El Hospital Santa Clotilde, de Santander, precisa Enfermera/o
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Resolución de 16 de septiembre de 2020, de la Subsecretaría, por la que se publica la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias,
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Test COVID-19: todo lo que la población quiere saber sobre el diagnóstico en la nueva campaña del Consejo General de Enfermería Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="21924" img_size="full" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row]
Jornada completa o a convenir Contrato de trabajo de tres meses prorrogables Salario según Convenio de Residencias Privadas Interesadas/os contactar con el Tfno. 655-245218 (Mari Carmen).
LABORARE CONSEIL, empresa especializada en la selección de personal europeo selecciona 7 Enfermeras/os para trabajar en Hospitales Públicos ubicados en París Más de 25.000 euros brutos anuales para principiantes Posibilidad de ser funcionario titular y tener tu plaza después de unos 15/18 meses de trabajo
Incorporación inmediata Contrato Indefinido, con 2 meses de prueba Jornada completa Horario: Mañana, de 08:00 a 15:00, Tarde, de 15:00 a 22:00, Noche, de 22:00 a 08:00 Turnos flexibles librando 4 días a la semana Salario según Convenio colectivo general de centros y servicios
Geriatricarea quiere hacer llegar a todas/os las/os profesionales de Enfermería su agradecimiento por la gran labor realizada durante estos duros meses. Con ese motivo va a dedicar el próximo Monográfico Especial de su revista digital Geriatricarea.com (dirigida al sector sociosantario) a la Enfermería Geriátrica, "una práctica
El cupón de la ONCE difunde ‘2020 Año Internacional de Enfermeras y Matronas’, en homenaje a su labor durante la pandemia Ver Nota de Prensa (pdf)
Vacantes en Planta de Hospitalización, Quirófano y Urgencias Experiencia mínima de 1 año requerida para los puestos de Quirófano y Urgencias Contrato Indefinido Jornada completa Incorporación inmediata Turnos rotatorios que permiten la conciliación con la vida personal y familiar Interesadas/os enviar CV a achamorro@hmhospitales.com
Vacante en horario de Tarde en Residencia de Fuente el Saz del Jarama Vacante en horario de Noche en Talamanca del Jarama Contrato fijo de duración indefinida Jornada Intensiva, 7+2 (libres), 7+2, 7+3 Horario de NOCHE, de 22:00 a 08:00 hs. Horario de TARDE,
Jornada completa de 40 horas en turnos de 12 horas Vacantes en puestos del turno de día (de 08:00 a 20:00) y de noche (de 20:00 a 08:00) Semana larga: se trabaja lunes, miércoles, sábado y domingo Semana corta: se trabaja martes, jueves y
OFRECE: Fecha de incorporación: INMEDIATA Periodo de contratación: 6 MESES+6 MESES+INDEFINIDO Salario: Negociable en entrevista, por encima de convenio Turno: 1 puesto en horario de TARDE y 1 puesto en horario de NOCHE Porcentaje de la jornada del 88% (35 horas/semana) Convenio: Residencias Privadas y
Vacantes en Hospital Universitario La Zarzuela y Hospital Universtiario La Moraleja. Jornada COMPLETA. Flexibilidad horaria, adaptable al horario que más pueda interesara al/la candidato/a: mañana, tarde noche. Contrato Indefinido. Sueldo bruto: 26335,17 € anuales, en doce pagas (vacaciones no prorrateadas). Convenio Colectivo del Sector
El Consejo General de Enfermería apoya las protestas de los estudiantes de Enfermería por la suspensión de sus prácticas Ver Nota de Prensa (pdf)
Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes) Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa /
Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes) Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa /
RESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2020, de la Dirección General de Recursos Humanos, relativa a la publicación de las puntuaciones definitivas y la finalización de la fase de oposición del proceso selectivo para el ingreso en diversas especialidades de la categoría de
La Agencia Navarra de Autonomía y Desarrollo de las personas, adscrita al Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra, necesita con carácter urgente enfermeras/os para cubrir plazas en: Residencias de mayores: Santo Domingo de Estella/Lizarra y El Vergel de Pamplona. Centro San José de
Posición 1: ENFERMERÍA 1 Residencia Virgen de la Peña, ubicada en el municipio de San Pedro Manrique Ofrecemos: jornada completa, contrato eventual de 12 meses de duración (3+9). Salario por convenio Marco Estatal de Dependencia + incentivo económico. Flexibilidad horaria en función de
Enfermera centro residencial (Navarra)
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Contratos indefinidos Incorporación inmediata Jornada completa Turnos de Mañana, Tarde y Noche Salario: 24.000 € anuales (comprende salario base + complementos y pluses) 2000 € adicionales, prorrateados los primeros 3 meses como ayuda al desplazamiento No se requiere experiencia Interesadas/os contactar con Ramón Donadeu en
Contratos de 6 meses, con posible renovación Turnos fijos de Mañana (08:00-15:00), Tarde (15:00-22:00) y Noche (22:00-08:00) Salario para turnos diurnos: 27.220 € brutos anuales en 14 pagas Salario para turno nocturno: 31.739 € brutos anuales en 14 pagas Posibilidad de alojamiento en el
OFERTA ENFERMERO/A La Clínica Psicogeriátrica Josefina Arregui es una entidad con altos niveles de especialización en el ámbito del tratamiento de Demencias cuya Unidad de Hospitalización de corta-media estancia está concertada con el Servicio Navarro de Salud. Dispone además de otras Unidades
En el BOCyL de 7 de septiembre se publica el DECRETO 9/2020, de 3 de septiembre, por el que se establece el calendario de
fiestas laborales en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León para el año 2021.
La entrada Calendario
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Así debería ser la vuelta al cole para evitar rebrotes por COVID-19: la Organización Colegial de Enfermería y las enfermeras escolares dan las pautas para un regreso seguro Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="21773" img_size="full" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="21774" img_size="full" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row]