1 Contrato de interinidad por excedencia de larga duración en jornada parcial al 50% en turno de tarde (15-22h.) 1 - Contrato temporal de 1 año de duración con posibilidades reales de indefinido en jornada completa con turnos rotativos de mañana (08-15 h.) y tarde (15-22h.). De lunes a domingo con los descansos establecidos por ley. Salario de 1358,20 € mes, 14 pagas, plus de 18,86 Interesadas/os enviar CV a rrhh-madrid@geriasa.es o llamar al 91

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1 Contrato de 3 meses en turnos de mañana (08:00 - 15:00 hs.) Descansando fines de semana alternos Salario Bruto mensual (Salario Base+Mejora+Plus Transporte): 1.734 € + complemento de festivos 14 pagas 1 Contrato de 4 meses en turno fijo de noche (noches alternas) Salario Bruto mensual (Salario Base+Mejora+Plus Transporte+nocturnidad): 1.899 € 14 pagas 1 Contrato de 6 meses en turno de tarde (15:00 - 22:00 hs.) Descansando fines de semana alternos Salario Bruto mensual (Salario Base+Mejora+Plus Transporte): 1.734 € + complemento de festivos 14 pagas Interesadas/os contactar con el correo-e

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] Llega el verano y con él, la asistencia a playas, piscinas o ríos. Desde la Organización Colegial de Enfermería se quiere recordar que el riesgo de contagio sigue existiendo y, por ello, se han elaborado una serie de recomendaciones en forma de infografía y vídeo para desterrar los rebrotes en las actividades veraniegas. Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="19433" img_size="full" alignment="center"

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3 Contratos desde Julio a Octubre para cubrir vacaciones 1 Contrato para cubrir una baja Jornada completa Turnos rotativos de mañana (07:30-15:00) - tarde (15:00-22:30) - noche (22:30-07:30), de lunes a domingo Fines de semana y festivos libres según cartelera Salario 1988,79 € brutos mensuales Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Junta de Castilla y León Interesadas/os contactar con Coordinación de Enfermería en el

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Jornada/horario Turno de mañana (8:00 a 15.00) y Turno de tarde (15:00 a 22:00) Salario: 2000 euros brutos en 12 pagas Puesto estable Convenio de personas dependientes Vacaciones 30 días naturales por año trabajado El centro proporciona alojamiento Interesadas/os inscribirse en el apartado "trabaja con nosotros" de la página

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RESOLUCIÓN de 16 de junio de 2020, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se convoca proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional correspondiente al año 2019, previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la Carrera Profesional del personal estatutario de los Centros e Instituciones Sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León. Acceso a la

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OFRECE: Fecha de incorporación: INMEDIATA Periodo de contratación: 6 MESES+6 MESES+INDEFINIDO Salario: Negociable en entrevista, por encima de convenio Turno: Tardes o Noches Porcentaje de la jornada del 88% (35 horas/semana) Convenio: Residencias Privadas y Centros de Día estatal. FUNCIONES de un enfermero/a en Residencias Amavir : Elaborar la valoración completa del residente al ingreso y mantener actualizados los apartados relativos a los aspectos sanitarios del expediente asistencial. Realizar los cuidados asistenciales pautados según los protocolos sanitarios, acciones para la seguridad del paciente y lo marcado por medicina y/o Coordinación de Enfermería, así como la notificación de incidentes y efectos adversos para la seguridad de las personas usuarias. Participar como miembro del equipo interdisciplinar en la realización, implantación y comunicación del PAI a los residentes y/o familiares en ausencia de Coordinación de Enfermería. Administrar, cargar, registrar y revisar el tratamiento farmacológico pautado para cada residente. Actualizar la hoja de atención individualizada (HAI) ante cualquier cambio en la situación del residente y formar al personal auxiliar sobre su contenido. Realizar un correcto registro de todas aquellas incidencias, en cursos evolutivos o episodios clínicos según corresponda. Enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es. o llamar al 91 8432150 Es imprescindible estar al corriente de pago del Colegio de Enfermería Residencia con buen ambiente de trabajo y posibilidad de

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El Ministerio de Sanidad y el de Universidades ya han terminado de analizar los más de 40.000 expedientes de enfermeras que presentaron su solicitud para obtener la especialidad de Familiar y Comunitaria por la vía excepcional. Así lo han confirmado fuentes cercanas al proceso a Redacción Médica quiénes aseguran que en […]

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El Consejo Internacional de Enfermeras confirma que el Año Internacional de la Enfermera y la Matrona se prolongará hasta julio de 2021   La presidenta de la enfermería internacional ha confirmado la noticia durante una reunión con los representantes de la profesión a nivel mundial, […]

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El SCS necesita contratar enfermeras para sus cuatro gerencias. Ha agotado la lista para nuevas contrataciones y solicita profesionales de Enfermería para los cuatro hospitales públicos y Atención Primaria. El Servicio Cántabro de Salud está en pleno proceso de contratación de enfermeras pero ha agotado su listado para nuevas contrataciones por lo que hace un llamamiento a través de todos los Colegios de Enfermería de España para contar con más profesionales enfermeros. Las necesidades afectan a las cuatro gerencias del SCS que gestionan los cuatro hospitales públicos de la región (Valdecilla, Sierrallana, Laredo y Tresmares) y a Atención Primaria. Las enfermeras que quieran trabajar en el SCS solo tiene que enviar su currículum vitae al correo electrónico subrrhh.dg@scsalud.es y el departamento de Recursos Humanos se pondrá en contacto con ellas para proceder a las gestiones

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El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valladolid ha emitido un auto por el que paraliza los acuerdos del Consejo de Enfermería de Castilla y León por los que se daba la baja a Enrique Ruiz Forner como presidente del Colegio de Ávila.  (Publicado en diariodeávila.es el 22 de junio de 2020) "El Juzgado de lo Contencioso Administrativo de Valladolid ha paralizado los acuerdos del Consejo Regional de Enfermería de Castilla y León por los que se daba de baja como presidentes de los Colegios Profesionales de Enfermería de Ávila y Zamora a Enrique Ruiz Forner y Andrés Pérez Santamaría, respectivamente. Así lo ha confirmado el Colegio de Enfermería de Ávila en un comunicado en el que recuerdan que estas dos personas conforman la oposición contra el actual presidente del Consejo, Alfredo Escaja, que concurre a las elecciones. El auto dictado por el Juzgado vallisoletano suspende “de manera inmediata los acuerdos adoptados” por el Consejo Regional “en lo que se refiere al cese de Enrique Ruiz Forner y de Andrés Pérez Santamaría como presidentes de los Colegios de Enfermería, respectivamente de Ávila y Zamora”. Recuerdan desde el Colegio de Ávila que estos presidentes, “que habían sido suspendidos por el órgano colegiado autonómico presidido por Escaja, encabezan una candidatura a las elecciones al Consejo de Castilla y León que contaba con el respaldo mayoritario del censo electoral, con seis de los nueve colegios provinciales, que en total superan el 50% del total de colegiados necesarios para ganar unas elecciones”. El auto judicial aclara que también quedan suspendidos todos “los acuerdos posteriores” que sean consecuencia del cese de los presidentes de los Colegios de Enfermería de Ávila y Zamora y “que afecten al censo y al proceso electoral”, que, de esta forma, queda blindado por decisión judicial. El juez ha tomado su decisión con carácter urgente como consecuencia de la demanda presentada por los afectados, aceptando la petición de medidas cautelares y concediendo al Consejo de Enfermería de Castilla y León un plazo de 10 días para que alegue lo que crea oportuno a efecto de poder adoptar la decisión ya

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Contrato fijo Jornada Intensiva, 7+2 (libres), 7+2, 7+3 Horario de TARDE, de 15:00 a 22:00 hs. Salario: 1700 € brutos/mes, 14 pagas, 23.800 € brutos/año No es precisa experiencia Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Interesadas/os contactar con el Centro por teléfono: 918417740 / 918417752, de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00 hs, o correo-e:

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17 de Junio 2020 – Convocatoria RESOLUCIÓN 460E/2020, de 4 de junio, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba el texto de la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 9 puestos de trabajo de Enfermero Especialista en Salud […]

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Desde el Instituto Aragonés de Servicios Sociales, por la situación excepcional por la pandemia COVID-19, se abre de forma extraordinaria una bolsa de empleo para cubrir sustituciones de verano en centros residenciales para personas mayores o personas con discapacidad, propios.   Pueden inscribirse a través […]

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