Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 27 de agosto de 2021 relativa al concurso oposición para cubrir plazas vacantes en la categoría enfermero/enfermera, a raíz de la estimación total o parcial de varios recursos de reposición
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El Ayuntamiento de Ávila organiza unas jornadas sobre explotación sexual y trata de personas que, destinadas a profesionales, se celebrarán en el mes de septiembre los días 21 y 22. Las jornadas se enmarcarán en las actividades programadas por el Consistorio abulense con motivo del Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños, que se conmemora cada 23 de septiembre. En concreto, estas jornadas tendrán lugar los días 21 y 22 de septiembre, con el fin de dotar de dotar de herramientas a los profesionales del sistema público que se constituyen en la puerta de entrada de las personas en situación de especial vulnerabilidad, para que, en el momento en el que se detecta un posible atentado contra los derechos humanos, se pueda favorecer una intervención profesional e individualizada. Las jornadas, en este sentido, se plantean para profesionales que trabajen directamente con este colectivo o quienes, por su formación académica, puedan trabajar en un futuro (estudiantes de trabajo social, psicología, policía, enfermería…). Con un programa dividido en dos días, en sesiones de mañana y tarde, las jornadas abordarán aspectos como la trata y explotación sexual, la acción de la Policía Nacional y la Guardia Civil o el papel de los abogados en la detección y defensa de víctimas de trata con fines de explotación sexual. También se contará con experiencias vitales y de intervención psicosocial a través de diferentes asociaciones y especialistas. Las inscripciones para esta actividad, de carácter gratuito y que se celebrará en el Auditorio Municipal de San Francisco, pueden realizarse a través de la sede electrónica municipal, sede.avila.es. Acceda desde este enlace a la inscripción en sede para lo cual es preciso que se identifique electrónicamente (certificado electrónico, DNIe o sistema PIN 24 horas del Ayuntamiento de
El Ayuntamiento de Ávila organiza unas jornadas sobre explotación sexual y trata de personas que, destinadas a profesionales, se celebrarán en el mes de septiembre los días 21 y 22. Las jornadas se enmarcarán en las actividades programadas por el Consistorio abulense con motivo del Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres, Niñas y Niños, que se conmemora cada 23 de septiembre. En concreto, estas jornadas tendrán lugar los días 21 y 22 de septiembre, con el fin de dotar de dotar de herramientas a los profesionales del sistema público que se constituyen en la puerta de entrada de las personas en situación de especial vulnerabilidad, para que, en el momento en el que se detecta un posible atentado contra los derechos humanos, se pueda favorecer una intervención profesional e individualizada. Las jornadas, en este sentido, se plantean para profesionales que trabajen directamente con este colectivo o quienes, por su formación académica, puedan trabajar en un futuro (estudiantes de trabajo social, psicología, policía, enfermería…). Con un programa dividido en dos días, en sesiones de mañana y tarde, las jornadas abordarán aspectos como la trata y explotación sexual, la acción de la Policía Nacional y la Guardia Civil o el papel de los abogados en la detección y defensa de víctimas de trata con fines de explotación sexual. También se contará con experiencias vitales y de intervención psicosocial a través de diferentes asociaciones y especialistas. Las inscripciones para esta actividad, de carácter gratuito y que se celebrará en el Auditorio Municipal de San Francisco, pueden realizarse a través de la sede electrónica municipal, sede.avila.es. Acceda desde este enlace a la inscripción en sede para lo cual es preciso que se identifique electrónicamente (certificado electrónico, DNIe o sistema PIN 24 horas del Ayuntamiento de
X CONGRESO INTERNACIONAL Y XII JORNADAS ASANEC VII ENCUENTRO NACIONAL DE TUTORES Y RESIDENTES DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA Huelva, 25 - 29 de octubre de 2021 De la teoría a la práctica enfermera. Cuidar en tiempos de COVID. Organiza: Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria (ASANEC) Formato VIRTUAL Fecha límite de admisión de trabajos: 11 de octubre de 2021 Secretaría Técnica: Fase20 congresos. C/ Mozárabe, 1. Edificio Parque, Local 2. 18006 Granada. Telf.: 958203511, Fax: 958 203550 Correo-e: info@congresoasanec.es Web de las
Incorporación inmediata Contrato indefinido Jornada completa y parcial, negociable según necesidades Salario mínimo (a tiempo completo): 28.000 € brutos/año, con mejora negociable según valía Interesadas/os enviar CV a
El Consejo Autonómico de Enfermería Actual y la Consejería de Sanidad se reúnen para la organización de las líneas prioritarias de trabajo El Consejo Autonómico de Enfermería actual se ha reunido con la Consejería de Sanidad para la organización de las líneas de trabajo en los próximos meses. Tras la solicitud de reunión realizada desde el Consejo Autonómico de Enfermería a la Consejería de Sanidad se han mantenido dos reuniones que a continuación se resumen: Reunión 12 de julio de 2021 Asisten, desde la Consejería: la consejera de sanidad, la directora general de profesionales y el director general de asistencia y planificación sanitaria y, desde la organización colegial, el Comité Ejecutivo del Consejo Autonómico. Dña. Verónica Casado inició la reunión destacando el papel esencial de las enfermeras tanto en el presente como en el futuro y a continuación expuso información de los siguientes temas: Datos epidemiológicos a tiempo real en las distintas comunidades. Evolución de las vacunaciones. Líneas de trabajo: Prescripción enfermera. Enfermería de práctica avanzada. Gestión compartida de la demanda. Inclusión en la cartera de servicios de AH de las consultas de cuidados de Enfermería. Potenciación del programa de implantación de buenas prácticas en cuidados de Enfermería. Mejora de los recursos en Atención Primaria y Emergencias con Enfermería SVAE. Formación de competencias específicas de cuidados a las personas con Covid-19. Autocuidados: A través del aula de pacientes. Convocatoria de bolsas de empleo. Contrataciones de Enfermería: tanto del ámbito de Atención Primaria como de Atención Hospitalaria en el periodo comprendido de marzo a diciembre de 2020. No aportó datos del año 2021. La mejora de las condiciones retributivas de 10.000 profesionales de enfermería de Castilla y León. Acuerdo con SATSE. Tras un corto debate sobre estas cuestiones, se solicita la necesidad de mantener reuniones periódicas para trabajar de la mano de la administración. Reunión del 26 de julio de 2021 Asisten, por parte de Sacyl, el Director General de Asistencia y Planificación Sanitaria, un representante de la Dirección General de Profesionales y el jefe de servicio de Cuidados de Enfermería. Y desde la organización colegial asistieron el Presidente, el Tesorero, la Vicetesorera y un Vocal, miembros de la Junta de Gobierno del Consejo Autonómico, con el objetivo de retomar el trabajo y evaluar el avance de las líneas de trabajo expuestas por la consejera. En esta reunión se trató la situación de la profesión en un momento en que los profesionales están, estamos, al límite de nuestras capacidades. Se debatió ampliamente este tema, concluyendo en la necesidad de seguir trabajando para mejorar la situación de la profesión. La administración se comprometió a mantener reuniones informativas y de trabajo
Vacantes en Hospitalización, UCI, Urgencias, Quirófano y Rayos (con formación específica) Contrato de larga duración con posibilidad de indefinido Jornada completa o complementación de jornada Salario: 2.100 - 2480 € brutos/mes (en función del servicio) + pluses. 25.200 - 29.760 € brutos/año Se valorará experiencia en el servicio o unidad específica Funciones principales: Se responsabilizará de la evolución y atención requerida de los pacientes con el fin de proporcionar cuidados de calidad en la unidad de enfermería correspondiente. Seguimiento y control de la evolución de los pacientes de acuerdo a los protocolos de enfermería e instrucciones médicas. Mantener una relación adecuada y de respeto con pacientes, familiares así como con la organización. Interesadas/os enviar CV a
SELECCIONA ENFERMERA/O Red Asistencial Juaneda, grupo empresarial líder en el sector sanitario privado de Islas Baleares, que integra a más de 2.000 profesionales en sus 5 hospitales y más de 50 centros médicos extra-hospitalarios, precisa incorporar D.U.E en varios de sus centros ubicados en Baleares […]
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Recientemente el Colegio Oficial de Enfermería de Ávila y la Universidad Europea de Madrid han suscrito un convenio en virtud del cual las/os colegiadas/os y sus familiares directos tendrán acceso a todas las titulaciones de esta Universidad en condiciones económicas especiales. Más
Imprescindible Máster de Profesorado en Educación Secundaria, Bachiller y FP Contrato mínimo de un año con posibilidad de continuación Jornada completa Materias a impartir semanalmente: Primeros Auxilios (8 hs.), Operaciones Básicas de Laboratorio (6 hs.), Promoción de la Salud (8 hs.), Formación en Centros de Trabajo (3 hs.) Salario: el establecido por la Junta de Castilla y León Interesadas/os contactar con el correo-e
Incorporación a partir de mediados de septiembre Contrato de 6 meses + 6 meses + paso a indefinido Jornada completa, con disponibilidad de 24 horas en el domicilio para responder a aviso recibido por dispositivo de localización Trabajo 15 días al mes, en tandas de 5 días: trabajo 5 días, descanso 5 días,
Resolución 452/38328/2021, de 12 de agosto, de la Dirección General de Reclutamiento y Enseñanza Militar, por la que se publica la relación definitiva de aspirantes propuestos para ser nombrados alumnos para el ingreso en los centros docentes militares de formación para la incorporación, como militar de carrera a la escala de oficiales enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Enfermería.
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ACUERDO 86/2021, de 12 de agosto, de la Junta de Castilla y León, por el que se mantienen las medidas especiales de salud pública para la contención de la COVID-19 en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León adoptadas mediante Acuerdo 76/2021, de 19 de julio, de la Junta de Castilla y León. Acuerdo
En la página Web del Servicio Andaluz de Salud, se han publicado las listas definitivas de personas candidatas de Enfermera y Enfermera de Áreas Específicas, correspondientes al corte 2020 de la Bolsa de Empleo del SAS (Periodo de valoración de méritos 31 octubre de 2020). Cada uno de los listados correspondientes a Enfermera, y Enfermera de las Áreas de Cuidados Críticos, Diálisis, Medicina Nuclear, Neonatología, Quirófano y Salud Mental, se desglosan en turno libre, promoción interna, discapacitados y excluidos. En los listados se detallan los nombres de los candidatos -ordenados por baremo-, con especificación de la puntuación de la experiencia, formación y otros méritos, consignada por dichos aspirantes en el autobaremo, así como la puntuación definitiva obtenida tras la validación de méritos efectuada por la Comisión de Valoración. Enfermería Enfermería Área de Cuidados Críticos Enfermería Área de Diálisis Enfermería Área de Neonatología Enfermería Área de Quirófano Enfermería Salud Mental Enfermería Área de Medicina Nuclear Tras la publicación de estos listados se podrá interponer por los candidatos que lo estimen recurso de reposición, en el plazo de un mes, o directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses. El 13 de agosto de 2021 se inicia la contratación con las citadas listas. Web de
La Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS) ha autorizado el ensayo clínico de la vacuna PHH-1V frente a la COVID-19 de la compañía Hipra. Se trata del primer ensayo en personas de una vacuna desarrollada en España.
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La Junta de Castilla y León pone en marcha la AUTO CITA para vacunarse frente a la Covid-19
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El CGE avisa de que transferir a Cataluña la formación especializada de las enfermeras pondría en riesgo la calidad de la atención a los pacientes del SNS Tras la publicación de distintas noticias en medios de comunicación sobre la posible transferencia de la gestión de la formación sanitaria especializada a Cataluña, el Consejo General de Enfermería se muestra totalmente contrario a cualquier posibilidad de desmantelar un sistema que lleva funcionando ya décadas y que ayuda a mantener unos criterios de igualdad y equidad para todos los candidatos que se presentan a nivel estatal. Ver Nota de
La Mesa de la Profesión Enfermera considera una agresión sin precedentes hacia las enfermeras y los pacientes la decisión del Gobierno catalán de que personal no cualificado realice la vacunación del COVID-19 La Dirección General de Profesionales de la Salud de la Generalitat de Cataluña ha enviado una nota informativa en la que proponen que personal no cualificado pueda administrar vacunas en la comunidad. Ver Nota de
La Villa de El Espinar, Segovia, entrega al Presidente del Consejo de Enfermería de Castilla y León, una placa en reconocimiento a labor de el personal sanitario durante la pandemia por COVID-19. Ha pasado más de un año y medio desde que comenzó esta terrible pandemia. Han sido días interminables, traumáticos por las tristes perdidas que han ocurrido en todo el mundo, y duros por las situaciones que hemos pasado todos debido a la separación de nuestros seres queridos durante una larga temporada. Uno de los sectores que más ha acusado estas situaciones ha sido el sector sanitario, que día tras día ha visto como se escapaban las vidas de muchas personas aun poniendo todos los recursos necesarios para salvarlas. El pasado día 29 de Julio de 2021 en la Villa de El Espinar en Segovia, durante la celebración del Open de Tenis de Castilla y León "Villa del Espinar", se entregó a D. Enrique Ruiz Forner, Presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Diplomados en Enfermería de Castilla y León, una placa conmemorativa en reconocimiento a la labor de este personal sanitario que ha luchado desde el primer día y que sigue luchando para que este virus se rinda y nos abandone para siempre. Enrique Ruiz Forner, expresó su agradecimiento a la organización del 35 Open Castilla y León Villa de El Espinar, en nombre de los enfermeros y enfermeras de Castilla y León a quienes representaba en el acto de reconocimiento, manifestando que hay que seguir en la lucha, y que todos juntos cumpliendo las indicaciones y recomendaciones de las autoridades sanitarias, seremos capaces de vencer esta
ORDEN PRE/928/2021, de 28 de julio, por la que se resuelve definitivamente el concurso de méritos convocado por Orden PRE/1258/2019, de 5 de diciembre, para la provisión de puestos de trabajo de carácter sanitario reservados al personal funcionario del Subgrupo A2, correspondiente al cuerpo de titulados universitarios de primer ciclo, Escala Sanitaria (Practicantes Titulares y ATS/DUE), adscritos a Atención Primaria en la Administración de la Comunidad de Castilla y León. El cese en el puesto de trabajo que vinieran desempeñando el se realizará el día 4 de octubre de 2021.
Incorporación inmediata Contrato temporal (mes de agosto) con posibilidad de pasar a indefinido Suplencias en el servicio de Urgencias y en Planta Turnos rotativos de Mañana-Tarde-Noche Salario a convenir Interesadas/os enviar CV al correo-e
Condiciones comunes a todas las vacantes: Contrato indefinido No es precisa experiencia Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Fines de semana, turno doble: Vacantes: 2 Jornada intensiva, no hay rotación entre turnos Horario: Fines de semana, de 08:00 a 22:00 Salario: 1330 € brutos/mes, 14 pagas. 18620 € brutos/año + plus anual de 840 € brutos Fines de semana, turno de mañana: Vacantes: 1 Horario: Fines de semana, de 08:00 a 15:00 Salario: 665 € brutos/mes, 14 pagas. 9310 € brutos/año + plus anual de 420 € brutos Fines de semana, turno de tarde: Vacantes: 1 Horario: Fines de semana, de 15:00 a 22:00 Salario: 665 € brutos/mes, 14 pagas. 9310 € brutos/año + plus anual de 420 € brutos Mañanas: Vacantes: 2 Jornada intensiva, no hay rotación entre turnos: 7 + 2 (libres), 7 + 2, 7 + 3 Horario: 08:00 a 15:00 Salario: 1900 € brutos/mes, 14 pagas. 26600 € brutos/año + plus anual de 1200 € brutos Tardes: Vacantes: 2 Jornada intensiva, no hay rotación entre turnos: 7 + 2 (libres), 7 + 2, 7 + 3 Horario: 15:00 a 22:00 Salario: 1900 € brutos/mes, 14 pagas. 26600 € brutos/año + plus anual de 1200 € brutos. Posibilidad de cubrir otros turnos: Turno día: 93,31 € brutos Interesadas/os contactar con el Centro con María Vaquero por teléfono: 918417740 / 918417752, de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00 hs, o correo-e:
Las enfermeras piden al Gobierno que regule el precio de los test Covid en farmacias al igual que hizo con las mascarillas La venta en farmacias de test de antígenos busca un desbloqueo de la sanidad pública y, por tanto, no debería afectar al principio de accesibilidad de todos los ciudadanos a la sanidad pública con independencia de su capacidad económica. Por ello, y para evitar la especulación y el negocio a costa de la salud de los ciudadanos, solicitamos al Gobierno que establezcan un precio máximo en los test o que, incluso, se faciliten de manera gratuita, si fuera necesario. Ver Nota de
La ministra de Igualdad, Irene Montero, acompañada de la Secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Noelia Vera y la delegada del Gobierno contra la Violencia de Género, Victoria Rosell han presentado hoy ‘Punto Violeta’, un instrumento para implicar al conjunto de la sociedad en la lucha contra la violencia machista. Ver Nota de Prensa del Ministerio de Igualdad Acceso a la información en la web de la Delegación del Gobierno contra la Violencia de
El Consejo de Ministras y Ministros aprueba el catálogo de medidas urgentes del Plan de Mejora y Modernización contra la Violencia de Género. El pasado 27 de julio el Consejo de Ministras y Ministros aprobó el catálogo de medidas urgentes del Plan de Mejora y contra la Violencia de Género, un conjunto de medidas urgentes aprobadas hoy pretende mejorar la detección y acompañamiento de las mujeres víctimas de violencia de género, además de poner el foco en la implicación de toda la sociedad en la erradicación de la violencia machista. Ver Nota de Prensa del Ministerio de
