Fecha del evento: jueves, octubre 24, 2019 Fecha final: viernes, octubre 25, 2019 XIV CONGRESO SEMESCYL EN PONFERRADA Soria, 24 y 25 de octubre de 2019 Luchando por la vida Organiza: Sociedad Española de Medicina de Urgéncias y Emergencias (SEMES) Secretaría Técnica: Instituto de Estudios de Ciencias de la Salud de Castilla y León. Parque de Santa Clara s/n. 42002 Soria Telf.: 975 232677. Correo-e:info@leontur.com Web del
XXI EDICIÓN PREMIOS METAS DE ENFERMERÍA La revista Metas de Enfermería convoca la vigésimoprimera edición de sus premios de investigación dirigidos a todos los profesionales enfermeros (españoles o extranjeros) que desarrollan su trabajo dentro del territorio español. El objetivo de estos premios es potenciar la labor científica enfermera a través de la experiencia de los propios enfermeros y su entorno. Premios: - Un primer premio de 6.000 €. - Un accésit, consistente en una suscripción anual a ENFERTECA, para cada uno de los miembros del equipo. Plazo de presentación de los Trabajos: - Hasta el 10 de septiembre de 2019. Web de los
Contrato temporal de 3 meses con posiblidad de renovar Jornada de 40 horas semanales Horario a convenir en entrevista Salario según Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal Se requiere persona seria, responsable y empática, con capacidades para desarrollar trabajo en equipo Interesadas/os contactar con Juan Blanco Rivera (Director) en el telf. 927565314/19 o el
Funciones: Valoración integral del residente/a y establecimiento del plan de cuidados Supervisión y seguimiento del cumplimiento del plan de cuidados. (Elaborar los listados de planes del GCR) Administración y registro de prescripciones farmacológicas modificación de los cambios de tratamiento. Cumplimentar la documentación clínico asistencial (Valoraciones, escalas y validación de planes) Registrar las incidencias del día y comentar los cambios con el personal del equipo. Aplicación de cuidados de prevención y promoción de la salud. Hacer seguimiento del proceso de adaptación de los nuevos residentes/as del centro. Coordinación con el/la Jefe de SSHH en materia de dietas y menús. Registrar las incidencias del día y comunicar urgencias al médico Pasar visita conjuntamente con el médico/a (previo requerimiento). Revisar conjuntamente con el médico las dietas de los residentes (previo requerimiento). Informar al equipo rehabilitador de cualquier cambio o alteración observada en los residentes, colaborando con ellos si fuera necesario. Informar sobre el estado de los residentes para la realización de las actividades de ocio dentro y fuera del centro. Realización de pedidos de farmacia. Contrato indefinido Incorporación inmediata Horario a convenir con el centro según disponibilidad de candidatas/os. Salario a pactar muy por encima de convenio, entre 26.000-28.000 € anuales Interesadas/os enviar CV
Funciones: Valoración integral del residente/a y establecimiento del plan de cuidados Supervisión y seguimiento del cumplimiento del plan de cuidados. (Elaborar los listados de planes del GCR) Administración y registro de prescripciones farmacológicas modificación de los cambios de tratamiento. Cumplimentar la documentación clínico asistencial (Valoraciones, escalas y validación de planes) Registrar las incidencias del día y comentar los cambios con el personal del equipo. Aplicación de cuidados de prevención y promoción de la salud. Hacer seguimiento del proceso de adaptación de los nuevos residentes/as del centro. Coordinación con el/la Jefe de SSHH en materia de dietas y menús. Registrar las incidencias del día y comunicar urgencias al médico Pasar visita conjuntamente con el médico/a (previo requerimiento). Revisar conjuntamente con el médico las dietas de los residentes (previo requerimiento). Informar al equipo rehabilitador de cualquier cambio o alteración observada en los residentes, colaborando con ellos si fuera necesario. Informar sobre el estado de los residentes para la realización de las actividades de ocio dentro y fuera del centro. Realización de pedidos de farmacia. Contrato temporal de 3 meses Incorporación inmediata Jornada completa Horario de 08:00-15:00 o de 15:00-22:00 hs. y de 22:00-08:00 hs. VII Convenio Nacional de Atención a personas dependientes Interesadas/os enviar CV
No se requiere experiencia Contrato indefinido 40 horas semanales Horario flexible a convenir Turno de mañana y/o tarde, no se trabajan los domiingos y los festivos Salario: 18.863,88 € brutos anuales + plus de transporte a convenir, según distanca del domicilio al centro Convenio Estatal de Dependencia Interesadas/os contactar con el
Imprescindible Título de Especialista en Enfermería del Trabajo Se valorará experiencia mínima de 1 año en servicio similar Jornada completa Horario de 08:00-17:00 hs,, de lunes a jueves, y de 08:00 a 14:00 hs. los viernes Incorporación en Octubre Salario 36.000-38.000 € brutos anuales Interesadas/os enviar CV
Contrato de 3 meses, renovable otros 3 meses y convertible a indefinido. Jornada de lunes a viernes. 6 horas diarias, por la mañana, de 8:30 a 14:30 hs. Sueldo según convenio Interesadas/os contactar con Bárbara Sánchez en el telf.
Jornada laboral completa, 40 horas/semanales en turnos rotativos de 8:00h-15:00h y de 15:00h-22:00h. Posibilidad de 20h/s. Tipo de contrato: contrato eventual + indefinido. Requisitos: Carnet de conducir y vehículo propio. Interesadas/os contactar por correo-e: amanecerduerorb@gmail.com o teléfono:
RESOLUCIÓN de 24 de junio de 2019, del Tribunal del proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico (Matrón/a), por la que se hacen públicas las calificaciones provisionales obtenidas por los aspirantes en la fase de concurso por turno libre. Resolucion Anexo I Calificaciones Provisionales Otorga a los interesados un plazo de diez dias habiles, a contar desde el dia siguietne al de la publicaicon de esta resolucion, para interponer reclamaciones que consideran oportunas sobre las calificaicones provisionales obtenidas. Acceso a la
Resolución por la que se aprueba y publica la tercera relación complementaria de las aspirantes que han superado el proceso selectivo en la categoría estatutaria de Enfermero/a de Instituciones Sanitarias de la Comunidad Autónoma de Cantabria, y se ofertan las vacantes restantes 26 Junio 2019 - Tercer nombramiento y ofertan plazas vacantes: Tercer nombramiento Otorgar a las citadas aspirantes al que se refi ere el anterior resuelvo primero,un plazo de veinte días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución, para presentar en el Registro de la Dirección Gerencia del Servicio Cántabro de Salud (ubicada en la Avenida Cardenal Herrera Oria s/n, 39011 de Santander) la siguiente documentación Acceso al proceso
Contrato temporal de verano a jornada completa Comienzo el 1 de Julio Turnos de mañana, tarde y noche Horarios: -Mañana de 08:00-15:00, -Tarde de 15:00-22:00 , -Noche de 22:00-08:00 Interesadas/os ponerse en contacto con: - Mª Pilar Azor: mpazor@aragon.es - Cristina Nieto: cnietoc@aragon.es, o el Tlfno: 974 23 84
Contrato indefinido. Horario: de mañana (07.30-15.00). Contrato de 38 horas con un salario bruto de 1.600 € en 12 pagas + 2 pagas extraordinarias. Ubicación, Distrito Fuencarral- El Pardo. Residencia Sanvital. Incorporación inmediata. VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal (residencias privadas de personas mayores y del servicio de ayuda a domicilio). Interesadas/os enviar C.V. a la siguiente dirección de
Contrato de duración determinada (410) Horario: Turnos, mañana, tarde y noche Jornada: Completa Retribución: 2.315,42 € brutos/mensuales, y la p.p. extra correspondiente , además de la retribución por los servicios extraordinarios que se realicen (sábados, domingos, festivos, etc) Duración: Del 01-07-19 al 31-07-19 Convenio de aplicación: Convenio de personal laboral de la Diputación Provincial de Burgos Interesadas/os contactar con Rocío Ausín, Departamento de Personal, Tfno.:
El BOCYL nº 120 de 25 de junio de 2.019 publica RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, relativa al reconocimiento del Grado I, II y III de Carrera Profesional, en ejecución de sentencia del proceso ordinario previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León, para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento. Resolución Acceso al Módulo CARRERA
El BOCYL Nº 120 de 25 de junio de 2.019 publica RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, relativa al reconocimiento del Grado I de Carrera Profesional, correspondiente al año 2011, en ejecución de sentencia del proceso ordinario previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. Resolución Convocatoria 2011 para personal interino Acceso al Módulo CARRERA
El BOCYL Nº 120 de 25 de junio de 2019 publica, RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, relativa al reconocimiento del Grado I de Carrera Profesional para el personal interino de larga duración, correspondiente al año 2010, en ejecución de sentencia del proceso ordinario previsto en el Decreto 43/2009, de 2 de julio por el que se regula la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. Resolución Se comunica que A TODOS LOS EFECTOS (solicitud, méritos curriculares y desempeño de la competencia) la fecha de referencia de la convocatoria de Carrera Profesional es la de 31/12/2010 al tratarse de una ejecución de sentencia. Convocatoria 2010 para personal interino Acceso al Módulo CARRERA
Incorporación inmediata. Contrato: Eventual con una duración inicial de 6 meses y posteriormente CONVERSIÓN EN INDEFINIDO. Jornada Completa. Régimen General de la Seguridad Social. Calendario de turnos rotatorios de mañana/tarde. Salario Base: 1.347,42 € brutos/mes (14 pagas anuales), salario revisable a los 6 meses según valía. Plus de festivos y domingos. Convenio Colectivo de aplicación: VII Convenio colectivo marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal. No es necesaria la utilización de vehículo propio. Interesadas/os enviar CV a: trabajaconnosotros@fundacionsanfranciscoreinosa.com, persona de contacto: Sonia Fernández
El Programa de Respiros Familiares en el Centro de Referencia Estatal de Enfermedades Raras (CREER) de Burgos, perteneciente al IMSERSO, precisa Graduados en Enfermería Turnos de 8 horas Horario a elegir : 8-16,16-24 o 24-8 horas. FINES DE SEMANA LIBRES Interesadas/os contactar con diana@arasti.com, Tfno:
RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2019 del Tribunal Calificador de las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León, convocado por Orden SAN/1210/2018, de 31 de octubre, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el ejercicio de la fase de oposición. Resolución Listado Aspirantes Aprobados fase de oposición Instancia-Indice para la presentación de los méritos de la fase de concurso Plazo presentación de Méritos: Los aspirantes que han superado la fase de oposición, dispondrán de un plazo de 15 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución, para presentar la documentación acreditativa de los méritos. Del 21 de junio al 11 de julio de
El BOCYL num. 117, del jueves 20 de junio de 2019, publica CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 28 de mayo de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que, en ejecución de la Sentencia n.º 54/2018 del Juzgado de lo Contencioso Administrativo n.º 2 de Valladolid, se convoca para el personal eventual, sustituto e interino, de larga duración, el proceso ordinario y se abre el plazo para la presentación de solicitudes de acceso al Grado I de carrera profesional, correspondiente al año 2011. Donde dice: «Se tomará como fecha de referencia para el cómputo de los méritos el 31 de diciembre de 2010.» Debe decir: «Se tomará como fecha de referencia para el cómputo de los méritos el 31 de diciembre de 2011.» Acceso al
Jornada completa de 40 horas en turnos de 12 horas Horario fijo nocturno, de 20:00 a 08:00 hs. Semana larga: se trabaja lunes, miércoles, sábado y domingo Semana corta: se trabaja martes, jueves y viernes Contrato de 6 meses, más otros 6 meses y posteriormente indefinido Salario: 21.000-24.000 € Bruto/año Se valorará experiencia en el sector de Geriatría Interesadas/os contactar con Esperanza Ortiz en el telf. 91 6132381 o el
RESOLUCIÓN de 11 de junio de 2019, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre homologación de los Grados I, II, III y IV de la carrera profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. Resolucion Los efectos económicos del complemento de carrera, en la modalidad correspondiente, que pueden derivarse de este reconocimiento, se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional, incluido en dichos Anexos I, II, III y IV, haya presentado su solicitud de homologación de grado en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas Acceso al proceso
El BOCYL Nº 117 de 20 de junio de 2019 publica, ORDEN SAN/585/2019, de 11 de junio, por la que se establecen los requisitos mínimos para la constitución y funcionamiento de las Subcomisiones de Docencia de Especialidades de Enfermería. ORDEN SAN/585/2019 La presente orden entrará en vigor a los veinte días de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León. (publicado el 20 de junio de 2019) Más información: BOCYL Nº 117 de 20 de junio de 2019 I. COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN A. DISPOSICIONES GENERALES CONSEJERÍA DE SANIDAD Páginas 31286 a 31296 Acceso al
ORDEN 1565/2019, de 17 de mayo, de la Vicepresidencia, Consejería de Presidencia y Portavocía del Gobierno, por la que se procede a la ampliación del número de plazas correspondientes a las pruebas selectivas para el ingreso en el Cuerpo de Subinspección Sanitaria, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2 de la Comunidad de Madrid, convocadas mediante Orden 2082/2018, de 12 de noviembre, y Orden 312/2019, de 12 de febrero Orden 1565/2019 Total de plazas ofertadas: 29 Presentacion de solicitudes: del 31/05/2019 al 27/06/2019 (ambos inclusive) Solicitud: Las solicitudes para particiar en estas pruebas selectivas se deberan cumplimentar por medios electronicos, a traves de pagina web de la Comunidad de Madrid, rellenando el formulario de este proceso, de acuerdo con las instrucciones que constan en el mismo, al que se acceder a traves del enlace http://www.comunidad.madrid/servicios/empleo/oposiciones-administracion-servicios-comunidad-madrid , seleccionando el Cuerpo objeto de la presente convocatoria. En caso de optar por la presentacion telematica, debera accederse a traves de la opcion "Tramitacion telematica / Presentacion de la solicitud por internet / Solicitud - Registro electronico". Si se opta por la gestion presencial de la solicitud, debera accederse a traves de la opcion "Gestion presencial / Impresos / Solicitud - Desgargar PDF " Tasa por derechos de Examen: La tasa por derechos de examen en procesos selectivos para ingreso en el Subgrupo A2 de los que se deriva la formacion de lista de espera, y que asciende a 41,18 euros. Para quienes sean miembros de familias numerosas de categoria general, el importe de la tasa sera de 20,59
