RESOLUCIÓN de la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud, por la que se declara aprobada la relación provisional de admitidos y excluidos para participar en el proceso selectivo extraordinario de estabilización, convocado por Resolución de 1 de diciembre de 2022. Resolución Relación provisional de admitidos Relación provisional de excluidos De conformidad con lo establecido en la base 4.2 de la Convocatoria y en el artículo 68.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, abrir un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en la página web, para que los interesados puedan subsanar por escrito los defectos que hayan motivado su exclusión o su no inclusión expresa dirigido al Servicio Aragonés de Salud, Plaza de la Convivencia, 2 – 50017,

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Turnos rotativos de mañanas y tardes Jornada parcial, a convenir Flexibilidad y compatibilización con las necesidades específicas de la persona seleccionada Incorporación Inmediata Deseable experiencia mínima de 1 año en atención primaria, en hospital o residencia de mayores Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad Salario por encima de convenio, en torno a los 24.000 € brutos/año, a convenir con el candidato VII Convenio Colectivo Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal Funciones principales: Realizar las valoraciones de cuidados de enfermería en los ingresos de usuarios/as y las valoraciones periódicas establecidas Preparación y administración de medicamentos a los/as residentes siguiendo las prescripciones facultativas Realizar los cuidados paliativos: Administración de mórficos y otras medicaciones paliativas Validar el plan de cuidados, curas, alimentación y farmacológico realizado en el seno del equipo interdisciplinar Incorporar al historial del residente las pautas y evolución de enfermería de la persona residente Facilitar apoyo moral y psicológico a las personas residentes, así como atender consultas de familiares Interesadas/os enviar CV actualizado a nluis@domusvi.es, poniendo en Asunto: OFERTA DUE

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Resolución de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, y las listas provisionales de adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas, con expresión, en su caso, de las causas de denegación, a las pruebas selectivas de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, de determinadas categorías y especialidades dependientes del servicio andaluz de salud y del cuerpo superior facultativo de instituciones sanitarias de la Junta de Andalucía, convocadas mediante resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Resolución Enfermería: Listado Provisional de personas admitidas Listado Provisional de personas excluidas Matrona: Listado Provisional de personas admitidas Listado Provisional de personas excluidas Aquellas personas aspirantes que dentro del plazo de 5 días hábiles establecido en esta resolución no subsanen el defecto que motivó su exclusión o no presenten reclamación, justificando su derecho a ser incluidas en la relación de personas admitidas, serán excluidas definitivamente de la participación en el proceso selectivo. El modelo de abono de tasa (modelo 046) está disponible en la página web de la Consejería competente en materia de Hacienda de la Junta de

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Resolución de 2 de mayo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se hacen público los listados definitivos de aspirantes admitidos y excluidos referente al corte de actualización de valoración de méritos del 30 de septiembre de 2022, en las bolsas de trabajo de la categoría de Enfermero/a y para unidades de especiales características de esta categoría, convocada por resolución 23 de septiembre de 2014, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.  Enfermero/a y unidades de especiales:   Resolución Admitidos categoría enfermero/a Excluidos categoría enfermero/a Admitidos Unidad de Hemodiálisis Excluidos Unidad de Hemodiálisis Admitidos Unidad de Hemodinámica Excluidos Unidad de Hemodinámica Admitidos Unidad de Neonatología Excluidos Unidad de Neonatología Admitidos Unidad de Oncología Pediátrica Excluidos Unidad de Oncología Pediátrica Admitidos Unidad de Quirófanos Excluidos Unidad de Quirófanos Admitidos Unidad de Quirófano de cirugía cardíaca Excluidos Unidad de Quirófano de cirugía cardíaca Admitidos Unidad de Recuperación de Cirugía Cardíaca Excluidos Unidad de Recuperación de Cirugía Cardíaca Admitidos Unidad de UCI Pediátrica Excluidos Unidad de UCI Pediátrica Admitidos Unidad de UCI Reanimación Excluidos Unidad de UCI Reanimación Admitidos Unidad de Urgencias Excluidos Unidad de Urgencias  Enfermero de Urgencias de Atención Primaria  Resolución Lista definitiva de admitidos Lista definitiva de excluidos Enfermero Especialista de Salud Mental Resolución Lista definitiva de admitidos Lista definitiva de excluidos Enfermero Especialista del Trabajo Resolución Lista definitiva de admitidos Lista definitiva de excluidos Enfermero Especialista Obstétrico-Ginecológico Resolución Lista definitiva de admitidos Lista definitiva de excluidos Enfermero Especialista en Enfermería Familiar y Comunitaria Resolución Lista definitivo de admitidos Lista definitivo de excluidos Enfermero Especialista en Enfermería Geriátrica Resolución Lista definitivo de admitidos Lista definitivo de excluidos Enfermero Especialista en Enfermería Pediátrica Resolución Lista provisional de admitidos Lista provisional de excluidos Contra estas resoluciones, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses o bien recurso de reposición previo ante la Dirección Gerencia del SES en el plazo de un mes con carácter

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PRINCIPIOS DE LA ENDOSCOPIA La endoscopia y cirugía endoscópica consisten en la introducción de un tubo, ya sea rígido o flexible, con una óptica en su interior, a través de un orificio natural, bien para fines diagnósticos o terapéuticos. Como se puede deducir de su descripción, ofrece un gran número de técnicas tanto diagnosticas como terapéuticas para prácticamente todas las especialidades quirúrgicas Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="45446" img_size="full" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Corte 2023 7 de Noviembre de 2023 – Listado Definitivo candidatos a la Bolsa  RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de candidatos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, referidas a la nueva fecha de corte de 26 de junio de 2023. Resolución Listado definitivo de candidatos admitidos  Listado definitivo de candidatos distribuidos por zonas Para conocer qué méritos de los alegados por los aspirantes incluidos en la relación de candidatos han sido o no validados por la Administración, éstos podrán consultar estos extremos en su solicitud de inscripción en esta bolsa, siguiendo para ello las indicaciones específicas contenidas en el capítulo 5 «Consulta solicitudes» –apartado: «Consulta de solicitud grabada a fecha de corte y validaciones de méritos por el órgano gestor»– del Manual de instrucciones o de usuario de la aplicación de Bolsas de Empleo publicado en el portal de empleados públicos  https://empleopublico.jcyl.es La relación definitiva de candidatos de esta bolsa de empleo temporal se pondrá en funcionamiento el primer día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución (8 de noviembre de 2023).[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 05 Octubre 2023 – Relación Provisional de candidatos de la Bolsa RESOLUCIÓN de de 2 de octubre de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de candidatos de la bolsa de empleo temporal de la categoría profesional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, referidas a la nueva fecha de corte de 26 de junio de 2023. Resolución Listado provisional de integrantes admitidos  Listado provisional de integrantes distribuidos por zonas Alegaciones: Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones que estimen oportunas a la presente resolución. Los escritos de alegaciones o, en su caso, de subsanación se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid. (hasta el 20 de octubre de 2023)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 08 Agosto 2023 – Relación Definitiva de integrantes de la Bolsa RESOLUCIÓN de 26 de julio de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones definitivas de integrantes y de excluidos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, referidas a la nueva fecha de corte de 26 de junio de 2023. Resolución Listado definitivo de integrantes admitidos  Listado definitivo de integrantes excluidos Plazo de presentación de méritos: desde el 9 hasta el 23 de agosto de 2023 que se enviarán registrados al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 07 Julio 2023 – Relación Provisional de integrantes de la Bolsa RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de integrantes y de excluidos, referidas a la nueva fecha de corte fijada por Resolución de 23 de mayo de 2023, de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/204/2020, de 18 de febrero. Resolución Listado provisional de integrantes admitidos  Listado provisional de integrantes excluidos Alegaciones: Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones que estimen oportunas a la presente resolución. Los escritos de alegaciones o, en su caso, de subsanación se dirigirán al Servicio de Personal y Asuntos Generales de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León, sita en la calle Padre Francisco Suárez, 2 – 47006 Valladolid. (hasta el 21 de julio de 2023)[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 29 Mayo de 2023 - Nuevo punto de corte RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2023, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se fija y anuncia nueva fecha de corte de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, constituida conforme al proceso selectivo convocado por Orden PRE/204/2020, de 18 de febrero. Resolución Establecer el día 26 de junio de 2023, o si este fuera inhábil, el primer día hábil siguiente, como nueva fecha de corte de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, constituida conforme al  proceso selectivo convocado por Orden PRE/204/2020, de 18 de febrero. Formarán parte de esta bolsa de empleo temporal los aspirantes que se encuentren inscritos en la aplicación informática habilitada al efecto en el portal de empleados públicos https://empleopublico.jcyl.es, a la fecha de corte fijada en el apartado anterior y conforme a los datos personales, zonas y méritos alegados al 26 de junio de 2023, iniciándose el procedimiento de reordenación de la bolsa actualmente constituida.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text css=".vc_custom_1719569730724{margin-top: 20px !important;margin-right: 50px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 50px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB OFICIAL (JCyL) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_column_text css=".vc_custom_1719569755180{margin-top: 20px !important;margin-right: 50px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 50px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-style: solid !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]Las enfermeras, una pieza clave ante el aumento de la violencia en una sociedad que normaliza el acoso Un estudio llevado a cabo en la Universidad de Oviedo muestra que el 91,7% de los estudiantes de enfermería en las prácticas clínicas ha sufrido bullying. “Estamos en una sociedad en la que hemos normalizado el acoso, parece que todo vale. Debemos enseñar respeto y buscar un mecanismo para mejorar las cosas porque así no vamos bien”, ha sentenciado Pilar Mosteiro, profesora de Enfermería de la Universidad de Oviedo. Pilar Fernández, directora de ISFOS, se ha mostrado muy preocupada ante estos datos: “Hay que conseguir que las enfermeras no sufran agresiones y, a la vez, que ellas no ejerzan violencia para contribuir así con nuestra voz y nuestros hechos a una sociedad mejor”.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Organización Colegial de Enfermería crea un grupo de trabajo en el ámbito de la enfermería militar Integrado por el Consejo General, varios Colegios Oficiales de Enfermería y con la participación de asociaciones profesionales busca dar a conocer la enfermería de la Defensa como salida laboral, potenciar la formación y el intercambio entre la enfermería civil y militar, la búsqueda del máximo desarrollo competencial y conseguir la equiparación de escalas dentro del Cuerpo Militar de Sanidad para las enfermeras/os. Este grupo de trabajo viene a sumarse a los que se han establecido en los últimos años en distintos ámbitos, con la participación de toda la Organización Colegial y enfermeras expertas en cada parcela profesional, y reforzará la fluida relación entre la enfermería civil y la militar.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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OFERTA DE TRABAJO Inicio El Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Mondragón (Gipuzkoa) selecciona enfermer@s. Condiciones ofertadas: * Contrato de trabajo a Jornada Completa (1642 horas anuales) en turnos de mañana (8:00 a 15:00) y/o de tarde (15:00 a 22:00) y/o noche (22:00 a […]

La entrada OFERTA DE TRABAJO Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Mondragón (Gipuzkoa) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE

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RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2023, del Presidente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento extraordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II y grado III de carrera profesional para las categorías de Enfermero/a Subinspector/a, Inspector/a Farmacéutico/a e Inspector/a Médico/a, previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio, por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario de los centros e instituciones sanitarias del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado mediante Resolución de 31 de enero de 2022. Resolución Plazo de presentación de alegaciones: Inicio: 26 de mayo de 2023 Fin: 8 de junio de 2023 Anexo I_ACEPTADOS Anexo

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RESOLUCIÓN de 28 de abril de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos, por la que se declara con carácter definitivo a las personas aspirantes admitidas y excluidas y las exentas y no exentas del ejercicio de lengua gallega en el concurso-oposición para el ingreso en las clases de ATS/DUE e inspector/a médico/a personal funcionario sanitario de la escala de salud pública y Administración sanitaria (Ley 17/1989, de 23 de octubre), convocado por la Resolución de 24 de noviembre de 2021, modificada por la Resolución de 27 de diciembre de 2022. Resolución Listado

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RESOLUCIÓN de 15 de mayo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se aprueba la relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a Especialista en Salud Mental, en las instituciones sanitarias del Servicio Extremeño de Salud Resolución   Presentar elección Plazo de presentación de elección de plazas: 25/05/2023 –

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Resolución de 3 de mayo de 2023 del tribunal calificador de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna, convocado por Orden SAN/1597/2022, de 11 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la Fase de Oposición. Resolución Anexo I. Aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición Instancia de entrega de documentación de méritos Los aspirantes que han superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles (del 5 al 18 de Mayo), contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para presentar la documentación acreditativa de los méritos alegados a los que hace referencia la Base 9 de la citada ORDEN SAN/1597/2022, de 11 de octubre, que deberá dirigirse al Tribunal Calificador, siendo su sede la Gerencia de Salud del Área de León, sita en la C/ Juan Lorenzo Segura, nº 3 – 24001,

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