Vacante en planta de Hospitalización o de UCI No se precisa experiencia Contrato indefinido Jornada completa Turno a escoger de Mañana, Tarde o Noche Salario entre 21000 y 24000 € Interesadas/os enviar CV a dimitri.sclearenco@randstad.es indicando en Asunto "Enfermera
El CGE y ANENVAC destacan que la vacuna de AstraZeneca es segura y recuerdan que los beneficios probados son mucho mayores que los posibles riesgos Ver Nota de
El servicio 016 de información y asesoramiento jurídico en violencia de género, prestado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género desde el año 2007, se ha ampliado a la atención a todas las formas de violencia contra las mujeres incluidas en el Convenio de Estambul, mediante el contrato administrativo firmado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género y la empresa adjudicataria, el 5 de marzo de 2021. Nota de Prensa Díptico Informativo de la DGVG Póster #016 PARA
La SED (Sociedad Española del Dolor) es una Asociación profesional, multidisciplinar y sin ánimo de lucro, que promueve los trabajos científicos sobre los mecanismos y el tratamiento del dolor, sensibilizar a la sociedad y fomentar la mejora constante en la terapia de los pacientes que sufren dolor. El Grupo de Trabajo de Enfermería está formado por profesionales de la Enfermería que, a nivel nacional, van a velar por impulsar el papel de la enfermería en dolor, definiendo un perfil profesional específico señalando aquellas competencias propias en este ámbito. Se han definido tres líneas de trabajo dentro de este GTSED_E: una enfocada a trabajar en el autocuidado de la persona con dolor, otra línea dedicada a la formación y una tercera dirigida a la comunicación, donde trabajar a favor de la visibilidad de la enfermería en el campo del dolor. Para comenzar su andadura han solicitado que se dé a conocer la existencia del Grupo entre las/os colegiadas/os para que quien esté interesado en participar en él se ponga en contacto con ellos a través de la dirección de correo-e:
Contrato superior a 1 año. Jornada completa en turno de mañana. Sueldo en torno a los 1600€ bruto mes. Interesadas/os contactar con Borja Hernández
RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre homologación de los Grados I, II, III y IV de la Carrera Profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. Resolución Los efectos económicos del complemento de carrera, en la modalidad correspondiente, que pueden derivarse de este reconocimiento, se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional, incluido en dicho Anexo I, haya presentado su solicitud de homologación de grado en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
OFRECE: Fecha de incorporación: INMEDIATA Periodo de contratación: 6 MESES+INDEFINIDO Salario: Negociable en entrevista, por encima de convenio Turno: 1 puesto en horario de TARDE y 1 puesto en horario de NOCHE Porcentaje de la jornada del 88% (35 horas/semana) Posibilidad de alojamiento y manutención los primeros meses Convenio: Residencias Privadas y Centros de Día estatal. FUNCIONES: Elaborar la valoración completa del residente al ingreso y mantener actualizados los apartados relativos a los aspectos sanitarios del expediente asistencial. Realizar los cuidados asistenciales pautados según los protocolos sanitarios, acciones para la seguridad del paciente y lo marcado por medicina y/o Coordinación de Enfermería, así como la notificación de incidentes y efectos adversos para la seguridad de las personas usuarias. Participar como miembro del equipo interdisciplinar en la realización, implantación y comunicación del PAI a los residentes y/o familiares en ausencia de Coordinación de Enfermería. Administrar, cargar, registrar y revisar el tratamiento farmacológico pautado para cada residente. Actualizar la hoja de atención individualizada (HAI) ante cualquier cambio en la situación del residente y formar al personal auxiliar sobre su contenido. Realizar un correcto registro de todas aquellas incidencias, en cursos evolutivos o episodios clínicos según corresponda. Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es. o llamar al 91
RESOLUCIÓN de 25 de febrero de 2021, de la Dirección General de Salud Pública, por la que se acredita a las enfermeras y enfermeros en servicio activo dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León para indicar, usar y autorizar la dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano relacionados con su ejercicio profesional. Resolución Listado de
Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se anuncia fecha del ejercicio y se nombran las Comisiones Calificadoras de las pruebas selectivas convocadas por la Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. Se ratifica la fecha del ejercicio, que se celebrará el 27 de marzo de 2021. Todos los aspirantes deberán cumplir las Instrucciones COVID-19 que se actualizarán periódicamente en la página web del Ministerio de Sanidad. Asimismo, se realizará un acceso escalonado a las aulas que comenzará a las 15 horas, 14 horas en Canarias, según las indicaciones particulares de cada centro de examen que se publicarán en la página web del Ministerio de Sanidad antes del día 24 de marzo de 2021. Cada aspirante deberá comparecer provisto del documento de identificación que aparezca publicado en los listados definitivos de admitidos y no admitidos a las pruebas selectivas.
El Consejo General de Enfermería pide mascarillas libres de impuestos, con limitación de precio, y rechaza la disputa política en una medida clave para la salud de todos Ver Nota de
ORDEN SAN/248/2021, de 2 de marzo, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
PUESTO ENFERMERA CENTRO RESIDENCIAL EN NAVARRA REQUISITOS Diplomada/o o Graduada/o en Enfermería FUNCIONES Tareas de enfermería en centro geriátrico. Planificación cuidados a residentes. CONDICIONES Contrato temporal 12 meses. Jornada completa Horario de 8 a 15:30 h Salario 2.014 € gratificaciones extraordinarias incluidas. OBSERVACIONES Los […]
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Contrato temporal de 3 meses Media Jornada (20 hs. semanales) Horario flexible Salario según Convenio Funciones: Vigilar y atender a los residentes, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar Atender al residente encamado por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.) Controlar la higiene personal de los residentes y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia Colaborar con los/as fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de ATS/DUE, cuando sus funciones específicas lo permitan Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista Vigilar y tener cuidado de la ejecución de las actividades de tipo físico recibida por el médico, observando las incidencias que puedan presentarse durante su realización En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con lo anterior Interesadas/os enviar CV a
DECRETO 5/2021, de 4 de marzo, por el que se regula la gestión y transferencia de los resultados de las actividades de investigación, desarrollo e innovación obtenidos en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla y León
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Se requiere CAP o Máster en Docencia La Formación será para el Módulo de Atención Sanitaria Inicial a Múltiples Víctimas (140 hs.) Horario: de 08:30 a 14:30 hs. Remuneración a negociar Posibilidad de impartir formación con carácter continuo, tanto en formación presencial como teleformación en el Grado de FP en Emergencias Sanitarias Interesadas/os contactar con el correo-e info@cvsanlorenzo.es indicando en Asunto: Enfermer@ para
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Se han añadido nuevas publicaciones en la sección Biblioteca On-Line:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4" css=".vc_custom_1611248375598{margin-left: 10px !important;}"][vc_single_image image="25530" img_size="large" alignment="right"][/vc_column][vc_column width="3/4"][vc_column_text] Libro Blanco: La transmisión SARS-COV-2 en aerosoles y sus mecanismos de protección . Dentro de las líneas de investigación y divulgación que el Consejo General de Enfermería ha venido desarrollando desde el inicio de la pandemia del Covid-19, una gran relevancia ha sido el profundizar en la transmisión del SARS-CoV-2 en aerosoles y sus mecanismos de protección. Este trabajo de investigación ha sido realizado de modo multiprofesional contando con ingenieros del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA), perteneciente al Ministerio de Defensa, y el equipo técnico de enfermeras del Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería. En esta publicación queda plasmado todo este trabajo realizado. [/vc_column_text][vc_widget_sidebar][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Puedes acceder a estas publicaciones, y a todas las disponibles con anterioridad, entrando en la sección Biblioteca On-Line del menú lateral de la
El Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería, en colaboración con Pfizer, pone en marcha tres nuevos ciclos de formación online en vacunación que se realizarán de enero a junio, con el objetivo de informar a las/os enfermeras/os de las últimas novedades en vacunación. 1ª Conferencia: La Legalidad de la vacunación obligatoria. Video. FECHA: 9 de marzo, de 17:00 a 19:00 hs. PONENTE: D. César Tolosa Tribiño. Presidente de la Sala 3ª del Tribunal Supremo. Ver información Ciclo
RESOLUCIÓN de 23 de febrero de 2021, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de candidatos admitidos y excluidos de la bolsa de empleo temporal del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (ATS/DUE, Especialista en ATS de Empresa) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocada por Orden PRE/434/2020, de 2 de junio. Resolución Provisional Admitidos y Excluidos Listado Provisional de candidatos Admitidos Alegaciones: Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones que estimen oportunas a la presente resolución. Los escritos de alegaciones o, en su caso, de subsanación se dirigirán a la Secretaría General de la Consejería Sanidad (Servicio de Personal), sita en Paseo Zorrilla, 1, 47007 Valladolid. (hasta el 19 de marzo de 2021) En esta fase de alegaciones no se admitirá la documentación justificativa de los méritos alegados que los integrantes pudieran presentar dentro de este
Acreditación y reacreditación de los tutores de formación sanitaria especializada RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento de acreditación de tutores de formación sanitaria especializada, convocado por Resolución de 13 de noviembre de 2020. Resolución Listado provisional de admitidos Listado provisional de excluidos RESOLUCIÓN de 18 de febrero de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos en el procedimiento de reacreditación de tutores de formación sanitaria especializada, convocado por Resolución de 13 de noviembre de 2020. Resolución Listado provisional de admitidos Listado provisional de excluidos Los solicitantes dispondrán de un plazo de diez días contados desde el día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León de la presente resolución, para formular alegaciones que se presentarán, preferentemente, en el registro del centro o institución sanitaria del que dependa la comisión de docencia a la que ha dirigido la
Webinar gratuito. Miércoles 10 de marzo, 18:00 hs. Resiliencia en tiempos de pandemia, visión de futuro Moderadora: Raquel Murillo Abogada, directora general adjunta de AMA y directora del Ramo de RC profesional Ponente: Dr. Mario Puig Médico especialista en Cirugía General y del Aparato Digestivo. Profesor de liderazgo, comunicación, coaching y gestión del estrés. Premio máximo a la comunicación y relaciones humanas por el Instituto Dale Carnegie de New York. Duración: 1 hora Aforo limitado (se tendrá en cuenta el orden de inscripción hasta completar el aforo) Inscribirse al
Jornada de trabajo : será de 25 horas semanales de Lunes a Domingo con los descansos que establezca la Ley Horario a convenir Salario según Convenio de Centros Residenciales La Residencia se encuentra a 8 kilómetros de la localidad de El Barraco Interesadas/os contactar con el teléfono 920281596. Correo electrónico
IDEALMEDIC HEALTH CARE SERVICES, empresa ubicada en Barcelona, busca enfermeras/os de todas las capitales de provincia para la realización de diferentes servicios: preventivos, test covid, revisiones, curas a domicilio, etc. Contrato de prestación de servicios por tiempo indefinido Máxima flexibilidad, sin mínimo de horas y según disponibilidad del profesional Máximas garantías de salud y protección ante el COVID-19 Salario en función del servicio realizado, con un mínimo de 20 € brutos a la hora Se requiere una experiencia laboral de 1 año mínimo Interesadas/os enviar CV a
Horario: Turnos a convenir Incorporación: inmediata Jornada: completa Duración: contratación estable Salario: 1750 € b/m más pluses Funciones principales: Valoración integral del residente/a y establecimiento del plan de cuidados Supervisión y seguimiento del cumplimiento del plan de cuidados. (Elaborar los listados de planes del GCR) Administración y registro de prescripciones farmacológicas modificación de los cambios de tratamiento Cumplimentar la documentación clínico asistencial (Valoraciones, escalas y validación de planes) Registrar las incidencias del día y comentar los cambios con el personal del equipo Aplicación de cuidados de prevención y promoción de la salud Hacer seguimiento del proceso de adaptación de los nuevos residentes/as del centro Coordinación con el/la Jefe de SSHH en materia de dietas y menús Registrar las incidencias del día y comunicar urgencias al médico Pasar visita conjuntamente con el médico/a (previo requerimiento) Revisar conjuntamente con el médico las dietas de los residentes (previo requerimiento) Informar al equipo rehabilitador de cualquier cambio o alteración observada en los residentes, colaborando con ellos si fuera necesario Informar sobre el estado de los residentes para la realización de las actividades de ocio dentro y fuera del centro Realización de pedidos de farmacia. Interesados/as enviar cv actualizado a: malvarezg@domusvi.es , indicando en el asunto Oferta DUE
Contratación eventual o estable, en función del puesto a cubrir Jornada completa o parcial, en función del puesto a cubrir Posibilidad de tener que cubrir diferentes turnos (mañanas/tardes/noches), de lunes a viernes o fines de semana Salario en función del perfil, con arreglo a Convenio propio (I Convenio de Quirónprevención) Se valorará experiencia previa realizando funciones similares, y disponer de vehículo propio Funciones principales: Atención sanitaria a los trabajadores de empresas cliente Realización de reconocimientos médicos de empresa Labores de evaluación clínica y epidemiológica para detección y gestión de posibles casos de covid, incluyendo la realización de Test rápidos/Antígenos/PCRs o controles sanitarios específicos. Interesadas/os enviar CV a través del siguiente enlace
Jornada completa de mañana y tarde, de lunes a viernes Salario: 2.200 € brutos/mes Convenio de Personas Dependientes Vacaciones: 30 días naturales por año trabajado Interesadas/os inscribirse en el apartado "trabaja con nosotros" de la web
