Corrección de errores de la Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. Corrección de
Resolución de 3 de febrero de 2021, del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Matrona. Ver Resolución Las personas interesadas disponen del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar la toma de posesión, que se llevará a efecto en la Dirección Gerencia del Área Sanitaria de Ceuta o Melilla según el destino
La patronal de la Sanidad Privada, ASPE, niega la calidad y seguridad de los cuidados en sus pacientes al rechazar la Ley de Ratios de Enfermería. Ver Nota de
Resolución número 384/2021 de 11 de febrero de la Directora Gerente del H.U.C, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletorias, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo. PLAZO de presentación (3 días hábiles): Del 16 de febrero al 18 de febrero de 2021 (ambos inclusive). Ver Resolución Acceso al proceso en la web del
Importante Grupo del sector Residencias de Tercera Edad, con amplia presencia nacional, selecciona Enfermera/o de noche y día para su Centro de Móstoles: Residencia Las Camelias. Lugar de trabajo; Avenida Olímpica 36, Móstoles 28935 Madrid. Se buscan personas con titulación oficial acorde al puesto […]
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ORDEN PRE/133/2021, de 9 de febrero, por la que se modifica la Orden PRE/434/2020, de 2 de junio, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de la bolsa de empleo temporal del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (ATS/DUE, Especialista en ATS de Empresa), de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.
Estrategia de Vacunación COVID-19 en España. Grupo de Trabajo Técnico de Vacunación COVID-19, de la Ponencia de Programa y Registro de Vacunaciones. Documento inicial y actualizaciones publicadas. Documento 2 de diciembre de 2020 Documento 18 de diciembre de 2020 Documento 21 de enero de 2021 Documento 9 de febrero de 2021 Web del Ministerio de Sanidad sobre la Vacuna
RESOLUCIÓN de 4 de febrero de 2021, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueba la relación definitiva de admitidos y excluidos del proceso selectivo para el ingreso, por el sistema de acceso libre, en el Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (A.T.S./D.U.E. Especialista en A.T.S. de Empresa) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Orden PRE/861/2020, de 15 de septiembre, y se fija la fecha para la realización del primer ejercicio. Convocar a todos los aspirantes admitidos para la realización del primer ejercicio de la fase de oposición que tendrá lugar el día 10 de abril de 2021 a las 10:00 horas en la Facultad de Medicina de la Universidad de Valladolid, Aulas 2 y 3, sita en la Avenida Ramón y Cajal n.º 7, Valladolid. Los opositores tendrán que acreditar su personalidad con la presentación de su D.N.I. o cualquier otro documento que les identifique fehacientemente, y deberán ir provistos de mascarilla y bolígrafo de tinta azul o negra. Resolución Listado de Admitidos Listado de Aspirantes por
[vc_row][vc_column][vc_column_text] El Juzgado de lo Contencioso/Administrativo nº 4 de Valladolid ratifica la anulación de las decisiones adoptadas en la sesión de la Junta de Gobierno del Consejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León relativas a los ceses de Enrique Ruiz Forner y Andrés Pérez Santamaría como Presidentes de los Colegios de Enfermería de Ávila y Zamora respectivamente, y condena al Consejo Autonómico a abonar las costas del procedimiento. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="2/3"][vc_single_image image="25083" img_size="904x1280" style="vc_box_outline" border_color="mulled_wine"][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_column_text] Ver contenido íntegro de la
Contrato indefinido Jornada completa Horario de mañana o tarde (preferiblemente mañana), de lunes a viernes Fines de semana y festivos libres Salario bruto 1350 €/mes (Convenio Estatal de Residencias) + plus de 100 €, en 14 pagas Interesadas/os contacta con Juana Ramos (Directora) en el teléfono 677008496 o el correo-e
Resolución 400/38030/2021, de 4 de febrero, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa, y por la que se modifica la de 16 de noviembre de 2020, por la que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución de nombramiento Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de
Vacantes en Hospital Universitario La Zarzuela y Hospital Universtiario La Moraleja. Jornada COMPLETA. Flexibilidad horaria, adaptable al horario que más pueda interesara al/la candidato/a: mañana, tarde noche. Contrato Indefinido. Sueldo bruto: 26335,17 € anuales, en doce pagas (vacaciones no prorrateadas). Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización de la Comunidad de Madrid. Tareas a realizar: Preparar todo lo relacionado en el área de hospitalización para garantizar el buen funcionamiento del servicio. Colaborar activamente con el resto de profesionales de la unidad, para cubrir las necesidades asistenciales del paciente. Valorar situaciones, problemas y necesidades del servicio participando en la búsqueda de soluciones. Control de aparataje para garantizar que todo funcione correctamente. Proporcionar a los pacientes una buena calidad asistencial para su pronta recuperación. Interesadas/os contactar por correo-e: seleccionhospitales@sanitas.es, o el teféfono,
Hospital Juan Cardona necesita incorporar enfermeros/as en su hospital de Ferrol (A Coruña)
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[vc_row][vc_column][vc_column_text] El CGE y ANENVAC explican todas las claves de la vacuna de AstraZeneca y piden a la población que no haga caso de bulos infundados porque es segura como la de Pfizer y Moderna Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="25038" img_size="full" alignment="center"
RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de méritos y requisitos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas, de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León. Conceder un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución en el Boletín Oficial de Castilla y León, para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos de admisión (nacionalidad, en su caso y titulación) y de los méritos inscritos en el autobaremo, a todos los NUEVOS ASPIRANTES que figuran en el ANEXO I. Conceder un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación de esta resolución, para la presentación de la NUEVA documentación acreditativa de los méritos ACTUALIZADOS de los candidatos que figuran en el ANEXO II. Resolución Anexo I (Nuevos aspirantes) Anexo II (Candidatos definitivos) Anexo III (Modelo para presentación documentación) Anexo IV (Solicitude de certificado de experiencia) Anexo V (Certificado de acreditación de
Wellbeing solutions selecciona Enfermera/o para Residencia de Mayores ubicada en León Contrato estable Horario de 08:00 a 20:00 hs. Salario 21.000 - 23.000 € Brutos/año Se requiere: Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia previa en Residencias o Establecimientos Sociosanitarios Se valorará conocimientos de COROTA y RESIPLUS Funciones principales: Valorar ingresos. Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación y los tratamientos prescritos por el profesional médico. Participar en la elaboración de la memoria anual de actividades del centro. Revisión y evaluación periódica de los protocolos asistenciales propios del ámbito de la enfermería. Registro de información en la aplicación. Seguimiento de las pautas de cuidados, asistenciales. Atender al usuario encamado por enfermedad, realizando cambios posturales,controlando el servicio de comida y suministrar directamente aquella alimentación que precisa instrumentalización. Realizar pedidos de farmacia, analítica. Interesadas/os contactar con Laia en el correo-e rrhh@wellbeingsolutions.es o el teléfono 652
Wellbeing solutions selecciona 2 Enfermeras/os para Residencia de Mayores ubicada cerca de Ávila Contrato estable Horario a convenir (diferentes turnos y/o turnos rotativos) Salario 21.000 - 23.000 € Brutos/año Se requiere: Carnet de conducir y vehículo propio Experiencia previa en Residencias o Establecimientos Sociosanitarios Se valorará conocimientos de COROTA y RESIPLUS Funciones principales: Valorar ingresos. Preparar, distribuir, administrar y hacer el seguimiento de la medicación y los tratamientos prescritos por el profesional médico. Participar en la elaboración de la memoria anual de actividades del centro. Revisión y evaluación periódica de los protocolos asistenciales propios del ámbito de la enfermería. Registro de información en la aplicación. Seguimiento de las pautas de cuidados, asistenciales. Atender al usuario encamado por enfermedad, realizando cambios posturales,controlando el servicio de comida y suministrar directamente aquella alimentación que precisa instrumentalización. Realizar pedidos de farmacia, analítica. Interesadas/os contactar con Laia en el correo-e rrhh@wellbeingsolutions.es o el teléfono 652
Contratos temporales prorrogables de 3 meses, con posibilidad de pasar a indefinido al completar un año Jornada de 30 horas semanales, de lunes a viernes Horario a convenir Salario según Convenio de Residencias Interesadas/os contactar en el correo-e direccion@cuatropalmeras.com o el teléfono 91
Contrato inicial eventual con posibilidad de paso a indefinido Jornada de 40 hs. semanales (1.779 anuales) Muy buenas condiciones económicas y laborales Condiciones a acordar con candidatos/as a partir del VII Convenio Marco Estatal de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal Interesadas/os contactar con el teléfono 941410503 o el correo-e
+2021 Congreso Online COVID-19 SEAPC Aprendizaje, retos y objetivos Del 7 al 9 de abril de 2021 Destinatarios: Graduados/licenciados en Medicina, Graduados/Diplomados en Enfermería, Técnicos en Emergencias Sanitarias, Estudiantes de Medicina y Enfermería, Rescatadores y primeros intervinientes Programa Congreso Online 2021 Inscripción Más información:
RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2021, de la Gerencia de Servicios Sociales, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de candidatos de la bolsa de empleo temporal de la competencia funcional de Enfermero/a de la Administración de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos, convocada por Orden PRE/204/2020, de 18 de febrero. Resolución Listados Definitivos Listados Definitivos por
Oferta de empleo: Graduado/a En Enfermería (2 vacantes) Requisitos: Titulado en enfermería Valorable experiencia en Unidad de Hospitalización Alto nivel de trabajo en equipo Orientación al paciente, humanización, empatía Disponibilidad horaria y capacidad de adaptación Se ofrece: Incorporación inmediata Jornada completa / parcial […]
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RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2021, de la Dirección General de Recursos Humanos y Asuntos Generales, por la que se aprueba las relación de plazas que se ofertan y se establece el procedimiento para la elección de las mismas por los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resoluciones de 18 de septiembre de 2017 y 23 de febrero de 2018, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero/a, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud. Resolución de plazas ofertadas Solicitud Los aspirantes, una vez cumplimentada la solicitud vía Internet, deberán imprimirla, firmarla y presentarla en el plazo de diez hábiles contados a partir del día siguiente al de la
Valoración provisional de méritos de los aspirantes en la fase de concurso Valoración provisional de méritos Se concede un plazo de 10 días hábiles, computados a partir del siguiente al de la publicación de estas calificaciones, para que los aspirantes puedan formular las alegaciones que estimen
Se necesitan 2 enfermeros/as para la Residencia Edad de Oro situada en El Álamo, Madrid
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