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RESOLUCIÓN de 18 de septiembre de 2017, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Diplomados Sanitarios, en la Categoría de Enfermero/a, Enfermero/a de Urgencia en Atención Primaria, Enfermero/a Especialista de Salud Mental y Enfermero/a Especialista Obstétrico-Ginecológico en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.

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Se modifica la Relación de Puestos de Trabajo de personal en las Consejerías de la Presidencia; Transparencia, Ordenación del Territorio y Acción Exterior; Economía y Hacienda; Empleo e Industria; Fomento y Medio Ambiente; Agricultura, Ganadería y Desarrollo Rural; Sanidad; Familia e Igualdad de Oportunidades; Educación; Cultura y Turismo; y en el Servicio Público de Empleo, la Gerencia Regional de Salud y la Gerencia de Servicios Sociales

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En las últimas horas estamos asistiendo a una nueva maniobra de Alfredo Escaja contra los presidentes que ganaron legítimamente las elecciones al Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León el pasado mes de diciembre. Se trata de una denuncia por presunta “usurpación de funciones” que interpuso contra todos estos presidentes por iniciar de forma legítima un proceso electoral que era totalmente imprescindible, por la finalización de su mandato, y que se llevaba solicitando oficialmente desde hacía más de once meses. Estas elecciones fueron convocadas por la mayoría de los Colegios de Enfermería de esta Comunidad ante la intención del Sr. Escaja de perpetuarse en la presidencia con la excusa de la pandemia. Las elecciones fueron convocadas cumpliendo de forma escrupulosa con los estatutos de esta institución colegial y con la legislación vigente, y así lo corrobora el equipo jurídico del CGE. El resultado fue la elección de Enrique Ruiz Forner como nuevo presidente del Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León con el respaldo de la mayoría absoluta de los votos. En concreto, dos terceras partes de los mismos. Alfredo Escaja no aceptó su derrota y puso en marcha una ofensiva judicial: primero intentó inhabilitar a los presidentes de los colegios opositores mediante resoluciones que fueron, una tras otra, anuladas por los jueces; y finalmente interpuso una denuncia por usurpación de funciones por haber celebrado unas elecciones legales que él se había negado sistemáticamente a convocar. Desde que el Sr. Escaja interpusiese esta denuncia en el mes de diciembre, estos comicios al Consejo Autonómico de Enfermería de CyL han ido consiguiendo el respaldo de la justicia con numerosos autos y sentencias de los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Valladolid. A ello se suma el respaldo oficial del Registro de Colegios Profesionales de la Junta de Castilla y León que inscribió a Enrique Ruiz Forner y a su equipo de gobierno en el Consejo Autonómico de Enfermería de CyL, con lo que son considerados legítimos por todas las entidades que conforman la Administración Pública. Hace dos días, el juzgado que recibió aquella denuncia inició los trámites para comprobar si lo que denunciaba en ella el Sr. Escaja era verdad y ha llamado a declarar a los presidentes de los Colegios. Se trata de un trámite habitual, y lógicamente, cuando los presidentes aporten las resoluciones judiciales y la inscripción en el registro de Colegios Profesionales, estoy seguro de que la causa será archivada. Una vez más, y como ya lleva meses haciendo, el Sr. Escaja se ha apresurado a utilizar su denuncia y la comunicación del juzgado para coaccionar y tratar de hacer daño en la reputación e imagen intachable de los presidentes de estos colegios. Unos presidentes que merecen todo nuestro reconocimiento y que están pagando un precio altísimo por defender los intereses de las enfermeras y enfermeros de sus respectivas provincias por causa de los ataques mediáticos injustos e intolerables a los que son sometidos por él. No hay ninguna duda jurídica ni de sentido común de que quien sí está usurpando el cargo de presidente del Consejo de Enfermería de CyL es él, Alfredo Escaja que lleva meses parapetado con guardias de seguridad en la sede de esta institución, impidiendo el acceso a los presidentes de los Colegios de Enfermería que legítimamente conforman la Junta de Gobierno, y utilizando además de manera indebida el cargo de presidente, el membrete, el correo electrónico institucional y las redes sociales. Una actuación por la que sin duda acabará respondiendo ante la justicia. Desde estas líneas quiero hacer constar una vez más nuestro reconocimiento oficial a los legítimos representantes del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL: Enrique Ruiz Forner: Presidente del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y del Colegio de Enfermería de Ávila. Isabel Galán Andrés: Secretaria del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio Enfermería de Soria. Carmen Bárcena Calvo: Vicesecretaria del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio de Enfermería de Palencia. Andrés Pérez Santamaría: Tesorero del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio de Enfermería de Zamora. María José García Romo: Vicetesorera del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio de Enfermería de

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En las últimas horas estamos asistiendo a una nueva maniobra de Alfredo Escaja contra los presidentes que ganaron legítimamente las elecciones al Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León el pasado mes de diciembre. Se trata de una denuncia por presunta “usurpación de funciones” que interpuso contra todos estos presidentes por iniciar de forma legítima un proceso electoral que era totalmente imprescindible, por la finalización de su mandato, y que se llevaba solicitando oficialmente desde hacía más de once meses. Estas elecciones fueron convocadas por la mayoría de los Colegios de Enfermería de esta Comunidad ante la intención del Sr. Escaja de perpetuarse en la presidencia con la excusa de la pandemia. Las elecciones fueron convocadas cumpliendo de forma escrupulosa con los estatutos de esta institución colegial y con la legislación vigente, y así lo corrobora el equipo jurídico del CGE. El resultado fue la elección de Enrique Ruiz Forner como nuevo presidente del Consejo Autonómico de Enfermería de Castilla y León con el respaldo de la mayoría absoluta de los votos. En concreto, dos terceras partes de los mismos. Alfredo Escaja no aceptó su derrota y puso en marcha una ofensiva judicial: primero intentó inhabilitar a los presidentes de los colegios opositores mediante resoluciones que fueron, una tras otra, anuladas por los jueces; y finalmente interpuso una denuncia por usurpación de funciones por haber celebrado unas elecciones legales que él se había negado sistemáticamente a convocar. Desde que el Sr. Escaja interpusiese esta denuncia en el mes de diciembre, estos comicios al Consejo Autonómico de Enfermería de CyL han ido consiguiendo el respaldo de la justicia con numerosos autos y sentencias de los Juzgados de lo Contencioso Administrativo de Valladolid. A ello se suma el respaldo oficial del Registro de Colegios Profesionales de la Junta de Castilla y León que inscribió a Enrique Ruiz Forner y a su equipo de gobierno en el Consejo Autonómico de Enfermería de CyL, con lo que son considerados legítimos por todas las entidades que conforman la Administración Pública. Hace dos días, el juzgado que recibió aquella denuncia inició los trámites para comprobar si lo que denunciaba en ella el Sr. Escaja era verdad y ha llamado a declarar a los presidentes de los Colegios. Se trata de un trámite habitual, y lógicamente, cuando los presidentes aporten las resoluciones judiciales y la inscripción en el registro de Colegios Profesionales, estoy seguro de que la causa será archivada. Una vez más, y como ya lleva meses haciendo, el Sr. Escaja se ha apresurado a utilizar su denuncia y la comunicación del juzgado para coaccionar y tratar de hacer daño en la reputación e imagen intachable de los presidentes de estos colegios. Unos presidentes que merecen todo nuestro reconocimiento y que están pagando un precio altísimo por defender los intereses de las enfermeras y enfermeros de sus respectivas provincias por causa de los ataques mediáticos injustos e intolerables a los que son sometidos por él. No hay ninguna duda jurídica ni de sentido común de que quien sí está usurpando el cargo de presidente del Consejo de Enfermería de CyL es él, Alfredo Escaja que lleva meses parapetado con guardias de seguridad en la sede de esta institución, impidiendo el acceso a los presidentes de los Colegios de Enfermería que legítimamente conforman la Junta de Gobierno, y utilizando además de manera indebida el cargo de presidente, el membrete, el correo electrónico institucional y las redes sociales. Una actuación por la que sin duda acabará respondiendo ante la justicia. Desde estas líneas quiero hacer constar una vez más nuestro reconocimiento oficial a los legítimos representantes del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL: Enrique Ruiz Forner: Presidente del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y del Colegio de Enfermería de Ávila. Isabel Galán Andrés: Secretaria del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio Enfermería de Soria. Carmen Bárcena Calvo: Vicesecretaria del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio de Enfermería de Palencia. Andrés Pérez Santamaría: Tesorero del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio de Enfermería de Zamora. María José García Romo: Vicetesorera del Consejo Autonómico de Enfermería de CyL y Presidenta del Colegio de Enfermería de

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Resolución número 672/2021 de 15 de marzo de la Director/a Gerente del H.U.C, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución urgente de Lista/s de Empleo Supletorias, por agotamiento o inexistencia de listas de empleo, cuyo plazo de presentación de solicitudes, comenzará a surtir efectos día 22 de marzo de 2021 Plazo de presentación de solicitudes: del 22 de marzo al 06 de abril de 2021, ambos incluidos Para cualquier duda al rellenar la solicitud de participación, puede realizar su consulta llamando al teléfono de información del Gobierno de Canarias 012 de lunes a viernes, de 8:00 a 20:00 horas (Disponible también en el 922 470 012, 928 301 012, 902 111 012). Web de la

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18 Marzo 2021 – Retribuciones ORDEN EYH/285/2021, de 11 de marzo, por la que se publican las retribuciones del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y de sus Organismos Autónomos para el año 2021.  ORDEN EYH/285/2021 Reconocer […]

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RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2021, de la Dirección General de Salud Pública, por la que se acredita a las enfermeras y enfermeros en servicio activo dependientes de la Gerencia de Servicios Sociales de la Junta Castilla y León para indicar, usar y autorizar la dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano relacionados con su ejercicio profesional.

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El servicio 016 de información y asesoramiento jurídico en violencia de género, prestado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género desde el año 2007, se ha ampliado a la atención a todas las formas de violencia contra las mujeres incluidas en el Convenio de Estambul, mediante el contrato administrativo firmado por la Secretaría de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género y la empresa adjudicataria, el 5 de marzo de 2021. Nota de Prensa Díptico Informativo de la DGVG Póster #016 PARA

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La SED (Sociedad Española del Dolor) es una Asociación profesional, multidisciplinar y sin ánimo de lucro, que promueve los trabajos científicos sobre los mecanismos y el tratamiento del dolor, sensibilizar a la sociedad y fomentar la mejora constante en la terapia de los pacientes que sufren dolor. El Grupo de Trabajo de Enfermería está formado por profesionales de la Enfermería que, a nivel nacional, van a velar por impulsar el papel de la enfermería en dolor, definiendo un perfil profesional específico señalando aquellas competencias propias en este ámbito. Se han definido tres líneas de trabajo dentro de este GTSED_E: una enfocada a trabajar en el autocuidado de la persona con dolor, otra línea dedicada a la formación y una tercera dirigida a la comunicación, donde trabajar a favor de la visibilidad de la enfermería en el campo del dolor. Para comenzar su andadura han solicitado que se dé a conocer la existencia del Grupo entre las/os colegiadas/os para que quien esté interesado en participar en él se ponga en contacto con ellos a través de la dirección de correo-e:

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RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2021, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud, sobre homologación de los Grados I, II, III y IV de la Carrera Profesional del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León. Resolución Los efectos económicos del complemento de carrera, en la modalidad correspondiente, que pueden derivarse de este reconocimiento, se retrotraerán, en su caso, a la fecha en que cada profesional, incluido en dicho Anexo I, haya presentado su solicitud de homologación de grado en los términos previstos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones

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OFRECE: Fecha de incorporación: INMEDIATA Periodo de contratación: 6 MESES+INDEFINIDO Salario: Negociable en entrevista, por encima de convenio Turno: 1 puesto en horario de TARDE y 1 puesto en horario de NOCHE Porcentaje de la jornada del 88% (35 horas/semana) Posibilidad de alojamiento y manutención los primeros meses Convenio: Residencias Privadas y Centros de Día estatal. FUNCIONES: Elaborar la valoración completa del residente al ingreso y mantener actualizados los apartados relativos a los aspectos sanitarios del expediente asistencial. Realizar los cuidados asistenciales pautados según los protocolos sanitarios, acciones para la seguridad del paciente y lo marcado por medicina y/o Coordinación de Enfermería, así como la notificación de incidentes y efectos adversos para la seguridad de las personas usuarias. Participar como miembro del equipo interdisciplinar en la realización, implantación y comunicación del PAI a los residentes y/o familiares en ausencia de Coordinación de Enfermería. Administrar, cargar, registrar y revisar el tratamiento farmacológico pautado para cada residente. Actualizar la hoja de atención individualizada (HAI) ante cualquier cambio en la situación del residente y formar al personal auxiliar sobre su contenido. Realizar un correcto registro de todas aquellas incidencias, en cursos evolutivos o episodios clínicos según corresponda. Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es. o llamar al 91

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RESOLUCIÓN de 25 de febrero de 2021, de la Dirección General de Salud Pública, por la que se acredita a las enfermeras y enfermeros en servicio activo dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León para indicar, usar y autorizar la dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano relacionados con su ejercicio profesional. Resolución    Listado de

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Resolución de 8 de marzo de 2021, de la Dirección General de Ordenación Profesional, por la que se anuncia fecha del ejercicio y se nombran las Comisiones Calificadoras de las pruebas selectivas convocadas por la Orden SND/1158/2020, de 2 de diciembre, por la que se aprueba la oferta de plazas y la convocatoria de pruebas selectivas 2020 para el acceso en el año 2021, a plazas de formación sanitaria especializada para las titulaciones universitarias de grado/licenciatura/diplomatura de Medicina, Farmacia, Enfermería y ámbito de la Psicología, la Química, la Biología y la Física. Se ratifica la fecha del ejercicio, que se celebrará el 27 de marzo de 2021. Todos los aspirantes deberán cumplir las Instrucciones COVID-19 que se actualizarán periódicamente en la página web del Ministerio de Sanidad. Asimismo, se realizará un acceso escalonado a las aulas que comenzará a las 15 horas, 14 horas en Canarias, según las indicaciones particulares de cada centro de examen que se publicarán en la página web del Ministerio de Sanidad antes del día 24 de marzo de 2021. Cada aspirante deberá comparecer provisto del documento de identificación que aparezca publicado en los listados definitivos de admitidos y no admitidos a las pruebas selectivas.

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ORDEN SAN/248/2021, de 2 de marzo, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.

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  PUESTO ENFERMERA CENTRO RESIDENCIAL EN NAVARRA REQUISITOS Diplomada/o o Graduada/o en Enfermería FUNCIONES Tareas de enfermería en centro geriátrico. Planificación cuidados a residentes. CONDICIONES Contrato temporal 12 meses. Jornada completa Horario de 8 a 15:30 h Salario 2.014 € gratificaciones extraordinarias incluidas. OBSERVACIONES Los […]

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Contrato temporal de 3 meses Media Jornada (20 hs. semanales) Horario flexible Salario según Convenio Funciones: Vigilar y atender a los residentes, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura Colaborar con los médicos preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar Atender al residente encamado por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.) Controlar la higiene personal de los residentes y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia Colaborar con los/as fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de ATS/DUE, cuando sus funciones específicas lo permitan Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista Vigilar y tener cuidado de la ejecución de las actividades de tipo físico recibida por el médico, observando las incidencias que puedan presentarse durante su realización En general todas aquellas actividades no especificadas anteriormente que le sean pedidas y que tengan relación con lo anterior Interesadas/os enviar CV a

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DECRETO 5/2021, de 4 de marzo, por el que se regula la gestión y transferencia de los resultados de las actividades de investigación, desarrollo e innovación obtenidos en el ámbito del Servicio de Salud de Castilla y León

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Se requiere CAP o Máster en Docencia La Formación será para el Módulo de Atención Sanitaria Inicial a Múltiples Víctimas (140 hs.) Horario: de 08:30 a 14:30 hs. Remuneración a negociar Posibilidad de impartir formación con carácter continuo, tanto en formación presencial como teleformación en el Grado de FP en Emergencias Sanitarias Interesadas/os contactar con el correo-e info@cvsanlorenzo.es indicando en Asunto: Enfermer@ para

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]Se han añadido nuevas publicaciones en la sección Biblioteca On-Line:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4" css=".vc_custom_1611248375598{margin-left: 10px !important;}"][vc_single_image image="25530" img_size="large" alignment="right"][/vc_column][vc_column width="3/4"][vc_column_text] Libro Blanco: La transmisión SARS-COV-2 en aerosoles y sus mecanismos de protección . Dentro de las líneas de investigación y divulgación que el Consejo General de Enfermería ha venido desarrollando desde el  inicio de la pandemia del Covid-19, una gran relevancia ha sido el profundizar en la transmisión del SARS-CoV-2 en aerosoles y sus mecanismos de protección. Este trabajo de investigación ha sido realizado de modo multiprofesional contando con ingenieros del Instituto Nacional de Técnica Aeroespacial (INTA), perteneciente al Ministerio de Defensa, y el equipo técnico de enfermeras del Instituto Español de Investigación Enfermera del Consejo General de Enfermería. En esta publicación queda plasmado todo este trabajo realizado. [/vc_column_text][vc_widget_sidebar][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Puedes acceder a estas publicaciones, y a todas las disponibles con anterioridad, entrando en la sección Biblioteca On-Line del menú lateral de la

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El Instituto Superior de Formación Sanitaria (ISFOS) del Consejo General de Enfermería, en colaboración con Pfizer, pone en marcha tres nuevos ciclos de formación online en vacunación que se realizarán de enero a junio, con el objetivo de informar a las/os enfermeras/os de las últimas novedades en vacunación. 1ª Conferencia: La Legalidad de la vacunación obligatoria. Video. FECHA: 9 de marzo, de 17:00 a 19:00 hs. PONENTE: D. César Tolosa Tribiño. Presidente de la Sala 3ª del Tribunal Supremo. Ver información Ciclo

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RESOLUCIÓN de 23 de febrero de 2021, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueban y publican las relaciones provisionales de candidatos admitidos y excluidos de la bolsa de empleo temporal del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (ATS/DUE, Especialista en ATS de Empresa) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocada por Orden PRE/434/2020, de 2 de junio.  Resolución Provisional Admitidos y Excluidos Listado Provisional de candidatos Admitidos Alegaciones: Los interesados dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León, para presentar las alegaciones que estimen oportunas a la presente resolución. Los escritos de alegaciones o, en su caso, de subsanación se dirigirán a la Secretaría General de la Consejería Sanidad (Servicio de Personal), sita en Paseo Zorrilla, 1, 47007 Valladolid. (hasta el 19 de marzo de 2021) En esta fase de alegaciones no se admitirá la documentación justificativa de los méritos alegados que los integrantes pudieran presentar dentro de este

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