Real Decreto 588/2021, de 20 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1662/2000, de 29 de septiembre, sobre productos sanitarios para diagnóstico «in vitro», con objeto de regular la venta al público y la publicidad de los productos de autodiagnóstico de la COVID-19. Real Decreto
ACUERDO 76/2021, de 19 de julio, de la Junta de Castilla y León, por el que se adoptan medidas especiales de salud pública para la contención de la COVID-19 en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León. ACUERDO
El Consejo General de Enfermería pide potenciar la continuidad asistencial y la gestión de casos para mejorar los cuidados de los 19 millones de pacientes crónicos en España Ver Nota de
Resolución de 13 de julio de 2021, de la Dirección de Recursos Humanos de la Gerencia del Servicio Riojano de Salud, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a en el Servicio Riojano de Salud, para su provisión por el turno libre, por el turno de promoción interna y por el cupo de reserva de personas discapacitadas, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2018, 2019, 2020 y 2021.
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Resolución de 30 de junio de 2021, de la Secretaría General de Universidades, por la que se establecen las bases de la convocatoria de la prueba objetiva prevista en la disposición transitoria segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería. Estando pendiente la prueba objetiva de evaluación de la competencia para las especialidades de Enfermería Familiar y Comunitaria (próxima prevista) y Enfermería de Cuidados Médico-Quirúrgicos, y considerando la actual situación epidemiológica que obliga a la adopción de medidas que garanticen la seguridad de las personas que participen en el proceso, y las modificaciones en las estructuras orgánicas de los dos departamentos competentes en el proceso, se aprueban los criterios comunes sobre formato, contenido de las pruebas objetivas, garantías y calificación: Ver Resolución La prueba objetiva será escrita y constará de dos partes: La primera parte de la prueba consistirá en un cuestionario de 100 preguntas más 10 de reserva, de tipo test, para cada una de las cuales se propondrán 5 respuestas de las que sólo una de ellas será válida. Duración: 2 horas. En la calificación de esta parte se valorará con 1 punto cada respuesta correcta, se restará 0,35 puntos por cada respuesta incorrecta y se dejarán sin puntuar las preguntas que no hayan sido respondidas. Se valorará sobre una escala de 0 a 100 puntos. La segunda parte de la prueba consistirá en el análisis de 5 casos clínicos referidos a la especialidad. Cada caso irá seguido de 5 preguntas, para cada una de las cuales se propondrán 5 respuestas de las que sólo una será la correcta. Duración 1 hora. En la calificación de esta parte se valorará con 4 puntos cada respuesta correcta, se restará 1 punto por cada respuesta incorrecta y se dejarán sin puntuar las preguntas que no hayan sido respondidas. La valoración final de esta parte, sobre una escala de 0 a 100 puntos, estará integrada por la suma de las puntuaciones en cada caso clínico. Cada caso se valorará sobre una escala de 0 a 20 puntos. La prueba objetiva podrá celebrarse en modalidad presencial o en modalidad
[vc_row][vc_column][vc_column_text] La Organización Colegial de Enfermería, siguiendo con su campaña de educación para la salud a los ciudadanos, ha elaborado una infografía y un vídeo animado con las principales recomendaciones a seguir para prevenir posibles problemas de salud por altas temperaturas, pero también para saber cómo reconocer y cómo actuar en caso de sufrir un golpe de calor o un agotamiento por calor. Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="27963" img_size="full" alignment="center"
La Sociedad Española de Atención al Paciente Crítico (SEAPC) y la empresa RIVEKIDS, especializada en la seguridad vial infantil, lanzan una campaña para concienciar a la ciudadanía en general, y a los padres especialmente, del peligro de la hipertermia que pueden sufrir los niños/as que permanezcan en el interior de un vehículo sin refrigeración durante las horas centrales del día, que puede derivar en una afectación progresiva de muchos órganos: muscular, cardiovascular, renal, pulmonar,
Contrato indefinido Jornada completa Turnos rotativos de mañana, tarde y noche Salario: 22.000-25.000 € brutos/año, dependiendo del Hospital en que vayan a trabajar Pluses y complementos en función de la jornada de trabajo Ayudas a la incorporación (traslado y alojamiento inicial) Interesadas/os enviar CV a través del link https://bit.ly/2u1xyDn. Mas información en empleo@hospiten.com o el telefono 922
Contrato indefinido Jornada completa 40 hs. semanales, de lunes a sábado Turno de mañana o tarde (a elegir inicialmente), sábados alternos sólo en horario de mañana Horarios: Mañana 08:00-15:00 hs., Tarde 15:00-20:30 Salario según Convenio de Residencias: 1.300 € brutos/mes, 14 pagas Interesadas/os contactar por el correo-e
RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de aspirantes inscritos en la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de las categorías de personal estatutario de Enfermero/a Especialista de Salud Mental, del Trabajo, Geriátrica, Familiar y Comunitaria y Pediátrica del Servicio de Salud de Castilla y León. Resolución Listado Provisional (SALUD MENTAL) Listado Provisional (TRABAJO) Listado Provisional (FAMILIAR Y COMUNITARIA) Listado Provisional
RESOLUCIÓN de 1 de julio de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de Grado II, Grado III y Grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2019, convocado mediante Resolución de 24 de noviembre de 2020. Resolución Grado II Listado provisional admitidos Listado provisional excluidos Listado provisional desistidos Grado III Listado provisional admitidos Listado provisional excluidos Listado provisional desistidos Grado IV Listado provisional admitidos Listado provisional excluidos Listado provisional desistidos CONTACTO para consultas de Carrera Profesional: Teléfono: 983 328 000 - Ext. 89004 y 89005 Correo electrónico: carreraprofesional.grs@saludcastillayleon.es Para consultar sus dudas a través del correo electrónico, utilice el
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Ante las dudas y miedos que manifiestan algunas mujeres embarazadas o con posibilidad de estarlo, cabe insistir en que “las vacunas de ARN mensajero son seguras y eficaces también para las mujeres embarazadas, por lo que enfermeras y matronas deben recomendar la vacunación a las pacientes en sus consultas, tanto en el embarazo como en la lactancia”. Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="28036" img_size="full" alignment="center"
Real Decreto-ley 14/2021, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
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Vacantes en Hospitalización, Quirófano, UCI y Diálisis Imprescindible 2 años de experiencia profesional Contrato inicial de 6 a 12 meses, prorrogable Jornada completa Posibilidad de elección de turnos Incorporación inmediata Salario 2.480 € brutos/mes Interesadas/os contactar por correo-e con africa.vilar@meltgroup.com o inscribirse directamente en el enlace
Contrato indefinido Media Jornada, de martes a sábado Horario: de martes a viernes de 15:30 a 19:30 hs, sábado de 09:00 a 13:00 hs. No se precisa experiencia Salario según Convenio de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal Interesadas/os contactar con Juan Antonio González (Director) en el teléfono
OFERTA DE TRABAJO Inicio El Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Mondragón (Gipuzkoa) selecciona enfermer@s. Condiciones ofertadas: * Contrato de trabajo a Jornada Completa (1642 horas anuales) en turnos de mañana (8:00 a 15:00) y/o de tarde (15:00 a 22:00) y/o noche (22:00 a […]
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Se requiere persona con titulación vigente para despeñar las funciones de enfermero/a asistiendo a los usuarios en los cuidados en forma autónoma o en colaboración al equipo médico del centro, realizando para ello exámenes, administrándoles medicamentos y haciéndole seguimiento a su condición física y […]
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1 Contrato de 6 meses con posibilidad de ampliación, en jornada completa 1 Contrato de 4 meses para cubrir vacaciones de verano, en media jornada Turno de mañana o tarde Salario: 25.000 € brutos anuales, en 14 pagas. En media jornada la cantidad proporcional Incorporación inmediata Interesadas/os contactar con José Fernando Hernández García (Responsable de RRHH) en el correo-e
RESOLUCIÓN de 17 de junio de 2021, de la Dirección General de Profesionales de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se procede a la publicación de la relación provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León, correspondientes a la fecha de corte determinada por la Resolución de 9 de julio de 2020. Resolución Relación provisional de personas candidatas admitidas ordenada por áreas Relación provisional de personas candidatas admitidas ordenada por orden alfabético Relación provisional de personas candidatas excluidas Alegaciones: 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Castilla y
Contratos temporales prorrogables de 3 meses, con posibilidad de pasar a indefinido al completar un año Jornada de 30 horas semanales, de lunes a viernes Horario a convenir Salario según Convenio de Residencias Interesadas/os contactar en el correo-e direccion@cuatropalmeras.com o el teléfono 91
2 vacantes Contrato indefinido Horario de TARDE, de 15:00 a 22:00 hs. Salario: 1900 € brutos/mes, 14 pagas, 26.600 € brutos/año. Posibilidad de cubrir otros turnos: Turno de día: 93,31 € brutos, Turno de noche: 140,30 € brutos No es precisa experiencia Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Interesadas/os contactar con el Centro con María Vaquero por teléfono: 918417740 / 918417752, de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00 hs, o correo-e:
Incorporación inmediata Jornada completa Salario: Según convenio (1571 €/brutos, en 14 pagas) Dirección de trabajo: Paseo de José María Galindo, 4, 16800 Priego (Cuenca) Interesadas/os enviar CV a priego-recepcion@araliaservicios.es o llamar al 96
[vc_row][vc_column][vc_column_text] El pasado día 29 de junio, en la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Ávila, tuvo lugar el acto de Toma de Posesión de los componentes de la nueva Junta de Gobierno del Colegio, elegida tras el proceso electoral culminado el día 24 de junio con la proclamación de la candidatura electa. La nueva Junta de Gobierno colegial está compuesta por las/os siguientes colegiadas/os: Presidente: Enrique Ruiz Forner Vicepresidenta: Jenifer Marcos Sierra Secretaria: María de las Mercedes Duarte Martín Tesorera: Aránzazu Velayos Velayos Vocal I: Nuria Galán Martín Vocal II: Verónica Díaz Sánchez Vocal III: Zahara Urién Pérez Vocal IV: Laura Galán Martín Vocal V: Rocío Pindado Sáez Vocal Suplente I: María del Carmen Martín Pérez Vocal Suplente II: Francisco Quirós Sastre Vocal Suplente III: Cristina Fradejas Rosado Vocal Suplente IV: Cristina Moreno Moreno Vocal Suplente V: Laura Abad
[vc_row][vc_column][vc_column_text] El pasado día 29 de junio, en la sede del Colegio Oficial de Enfermería de Ávila, tuvo lugar el acto de Toma de Posesión de los componentes de la nueva Junta de Gobierno del Colegio, elegida tras el proceso electoral culminado el día 24 de junio con la proclamación de la candidatura electa. La nueva Junta de Gobierno colegial está compuesta por las/os siguientes colegiadas/os: Presidente: Enrique Ruiz Forner Vicepresidenta: Jenifer Marcos Sierra Secretaria: María de las Mercedes Duarte Martín Tesorera: Aránzazu Velayos Velayos Vocal I: Nuria Galán Martín Vocal II: Verónica Díaz Sánchez Vocal III: Zahara Urién Pérez Vocal IV: Laura Galán Martín Vocal V: Rocía Pindado Sáez Vocal Suplente I: María del Carmen Martín Pérez Vocal Suplente II: Francisco Quirós Sastre Vocal Suplente III: Cristina Fradejas Rosado Vocal Suplente IV: Cristina Moreno Moreno Vocal Suplente V: Laura Abad López [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="27935" img_size="full"
Fecha: miércoles 7 de julio de 2021 a las 19.00 h Ponentes: Juan José Badiola Díez Catedrático Emérito de la Universidad de Zaragoza. Director del Centro de Encefalopatías y Enfermedades Transmisibles Emergentes de la Universidad de Zaragoza Agustín Portela Moreira Jefe de Área de Biotecnología y Productos Biológicos, en el Departamento de Medicamentos de Uso Humano de la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios (AEMPS). Miembro del grupo de trabajo “COVID-19 EMA pandemic Task Force” de la European Medicines Agency. Federico de Montalvo Jääskeläinen Profesor de Derecho Constitucional en ICADE. Presidente del Comité de Bioética de España. Miembro del grupo de expertos de la Estrategia para la vacunación frente a la Covid-19 del Sistema Nacional de Salud Modera: Raquel Murillo Abogada, especialista en Derecho Sanitario. Directora general adjunta de A.M.A. y Directora del Ramo de RC profesional. Inscripción: (Aforo limitado, se tendrá en cuenta el orden de inscripción hasta completar aforo):
