Comunicado de la Organización Colegial de Enfermería a la población ante el COVID-19 (Coronavirus)
Llamamiento a la responsabilidad de la población para evitar la expansión de la infección por coronavirus y el colapso de los hospitales #QuédateEnCasa Ver Nota de Prensa
BOCYL.- Orden por la que se adoptan medidas preventivas y recomendaciones en relación con el COVID-19
El BOCYL nº 50, de 21 de marzo de 2020 publica la ORDEN SAN/295/2020, de la Consejería de Sanidad, de fecha 11 de marzo, por la que se adoptan medidas preventivas y recomendaciones en relación con el COVID-19 para toda la población y el territorio de la Comunidad de Castilla y León. Ver Orden
(12/03/2020) La Mesa de la Profesión traslada al Ministerio y las CC.AA. su preocupación ante la falta de equipos de protección
La Mesa de la Profesión traslada al Ministerio y las CC.AA. su preocupación ante la falta de equipos de protección y pide que se contraten más enfermeras ante la crisis del coronavirus Ver Nota de Prensa
La Junta de Castilla y León acuerda medidas extraordinarias en relación con el COVID-19 en el conjunto de la Comunidad
Durante el Consejo de Gobierno extraordinario, bajo la presidencia de Alfonso Fernández Mañueco, que se ha prolongado hasta las 17 horas de hoy, se han acordado medidas y recomendaciones generales para el conjunto de Castilla y León. Por otra parte, la Junta ha impulsado una serie de reuniones institucionales para informar de las medidas adoptadas en este Consejo de Gobierno e impulsar la unidad de acción en la Comunidad ante el COVID-19. El presidente autonómico, Alfonso Fernández Mañueco, ha presidido esta tarde una reunión con presidentes de diputación y alcaldes y representantes de ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, así como con el delegado del Gobierno y los delegados territoriales de la administración autonómica. Asimismo, esta misma mañana el vicepresidente de la Junta, Francisco Igea, ha mantenido una reunión con los portavoces de los grupos parlamentarios de las Cortes de Castilla y León. Descarga el
La Residencia de Mayores Burgosierra, ubicada en Burgohondo (Ávila), precisa Enfermera/o
Contrato Indefinido Jornada completa o parcial (a convenir) Horario de lunes a viernes, de mañana o tarde (a convenir) Salario según convenio más plus (a convenir) No necesaria experiencia Interesadas/os llamar al 920 283198 o enviar CV al correo-e:
El Centro Geriátrico PRIMAR, de Talamanca de Jarama (Madrid) precisa 4 Enfermeras/os
1 Puesto en Turno de Tarde: Jornada Intensiva, 7+2 (libres), 7+2, 7+3 Horario de 15:00 a 22:00 hs. Salario: 1700 € brutos/mes, 14 pagas, 23.800 € brutos/año 2 Puestos en Turno de Noche: Jornada de 10 hs. Horario de 22:00 a 08:00 hs. Salario: 1800 € brutos/mes, 14 pagas, 25.200 € brutos/año Contrato Indefinido Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Interesadas/os contactar con Maite Marina, de 10:00 a 13:00 y de 17:00 a 20:00 hs, por teléfono: 918417740 / 918417752, o correo-e:
EDUCNATUR, empresa dedicada a realizar viajes para personas con diversidad funcional precisa 10 Enfermeras/os
Contrato temporal por la duración del viaje: 15 días o un mes Disponibilidad durante las 24 horas de la duración de los viajes. Funciones: administración de medicación, realizar curas, atención directa y apovo en ABVDS a los participantes. La empresa está ubicada en Madrid, por lo que se debería estar colegiada/o en Madrid, aunque los viajes son a diferentes lugares de España. Es necesario desplazamiento a Madrid para iniciar la actividad al embarcarse en los autobuses. Remuneración estimada: 1600-1750 € + plus por festivos nacionales Interesadas/os contactar con Carlos en el teléfono 691 328980 o el correo-e a
La Residencia Villa Santa Teresa, de Gotarrendura (Ávila), precisa Enfermera/o
La Residencia de mujeres adultas y mayores con discapacidad intelectual "Villa Santa Teresa", ubicada en Gotarrendura (Ávila), precisa Enfermera/o Contrato indefinido Jornada completa Flexibilidad para convenir el horario Funciones: Atención sanitaria de las personas residentes Control de citas médicas Seguimiento de las patologías, administración y control de la medicación Interesadas/os contactar con el correo-e psicologa.gotarrendura@esclavasvirgendolorosa.es o el teléfono
(11/03/2020) “No vamos a permitir que las enfermeras se enfrenten al COVID-19 sin medios materiales ni seguridad”
Florentino Pérez Raya, presidente del CGE, asegura que “no vamos a permitir que las enfermeras se enfrenten al COVID-19 sin medios materiales ni seguridad” Ver Nota de Prensa
(10/03/2020) El Consejo General de Enfermería lanza vídeos e infografías sobre el correcto lavado de manos
El Consejo General de Enfermería lanza vídeos e infografías para profesionales y ciudadanos sobre el correcto lavado de manos para evitar el contagio por coronavirus Ver Nota de Prensa
2020 es el Año Internacional de las Enfermeras y Matronas
Por qué Enfermería Ahora 08/01/2020 0 Comentarios 2020 es el Año Internacional de las Enfermeras y Matronas Alfredo Escaja, presidente del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León Este 2020 es el Año Internacional de las Enfermeras y Matronas, declarado así por la Organización Mundial de la Salud (OMS), para dar visibilidad a la gran aportación a la salud de las personas de las Enfermeras y Matronas, a través de su trabajo en el ámbito asistencial, en la investigación, la educación para la salud, la gestión y la docencia, coincidiendo con el 200 aniversario del nacimiento de Florence Nightingale, considerada una de las precursoras de la Enfermería profesional moderna. Es también el año en el que se debería materializar las demandas del movimiento “Nursing Now” (Enfermería ahora) promovido por el Consejo Internacional de Enfermería (CIE) y la Organización Mundial de la Salud (OMS). Esta celebración coincide oportunamente con un periodo donde el sistema sanitario español y el de Castilla y León, en particular, está en una encrucijada, debatiéndose entre el modelo de hospital de enfermos agudos y médico asistencial, que respondía a las necesidades de una sociedad donde primaba la población joven y donde había una mayor presencia de enfermedades víricas y agudas, y que hoy parece insostenible, y un nuevo modelo que responda a la realidad actual, con una población envejecida, un predominio de enfermedades crónicas y una sociedad que dispone de tecnologías de comunicación y la información accesibles. Por eso pensamos que 2020 es una gran oportunidad para las Enfermeras pero también para los ciudadanos, porque con más enfermeras se puede garantizar la viabilidad económica del sistema sanitario, respondiendo a las necesidades reales de la sociedad, disminuyendo la presión asistencial y garantizando cuidados profesionales a unos ciudadanos corresponsables de su salud. Y todo ello podría ser posible si se comprende la realidad actual de la Profesión de Enfermera. Por ello, el año 2020 busca ofrecer una nueva visión sobre lo que la Enfermería y las Enfermeras y Matronas son y representan en la actualidad y cómo pueden contribuir a la sostenibilidad del sistema sanitario y la salud para todos. Por ello, este 2020 debería servir para que la Sociedad en su conjunto conozca realmente las capacidades de estas profesionales, y que la Administración se estructure y responda a esa realidad. Desconocimiento de la realidad de la profesión Porque son la mayoría los que desconocen que los estudiantes de Enfermería son los que mejor nota media tienen en su expediente académico en España, según el último informe publicado por el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades, que muestra como los alumnos de este Grado alcanzan de media una nota de 7,78, una décima más que los que obtienen los de Medicina. Porque todavía siguen usándose denominaciones obsoletas que datan de 1977 como ATS (Ayudante Técnico Sanitario), cuando las Enfermeras están en la Universidad desde ese año y son Graduadas y Doctoras desde 2008. Porque la Administración sigue sin cumplir la Directiva europea del año 2013, de cualificaciones profesionales, y se rige por normas de 1985 que impiden a las Graduadas en Enfermería ocupar los máximos cargos como direcciones generales, en igualdad de condiciones que otras profesiones, y conforme a ese desarrollo profesional alcanzado. Porque la mayoría, incluidos los propios profesionales médicos y enfermeros, desconocen que algunas de las mejores prácticas e innovaciones que incluyen la visión de la Enfermería, como la gestión enfermera de la demanda en Atención Primaria, han reducido hasta un 30% la presión asistencial en comunidades como Cataluña donde lleva 10 años implantada. Esa nueva visión que lidera el movimiento Nursing Now (Enfermería Ahora), iniciativa del CIE, de la OMS, y en España, del Consejo General de Enfermería, pretende entre otros objetivos: Asegurar que las enfermeras tengan un papel protagonista en la toma de decisiones de políticas de salud. Mejorar las condiciones de empleo de la Enfermería. Abogar por más enfermeras en puestos de liderazgo y empoderar a las enfermeras menores de 35 años como profesionales autónomas y competentes. Fomentar estudios que ayuden a determinar dónde las enfermeras pueden tener un mayor impacto. Visibilizar las mejores prácticas e innovaciones de la enfermería. En Castilla y León, el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Castilla y León junto con representantes y enfermeras líderes de la profesión ha consensuado 11 objetivos para situar a las Enfermeras y Matronas en el lugar que les corresponde, además de mejorar la calidad de la atención sanitaria que se presta a la población y contribuir a la sostenibilidad económica del sistema; y que son: Empoderamiento de las enfermeras innovadoras y su formación y promoción en puestos de responsabilidad en gestión. Promover Enfermeras en puestos de toma decisiones. Adaptar la Atención Primaria (AP) a las necesidades actuales potenciando la autonomía de los profesionales enfermeros a través de la figura de la Enfermera gestora de la demanda en Atención Primaria y la Enfermera domiciliaria. Impulso y potenciación del modelo de atención al paciente crónico, basado en la Estrategia de Castilla y León. Organizar los hospitales por necesidades de cuidados del paciente, sobre todo en el caso de los pacientes crónicos. Impulsar a la enfermera en el entorno docente a nivel universitario en la formación de los nuevos profesionales. Integrar a los profesionales enfermeros en los centros educativos como promotoras de salud y estilos de vida saludables, entendiendo la educación para la salud como parte del proyecto educativo. Potenciar las especialidades de Enfermería. Incentivar la excelencia profesional. Poner en valor la Enfermería en competencias avanzadas y desarrollarla en función de las necesidades de los puestos de trabajo. Potenciar la Investigación de la profesión Enfermera Lograr estos objetivos requieren un enorme esfuerzo, determinación, trabajo y liderazgo de la profesión. Por todo ello, tenemos una tarea muy importante para este año, tarea que esperamos compartir en un Gran Congreso Regional donde se den cita enfermeras de toda la Comunidad de Castilla y León para evaluar y reafirmar el cumplimiento de estos objetivos. Por todo ello, Enfermería Ahora. SÍGUENOS EN REDES: Entrada anterior Cursos On-line: Abie Nursing Now Castilla Entrada siguiente Artículos relacionados Eventos Noticias Nace la Asociación Boletines Noticias Boletines Año Inter Noticias Cursos On-line: Abie Noticias Petición de rectifi No hay comentarios Perdona, no se puede comentar esta entrada. La entrada 2020 es el Año Internacional de las Enfermeras y Matronas se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE
Listados Provisionales Actualización de Méritos Bolsa de Trabajo Enfermero Cuidados Paliativos y Unidad del Dolor del SES
Resolución de 12 de febrero de 2020, de la Dirección Gerencia, del Organismo Autónomo Servicio Extremeño de Salud, por el que se hace pública la Relación Provisional de la actualización de los méritos para plazas singularizadas de Enfermera/o de Cuidados Paliativos y Unidad del Dolor, de las bolsas de trabajo para la provisión de personal estatutario con carácter temporal, en las Instituciones Sanitarias del referido organismo. Resolución Enfermero Cuidados Paliativos: Listado Provisional de Méritos Actualizado Listado Provisional Excluidos Enfermero Unidad del Dolor: Listado Provisional de Méritos Actualizado Listado Provisional Excluidos Reclamaciones: Se establece un plazo de reclamación de diez días, a contar desde el siguiente a la publicación de la resolución (publicado el 21 de febrero de 2020) Web: Servicio Extremeño de Salud La entrada Listados Provisionales Actualización de Méritos Bolsa de Trabajo Enfermero Cuidados Paliativos y Unidad del Dolor del SES se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE
Fecha de Examen y Listado Definitivo Admitidos 17 Plazas Diplomados en Salud Pública, Escala de Salud Pública, Especialidad de Enfermería – Comunidad de Madrid
El BOCM Nº 43 de 20 de febrero de 2020 publica, RESOLUCIÓN de 31 de enero de 2020, de la Dirección General de Función Pública, por la que se aprueban las relaciones definitivas de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Diplomados en Salud Pública, Escala de Salud Pública, Especialidad de Enfermería, de Administración Especial, Grupo A, Subgrupo A2, de la Comunidad de Madrid, se publica la relación definitiva de excluidos y se anuncia la celebración del primer ejercicio de la oposición. Resolución Listado Definitivo Admitidos Listado Definitivo Excluidos Examen: Convocar a los aspirantes admitidos para la realización del primer ejercicio de la oposición, que se celebrará, según lo acordado por el referido Tribunal Calificador, el día 18 de abril de 2020, a las 09:30 horas, en el Pabellón II del IES Ciudad Escolar de la Comunidad de Madrid, sito en la carretera de Colmenar Viejo, Kilómetro 12,800 (28049 Madrid), Web: Diplomados Salud Pública Comunidad de Madrid Acceso a la noticia de la convocatoria La entrada Fecha de Examen y Listado Definitivo Admitidos 17 Plazas Diplomados en Salud Pública, Escala de Salud Pública, Especialidad de Enfermería – Comunidad de Madrid se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE
BOCYL.- Listado Provisional Candidatos Bolsa Empleo Enfermero/a Especialista Matrona Sacyl
El BOCYL Nº 39 de 26 de febrero de 2020 publica, RESOLUCIÓN de 14 de febrero de 2020, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la publicación de la relación Provisional de las personas candidatas de la bolsa de empleo de la categoría de personal estatutario de Enfermero/a Especialista Matrona. Resolución Provisional de aspirantes candidatos Listado de candidatos provisionales por área Aspirantes no incluidos provisionalmente en la relación de candidatos Alegaciones: Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de la relación provisional de candidatos, para la presentación, en su caso, de las alegaciones que estimen oportunas. Dichas alegaciones se dirigirán a la Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora (Avda. Príncipe de Asturias, 47-49, 49003 – Zamora). (publicado el 26 de febrero de 2020) La entrada Listado Provisional Candidatos Bolsa Empleo Enfermero/a Especialista Matrona Sacyl se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE
Convocatoria 11 Plazas DUE de la Ciudad de Ceuta
El BOE Nº 50 de 27 de febrero de 2020 publica, Resolución de 17 de febrero de 2020, de la Ciudad de Ceuta, referente a la convocatoria para proveer varias plazas. Convocatoria Plazas: Once plazas de ATS/DUE de la plantilla de personal laboral fijo, Grupo A, Subgrupo A2, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre. Del total de plazas convocadas se reservarán dos para ser cubiertas entre personas con discapacidad. Bases Solicitud: La solicitud para tomar parte en estas pruebas selectivas que, en todo caso, se ajustará al modelo oficial que figura como Anexo II de esta convocatoria, será facilitada gratuitamente en el Registro General de la Ciudad de Ceuta. Las solicitudes se dirigirán al Presidente de la Ciudad de Ceuta e irán acompañadas de una fotocopia del DNI. Plazo: El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado». Los derechos de examen serán de 18,00 euros y se harán efectivos por los medios establecidos en el artículo 16.6 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, debiendo adjuntarse a la solicitud el resguardo acreditativo del pago de los derechos. Podrá ingresarse directamente en la entidad bancaria BBVA (ES25 0182 7290 4802 0150 0260, con el concepto de derechos de examen pruebas selectivas para acceso a ATS/ DUE de la Ciudad de Ceuta), en cualquiera de sus oficinas, o mediante transferencia desde cualquier entidad bancaria a la citada cuenta o a través de banca electrónica. La entrada Convocatoria 11 Plazas DUE de la Ciudad de Ceuta se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE
Circular 2/2020: Convocatoria de Junta General Ordinaria
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Cursos On-line: 2ª convocatoria 2020. Inscripciones a partir de las 10:00 del 16 al 20 de marzo de 2020
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Requisitos: Ser colegiado de Castilla y León y estar al corriente de las cuotas colegiales. Estar registrado en la Secretaria Virtual. Inscripciones: Plazo de inscripción: del 16 al 20 de marzo de 2020. Los cursos comenzarán el 13 de abril de 2020. De los cursos ofertados en ésta convocatoria, el colegiado sólo podrá inscribirse a un sólo curso. La inscripción se realizará de forma on-line a través de la Secretaría Virtual, por riguroso orden de inscripción hasta completar el número de plazas ofertadas. Mediante correo electrónico se informará al alumno del estado de su solicitud, si esta admitida o no. El comienzo de la inscripción se realizará en días distintos a partir de las 10:00 h. para todos los cursos y se realizará de acuerdo al orden que se muestra en la siguiente tabla:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="2/3"][vc_column_text][/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_column_text] Documentación [ Información de la formación Online] [ Instrucciones sobre la inscripción ] [ Acceso a la Secretaría Virtual
Cursos On-line: 3ª convocatoria 2020. Inscripciones a partir de las 10:00 del 14 al 18 de septiembre de 2020
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Requisitos: Ser colegiado de Castilla y León y estar al corriente de las cuotas colegiales. Estar registrado en la Secretaria Virtual. Inscripciones: Plazo de inscripción: del 14 al 18 de septiembre de 2020. De los cursos ofertados en ésta convocatoria, el colegiado sólo podrá inscribirse a un sólo curso. La inscripción se realizará de forma on-line a través de la Secretaría Virtual, por riguroso orden de inscripción hasta completar el número de plazas ofertadas. Mediante correo electrónico se informará al alumno del estado de su solicitud, si esta admitida o no. El comienzo de la inscripción se realizará en días distintos a partir de las 10:00 h. para todos los cursos y se realizará de acuerdo al orden que se muestra en la siguiente tabla:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="22654" img_size="full"
Reconocimiento Grado I, II y III Carrera Profesional – Castilla y León
En el BOCYL Nº 45 de 5 de marzo de 2020 publica, RESOLUCIÓN sobre reconocimiento del Grado I, II y III Resolución Grado I Resolución Grado I (2011) Resolución Grado II (2011) Resolución Grado III (2011) Reconocimiento Grado Ordinario Web: Salud de Castilla y
El Centro Geriátrico PRIMAR, de Talamanca de Jarama (Madrid) precisa 4 Enfermeras/os
2 Puestos en Turno de Tarde: Jornada Intensiva, 7+2 (libres), 7+2, 7+3 Horario de 15:00 a 22:00 hs. Salario: 1700 € brutos/mes, 14 pagas, 23.000 € brutos/año 2 Puestos en Turno de Noche: Jornada de 10 hs. Horario de 22:00 a 08:00 hs. Salario: 1800 € brutos/mes, 14 pagas, 25.200 € brutos/año Contrato Indefinido Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la
El Consejo General de Enfermería muestra en el 8M cómo las enfermeras pueden ser líderes
Con el lema “Ellas pueden, todas podemos”, el Consejo General de Enfermería quiere demostrar en una campaña, con motivo del Día Internacional de la Mujer, 8 de marzo, cómo las enfermeras, un colectivo mayoritariamente femenino, pueden llegar muy lejos y liderar su trayectoria profesional dentro del Sistema Nacional de Salud. Durante la primera semana de marzo, el CGE dará visibilidad a testimonios de varias enfermeras que relatarán cómo ha sido su trayectoria profesional desde que se embarcaron en el mundo de la enfermería. “Aunque queda mucho camino por recorrer, el punto en el que se encontraba la profesión hace unos años no tiene nada que ver con su reconocimiento actual en el sistema sanitario y en la sociedad, es el ejemplo de que las mujeres pueden luchar por sus derechos”, asegura Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de
La Gerencia Regional de Salud anula los permisos para asistir a reuniones, cursos, etc.
La Gerencia Regional de Salud de la Junta de Castilla y León ha emitido un comunicado oficial anulando los permisos autorizados desde el pasado día 3 de marzo para asistir a reuniones, cursos, congresos, talleres, etc. La medida estará vigente hasta que se normalice la situación epidemiológica provocada por el Covid19, momento en el que notificará el inicio de los nuevos
Planilla Provisional Examen Enfermería Especialista Obstétrico-Ginecológica Servicio Gallego de Salud
Publicada Planilla Provisional de Examen del concurso-oposición para el ingreso en la categoría de enfermero/a especialista en enfermería obstétrico-ginecológica, convocado mediante la Resolución de 3 de mayo de 2019. Ejercicio Común Ejercicio Específico Ejercicio de Gallego Planilla Provisional de respuestas correctas Reclamaciones: Del 3 al 9 de marzo inclusive. Web: