[vc_row][vc_column][vc_column_text] El CGE lanza una infografía para extraer correctamente hemocultivos que evitará hospitalizaciones y costosos tratamientos El Consejo General de Enfermería, a través de su Instituto de Investigación, ha elaborado una infografía con los pasos y recomendaciones para una correcta extracción de las muestras de hemocultivos en la
Jornada completa Turnos de mañana y tarde Contrato de trabajo de tres meses prorrogables Salario a convenir sobre la base del Convenio de Residencias Privadas Interesadas/os contactar con el Tfno. 655-245218 (Mari Carmen).
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ORDEN PRE/907/2021, de 16 de julio, por la que se aprueba y publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Orden PRE/861/2020, de 15 de septiembre, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de
RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos en el procedimiento de reacreditación de tutores de formación sanitaria especializada, convocado por Resolución de 13 de
RESOLUCIÓN de 20 de julio de 2021, de Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se acuerda la ampliación del plazo máximo de resolución y publicación establecido en la Resolución de 21 de enero de 2021, del Director Gerente de la
Resolución de 29 de junio de 2021, de la Organización Nacional de Trasplantes, por la que se convoca proceso selectivo, por el sistema general de acceso libre, en el marco de estabilización de empleo temporal, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo,
Resolución 400/38297/2021, de 21 de julio, de la Subsecretaría, por la que se convocan procesos selectivos para acceso, por el sistema general de acceso libre y estabilización del empleo temporal, a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero/a, Fisioterapeuta,
La Resolución convoca concurso-oposición para cubrir las plazas básicas vacantes que se detallan en el Anexo III
La entrada OEP Costal del Sol.- Convocatoria (Enf y Matrona) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SALAMANCA.
La Resolución convoca concurso-oposición para cubrir las plazas básicas vacantes que se detallan en el Anexo III
La entrada OEP Hospital Poniente.- Convocatoria (Enf y Matrona) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SALAMANCA.
La Resolución convoca concurso-oposición para cubrir las plazas básicas vacantes que se detallan en el Anexo III
La entrada OEP Hospital Alto Guadalquivir.- Convocatoria (Enf y Matrona) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SALAMANCA.
Vacantes en la Residencias Asistida de Valladolid y Residencia de Personas Mayores Parquesol Contrato temporal (3-4 meses) por sustitución de vacaciones Horario en turnos de mañana, tarde y noche, con fines de semana cuando corresponda por turno Salario: 2170 € brutos/mes + complementos por
Vacantes en Hospitalización, UCI, Urgencias, Quirófano y Rayos (con formación específica) Contrato de larga duración con posibilidad de indefinido Jornada completa o complementación de jornada Salario: 2.100 - 2480 € brutos/mes (en función del servicio) + pluses. 25.200 - 29.760 € brutos/año Se valorará
Real Decreto 635/2021, de 27 de julio, por el que se modifica, para la escala de oficiales enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad, el Reglamento de evaluaciones y ascensos en las Fuerzas Armadas y sobre el acceso a la condición de militar de
RESOLUCIÓN de 15 de julio de 2021, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de integrantes y de excluidos, referidas a la nueva fecha de corte fijada por Resolución de 15 de abril de
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Consejo General de Enfermería y CeraVe crean una beca dirigida a iniciativas que mejoren la calidad de vida a través del cuidado de la piel. Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="28229" img_size="full" alignment="center" style="vc_box_rounded"][/vc_column][/vc_row]
Resolución 400/38290/2021,de 15 de julio, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la de 16 de noviembre de 2020, la de
Real Decreto 588/2021, de 20 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1662/2000, de 29 de septiembre, sobre productos sanitarios para diagnóstico «in vitro», con objeto de regular la venta al público y la publicidad de los productos de autodiagnóstico de la
ACUERDO 76/2021, de 19 de julio, de la Junta de Castilla y León, por el que se adoptan medidas especiales de salud pública para la contención de la COVID-19 en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León. ACUERDO 76/2021
El Consejo General de Enfermería pide potenciar la continuidad asistencial y la gestión de casos para mejorar los cuidados de los 19 millones de pacientes crónicos en España Ver Nota de Prensa
Resolución de 13 de julio de 2021, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría
Resolución de 30 de junio de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se establecen las bases de la convocatoria de la prueba objetiva prevista en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería. Estando
[vc_row][vc_column][vc_column_text] La Organización Colegial de Enfermería, siguiendo con su campaña de educación para la salud a los ciudadanos, ha elaborado una infografía y un vídeo animado con las principales recomendaciones a seguir para prevenir posibles problemas de salud por altas temperaturas, pero también para saber cómo
La Sociedad Española de Atención al Paciente Crítico (SEAPC) y la empresa RIVEKIDS, especializada en la seguridad vial infantil, lanzan una campaña para concienciar a la ciudadanía en general, y a los padres especialmente, del peligro de la hipertermia que pueden sufrir los niños/as que
Contrato indefinido Jornada completa Turnos rotativos de mañana, tarde y noche Salario: 22.000-25.000 € brutos/año, dependiendo del Hospital en que vayan a trabajar Pluses y complementos en función de la jornada de trabajo Ayudas a la incorporación (traslado y alojamiento inicial) Interesadas/os enviar CV a
