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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Las enfermeras recuerdan que conseguir una buena adherencia al tratamiento es el principal desafío en el abordaje del asma. El asma es una enfermedad que no se cura, pero se puede tratar y controlar. En España hay más de tres millones de personas que padecen asma según el Centro de Investigación Biomédica en red de enfermedades respiratorias; y se estima que hasta un 60-70% de los asmáticos no tienen bien controlada la enfermedad.  Ver Nota de Prensa

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Carrera profesional

[vc_row][vc_column][vc_column_text] RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2025, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2023, convocado mediante Resolución de 28 de diciembre de 2023. Resolución Los interesados dispondrán de un plazo de veinte días, contados desde el día siguiente al de la publicación de la presente Resolución (del 7 de mayo al 4 de junio), para realizar su autoevaluación de méritos curriculares[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1703843410275{margin-top: 20px !important;margin-right: 200px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 200px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL

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Carrera profesional

[vc_row][vc_column][vc_column_text] RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2025, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se aprueba el listado definitivo de admitidos, excluidos y desistidos en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2023, convocado mediante Resolución de 28 de diciembre de 2023. Resolución Causas de exclusión GRADO I  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_ EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS-RENUNCIAS GRADO II  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS GRADO III  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS GRADO IV  Anexo I_ADMITIDOS  Anexo II_EXCLUIDOS  Anexo III_DESISTIDOS RENUNCIAS [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1703843410275{margin-top: 20px !important;margin-right: 200px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 200px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB DE LA CARRERA PROFESIONAL DEL

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]La falta de matronas pone en riesgo la salud de todas las mujeres de nuestro país. Se prevé que el número de especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica se reduzca en los próximos años debido a las próximas jubilaciones de estas profesionales que se producirán. “Es esencial fomentar la formación de las matronas ampliando las plazas EIR y ofreciendo mejores condiciones laborales para animar a las enfermeras a optar por esta especialidad”, comenta Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería (CGE).  Ver Nota de Prensa

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El CGE pide contar con las enfermeras para prevenir y detectar casos de acoso escolar y ciberbullying, un problema que afecta ya a uno de cada diez niños en España. El Consejo General de Enfermería insta a los gobiernos a apostar por las enfermeras para luchar, prevenir y detectar el bullying, uno de los problemas más graves a los que se enfrentan los alumnos y alumnas en la actualidad. Tal y como se desprende del último Informe de Prevención del Acoso Escolar en Centros Educativos de la Fundación Mutua Madrileña y la Fundación de Ayuda a Niños/as y Adolescentes en Riesgo (ANAR), casi un 10% (9,4) reconocen haber sufrido acoso y ciberbullying en el último año.  Ver Nota de Prensa

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[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][vc_column][vc_single_image image="51584" img_size="700x727" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://enfermeriaavila.com/wp-content/uploads/2025/04/Formacion-Mayo.pdf"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row content_aligment="center"][vc_column css=".vc_custom_1709133321182{padding-left: 50px !important;}"][vc_empty_space height="20px"][mkdf_button size="small" target="_self" icon_pack="" font_weight="600" text="FINALIZADO PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN" hover_color="#8224e3" background_color="#2ce8e1" hover_background_color="#2ce8e1" border_color="#2ce8e1" hover_border_color="#2ce8e1" font_size="20" margin="500"][vc_empty_space

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[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][vc_column][vc_single_image image="51583" img_size="700x727" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://enfermeriaavila.com/wp-content/uploads/2025/04/Formacion-Mayo.pdf"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row content_aligment="center"][vc_column css=".vc_custom_1709133321182{padding-left: 50px !important;}"][vc_empty_space height="20px"][mkdf_button size="small" target="_self" icon_pack="" font_weight="600" text="FINALIZADO PLAZO DE PREINSCRIPCIÓN" hover_color="#8224e3" background_color="#2ce8e1" hover_background_color="#2ce8e1" border_color="#2ce8e1" hover_border_color="#2ce8e1" font_size="20" margin="500"][vc_empty_space

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]RECOMENDACIONES PARA PACIENTES OSTOMIZADOS El estoma es una apertura del aparato digestivo en el abdomen creado mediante cirugía. Según la zona del intestino que se abre al exterior (colon, íleon) la consistencia de las heces será diferente pudiendo ser desde líquidas hasta sólidas firmes. La ostomía podrá ser temporal o permanente, y es necesario seguir unas recomendaciones y cuidados para su buen funcionamiento y evitar complicaciones. Esta sección solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Las Enfermeras del Trabajo advierten de los riesgos de la infradeclaración de enfermedades en el entorno laboral. Las especialistas recuerdan que la comunicación de enfermedades profesionales no está funcionando de forma eficiente, lo que provoca un retraso en los diagnósticos, un incremento de los riesgos laborales y la pérdida de derechos sociales de los trabajadores, algo que podría solucionarse con el diseño e implantación de políticas preventivas.  Ver Nota de Prensa

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Ofertas de empleo

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="44557" img_size="full"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]El Hospital Universitario de Torrejón, que forma parte de la red de Hospitales públicos de la comunidad de Madrid, está interesado en contratar a Enfermeros/as. para los siguientes servicios: Bloque Quirúrgico, Consultas externas, Diálisis, Hospitalización, UCI y Urgencias. Ofrecemos: – Contrato laboral de duración de 9 meses con posibilidad de continuidad hasta el año – Diferentes opciones de jornada laboral, en función del servicio que te pueda interesar (turnos 7-7-10 ó turnos de 12 horas) – Salario competitivo: 27.934,15 €/brutos al año – Lugar de trabajo: Hospital Universitario de Torrejón (Torrejón de Ardoz, Madrid) – Convenio: Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, de la Comunidad de Madrid. Requisitos: – Diplomatura/Grado en Enfermería. – Colegiación. Las personas interesadas deben enviar su curriculum vitae a:

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Formación Novedades Salusplay Salusplay

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="51526" img_size="600x600" alignment="center" style="vc_box_border" border_color="blue"][vc_empty_space height="20px"][vc_column_text]Salusplay ha añadido un nuevo Curso de Formación Continuada a su catálogo: Ética en los cuidados en las personas mayores. Este curso incluye los siguientes temas, incluyendo vídeos en calidad HD:  Contenidos teóricos: Tema 1. Ética del cuidado. Tema 2. Principios éticos y valores. Tema 3. Problemas éticos en la atención a las personas mayores. Tema 4. Bioética al final de la vida. Tema 5. Planificación anticipada de la atención. Instrucciones previas. ÉTICA EN LOS CUIDADOS EN LAS PERSONAS MAYORES Catálogo de Cursos

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Publicaciones Salusplay

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="51546" img_size="full" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.salusone.app/aprende/ebooks-gratuitos/generalidades-de-los-sindromes--geriatricos"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]GENERALIDADES DE LOS SÍNDROMES GERIÁTRICOS En este Ebook aprenderás los puntos clave para comprender los síndromes geriátricos, su impacto en la calidad de vida y su abordaje clínico. En el Ebook se tratarán puntos como la definición y características de los síndromes geriátricos, sus modos de aparición y su prevención desde un enfoque integral. Este libro solo está disponible para usuarios de SalusPlay PREMIUM (todas/os las/os colegiadas/os del Colegio de Enfermería de Ávila que se hayan registrado previamente de manera gratuita) Enlace para la descarga:

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Formación Salusplay

[vc_row][vc_column][vc_single_image image="51524" img_size="800x450" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]En este webinar, impartido por la nutricionista Andrea Sorinas, conocerás los fundamentos de la dieta sin gluten, sus indicaciones clínicas, alimentos permitidos y errores comunes. Abordaremos su importancia en el manejo de enfermedades como la celiaquía y la sensibilidad al gluten no celíaca, así como recomendaciones prácticas para una alimentación segura y equilibrada. Fecha y hora: Martes 13 de mayo de 2025 a las 17.00 h Ponentes: Andrea Sorinas Ibarz  Diplomada en Nutrición Humana y Dietética Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de Salusplay Inscripción:

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Notas ConsGral

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Un proyecto que impulsa la prevención y el manejo del acné en jóvenes se alza con los 6.000 euros de la beca “En la Piel de la Enfermera” La ganadora es Gloria Pérez, enfermera y miembro del Grupo de Investigación Reconocido de la Universidad de Burgos “DATAHES”, por su trabajo “Derm@Educa: conecta con tu piel”, un proyecto que planta cara al acné adolescente a través de talleres interactivos, realidad aumentada y análisis de apps dermatológicas, con el objetivo de que los jóvenes entiendan y cuiden su piel.  Ver Nota de Prensa

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Jornadas y Congresos

[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="51478" img_size=""][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] I Jornada Enfermería y Salud Digital “La Luz del Cuidado” Murcia, 3 de junio de 2025 Organiza:  Colegio Oficial de Enfermería de la Región de Murcia, en colaboración con la Universidad Católica San Antonio de Murcia (UCAM) Sede: Monasterio de los Jerónimos, sede de la UCAM en Murcia.  Web de la

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Concurso-Oposición

[vc_row][vc_column][vc_column_text] 20 Junio 2025 - Listado definitivo de méritos Acuerdo del Tribunal del proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 9 de abril de 2025, de la Subsecretaría (BOE de 24 de abril), por el que se acuerda hacer público el listado definitivo de las puntuaciones de méritos de las personas aspirantes y la adjudicación de destinos según su petición y orden de puntuación. Acuerdo Anexo I Baremo definitivo Anexo II Adjudicacion de destinos [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 12 Junio 2025 - Corrección de error aritmético Acuerdo del Tribunal del proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 9 de abril de 2025, de la Subsecretaría (BOE 24 de abril), por el que se hacer público el listado provisional de las puntuaciones de méritos de las personas aspirantes, tal y como figura en el Anexo I, corregido el error aritmético. Acuerdo [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 9 Junio 2025 - Listado provisional de méritos Acuerdo del Tribunal del proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 9 de abril de 2025, de la Subsecretaría (BOE 24 de abril), por el que se acuerda hacer público el listado provisional de las puntuaciones de méritos de las personas aspirantes, Acuerdo [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 5 Junio 2025 - Relación definitiva de personas admitidas Resolución de 3 de junio de 2025, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación definitiva de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 9 de abril de 2025. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 23 Mayo 2025 - Relación provisional de personas admitidas Resolución de 21 de mayo de 2025, de la Subsecretaría, por la que se aprueba la relación provisional de personas admitidas y excluidas del proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias, convocado por Resolución de 9 de abril de 2025. Resolución [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 24 Abril 2025 - Convocatoria Resolución de 9 de abril de 2025, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para la selección y nombramiento de personal funcionario interino del Cuerpo de Enfermeros de Instituciones Penitenciarias. Resolución La presentación de solicitudes por vía electrónica se realizará en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria, a través del Registro Electrónico General de la Administración General del Estado http://administracion.gob.es. (hasta el día 12 de mayo  de 2025, inclusive) Las solicitudes serán dirigidas al Servicio de Selección y Concursos de la Subdirección General de Recursos Humanos. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_separator type="normal" position="center" color="#8224e3" border_style="dotted" width="600" thickness="5" top_margin="20" bottom_margin="10"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=".vc_custom_1718114462567{margin-top: 20px !important;margin-right: 300px !important;margin-bottom: 20px !important;margin-left: 300px !important;border-right-width: 1px !important;border-left-width: 1px !important;background-color: #903de2 !important;border-left-color: #000000 !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #000000 !important;border-right-style: solid !important;border-radius: 10px !important;}"] ACCESO A LA WEB OFICIAL DEL

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Matrona Noticias

[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="51441" img_size="full"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Matronas: Cruciales en toda crisis [/vc_column_text][vc_text_separator title="" color="custom" border_width="2" accent_color="#800080"][vc_empty_space height="5px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] El mundo se enfrenta a un número sin precedentes de crisis cada vez más graves, ya sean catástrofes naturales, conflictos y los efectos del cambio climático. Durante estas emergencias, son las mujeres, las niñas y las personas con diversidad de género quienes a menudo se enfrentan a los mayores riesgos: complicaciones del embarazo, violencia de género y acceso limitado a servicios esenciales de salud sexual y reproductiva. En estos tiempos difíciles, las matronas y matrones son cruciales. Son agentes de respuesta inmediata de confianza dentro de sus comunidades que pueden preparar los sistemas de salud para que estén listos ante cualquier crisis. Están capacitados para prestar hasta 90% de los servicios de salud sexual, reproductiva, materna, neonatal, infantil y adolescente (SSRMNIA), incluso durante crisis humanitarias. Con unos recursos mínimos pueden: proporcionar partos seguros y atención prenatal y posnatal. Proporcionar anticoncepción, atención integral del aborto y atención a sobrevivientes de violencia de género. Apoyar la lactancia materna, garantizando que los recién nacidos reciban una alimentación segura, higiénica y confiable. Educar y preparar a las comunidades con los conocimientos y herramientas que necesitan para mantenerse seguras y saludables durante las emergencias. Por eso el tema de este año para el Día Internacional de la Matrona (#IDM2025) es ‘Matronas: Cruciales en toda crisis’. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Por qué es importante este lema [/vc_column_text][vc_text_separator title="" color="custom" border_width="2" accent_color="#800080"][vc_empty_space height="5px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Aunque las matronas y matrones son vitales para que los sistemas de salud puedan prepararse y resistir crisis, a menudo no se les valora y se les excluye de la planificación de los esfuerzos en cuanto a preparación y respuesta. Este es el momento de situarles como los profesionales esenciales que son y abogar por su inclusión en todas las fases de la preparación y respuesta ante una crisis. Para que puedan responder adecuadamente, debemos verificar su seguridad y que cuenten con la formación, las herramientas y los recursos que necesitan para salvar vidas y proteger los derechos en los entornos más desafiantes. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row css=".vc_custom_1713516442190{background-color: #fef5ed !important;}"][vc_column width="1/2"][vc_column_text] Cruciales en toda crisis [/vc_column_text][vc_text_separator title="" color="custom" border_width="2" accent_color="#ff9900"][vc_empty_space height="10px"][vc_column_text] Para aprender más sobre la razón por la cual las matronas y matrones son cruciales en toda crisis, vea nuestro impactante video de defensa y promoción. En este se resalta la urgente necesidad de incluirlos en los procesos de planeación sobre preparación y respuesta durante una crisis. Comparta este video con sus colegas, en redes sociales y con reguladores para que se amplifique este mensaje. Las matronas y matrones son cruciales en toda crisis y es necesario que se les incluya en las fases de preparación y respuesta.   Kit de herramientas oficial del DIM 2025 [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_column_text] Vídeo #DIM2025 [/vc_column_text][vc_empty_space height="5px"][vc_video

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]TURNO CORRETURNOS: Contrato Indefinido Incorporación inmediata Horario: Tarde de 15 a 22. Salario: +/-1850 € brutos/mes. Oferta Inicial Negociable. Jornada completa Estudiaremos cualquier propuesta de salario y horario  Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es, o llamar al teléfono 91

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[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="10px"][/vc_column][/vc_row][vc_row content_aligment="center"][vc_column][vc_single_image image="51377" img_size="1499x428" alignment="center" css=".vc_custom_1745252634478{border-top-width: 2px !important;border-right-width: 2px !important;border-bottom-width: 2px !important;border-left-width: 2px !important;padding-top: 5px !important;padding-right: 20px !important;padding-bottom: 5px !important;padding-left: 20px !important;border-left-color: #1e73be !important;border-left-style: solid !important;border-right-color: #1e73be !important;border-right-style: solid !important;border-top-color: #1e73be !important;border-top-style: solid !important;border-bottom-color: #1e73be !important;border-bottom-style: solid !important;border-radius: 3px !important;}"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="10px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Día Internacional de la Enfermera [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] 12 de mayo de 2025 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/6"][/vc_column][vc_column width="4/6"][vc_column_text] El DIE se celebra el 12 de mayo en todo el mundo con ocasión del aniversario del nacimiento de Florence Nightingale. El CIE conmemora cada año esta importante fecha con la producción y la distribución de los recursos y la evidencia del Día internacional de la enfermera (DIE). [/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/6"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]  Informe DIE 2025 Encuesta a los Presidentes de las ANE [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Carteles del DIE 2025 [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="51399" img_size="500x356" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://enfermeriaavila.com/wp-content/uploads/2025/04/ICN_IND2025_poster_A3_SP_HR_Parte3.pdf"][vc_empty_space height="40px"][vc_single_image image="51400" img_size="500x356" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://enfermeriaavila.com/wp-content/uploads/2025/04/ICN_IND2025_poster_A3_SP_HR_Parte4.pdf"][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="51398" img_size="500x356" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://enfermeriaavila.com/wp-content/uploads/2025/04/ICN_IND2025_poster_A3_SP_HR_Parte2.pdf"][vc_empty_space height="40px"][vc_single_image image="51397" img_size="500x356" onclick="custom_link" img_link_target="_blank"

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[vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Síndrome Nefrítico VS Nefrótico El síndrome nefrótico se asocia a una gran variedad de enfermedades renales primarias y a muchas enfermedades sistémicas, y también a la exposición a agentes físicos como toxinas, alérgenos o fármacos. Infografía basada en evidencias [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="51351" img_size="647x915" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.salusone.app/cuida/infografias-en-abierto/sindrome-nefritico-vs-nefrotico"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Pincha en la imagen para descargar el PDF [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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