Jornada completa de mañana, de lunes a viernes Salario: 2.200 € brutos/mes Convenio de Personas Dependientes Vacaciones: 30 días naturales por año trabajado Interesadas/os inscribirse en el apartado “trabaja con nosotros” de la
RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista de empleo sustitutoria, por inexistencia de lista de empleo en la categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo, para nombramiento de personal estatutario temporal. Resolución Plazo de presentación de solicitudes: El plazo será de 20 días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación de esta resolución. del 5 de mayo al 1 de junio de 2021, ambos incluidos Requisito de titulación: Título de Enfermera/o Especialista del Trabajo o título equivalente, reconocido por el Ministerio competente en materia de Educación. Web del
XXXVIII CONGRESO NACIONAL DE ENFERMERÍA DE SALUD MENTAL FORMATO VIRTUAL. Del 5 al 7 de Mayo de 2021 Valor de los cuidados enfermeros en Salud Mental en la pandemia del COVID-19 Fecha límite para envío de Comunicaciones Orales, Pósters y Proyectos de Investigación: 12 de abril Inscripciones hasta el 30 de abril Secretaría Técnica: AEESME. info@congresoaeesme.com Telf.: 91 4657561 Web del
[vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] La Confederación Internacional de Matronas (ICM) se enorgullece de celebrar el Día Internacional de la Matrona (DIM), el 5 de mayo de este año, bajo el lema “Los datos hablan por sí mismos: hay que invertir en las Matronas”. Esperamos reunirnos, como comunidad global, para abogar por la inversión en cuidados de partería de calidad, en todo el mundo, mejorando la salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente, durante el proceso. Mientras nos unimos a las matronas y matrones de todo el mundo para reflexionar sobre los progresos realizados por nuestra profesión, la temática de este año es oportuna, ya que el DIM coincidirá con el lanzamiento del Reporte sobre el Estado de la Partería en el Mundo 2021 (SoWMy 2021, por sus siglas en inglés). Dirigido en conjunto por el UNFPA, la OMS y la ICM, el reporte SoWMy 2021 ofrece una base de datos actualizada y un análisis detallado sobre el impacto de las matronas y matrones en los resultados de la salud materna y neonatal, además de la rentabilidad de la inversión en partería. A través de esta óptica, la ICM dirigirá los continuos y crecientes esfuerzos por centrar a las matronas y matrones como esenciales, con el fin de mejorar la calidad de los cuidados maternos y neonatales, acabar con las muertes maternas y neonatales prevenibles y lograr el ODS 3.1 (Objetivo de Desarrollo Sostenible 3.1: Para 2030, reducir la tasa mundial de mortalidad materna a menos de 70 por cada 100.000 nacidos vivos). Ver Documento del DIM 2021 Ver Informe de la Partería en el Mundo (SoWMy) [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="26729" img_size="600x600"
[vc_row][vc_column][vc_column_text] El Consejo General de Enfermería está llevando a cabo un estudio con el objetivo de poner de relieve la aportación las enfermeras/os en la atención a las personas vulnerables. En el momento actual de pandemia, en el que tanto se está viendo afectada la vida y la salud de toda la sociedad, es muy importante la opinión de las enfermas/os como profesionales sobre este rema, las necesidades que se detectan en personas que están en situación de vulnerabilidad, la información y formación de la que se disponga para poder atenderles adecuadamente, y las intervenciones que, como expertas/os en cuidados, se consideren que podrían ser de utilidad, entre otras cuestiones. La información obtenida con esta encuesta que se propone permitirá identificar nuevas iniciativas enfermeras que contribuyan a mejorar la situación actual y a dar prioridad a las que sean más necesarias y urgentes. La encuesta estará abierta hasta el día 29 de abril. Al hacer clic en el botón inferior se accederá a la encuesta para evaluar la aportación específica de las enfermeras/os en la atención a personas vulnerables. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="100" text="ACCESO A LA ENCUESTA" link="https://recuest3.grupo-aei.com/api/203690"
RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de lista de empleo sustitutoria, por inexistencia de lista de empleo en la categoría de Enfermera/o Especialista en Enfermería del Trabajo, para nombramiento de personal estatutario temporal. PLAZO de presentación (20 días hábiles): Del 5 de mayo al 01 de junio de 2021 (ambos inclusive). Ver Resolución Acceso al proceso en la web del
Vacante en unidad de hospitalización No se precisa experiencia Incorporación inmediata Contrato indefinido (salvo preferencia de otra modalidad) Jornada completa o parcial, a elección Turno de mañana (08:00-15:00) o tarde (15:00-22:00) y puntualmente de noche (22:00-08:00) Salario muy competitivo con mejoras salariales internas y pluses variables Interesadas/os enviar CV a personas.valladolid@hospitalarias.es o contactar con el teléfono 983 272600, Ext.
Contrato indefinido Jornada completa Turno seguido de mañana Horario de lunes a viernes de 08:00 a 15;00 hs. Salario según Convenio, 14 pagas, + plus de nocturnidad y/o festivo si proceden Convenio de aplicación: VI Convenio Estatal de Atención a Personas Dependientes y Desarrollo de la Autonomía Personal Todas las condiciones son flexibles y negociables con el/la enfermero/a Interesadas/os contactar con Cristina García (Directora) mediante el correo-e a
Porque salvamos vidas cada día, firma para que no seamos marginadas en la escala profesional. Nivel A1 para todos. ¡Ya! Enfermeras, abogados, biólogos, psicólogos, físicos, periodistas o economistas tienen en común haber estudiado un grado universitario de 240 créditos. El trabajo de todos ellos es fundamental para la sociedad. Todos estos profesionales pertenecen al nivel A1 de la Administración Pública, salvo las enfermeras, que son discriminadas diariamente a pesar de tener la máxima responsabilidad en Sanidad: la vida de los pacientes. ¿Te parece justo? Apóyanos y vota
DECRETO 11/2021, de 29 de abril, por el que se modifica el Reglamento de Incompatibilidades del Personal al Servicio de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, aprobado por Decreto 227/1997, de 20 de noviembre. Decreto
La Residencia de ancianos La Milagrosa situada en Briviesca (Burgos) necesita una enfermera/o.
La entrada Residencia de Ancianos La Milagrosa, Briviesca (Burgos) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE
RESOLUCIÓN de 16 de abril de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se publica la relación de aspirantes definitivamente seleccionados/as en el concurso-oposición para el ingreso en diversas especialidades de la categoría de enfermero/a especialista y se inicia el plazo para la elección de destino. Listado definitivo de aspirantes Abrir un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de esta publicación, para que los/las aspirantes que constan en esta resolución seleccionen telemáticamente, a través del sistema de información Fides/expedient-e, los destinos ofertados por orden de
ORDEN SAN/484/2021, de 14 de abril, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona, del Servicio de Salud de Castilla y León, por el turno de promoción interna. Orden Se convoca proceso selectivo por el turno de promoción interna para la cobertura de 60 plazas de la categoría de ENFERMERO/A ESPECIALISTA: MATRONA del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondientes a la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2018 y a la oferta de Empleo Público para el año 2020, de las cuales 6 plazas serán para el turno de personas con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento. Plazo, lugar y forma de presentación de solicitudes: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Castilla y León y se dirigirán a la Gerencia de Salud de Área de Salamanca (Avda. Mirat, 28-32, 37005, Salamanca). Hasta el 28 de mayo de 2021 Las solicitudes podrán presentarse en los Servicios Centrales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, en las Gerencias de Salud de Área, Gerencias de Asistencia Sanitaria, así como en los centros oficiales a los que se refiere y en la forma prevista en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Incorporación del 7 de mayo al 20 de Agosto. Se requiere experiencia en urgencias y emergencias. Se valora residir en la zona. Pull de enfermeras/os para trabajar a turnos. Contrato laboral por obra y servicio. Horario completo del servicio: de lunes a jueves, de 8 a 20 y viernes de 8 a 14:00. Servicio a turnos entre un equipo de enfermeros Honorarios a convenir. Convenio establecimientos sanitarios Interesados/as: Enviar CV y contactar por la mañana si tienen cualquier duda o aclaración con: LAURA BORRELL. PREVEGESA SALUD LABORAL, S.L. Telf. 93.417.15.35 e-mail: prevegesa@prevegesa.com Referencia anuncio:
[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="26637" img_size="full" alignment="center"][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] A través de la campaña mundial #UnPinchazoJusto Amnistía Internacional pide a gobiernos y farmacéuticas que compartan recursos y conocimientos, renuncien temporalmente a los derechos de propiedad intelectual y garanticen un reparto equitativo de las vacunas entre todos los países hasta alcanzar la inmunidad global necesaria para controlar el virus. Puedes obtener más información sobre la campaña y, si lo deseas, firmar para pedir "a las farmacéuticas que hagan su parte para acabar con la COVID-19" haciendo clic
RESOLUCIÓN de 14 de abril de 2021, de la Dirección General de Salud Pública, por la que se acredita a las enfermeras y enfermeros en servicio activo dependientes de instituciones penitenciarias ubicadas en la Comunidad de Castilla y León, para indicar, usar y autorizar la dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano relacionados con su ejercicio
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Según las últimas noticias publicadas al respecto (noviembre de 2020) la Prueba tendría que haberse celebrado antes del fin de abril de 2021, en formato online debido a la situación derivada de la pandemia del coronavirus, estará basada en el Programa Formativo de la Especialidad, previsiblemente, si es como ha sucedido con las pruebas de otras especialidades ya realizadas, constará de un cuestionario de 100 preguntas, más 10 de reserva, y la jornada exacta en que tendrá lugar se publicará mediante Resolución en el BOE. Si deseas consultar el estado del expediente de tu Solicitud de acceso a la Prueba Objetiva de Evaluación de la Competencia para el acceso por la vía extraordinaria a la Especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria haz clic aqui [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/2"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="PRUEBAS OBJETIVAS DE EVALUACIÓN DE LA COMPETENCIA PENDIENTES" link="https://enfermeriaavila.com/ejercicio-profesional/especialidades/acceso-prueba-objetiva/informaciones-relativas-a-las-pruebas-objetivas-de-evaluacion-de-la-competencia-pendientes/" font_size="14"][/vc_column][vc_column
Jornada: 20 horas semanales, de lunes a viernes (descanso sábados, domingos y festivos) Horario: de 17,00 a 21,00 horas. Sueldo: 1.186,00 € brutos/mes, incluido prorrateo de pagas extraordinarias (2 anuales) Interesadas/os contactar con Roberto García (Director) en los teléfonos:
Fecha: jueves 24 de Septiembre del 2020 a las 18.00 h Ponentes: Natividad López Langa Presidenta de la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE). Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de SalusPlay. Moderador del
Se requiere experiencia mínima de 6 meses en Hospitalización Quirúrgica Contrato indefinido Jornada completa Horario turno fijo de noche (semana larga: L_M_V_S_D y semana corta: J-V) Retribución: 31.000 € brutos/anuales + plus variable Interesadas/os enviar CV actualizado a anna.sancho@randstad.es, indicando en el asunto Enfermera
Resolución de 22/03/2021, de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas y de Educación, Cultura y Deportes, por la que se convocan los procesos selectivos para el ingreso por el sistema general de acceso libre en los cuerpos y escalas del personal funcionario de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Bases Plazas convocadas categoría enfermera/o: 16 plazas divididas en: 14 plazas Subgrupo A2 Cuerpo Técnico Especialidad Enfermería 2 plazas Subgrupo A2 Escala Técnica de Prevención de Riesgos Laborales Especialidad Enfermería de Empresa Plazo de presentación de solicitudes: desde el día 6 de abril hasta el 03 de mayo de 2021 (ambos inclusive) Presentación de
Información sobre Ofertas (Empleo). Fecha:23/4/2021 Oferta:Grado en Enfermería Datos de la Empresa CIF B-81885360 Razón Social PRIMAR CENTRO GERIÁTRICO SL Domicilio AV DE MADRID S/N CP 28160 Población TALAMANCA DE JARAMA Teléfono /Fax /E-Mail: 918417740/918417752/bolsaempleo@primar.es Persona de Contacto:María Vaquero Horario de Atención:10-13:00 y 17:00-20:00 […]
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Con fecha 15 de abril de 2021 se han publicado las relaciones provisionales de los resultados obtenidos en las pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura Enfermería. Pueden consultarlas en el siguiente enlace: https://fse.mscbs.gob.es/fseweb/view/public/listadospublicados/listado.xhtml Según lo establecido en la Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, la resolución que aprueba estas relaciones provisionales establece un plazo de CUATRO DÍAS HÁBILES contados a partir del siguiente al de su publicación (del 16 de abril al 21 de abril ambos incluidos), para presentar reclamaciones. Todas las personas que dispongan de Certificado Digital o DNI electrónico deberán presentar preferentemente las reclamaciones a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado (https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do) dirigiendo las reclamaciones al Ministerio de Sanidad- Secretaría de Estado de Sanidad. Para las personas que no dispongan de un sistema de identificación electrónico permitido en España, las subsanaciones se presentarán preferentemente en las oficinas de asistencia en materia de registros, en las Delegaciones o Subdelegaciones de Gobierno y en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero. En estos casos tanto las solicitudes de corrección de errores en los datos personales, como las subsanaciones se presentarán utilizando el modelo de reclamación publicado en la página web del Ministerio de Sanidad (https://fse.mscbs.gob.es/fseweb/view/index.xhtml) y que posteriormente se deberá presentar en las oficinas antes mencionadas. MEDIA 10 MEJORES VALORACIONES PARTICULARES DEL EJERCICIO: 312,3 PUNTUACIÓN MÍNIMA
La Diputación Provincial de Segovia necesita cubrir varias plazas de Enfermería para suplir las necesidades del personal de sus Centros Asistenciales Jornada completa Interesadas/os contactar con el Servicio de Personal: correo-e personal@dipsegovia.es, Telf. 921
Publicadas en el BOE nº 95, del miércoles 21 de abril de 2021, V. Anuncios.- Anuncios particulares, las Resoluciones aprobadas en la Asamblea General del Consejo General de Enfermería del pasado 24 de marzo sobre ordenación del ejercicio profesional enfermero. "La Asamblea General del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España, órgano supremo de la Organización Colegial, en uso de las competencias que legal y estatutariamente tiene atribuidas, en sesión celebrada el 24 de marzo de 2021, por mayoría de miembros presentes, aprobó las siguientes resoluciones sobre ordenación del ejercicio profesional enfermero, a cuyo contenido íntegro podrán los interesados acceder a través del enlace a la página web del Consejo General de Colegios Oficiales de Enfermería de España reseñado a continuación: Resolución n.º 6/2021, de 24 de marzo de 2021, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional de enfermeras y enfermeros gestores y líderes en cuidados de salud. https://www.consejogeneralenfermeria.org/biblioteca-juridica/normativa/send/42-resoluciones-de-ordenacion-profesional/1453-resolucion-n-6-2021 Resolución n.º 7/2021, de 24 de marzo de 2021, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional de las/os enfermeras/os gestoras de casos en la atención al paciente con problemas de salud crónicos. https://www.consejogeneralenfermeria.org/biblioteca-juridica/normativa/send/42-resoluciones-de-ordenacion-profesional/1454-resolucion-n-7-2021 Resolución n.º 8/2021, de 24 de marzo de 2021, por la que se ordenan determinados aspectos del ejercicio profesional de las/os enfermeras/os en el ámbito de la Continuidad Asistencial o Enlace en la atención al paciente con problemas de salud crónicos. https://www.consejogeneralenfermeria.org/biblioteca-juridica/normativa/send/42-resoluciones-de-ordenacion-profesional/1455-resolucion-n-8-2021 Madrid, 15 de abril de 2021.- Presidente, Florentino Pérez
