Contrato inicial temporal con posibilidad de pasar a indefinido Vacantes en diversos turnos Jornada completa o parcial Salario por encima de convenio: 1500 € brutos/mes + 78,86 € por domingo/festivo + plus de nocturnidad, en su caso + 2 pagas extra (1358,20 €) Interesadas/os enviar CV a
XXIV Encuentro Internacional de Investigación en Cuidados Investén-isciii Formato Online Del 15 al 19 de noviembre de 2021 FECHA LÍMITE PARA ENVÍO DE RESÚMENES: 3 DE JUNIO El año 2021 es importante para la Unidad de investigación en cuidados y servicios de salud (Investén-isciii). Celebramos nuestro 25 aniversario y, virtualmente, vamos a celebrarlo por todo lo alto, porque los logros alcanzados por la investigación en cuidados así lo merecen. Secretaría: Teresa Moreno Casbas Unidad de Investigación en Cuidados y Servicios de Salud Investén-isciii Subdirección General de Servicios Aplicados, Formación e Investigación Instituto de Salud Carlos III Avda. Monforte de Lemos, 5. Pabellón 13 28029 Madrid (España) Tel.: +34 918222546 / 36, Fax: +34 913877897 investen@isciii.es Fecha límite para la presentación de resúmenes es el 3 de junio de 2021. Web del
Del 1 al 30 de junio de 2021 (ambos incluidos), se abre el plazo para la presentación de nuevas solicitudes de personal temporal del Sescam en las siguientes categorías: Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico - Ginecológica (Matrona), en Enfermería de Salud Mental y en Enfermería del Trabajo.
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[vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text][/vc_column_text][vc_single_image image="27348" img_size="full"][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Intervienen: D. Álvaro González Cantero Especialista en Dermatología y Venereología. Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid/Grupo Pedro Jaén Dermatitis atópica: claves de diagnóstico y tratamiento Dª. Mª Cruz Pérez Llorente Enfermera de la Unidad de Dermatología del Hospital del Río Hortega de Valladolid Los cuidados de la dermatitis atópica a lo largo de la vida Dª. Mercedes Abarquero Cerezo Responsable de Comunicación Científica Cerave Formulaciones: el impacto de la innovación en la calidad de vida Modera: D. Íñigo Lapetra Director de Comunicación del Consejo General de Enfermería[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Vuelve "En la piel de la Enfermera". No pierdas la oportunidad e inscríbete ya en el webinar "El reto de la piel atópica: del diagnóstico al cuidado" que tendrá lugar el próximo 1 de junio. Una iniciativa del Consejo General de Enfermería y CERAVE dirigida a todos aquellos profesionales que queráis profundizar en los cuidados dermatológicos de la mano de expertos en este campo. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="600" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://www.consejogeneralenfermeria.org/index.php?option=com_acymailing&ctrl=url&subid=119707&urlid=46029&mailid=7333" hover_color="#81d742" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="16" margin="200"][/vc_column][vc_column
Resolución por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo extraordinaria para la cobertura con carácter temporal de la categoría de Enfermero/a. Expediente FMV/CONV/03/2021.
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Resolución de 5 de mayo de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 15 de septiembre de 2020, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a) en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre y discapacidad.
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Resolución de 5 de mayo de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 11 de septiembre de 2020, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Salud Mental en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre y discapacidad y promoción interna.
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RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2021, de la Presidencia del Consejo de Administración de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, por la que se modifica la Resolución de 26 de enero de 2021, por la que se convoca el programa «Conciliamos 2021» Modificación de convocatoria
RESOLUCIÓN de la D.G. del CHUC, por lo que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de las Listas de Empleo Supletoria/s.- Enfermera/o Especialista en Enfermería de Salud Mental. PLAZO de presentación (3 días hábiles): Del 26 de mayo al 28 de mayo de 2021 (ambos inclusive). Ver Resolución Acceso al proceso en la web del
Contrato de 4 meses con posibilidad de continuidad Salario: 24.000 €/año brutos, 1.800 - 2.200 €/mes brutos aproximadamente, según convenio Jornada completa, de lunes a domingo por turnos Vivienda incluida Interesadas/os enviar CV a infermeria@clinicabofill.net o contactar con Eva en el teléfono 972 204350, Ext.
Contrato indefinido Jornada completa de mañana/tarde Salario: 1.700 €/mes brutos (12 pagas + 2 extras + vacaciones) Interesadas/os enviar CV a ruiz@residenciaruiz.es o contactar con los teléfonos 941 482204 / 690
La Residencia de Mayores Virgen del Espino, de Hoyos del Espino (Ávila) precisa
Contrato estable Horario de lunes a viernes en turno de mañana Salario 21.000 - 23.000 € Brutos/año, en función de la experiencia Se precisa carnet de conducir y vehículo propio Se requiere experiencia previa en residencias o sociosanitario Se valorarán conocimientos de COROTA y RESIPLUS Funciones principales: Valorar ingresos Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación y los tratamientos prescritos por el profesional médico. Participar en la elaboración de la memoria anual de actividades del centro. Revisión y evaluación periódica de los protocolos asistenciales propios del ámbito de la enfermería. Registro de información en la aplicación. Seguimiento de las pautas de cuidados, asistenciales. Atender al usuario encamado por enfermedad, realizando cambios posturales, controlando el servicio de comida y suministrar directamente aquella alimentación que precisa instrumentalización Realizar pedidos de farmacia, analítica. Interesadas/os contactar con Laia en el correo-e rrhh@wellbeingsolutions.es o el teléfono 652
Resolución 400/38178/2021, de 14 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la de 16 de noviembre de 2020, la de 4 de febrero de 2021, y la de 26 de marzo de 2021, por la que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa
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Resolución de 10 de mayo de 2021, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se convoca proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario de Enfermería.
ENFERMERO/A L-V MAÑANAS Desde Wellbeing Solutions, seleccionamos para una residencia de referencia, ubicada en Santander, un/a enfermero/a. La persona seleccionada dependerá directamente de la dirección y será responsable del cuidado de los usuarios y de cumplir y garantizar todos los protocolos del centro. Entre las […]
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Centros Residenciales Sanitas Mayores necesita enfermero/a para varias provincias de España:
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Jornada: completa Horario: Turnos rotatorios de mañana (08:00-15:00) y tarde (15:00-22:00) Incorporación: inmediata Duración: contratación estable Salario: 17.000 € b/año más pluses Funciones principales: Planificar, realizar y evaluar cuidados de enfermería directos e integrales a los pacientes Realizar cuidados de enfermería encaminados a la satisfacción de las necesidades del paciente Registrar periódicamente las actividades realizadas mediante el parte de enfermería Realizar todas aquellas tareas que sus superiores jerárquicos le encomienden o deleguen Supervisar y controlar el cumplimiento de las funciones encomendadas, en cada turno al personal auxiliar. Interesados/as contactar con Juliana Galvis, Técnica de Selección, en el correo-e rrhh@gosanidad.com o el teléfono 681
RESOLUCIÓN de 26 de abril de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se resuelve el procedimiento de selección de personal para la intensificación de su actividad investigadora para el año 2020 (prórroga 2021), y la concesión de las ayudas económicas a los centros de la Gerencia Regional de Salud donde desarrolle su
CONVOCATORIA PÚBLICA PARA LA ELABORACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO EN LA CATEGORÍA DE ENFERMERO PARA LA COBERTURA TEMPORAL DE PUESTOS DE TRABAJO, PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LOS CENTROS DEPENDIENTES DE LA DIPUTACIÓN DE SALAMANCA. Referencia: 2020/DIP/04161 Fecha Convocatoria: 14/05/2021 Fecha Apertura plazos: 24/05/2021 Fecha Fin Presentación de Instancias: 24/05/2021 Acceso Libre Bases Acceso a la
3 Vacantes: 1 Contrato del 24 de junio al 5 de octubre 1 Contrato del 21 de junio al 5 de octubre 1 Contrato del 1 de junio al 25 de septiembre Jornada completa, de lunes a domingo, con libranza a diario y fines de semana y festivos según cartelera Horario en turnos de mañana (07:30-15:00), tarde (15:00-22:30) y noche (22:30-07:30) Salario: 2250 € brutos/mes según Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Junta de Castilla y León Imprescindible apuntarse al ECYL Interesadas/os contactar con Álvaro Méndez / Cristina Borrego en el teléfono 921 436061 (Ext. 861375) o por el correo-e
RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2021, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca concurso público para la provisión de plazas de personal docente e investigador, en régimen laboral, en la figura de profesor contratado doctor básico.
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La adjudicación de plazas de manera telemática pone en una situación injusta a los aspirantes, ya que deben enviar una lista cerrada con sus opciones sin posibilidad de cambio ni de poder seleccionar otra opción a medida que se vayan ocupando las plazas Ver Nota de
Resolución 452/38149/2021, de 6 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se convocan los procesos de selección para el ingreso en los centros docentes militares de formación, mediante las formas de ingreso directo y promoción, para la incorporación como militar de carrera o adscripción como militar de complemento a los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas. Resolución Entre los diferentes procesos de selección convocados, cabe destacar la promoción para cambio de escala para la escala de oficiales enfermeros; y los procesos de selección para la integración como militar de carrera a la escala de oficiales Enfermeros del Cuerpo Militar de Sanidad, especialidad fundamental Enfermería: ingreso directo, promoción para cambio de Cuerpo y Promoción para cambio de Escala. El sistema de selección a emplear en los distintos procesos que se convocan será el de concurso–oposición. Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Boletín Oficial del Estado (publicado el 7 de mayo de
Posibilidad de establecer un horario mínimo de atención semanal o solo acudir cuando fuese necesario. Retribución a acordar en función del tipo de prestación del servicio que se decida de mutuo acuerdo (horario o atención eventual a demanda) La enfermera/o se desplazaría a la vivienda en el horario acordado o cuando se precisara un servicio (vacunas, curas,
