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RESOLUCIÓN de 21 de mayo de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se procede al nombramiento como personal estatutario fijo y a la adjudicación de destino definitivo a los/las aspirantes seleccionados/as en el concurso-oposición para el ingreso en diversas especialidades de la categoría de enfermero/a especialista, convocado por la Resolución de 3 de mayo de 2019.  Nombramiento Los/Las aspirantes nombrados/as dispondrán del plazo de un mes, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el Diario Oficial de Galicia, para incorporarse a la plaza

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Se requiere: Especialidad en Enfermería del Trabajo Experiencia en puesto similar Carné de conducir y vehículo propio Residencia en la provincia del puesto de trabajo Contrato estable Jornada intensiva en horario de 07:30 a 15:00 hs., de lunes a viernes Salario: 26.000 - 30.000 € brutos/año Funciones: Control y gestión del material sanitario Impartir formación y charlas en materia de promoción de la salud Realización de reconocimientos médicos Registro de historias clínicas Gestión de muestras y analíticas con los laboratorios Realización de estudios epidemiológicos Asesoramiento a empresas clientes Realización de memorias Interesadas/os contactar con Laia en el correo-e rrhh@wellbeingsolutions.es o el teléfono 652

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="27370" img_size="full" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Fecha: jueves 10 de junio, 17:00 hs. Ponentes: D. José María Ponce González. Enfermero de atención primaria. Responsable programa de vacunación CS Santa Ana. Sevilla Experiencia de vacunación en adultos más allá de la COVID Dª. Maite Gómez Pérez. Enfermera Castilla y León. Valor de la enfermería en el éxito de las campañas de vacunación Dª. Mercedes González Ojeda. Pediatra. Centro de Salud La Marazuela. Las Rozas. Madrid. Vacunación en niños más allá del calendario oficial: vacuna meningocócica ACW. Dª. Mª Jesus Calvo Mayordomo. Directora Asistencial Área Sureste. Gestión de la vacunación de la COVID-19. Modera: D. Íñigo Lapetra. Director de Comunicación del Consejo General de Enfermería. PLAZAS LIMITADAS - ACCESO GRATUITO - CERTIFICADO DE ASISTENCIA [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://intranet.isfos.com/inscripcion/cge/index/idPrograma/38" hover_color="#eeee22" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="20" color="#ffffff"][/vc_column][vc_column

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OFRECE: Incorporación inmediata Contrato Indefinido No se requiere experiencia Horario a negociar. Vacantes en tarde, noche y mañana Jornada completa En caso de desplazamiento primer mes con posibilidad de alojamiento y facilidades Salario: En  torno a los 1.800 € brutos/mes + 2 pagas. Negociable en entrevista, por encima de convenio Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Disposición para estudiar acuerdo sobre cualquier propuesta de salario y horario Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es, o llamar al 91 8432150 de 10:00 a 18:00

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Desde el Grupo OAT, conscientes de las numerosas iniciativas en términos de adherencia realizadas durante el año pasado para afrontar las situaciones provocadas por el COVID-19, en la IV Edición de los Premios OAT Adherencia 2020 COVID-19, quieren reconocer dichos esfuerzos Presentación de candidaturas hasta el 15 de junio de 2021 Valoración del Jurado en septiembre de 2021 Gala del acto de entrega de la III y IV Edición en octubre de 2021, en Málaga Podrán presentarse proyectos o iniciativas que hayan perseguido durante 2020 cualquiera de las finalidades: Mejora de la adherencia al tratamiento en pacientes crónicos COVID y no COVID durante la pandemia Mejora de la adherencia a hábitos saludables (ejercicio, dieta, hábito tabáquico, etc.), durante la pandemia Mejora de la adherencia a las medidas higiénicas (lavado de manos, uso de geles hidroalcohólicos, uso de mascarillas, distanciamiento social… durante la pandemia Más información

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Contrato indefinido Turnos fijos de Mañana (08:00-15:00), Tarde (15:00-22:00) y Noche (22:00-08:00) Jornada completa o parcial Salario 27.500 - 31,500 € brutos anuales en 14 pagas Complemento mensual durante los meses de verano (julio a septiembre) Posibilidad de alojamiento en el propio hospital (20 €/día en días sueltos, 15 €/día por quincenas o meses completos), hasta encontrar vivienda Interesadas/os enviar CV al correo-e

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Vacantes en Quirófano, UCI, Urgencias y Plantas de Hospitalización Contrato estable (mínimo hasta diciembre 2021) con posibilidad de indefinido Incorporación inmediata Jornada anual de 1.629 horas. Turnos rotatorios Salario: 35.000 € brutos/año + Pluses (Nocturnidad, Turnicidad, Domingos y Festivos) Posibilidad de alojamiento en función de la localidad de origen Interesadas/os contactar con Ander Pérez (RRHH) en el teléfono 94 4755000 o el correo-e

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Una crisis sanitaria inesperada de magnitud extraordinaria, de consecuencias globales desconocidas con muchas más preguntas y dudad que respuestas y soluciones. Son muchas las necesidades de investigación y estudio que ofrece la situación creadas por la pandemia SARS-COV-2, algunas de las cuales se están abordando ya en la actualidad. La Fundación AMA desea ayudar a todas estas iniciativas posibles mediante la convocatoria para el 2021 de los XIX Premios Científicos Fundación AMA. Premios: 1 Premio, único e indivisible, de 50.000 € 1 Accésit de 25.000 € Plazo de presentación de trabajos: Hasta el 31 de octubre de 2021 Más

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Vacantes disponibles para todos los turnos Jornada completa o parcial, a elección de las personas candidatas Contrato indefinido Salario: 30.300 € brutos/año para jornada completa, en caso de jornada parcial proporcional a la jornada efectiva. 14 pagas Plus de permanencia y plus de fidelización Interesadas/os contactar con Alba, Supervisora de Enfermería, en el 91 3878790 o el correo-e

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Contrato indefinido Jornada completa o media jornada Salario muy por encima del Convenio, + pluses (fin de semana, festivos, nocturnidad) negociables  en función de rotación y turno de trabajo Convenio de aplicación: VII Convenio Estatal de servicios de atención a las personas dependientes Se valorará experiencia, aunque no es imprescindible Se valorará disponer de carné de conducir Interesadas/os contactar con Raúl de Castro Almazán en el telf.: 687 470504 o el correoe-e

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Residencia Los Nogales Imperial: 2 Enfermeras/os 1 en turno de Tarde y 1 correturnos Mañana y Tarde Incorporación en el mes de junio Jornada de lunes a domingo, librando según cuadrante Posibilidad de facilitar alojamiento Residencia Los Nogales Hortaleza: 1 Enfermera/o Contrato temporal de 6 meses Turnos de Mañana, Tarde y Noche Incorporación en el mes de junio Jornada de lunes a domingo, librando según cuadrante Posibilidad de facilitar alojamiento Residencia Los Nogales Pacífico y Residencia Los Nogales Puerta Hierro: 2 Enfermeras/os 1 en turno de Tarde y 1 con disponibilidad horaria para cubrir vacaciones La vacante para cubrir vacaciones con contrato de 6 meses Incorporación inmediata Jornada de lunes a domingo, librando según cuadrante Posibilidad de facilitar alojamiento Residencia Los Nogales Vista Alegre: 1 Enfermera/o en turno de Tarde Incorporación inmediata   Condiciones comunes a todas las ofertas: Jornada de lunes a domingo librando según cuadrante Contrato inicial de 6 meses con prórroga de 6 meses más indefinido Salario Base 1.347,42 € Brutos + Plus Domingos y Festivos (18,71 € / día) + Plus Festivos Especiales (44,65 € / día) 14 pagas Horarios: Mañana (08:00-15:00), Tarde (15:00-22:00), Noche (22:00-07:00) Convenio Colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal   Interesadas/os enviar CV actualizado a

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Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes)   Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación   Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa / parcial […]

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VI CONGRESO INTERNACIONAL Y XII NACIONAL DE LA AEC VII ENCUENTRO NACIONAL DE TUTORES Y RESIDENTES DE ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA Sevilla, 27,28 y 29 de octubre de 2021 ENfermeras enREDadas CON la comunidad  Organiza: Asociación de Enfermería Comunitaria (AEC) Sede: Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología. C/ Avenzoar, 6. 41009 Sevilla. Telf.: 954 557906 Fecha límite de recepción de resúmenes: 14 de junio de 2021 (21:00 hs.) Secretaría Técnica: clave CONGRESOS. Correo-e: congreso2021@enfermeriacomunitaria.org Web de las

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XXIV Encuentro Internacional de Investigación en Cuidados Investén-isciii Formato Online Del 15 al 19  de noviembre de 2021 FECHA LÍMITE PARA ENVÍO DE RESÚMENES: 3 DE JUNIO El año 2021 es importante para la Unidad de investigación en cuidados y servicios de salud (Investén-isciii). Celebramos nuestro 25 aniversario y, virtualmente, vamos a celebrarlo por todo lo alto, porque los logros alcanzados por la investigación en cuidados así lo merecen. Secretaría: Teresa Moreno Casbas Unidad de Investigación en Cuidados y Servicios de Salud Investén-isciii Subdirección General de Servicios Aplicados, Formación e Investigación Instituto de Salud Carlos III Avda. Monforte de Lemos, 5. Pabellón 13 28029 Madrid (España) Tel.: +34 918222546 / 36, Fax: +34 913877897 investen@isciii.es  Fecha límite para la presentación de resúmenes es el 3 de junio de 2021. Web del

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Del 1 al 30 de junio de 2021 (ambos incluidos), se abre el plazo para la presentación de nuevas solicitudes de personal temporal del Sescam en las siguientes categorías: Enfermero/a Especialista en Enfermería Obstétrico - Ginecológica (Matrona), en Enfermería de Salud Mental y en Enfermería del Trabajo.

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[vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text][/vc_column_text][vc_single_image image="27348" img_size="full"][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_column_text]Intervienen: D. Álvaro González Cantero Especialista en Dermatología y Venereología. Hospital Universitario Ramón y Cajal de Madrid/Grupo Pedro Jaén Dermatitis atópica: claves de diagnóstico y tratamiento Dª. Mª Cruz Pérez Llorente Enfermera de la Unidad de Dermatología del Hospital del Río Hortega de Valladolid Los cuidados de la dermatitis atópica a lo largo de la vida Dª. Mercedes Abarquero Cerezo Responsable de Comunicación Científica Cerave Formulaciones: el impacto de la innovación en la calidad de vida Modera: D. Íñigo Lapetra Director de Comunicación del Consejo General de Enfermería[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Vuelve "En la piel de la Enfermera". No pierdas la oportunidad e inscríbete ya en el webinar "El reto de la piel atópica: del diagnóstico al cuidado" que tendrá lugar el próximo 1 de junio. Una iniciativa del Consejo General de Enfermería y CERAVE dirigida a todos aquellos profesionales que queráis profundizar en los cuidados dermatológicos de la mano de expertos en este campo. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="600" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://www.consejogeneralenfermeria.org/index.php?option=com_acymailing&ctrl=url&subid=119707&urlid=46029&mailid=7333" hover_color="#81d742" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="16" margin="200"][/vc_column][vc_column

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Resolución de 5 de mayo de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 15 de septiembre de 2020, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a) en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre y discapacidad.

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Resolución de 5 de mayo de 2021, de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación definitiva de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo, convocado por Resolución de 11 de septiembre de 2020, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas de la categoría de Enfermero/a Especialista en Salud Mental en centros del Servicio Aragonés de Salud de la Comunidad Autónoma de Aragón, para su provisión por turno libre y discapacidad y promoción interna.

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