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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="38607" img_size="800x533" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Las enfermeras demandan mayor visibilidad para las personas LGTBI con discapacidad y recuerdan la importancia de la educación para combatir los delitos de odio contra el colectivo Según los últimos datos del Ministerio del Interior, los delitos de odio en España han aumentado un 70%. El Consejo General de Enfermería pone de manifiesto la importancia de apoyar y apostar por el trabajo de las enfermeras escolares y de Atención Primaria para detectar casos de discriminación y luchar contra ellos.  Ver Nota de Prensa

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Ofertas de empleo

OFERTA DE TRABAJO Inicio El Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Mondragón (Gipuzkoa) selecciona enfermer@s. Condiciones ofertadas: * Contrato de trabajo a Jornada Completa (1642 horas anuales) en turnos de mañana (8:00 a 15:00) y/o de tarde (15:00 a 22:00) y/o noche (22:00 a […]

La entrada OFERTA DE TRABAJO Hospital Psiquiátrico San Juan de Dios de Mondragón (Gipuzkoa) se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE

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Salusplay

PRINCIPIOS DE LA ENDOSCOPIA La cirugía es uno de los procesos que se realiza a diario en la mayoría de los hospitales. La herida quirúrgica resultante, tendrá que ser cuidada en casa hasta el momento de la retirada de los puntos o las grapas. En este nuevo prescribe hemos recopilado los principales cuidados de la herida quirúrgica por el paciente en su domicilio. Esta sección solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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Publicaciones Salusplay

PRINCIPIOS DE LA ENDOSCOPIA En este nuevo Ebook podréis encontrar las principales estrategias de seguridad del paciente en una unidad de cuidados intensivos. Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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Concurso-Oposición

LISTAS DEFINITIVAS DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS CATEGORÍAS QUE A CONTINUACIÓN SE RELACIONAN, INCLUIDAS EN LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO (SISTEMA DE CONCURSO), EN EL MARCO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA PARA EL AÑO 2022. Resolución y listados (sistema

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Ofertas de empleo

Centro de atención a personas con discapacidad intelectual Contrato eventual de 6 meses con posibilidad de prórroga a un año Fecha de inicio a convenir, a partir del 1 de julio Salario: 2.226,42 € brutos/mes + complementos (fines de semana o festivos, nocturnidad por noche y nocturnidad por turno de tarde) Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de esta (BOCyL nº 118, de 21 de junio de 2023). Servicio de transporte colectivo gratuito Interesadas/os contactar con Antonio Solana (director) o Rosario Maroto (técnica de gestión) en el telf. 947

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Bolsas de Empleo Especialidades Noticias intercolegiales

RESOLUCIÓN de 15 de junio de 2023, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a Especialista: Familiar y Comunitaria del Servicio de Salud de Castilla y León, así como de la fecha de entrada en vigor de dicha bolsa de empleo. Resolución  Listado Definitivo de personas candidatas Admitidas  Listado Definitivo de personas candidatas Excluidas La relación definitiva de personas candidatas que integran la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a Especialista: Familiar y Comunitaria del Servicio de Salud de Castilla y León entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y

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Formación Salusplay

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="38573" img_size="500x500" alignment="center"][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] CURSO EIR INTENSIVO Características del método C.A.R.E. de SalusPlay: Compatibiliza tu Trabajo con la preparación EIR; el SmartCampus de SalusPlay te permitirá estudiar y trabajar a la vez. Una nueva metodología para aprender a hacer simulacros bajo presión. Cuidado de tu Salud Física y Mental​ para que llegues al examen al 100%. Temario escrito y audiovisual actualizado con las preguntas del último examen EIR. Profesorado experto en su materia.​ Grupo Whatsapp con tu tutora y con el grupo, para que siempre estés acompañado/a. INFORMACIÓN DEL CURSO Comienzo: 29 de Agosto Las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila se benefician de un descuento de 75 € Más Información e

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Consejo General de Enfermería celebra las cinco ediciones de FotoEnfermería con la publicación de un libro que recopila la historia gráfica de la profesión El Consejo General de Enfermería, con la colaboración de Novartis, ha llevado a cabo durante cinco ediciones este certamen que intenta visibilizar el trabajo y la labor de las enfermeras en todas las etapas de la vida y en todos los ámbitos asistenciales. A las puertas de arrancar una nueva edición, el CGE presenta el libro del concurso FotoEnfermería que recopila la historia gráfica de la profesión, una cápsula del tiempo que recoge las mejores fotografías enfermeras de estos últimos años Acceso al libro [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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CURSOS ISFOS Formación

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][vc_column][vc_single_image image="39941" img_size="750x672" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue"][/vc_column][/vc_row][vc_row content_aligment="center"][vc_column][vc_empty_space height="20px"][mkdf_button size="small" target="_self" icon_pack="" font_weight="600" text="PLAZO DE INSCRIPCIÓN FINALIZADO" hover_color="#8224e3" background_color="#2ce8e1" hover_background_color="#2ce8e1" border_color="#2ce8e1" hover_border_color="#2ce8e1" font_size="20" margin="500"][vc_empty_space

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Consejo General de Enfermería acuerda con Sanidad soluciones a la discriminación del grupo A2 y avances en la “especialización” de las enfermeras El ministro de Sanidad, José Manuel Miñones, y su equipo se han comprometido ante el presidente del Consejo General de Enfermería (CGE) y su Comisión Ejecutiva a eliminar el veto a que una enfermera pueda acceder a puestos de alta dirección por encuadrarse “injustamente” en el grupo A2 de la función pública.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El CGE y la Asociación Nacional de Personas con Epilepsia reclaman instaurar la figura de la enfermera escolar en todo el territorio nacional Desde el CGE y ANPE “pedimos a las Administraciones que apuesten por la figura de una enfermera en los colegios para que den educación para la salud. La salud pública es fundamental en estos momentos, donde en muchas ocasiones lo que tenemos que hacer es prevenir y dar pautas de salud a la población y para ello deben invertir para que haya el número suficiente de profesionales, en este caso de enfermeras escolares, en aquellos centros educativos donde, además, puede haber niños o jóvenes que padezcan epilepsia”.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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Ofertas de empleo

Contrato indefinido Jornada completa, de 40 hs. semanales Turnos de 12 hs. Salario según Convenio de Atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal en la Comunitat Valenciana + complementos por nocturnidad y domingos/festivos aparte Interesadas/os contactar con el correo-e rrhh@resdienciapatricia.com o el telf. 747

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Ofertas de empleo

Contrato indefinido Jornada completa Incorporación inmediata Turnos de mañana, tarde y noche Vivienda gratuita durante 3 meses Salario: Centros sociosanitarios: 36.200 € brutos/año, en 14 pasas y pluses y nocturnidad aparte Hosptial: 34.750 € brutos/año, pluses aparte Interesadas/os enviar CV a direccion@consultoressanitarios.com o llamar al 747

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Concurso-Oposición Noticias intercolegiales

ACUERDO de 27 de diciembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Ávila, por el que se aprueban las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de 6 plazas de Enfermero, incluidas en la oferta de empleo público excepcional para la estabilización de empleo temporal de la Diputación de Ávila y sus Organismos Autónomos, por el sistema de concurso-oposición. Expte.: 4512/2023.   Ver convocatoria en BOCYL Plazo de presentación: diez días hábiles, a contar desde el día siguiente de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_column_text]La Comisión Deontológica del Consejo General de Enfermería toma posesión con el objetivo prioritario de actualizar el Código Deontológico de la profesión “El código deontológico requiere de forma urgente una revisión, actualización e incorporación de todos los avances que se han producido en la sociedad, ya que va a regir como guía de conducta a las enfermeras”.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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Concurso-Oposición

Resolución de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, y las listas provisionales de adaptaciones de tiempo y/o medios concedidas y denegadas, con expresión, en su caso, de las causas de denegación, a las pruebas selectivas de concurso-oposición, por el sistema de acceso libre, de determinadas categorías y especialidades dependientes del servicio andaluz de salud y del cuerpo superior facultativo de instituciones sanitarias de la Junta de Andalucía, convocadas mediante resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud. Resolución Enfermería: Listado definitivo de personas admitidas Listado definitivo de personas excluidas Matrona: Listado definitivo de personas admitidas Listado definitivo de personas excluidas Recursos: Contra la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante la Dirección General de Personal, en el plazo de un mes. Tras el agotamiento de la vía administrativa, se podrá interponer demanda ante la jurisdicción laboral conforme al artículo 69 de la Ley 36/2011, reguladora de la Jurisdicción Social, en el plazo de dos meses, contados ambos plazos desde el día siguiente al de la publicación de la resolución en la página web del Servicio Andaluz de

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Concurso-Oposición

Resolución 400/38232/2023, de 29 de mayo, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo, para la estabilización de empleo temporal de larga duración, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a en la Red Hospitalaria de la Defensa, convocado por Resolución 400/38494/2022, de 21 de diciembre. Resolución Anexo I por orden alfabético Anexo I por orden de puntuación Anexo III -admitidos que tienen que presentar méritos Publicar como anexo III la relación de personas que deberán presentar la documentación acreditativa de los méritos que se han hecho constar en el autobaremo, conforme a la base 4.3 de la convocatoria, en el plazo de diez días hábiles a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del

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Noticias

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="38500" img_size="1200x780" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] La invisibilización de la Atención Primaria en España es una realidad que debe ser reconocida y abordada urgentemente. A pesar de ser la puerta de entrada al sistema de salud, su importancia y relevancia han sido relegadas. La falta de recursos, la escasez de personal y la sobrecarga asistencial han generado una crisis que se refleja en la disminución de la calidad de la atención y en la dificultad para acceder a servicios básicos. Esta invisibilización afecta negativamente a la salud de la población y pone en riesgo la sostenibilidad del sistema sanitario. Es crucial poner fin a esta situación y destacar el valor fundamental de la Atención Primaria en la promoción, prevención y atención integral de la salud. Este webinar nos brinda una oportunidad única para conocer el poder de la comunicación, así como debatir y encontrar soluciones conjuntas. Organizado por la Asociación Española de Comunicación Sanitaria (AECS) [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd8xaW_itYJVmjzJ3ca4pXZ5covNxW4clxozw2Aezyj1ga76A/viewform" hover_color="#eeee22" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="20" color="#ffffff"][/vc_column][vc_column

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Ofertas de empleo Residencias de Mayores

Contrato indefinido Incorporación inmediata Turno de tarde, de 14:30 a 22:00 hs. Jornada de 35 hs./semanales Salario: 1660 €  brutos/mes Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio) Interesadas/os enviar CV a vfernandez@amavir.es o contactar con el móvil 620

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Formación Salusplay

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="38491" img_size="600X600" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue"][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Asepsia y Seguridad Quirúrgica Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD: Tema 1. Asepsia en el quirófano; conceptos fundamentales Tema 2. Infecciones relacionadas con la asistencia sanitaria Tema 3. Protección del personal quirúrgico Tema 4. Lavado de manos Tema 5. Circulación en quirófano en relación con la asepsia Tema 6. Tipos de cirugías según el grado de asepsia Tema 7. Etiquetado seguro de la medicación intraquirúrgica Tema 8. Listado de verificación de seguridad quirúrgica Tema 9. Alergias intraquirúrgicas más habituales Tema 10. Contaje de instrumental; gasas y compresas Tema 11. Entorno quirúrgico, material e instrumental; limpieza y esterilización Acceso a la información del Curso en Salusplay Catálogo de Cursos

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