursing Now es la Asociación Española de Enfermería Pediátrica que se compromete “a impulsar ese liderazgo. Nuestra sociedad tiene muchísima relación con nuestros residentes, son el futuro de las enfermeras pediátricas y hay que fomentar esa necesidad de liderazgo y visibilización. En nuestro encuentro de residentes y en el Congreso Nacional va a haber mucha presencia del movimiento Nursing Now”, explica su presidenta Isabel María Morales. Publicado por Diario Enfermero en: diciembre 16,

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Nursing Now

De no actuar de forma contundente e inmediata, advierten desde la Organización Mundial de la Salud (OMS), la escasez de enfermeras en el mundo alcanzará los nueve millones en 2030, con el deterioro que esto supondrá en la atención sanitaria en todos los ámbitos. A pocos días de entrar en el que será el Año Internacional de las Enfermeras, designado así por este organismo, el Consejo Internacional de Enfermeras (CIE) y Nursing Now instan a los líderes mundiales a invertir decididamente en la profesión para conseguir un futuro más brillante para la salud en el mundo. Ambas instituciones insisten en que 2020 supone una gran oportunidad para avanzar en la consecución de una cobertura sanitaria universal real en todo el mundo y para ello hay que apostar por enfermeras y matronas, esenciales en cuestiones como la promoción de la salud, la prevención de enfermedades y la prestación de atención sanitaria en todos los ámbitos. Para no desaprovechar esta oportunidad, tanto las Asociaciones Nacionales de Enfermería como los distintos grupos Nursing Now que se han venido constituyendo, y entre los que se encuentran Nursing Now España y los distintos grupos regionales, están trabajando activamente en numerosas actividades que se desarrollarán a lo largo de todo el año, un año en el que se conmemorará el 200 aniversario del nacimiento de Florence Nightingale y se publicará el primer Informe sobre el Estado de la Enfermería en el Mundo. Historias por compartir En este sentido, Annette Kennedy, presidenta del CIE, ha puesto el acento en las historias que están detrás de cada enfermera y en cómo compartir esas historias va a ayudar a que se comprenda mejor cuál es la verdadera magnitud de su aportación a la sociedad: “siempre que hablo con enfermeras, me doy cuenta de que cada una de ellas tiene una historia que contar. Están con los pacientes desde que nacen hasta que fallecen, compartiendo sus momentos más tristes y más alegres, ayudándoles a superar las situaciones más traumáticas y recuperar sus vidas. Y, en ocasiones, se sientan a su lado para aliviarles y consolarles en sus últimos momentos de vida. En 2020 necesitamos enfermeras que compartan sus historias y les cuenten a sus familias y amigos, así como a las comunidades en las que viven, cómo es ser enfermera, las presiones a las que están sometidas, los retos a los que se enfrentan y los triunfos que presencian. Lograr que los ciudadanos entiendan mejor quiénes son las enfermeras, lo que hacen y la asombrosa contribución que realizan a las sociedades en las que viven, nos ayudará a garantizar que el legado de 2020 se prolongue durante años de manera que haya más enfermeras con mayor apoyo prestando cuidados esenciales en las comunidades a las que atienden”. En esta línea, el copresidente de Nursing Now, Lord Nigel Crisp,  ha insistido en que “la evidencia es clara: invierta en enfermeras y matronas y mejorará la atención de salud para todos. 2020 ofrece una oportunidad sin precedentes para mostrar lo que pueden hacer más enfermeras y matronas si reciben el apoyo necesario y la oportunidad de hacerlo. Esta inversión será una contribución enorme para una ampliación de la cobertura sanitaria universal rápida, rentable y de alta calidad. Es hora de que los gobiernos den un paso al frente, actúen decididamente e inviertan en más profesionales. Los países han de incrementar sus partidas presupuestarias para la salud, pero no se trata sólo de aumentar las cifras sino de garantizar al mismo tiempo que las enfermeras y las matronas dispongan de los recursos y el apoyo necesarios para satisfacer las necesidades de atención de salud en el mundo». Más enfermeras, más salud Por su parte, el director general del CIE, Howard Catton, ha declarado que “la visión de la OMS de una mejor salud global, únicamente se hará realidad si se produce una inversión ingente en enfermería. La evidencia derivada de la investigación es clara: cuando se tienen más enfermeras, los resultados de salud son mejores. Es posible evitar la potencialmente catastrófica escasez de enfermeras a la que nos enfrentamos en la próxima década, pero únicamente se logrará si los gobiernos actúan con rapidez y decisión para darle la vuelta a la situación. El CIE y Nursing Now trabajarán con las enfermeras de todo el mundo a lo largo de 2020 para elevar el perfil de la profesión, contribuir a la retención de nuestro personal actual y reclutar a una nueva generación para el trabajo más gratificante del mundo”. Acabar con estereotipos Asimismo, ha añadido Catton, se buscará también acabar con mitos y estereotipos que tradicionalmente se han asociado a la profesión y que nada tienen que ver con la realidad actual: “queremos mostrar la realidad de la enfermería del siglo XXI y la asombrosa diferencia que las enfermeras pueden marcar cuando se les permite ejercer desplegando todas sus habilidades. Las enfermeras no son la única solución a los problemas de salud, pero cuando reciben el apoyo adecuado y una buena formación, su contribución puede ser extraordinaria”. Preparadas para el momento Para la directora general de Nursing Now, Barbara Stilwell, “las enfermeras están preparadas para este momento: 2020 es la ocasión de mostrar lo que pueden hacer para mejorar la salud de todos, en todas partes. Nursing Now ha ofrecido a las enfermeras una oportunidad para que nos trasladen lo que necesitan para ser líderes aún más eficaces y profesionales expertos. Necesitan equipamiento, fármacos y un entorno en el que ejercer eficazmente. Necesitan más habilidades para poder argumentar ante los políticos y quienes formulan las políticas de inversión esencial en enfermería (…) En 2020, presentaremos argumentos contundentes a favor de estas inversiones en las enfermeras y en la enfermería. Es una oportunidad que raramente se produce, pero las enfermeras están preparadas. ¡Presten atención a las enfermeras en 2020!”. Publicado por Diario Enfermero en: diciembre 30,

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Concurso-Oposición

Publicada la Relación Definitiva de Aprobados y Plazas Vacantes del proceso selectivo, de Enfermero/a, acceso libre y reserva de personas discapacitadas, de plazas vacantes de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Servicio Riojano de Salud.  Relación Definitiva Aprobados Proceso  Corrección Relación Definitiva Aprobados Proceso  Acceso al

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Ofertas de empleo

Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares, por la que se publica la Lista Provisional con la puntuación de los aspirantes de la actualización de la bolsa única para seleccionar personal estatutario temporal del Servicio de Salud,en la categoría de Enfermero/Enfermera y también la lista de Excluidos por no acreditar que cumplen los requisitos.  Resolución Listado Provisional Puntuación   Modelo

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Concurso-Oposición Especialidades

RESOLUCIÓN de 21 de Enero de 2020 del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a la condicion de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista de Salud Mental, del Servicio de Salud de Castilla y Leon, convocado por Orden SAN/565/2018, de 21 de Mayo, por la que se aprueba y publica la valoración definitiva de la fase de concurso.  Listado defintiva de

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Concurso-Oposición Matrona

Resolución de 17 de Enero de 2020 del Tribunal Calificador del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona, del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado por Orden SAN/282/2018, de 7 de marzo, por la que se aprueba y publica la valoración definitiva de méritos de la fase de concurso.  Resolucion y

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Noticias

La campaña Nursing Now, puesta en marcha a nivel mundial, ha lanzado el concurso fotográfico #NursingInFocus, junto al Consejo Internacional de Enfermeras y la ONG Jhpiego. Las enfermeras interesadas en participar tienen hasta el 1 de marzo para hacerlo. En total han definido siete premios: Un ganador general que recibirá 1.000 dólares, cinco ganadores por cada categoría que obtendrán 200 dólares cada uno y un último premiado que elegirá el público y que percibirá 500 dólares. Como explican desde Nursing Now, “las enfermeras y matronas juegan un papel esencial para garantizar un mundo más saludable para todos, en todas partes. Son la columna vertebral de nuestros objetivos compartidos para la cobertura universal de salud y la base de nuestros esfuerzos para extender los servicios de atención primaria de salud a todos. En el transcurso de este año, queremos resaltar el amplio alcance del trabajo realizado por las enfermeras a medida que innovan, dirigen, cuidan e inspiran con su dedicación a la profesión”, señalan. Así, “el objetivo de este concurso es alentar a las personas a compartir fotos que inspiren y celebren el impacto y la influencia de la enfermería”. Todas las fotos deben publicarse en las redes sociales (Instagram, Facebook o Twitter) utilizando el hashtag #NursingInFocus hasta el 1 de marzo de 2020. Además, los interesados en participar en una categoría concreta deben incluir el hashtag asociado a ella: #NurseAtWork, #FutureNurse, #WhereINurse, #WhyINurse y #NurseImpact, siempre en inglés. Las bases del concurso no incluyen límite al número de fotografías con las que se puede participar, eso sí, no se admitirá el envío de imágenes por correo electrónico. La participación se centra exclusivamente en redes sociales, motivo por que el desde la campaña advierten de que, en caso necesario, se les pedirá el envío de las imágenes con mayor resolución de cara a su utilización impresa o en otros soportes. La dirección de la campaña junto al CIE y a Jhpiego serán los encargados de elegir las fotografías ganadoras, así como de designar las que podrán ser votadas por el público. Compatible con FotoEnfermería El Consejo General de Enfermería, encargado del lanzamiento de Nursing Now en España, también tiene abierto su propio concurso de fotografía, denominado FotoEnfermería. Sin embargo, puesto que ni en las bases de #NursingInFocus ni en las de FotoEnfermería 2020 se establece la exclusividad de las imágenes presentadas a concurso, las enfermeras españolas que lo deseen pueden presentarse a ambos

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Noticias

El día 3 de diciembre tuvo lugar, en la sede colegial, la presentación del grupo de trabajo de Nursing Now del Colegio de Enfermería de Ávila; este movimiento nació para garantizar el cuidado óptimo de las personas ante el aumento del envejecimiento y cronicidad en la población. Y propone aprovechar el valor de la enfermería para hacer frente a este reto sociodemográfico que se nos viene encima. Si no hacemos nada efectivo, el sistema sanitario no será sostenible, desaparecerá tal cual lo conocemos y el cuidado de las personas se verá seriamente comprometido. Esta campaña tiene origen en los hallazgos del informe "Triple Impacto de la Enfermería" elaborado por el Grupo Inter-parlamentario en Salud Global del parlamento del Reino Unido. El informe concluyó que fortalecer la enfermería a nivel mundial tendría un triple impacto: mejorar la salud, mejorar la igualdad de género al empoderar a las enfermeras, predominantemente mujeres y construir economías más fuertes. Este informe puso de relieve la preocupación de las enfermeras a nivel mundial: Presión causada por la escasez de personal y equipo deficiente. “Invisibilidad de las enfermeras” y la subestimación de la contribución de la enfermería. Migración de las enfermeras de los países más pobres a los más ricos e internamente de zonas rurales a las urbanas y de los servicios gubernamentales a organizaciones privadas o no gubernamentales. Falta de participación en políticas o inadecuado entrenamiento. No se les permite trabajar hasta el límite de sus competencias. Con toda esta información El 27 de febrero de 2018, por iniciativa del CIE y de la OMS se lanzó en Londres y Ginebra el movimiento Nursing Now (enfermería Ahora), luego se lanzó en Kampala, Chapel Hill y otras ciudades. En la región de las Américas, Estados Unidos y Jamaica lanzaron la campaña con el apoyo y la participación de otros países de la región. Los Objetivos generales que la campaña Nursing Now plantea para dar solución de las necesidades detectadas a nivel mundial son: Mayor inversión en la mejora de la educación, el desarrollo profesional, las normas, la regulación y las condiciones de empleo para las enfermeras. El envejecimiento poblacional y el aumento de pacientes crónicos, polimedicados, pluriparologicos y dependientes es uno de los principales desafíos del mundo occidental. En este sentido, la campaña aspira a que todos los países desarrollen planes para mejorar la profesión de enfermería y matronas, aumentando la inversión, especialmente en su capacitación y empleo, con el fin de eliminar el actual déficit global de 9 millones de enfermeras y matronas para el año 2030. Mayor y mejor difusión de la práctica efectiva e innovadora en enfermería. Las enfermeras y matronas podemos innovar, al conocer de primera mano las necesidades reales de nuestros pacientes. Por ello, organizaciones de enfermería a nivel internacional apoyan colectivamente la creación de un portal mundial coordinado de práctica efectiva e innovación que pueda ser utilizado por enfermeras y los responsables políticos de todo el mundo. Mayor influencia de las enfermeras y matronas en la política de salud global y nacional, como parte de esfuerzos más amplios para garantizar que las fuerzas de trabajo de salud participen más en la toma de decisiones. Todas las políticas mundiales y nacionales sobre salud y atención médica deberán reconocer el papel de la enfermería en el logro de sus objetivos e incluir planes para el desarrollo de la enfermería con propuestas específicas para mejorar y desarrollar el papel de las enfermeras en las políticas de desarrollo sanitario, al ser los profesionales de la salud más cercanos a la comunidad. Más enfermeras en puestos de liderazgo y más oportunidades de desarrollo en todos los niveles. Al menos el 75% de los países debería de tener un Jefe de Enfermería o Jefe de Enfermería del Gobierno como parte de su equipo de gestión superior en salud; incluir más programas de desarrollo de liderazgo para enfermeras; establecer una red mundial de liderazgo de enfermería que aúne los esfuerzos y la participación de todas ellas. Más evidencia para los responsables políticos y de toma de decisiones, especialmente en aquellas áreas donde la enfermería puede tener el mayor impacto, conocer lo que está impidiendo que las enfermeras alcancen su máximo potencial y cómo abordar estos obstáculos. Para ello, se publicará un estudio histórico sobre el impacto económico de la enfermería; se producirán y difundirán artículos sobre el impacto de la enfermería en revistas de mayor impacto y se establecerá una red mundial coordinada de investigación sobre enfermería. Con ello esperamos como resultados: Resaltar las condiciones de trabajo, la falta de inversión en enfermeras y en el mercado laboral, la necesidad de mejorar la educación de enfermería y la importancia de incluir a las enfermeras en la toma de decisiones de salud a nivel nacional y mundial. En palabras del Presidente del Consejo Nacional de Enfermería Florentino Pérez Raya 'nuestro objetivo no es visibilizar nuestra institución sino visibilizar a nuestras profesionales, a las enfermeras, tanto a las que ocupan puestos de responsabilidad, y que son cada vez más, como a las que de manera más anónima trabajan día a día cuidando de las personas en centros de salud, hospitales, colegios, empresas, centros sociosanitarios, etc. Y ahí es donde hemos puesto el foco de todas las acciones'. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ya llamó la atención a España por nuestro sistema sanitario excesivamente medicalizado. Estamos a la cola de Europa en cuanto a ratio enfermera-paciente y médico-enfermera, teniendo por debajo de nosotros tan sólo a Bulgaria, Letonia, Chipre y Grecia. Según la OMS en 2030 faltarán 9 millones de enfermeras a nivel mundial, pero más enfermeras no es un gasto suprimible, sino que, es una inversión de futuro. Ya está ampliamente evidenciado que menos enfermeras pone en serio peligro a nuestros pacientes, aumentando los eventos adversos, los costes sanitarios e incluso la

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Traslados

En el DOPV Nº 7 de 13 de enero de 2020 publica, RESOLUCIÓN 1672/2019, de 26 de diciembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente de la categoría de Enfermera del grupo profesional de Diplomados Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.  Convocatoria Solicitud: En la web de Selección y Provisión, en el apartado del Concurso de traslados abierto y permanente, disponible en la dirección www.osakidetza.euskadi.eus se facilitará información en relación con las distintas maneras para acceder a la solicitud. Plazo: Las personas interesadas podrán presentar la solicitud de participación en el concurso de traslados abierto y permanente en cualquier momento, sin sujeción a plazo, desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del País

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Bolsas de Empleo

En el DOPV Nº 7 de 13 de enero de 2020 publica, RESOLUCIÓN 1672/2019, de 26 de diciembre, del Director General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, por la que se convoca concurso de traslados abierto y permanente de la categoría de Enfermera del grupo profesional de Diplomados Sanitarios con destino en las organizaciones de servicios de Osakidetza-Servicio vasco de salud.  Convocatoria Presentación de méritos Según detalla la resolución, las personas interesadas en participar en este proceso deben presentar una solicitud de autobaremación de méritos, que se ajustarán al modelo oficial referido en el Anexo 1 de la resolución, accesible en el siguiente enlace, acompañada de la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos. En el formulario de participación la persona aspirante podrá elegir la provincia o provincias, o municipio o municipios en la que desee prestar sus servicios, así como el tipo de oferta, una, varias o todas, de entre las modalidades contractuales previstas (vacante, sustitución, relevo y programas específicos o necesidades estacionales), e incluso determinar la vinculación entre provincia o municipio y tipo de oferta. Los méritos que se valorarán serán los siguientes: Experiencia profesional, hasta un máximo de 60 puntos. Antigüedad en las Administraciones Públicas, hasta un máximo de 15 puntos. Formación, hasta un máximo de 15 puntos. Titulaciones académicas, hasta un máximo de 10 puntos. Otros méritos, hasta un máximo de 5 puntos. Superación de la fase de oposición para el acceso a la condición de personal laboral fijo, en la categoría profesional a la que se aspira. Las personas interesadas en pasar a formar parte de este proceso selectivo deben enviar su inscripción de forma electrónica antes del día 30 de enero de 2020, incluido. ANEXO 1: Formulario de Participación. EL FORMULARIO DE PARTICIPACIÓN ES DE CUMPLIMENTACIÓN ELECTRÓNICA Y SE PODRÁ ACCEDER EXCLUSIVAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL EMPLEADO PÚBLIC@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/) ANEXO 2: Formulario de Incorporación. EL FORMULARIO DE INCORPORACIÓN ES DE CUMPLIMENTACIÓN ELECTRÓNICA Y SE PODRÁ ACCEDER EXCLUSIVAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL EMPLEADO PÚBLIC@ (https://ws045.juntadeandalucia.es/empleadopublico/) ANEXO 3: Formulario de Actualización. EL FORMULARIO DE ACTUALIZACIÓN ES DE CUMPLIMENTACIÓN ELECTRÓNICA Y SE PODRÁ ACCEDER EXCLUSIVAMENTE A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL EMPLEADO PÚBLIC@

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Concurso-Oposición

Convocatoria Sistema general Cupo personas con discapacidad Total       Acuerdo 57/2017, de 28 de septiembre. Estabilización de empleo temporal: 49 45 4 49 Acuerdo 64/2018, de 20 de diciembre. Tasa de reposición: 7 Estabilización de empleo temporal: 9 15 1 16 Total 60 5 65 Solicitud: Se cumplimentará en el formulario de "solicitud de admisión a pruebas selectivas",  siguiendo las instrucciones que se acompañan, y dirigida al órgano gestor del procedimiento (Gerencia de Servicios Sociales, C/ Francisco Suárez, 2 bajo CP 47006 Valladolid). Junto con la solicitud deberá presentar: El modelo 046 (ejemplar para la Administración), validado por la entidad bancaria, acreditativo de haber abonado la tasa correspondiente, o el justificante si se ha abonado la tasa telemáticamente o mediante tarjeta. Solicitud de Admisión Plazo:  El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León. Las solicitudes se dirigirán a la Gerencia de Servicios Sociales, C/ Francisco Suárez, 2 bajo –C.P.: 47006– Valladolid, órgano gestor del procedimiento. (hasta el 27 de enero de 2020) Tasas de Examen:  El importe de la tasa por derechos de examen es de 11,95 euros, de acuerdo con lo establecido en la Orden EYH/31/2018, de 18 de enero, por la que se acuerda la publicación de las tarifas de las tasas vigentes a partir del 1 de enero de 2018. Web del Proceso: Empleo Público

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Formación Jornadas y Congresos

EuroHeartCare 2020 Congreso Anual de la Asociación de Enfermería Cardiovascurlar y profesiones asociadas Sevilla, 4 al 6 de junio de 2020 Organiza: Asociación de Enfermería Cardiovascurlar y profesiones asocialdas Sede: Hotel Meliá SevillaC/ Dr Pedro de Castro, 141004 Sevilla Secretaría Técnica: ESC (European Society of Cardiology) Acceso a Formulario de

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Notas ConsGral

En marzo, teniendo en cuenta la situación de crisis sanitaria en la que se encontraba el país, desde el Consejo General de Enfermería se decidió posponer el concurso FotoEnfermería. Una vez superados los peores meses de la pandemia, el certamen se ha puesto de nuevo en marcha. Esta edición estará en activo hasta mayo de 2021. Tal y cómo se comunicó en enero, la novedad de este año es que se puede participar por Instagram. Ya se conocen los cuartos clasificados de #FotoEnfermeria2020, los primeros tras el parón por la pandemia. Puedes verlos aquí. Ver Nota de Prensa de la Convocatoria en Enero

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