[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El Centro Residencial “Residencia de Personas Mayores” de Segovia, antes Residencia Asistida, de titularidad pública ofrece: 2 Contratos de sustitución de verano 1 de 6 meses y otro de 5 meses Jornada completa Turno de mañana-tarde-noche Salario en base a la categoría, grupo y nivel Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León. Interesadas/os: contactar, para más información, con Mª del Rosario Victoria Romo (Coordinara de Enfermería) vicromma@jcyl.es enfermeria.rmixta.sg@jcyl.es teléfono: 921 43 60 61 (ext.

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="44030" img_size="400x90"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 26 Junio 2025.- Convocatoria RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2025, de la Presidencia de la Gerencia Regional de Salud, por la que se establece, para su financiación, el procedimiento de selección de los proyectos de investigación biosanitaria, gestión sanitaria y atención sociosanitaria a desarrollar en los centros de la Gerencia Regional de Salud en 2026. Resolución Solicitud (del 27 de junio al 17 de julio)   Anexo II: Memoria del proyecto de investigación   Anexo III: Curriculum Vitae   Anexo IV: Documento de conformidad del Gerente DOCUMENTACIÓN: La solicitud deberá realizarse mediante la presentación de la siguiente documentación: a) Solicitud (anexo I), firmado por el investigador principal y por el CoIP, en su caso, en el que se relacionará el personal investigador integrante del equipo. b) Memoria del Proyecto de Investigación (Anexo II). El cronograma incluido en la memoria habrá de ajustarse al año 2026 y a lo dispuesto en el resuelvo Segundo punto 4. c) Curriculum Vitae de todos los miembros del equipo que participen en el proyecto, según modelo que figura en anexo III o el modelo CVN de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (http://cvn.fecyt.es) que contenga al menos la información recogida en el anexo III. d) Documento de Conformidad del Gerente del centro de gasto del investigador principal con la solicitud de financiación del proyecto de investigación (anexo IV). e) Informe favorable, certificado de petición de informe de evaluación o certificado de petición de informe de no necesidad del Comité de Ética de la Investigación (CEI) correspondiente. La documentación a aportar se ajustará a lo establecido en el resuelvo Quinto punto 3. La solicitud, así como la documentación complementaria, irá dirigida al Presidente de la Gerencia Regional de Salud, Paseo de Zorrilla n.º 1, 47007 Valladolid, y será presentada exclusivamente por medios electrónicos.  El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles y se iniciará a partir del día siguiente al de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León. (del 27 de junio al 17 de julio)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1750939737213{margin-top: 20px !important;margin-right: 300px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 300px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB OFICIAL DEL

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El CGE denuncia que la escasez de enfermeras pone en riesgo la salud de la población, un problema que se incrementa más en verano durante las vacaciones de los profesionales El Consejo General de Enfermería (CGE) ha presentado el Informe de ratios 2024 en el que se constata que la situación actual continúa siendo tan preocupante como en los últimos años. Actualmente, la ratio española se sitúa en 6,36 enfermeras por cada mil habitantes, muy por debajo de la europea, que está en 8,19. Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]XII CONGRESO NACIONAL DE ACCESOS VASCULARES La innovación está en tus manos I CONGRESO INTERNACIONAL EN TERAPIA DE INFUSIÓN Pamplona, del 19 al 21 de noviembre de 2025 Organiza: Sede: Palacio de Congresos y Auditorio Baluarte. Pl. de la Constitución s/n 31002 Pamplona, Navarra España (Spain) Secretaría Técnica: Telf.: 91 636 29 30/93 274 94 04 Correo-e: congreso@seinav.org Web del Congreso

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El Consejo General de Enfermería anuncia la creación de un Centro de Liderazgo Enfermero en la entrega de distinciones a la mejor gestión enfermera de nuestro país Como ha señalado Florentino Pérez Raya, presidente de las más de 350.000 enfermeras españolas, “es necesario que participemos más en políticas de salud, que se tenga en cuenta más a las enfermeras en la toma de decisión estratégica. Por formación, competencia y experiencia las enfermeras estamos en la primera división de la gestión sanitaria. La visión de las enfermeras puede permitir transformar, crear e innovar en un sistema sanitario como el nuestro”.  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52477" img_size="600x600" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Como enfermera colegiada en nuestro Colegio, puedes reservar una de las 10 becas disponibles de 500€ para realizar uno de sus Másteres Online de SalusPlay que comienzan el 15 de septiembre de 2025: ¡Nuevo! Máster en Enfermería Nefrológica y Diálisis: Abordaje Integral del Paciente Renal. ¡Nuevo! Máster en Cuidados de Enfermería en UCI Pediátrica y Neonatal Máster en Urgencias y Emergencias en Enfermería Máster en Lactancia Materna Máster de Enfermería en Cuidados Intensivos (UCI) Máster en Enfermería de Quirófano y Anestesia Máster en Gestión y Liderazgo en Enfermería Máster en Farmacología y Productos Sanitarios para Enfermería Máster en Gerontología y Cuidados Integrales de las Personas Mayores Máster en Competencias Digitales en Salud para Enfermeras Máster en Competencias Digitales en Salud para Matronas Máster de Investigación en Cuidados BECAS LIMITADAS Las becas se otorgarán por riguroso orden de inscripción. Asegúrate una de las 10 becas disponibles que hay para los/las colegiados/as. Solicita tu beca ahora rellenando el siguiente formulario

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52427" img_size="full"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Tipo de Contrato: Indefinido. Convenio: Actividades Sociosanitarias. Duración: de 6 meses a un año. Jornada: Completa. Condiciones económicas: 2.400€/mes NETO. Horario: 08:00 a 18:00 de lunes a viernes, pudiendo adelantarse el horario de 06:00 a 17:00. Cualquier prolongación de la jornada o festivos, se abonarán a parte. Incorporación: Inmediata. Requisitos: Diplomado o graduado en enfermería. Observaciones sobre el puesto: La persona seleccionada será responsable de la atención del botiquín destinado a primeros auxilios en obra planta fotovoltaica. MÁS

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Las enfermeras condenan cualquier tipo de maltrato y discriminación hacia las personas mayores Una de cada seis personas mayores de 60 años en el mundo sufre malos tratos y/o discriminación cada año, según la Organización Mundial de la Salud (OMS). Desde el Consejo General de Enfermería reclaman estrategias políticas y legislativas para luchar contra una lacra que cada vez es más evidente en un mundo cada vez más envejecido. “No podemos permitir que nadie, por el simple hecho de la edad que tenga, sufra cualquier tipo de discriminación en su entorno familiar, laboral y social”, recuerda Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería.  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="5px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Contrato Indefinido Jornada Completa Turno de mañana y tarde Salario: Según convenio de 1567,96 euros brutos al mes en 14 pagas, con posibilidad de ascenso. Incorporación inmediata Interesadas/os pueden enviar CV a la siguiente  dirección:

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Anticonceptivos. Clasificación y características principales. Un anticonceptivo es cualquier método, medicamento o dispositivo que se usa para prevenir el embarazo. Infografía científica [vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="52378" img_size="647x915" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.salusone.app/cuida/infografias-en-abierto/enfermedad-de-lyme-prevencion-y-deteccion-precoz"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Pincha en la imagen para descargar el PDF [vc_row][vc_column][vc_empty_space

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52379" img_size="600x600" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue"][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Investigación en Red y Gestión de la Información Científica Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD:  Contenidos teóricos: Tema 1. Introducción a la investigación en red. Tema 2. Búsqueda de información científica. Tema 3. Gestión de citas y referencias bibliográficas. Tema 4.Herramientas para la recopilación de datos, análisis y evaluación de la información.  INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA Catálogo de Cursos

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="52355" img_size="650x916" alignment="center" css=".vc_custom_1749467458182{margin-right: 275px !important;margin-left: 275px !important;border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #000000 !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #000000 !important;border-bottom-style: solid

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] RESOLUCIÓN de 2 de junio de 2025, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, de homologación de los grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. Resolución Los efectos económicos que pueden derivarse de este reconocimiento se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional haya presentado su solicitud de homologación, en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1703843410275{margin-top: 20px !important;margin-right: 200px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 200px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52343" img_size="545x300" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.salusone.app/aprende/ebooks-gratuitos/accesos-vasculares-para-hemodialisis"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]ACCESOS VASCULARES PARA HEMODIÁLISIS La creación y el manejo de los accesos vasculares son pilares fundamentales en el tratamiento de pacientes con enfermedad renal crónica que se encuentran en estadio terminal y, por tanto, están sometidos a hemodiálisis. Estos accesos representan el vínculo directo entre el sistema circulatorio del paciente y la tecnología utilizada para realizar el intercambio de solutos, eliminar líquidos y depurar toxinas. Por lo tanto, un acceso vascular funcional, duradero y seguro es esencial para garantizar la calidad de vida de estos pacientes y el éxito de la terapia dialítica. Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52332" img_size="800x450"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Descubre el papel clave de la consulta de enfermería en el abordaje integral de pacientes con patologías cardiovasculares y quirúrgicas. Este webinar ofrece herramientas prácticas, estrategias de evaluación y seguimiento, así como recomendaciones para optimizar el cuidado y mejorar los resultados clínicos. Fecha: Miércoles 18 de junio de 2025 a las 19.00 h Ponentes: Oihana Hernández Ortiz de Urbina Enfermera en Centro de Salud Indautxu, Bizkaia Marta Rebanal Gago Directora de contenidos científicos en Salusplay Inscripción:

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52331" img_size="800x450"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Este webinar, impartido por la psicóloga Ana Echevarria, especialista en bienestar emocional, abordará el papel fundamental de los límites y la organización del tiempo en la etapa adolescente. Se explorarán estrategias prácticas para establecer normas claras, fomentar la responsabilidad y fortalecer la relación con los jóvenes desde el respeto y la coherencia. Fecha: Martes 17 de junio de 2025 a las 19.00 h Ponentes: Ana Echevarria Psicóloga especialista en Bienestar Emocional en Centro Bidezmar Carlos Valdespina Enfermero y Director de Salusplay Inscripción:

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52327" img_size="600x600" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue"][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Investigación Cuantitativa. Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD:  Contenidos teóricos: Tema 1. Introducción a la investigación cuantitativa. Diseños cuantitativos. Tema 2. El proceso de investigación. Fases del proceso de investigación. Tema 3. La pregunta de investigación. Tema 4. Valoración del conocimiento sobre el tema. Tema 5. Elección del diseño de investigación. Tema 6. Recolección de datos. Tema 7. Aspectos éticos y legales Tema 8. Análisis y discusión de los resultados. Tema 9. Difusión de la investigación  INVESTIGACIÓN CUANTITATIVA Catálogo de Cursos

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52319" img_size="full"][vc_empty_space height="5px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Contrato de  jornada completa o media jornada Turno de mañana o tarde Salario: 30.000 € brutos anuales (jornada completa), en 14 pagas. Incorporación inmediata Contrato de Verano 01/07 a 30/09 Interesadas/os contactar con José Fernando Hernández García (Responsable de RRHH) en el correo-e

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="52289" img_size="256x169"][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text] SE OFRECE: Contratación temporal o indefinida Turnos rotatorios (M/N, T/N) y turnos fijos (M, T, N) y de 12h (D-N-L-L-L) Jornadas completas y parciales Excelente ambiente de trabajo y alta satisfacción profesional Salario: 30.000 – 36.000 € brutos anuales + PLUS VERANO (450 €/mes)Hospedería gratis en los meses de verano REQUISITOS: Diplomatura o Grado en Enfermería Se valorará experiencia o formación en: rehabilitación, paliativos, heridas

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="43823" img_size="250x92"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]SE OFRECE: Contrato indefinido a Jornada Completa en turnos rotatorios. Experiencia no requerida Salario según convenio propio de empresa (36.000 / 37.000 € brutos/año) Se ofrece alojamiento temporal para aquellas personas que vengan de otras provincias. FUNCIONES: Elaborar y liderar el plan de cuidados. Coordinarse con los profesionales del equipo interdisciplinar, ejecutando el plan de cuidados que de ello se derive atendiendo las necesidades físicas, psíquicas y sociales de las personas usuarios Detectar situaciones de riesgo y potenciar su prevención. Intervenir sobre los patrones comportamentales inapropiados en situaciones de salud y enfermedad para su resolución. Dispensar cuidados individualizaos centrados en la persona. Administración de medicación Realización de curas Manejo de grupos terapéuticos. Interesadas/os contactar a sonia.coca@sjd.es, Sonia Coca Calvo, Gestora del departamento de Personas y valores, teléfono 600 469 433 o a través del teléfono

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