Fecha: jueves 24 de Septiembre del 2020 a las 18.00 h Ponentes: Natividad López Langa Presidenta de la Asociación Nacional e Internacional de Enfermería Escolar (AMECE). Carlos Valdespina Aguilar Enfermero y Director de SalusPlay. Moderador del
Núm. 68 Viernes, 9 de abril de 2021 Pág. 18463 DECRETO 1/2021, de 8 de abril, del Presidente de la Junta de Castilla y León, como autoridad competente delegada, por el que se deroga el Decreto 2/2020, de 12 de noviembre, por el que se […]
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Resolución 400/38088/2021, de 26 de marzo, de la Subsecretaría, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa, y se modifica la de 16 de noviembre de 2020, por la que se publica la relación de aprobados del proceso selectivo para acceso a la condición de personal estatutario fijo, en plazas de la categoría de Enfermero en la Red Hospitalaria de la Defensa. Resolución de nuevo nombramiento Los aspirantes nombrados dispondrán de un plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución, para efectuar la toma de posesión que se llevará a efecto en la Dirección del Hospital de
Desde IFSES se van a organizar nuevos curso en streaming y en la modalidad distancia que comenzarán en el mes de mayo eir distancia inicio mayo eir streaming mayo La entrada Nueva nueva oferta formativa IFSES se publicó primero en COLEGIO DE
RESOLUCIÓN de 29 de marzo de 2021, de la Secretaría General de la Consejería de Sanidad, por la que se aprueba y publica la relación definitiva de candidatos admitidos y excluidos de la bolsa de empleo temporal del Cuerpo de Titulados Universitarios de Primer Ciclo, Escala Sanitaria (ATS/DUE, Especialista en ATS de Empresa) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocada por Orden PRE/434/2020, de 2 de junio. Resolución Acceso a la convocatoria La indicada relación se encuentra expuesta al público en las Oficinas y Puntos de Información de la Junta de Castilla y León y en el portal de empleados públicos https://empleopublico.jcyl.es. Así mismo la información estará disponible en el Servicio Telefónico 012 de Información y Atención al Ciudadano (para llamadas desde fuera de la Comunidad de Castilla y León: 983 327850). La relación definitiva de candidatos de esta bolsa de empleo temporal se pondrá en funcionamiento el primer día hábil siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Castilla y
Paradores quiere agradecer a todo el personal sanitario de España el trabajo, el esfuerzo y la dedicación diaria que desempeñan para controlar la pandemia por COVID-19. Para ello ha puesto a su disposición una oferta exclusiva con habitaciones a 67€ (alojamiento en habitación doble estándar para dos personas) para viajar desde el 1 de enero al 9 de mayo a cualquier Parador (salvo las excepciones indicadas abajo). Además de la cama supletoria gratuita para menores de 12 años, la oferta incluye un 50% de descuento en el precio del circuito de spa y green fee, así como un 20% de rebaja en la carta del restaurante del parador. Desde Paradores les seguimos agradeciendo la labor que están desempeñando, ofreciéndoles una nueva oferta válida hasta el 9 de mayo de 2021. Podrán tramitar sus reservas a través de nuestra Central de Reservas, Tel. 91 374 25 00, e-mail reservas@parador.es, directamente en los Paradores, o en nuestra página web, utilizando el código promocional: SAN12021. Esta nueva promoción incluye todos los Paradores, excepto: Costa Da Morte, Granada y León. Existen Paradores ubicados en todas las Comunidades Autónomas, a excepción de las Islas Baleares, no dejen pasar la oportunidad de alojarse en su Parador más cercano. Oferta 2021 ampliada Más Información en la web de
ORDEN SAN/347/2021, de 22 de marzo, por la que se aprueba la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista Pediátrica del Servicio de Salud de Castilla y León, por el sistema de promoción interna, y se ofertan las vacantes correspondientes.
Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 Ley
El Ministerio de Sanidad ha publicado las preguntas del examen de enfermero interno residente (EIR) celebrado el sábado, 27 de marzo, en todo el territorio nacional. Respuestas Provisionales Ayuda impugnaciones La pregunta 159 ha sido anulada. El orden de estas respuestas es el correspondiente a la "Versión 0" de la prueba. El resto de versiones se pueden consultar directamente en la web del ministerio Plazo de presentación de reclamaciones a las preguntas del examen: del 31 de marzo al 6 de abril de
Jornada completa de mañana y tarde, de lunes a viernes Salario: 2.200 € brutos/mes Convenio de Personas Dependientes Vacaciones: 30 días naturales por año trabajado Interesadas/os inscribirse en el apartado "trabaja con nosotros" de la web
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Localizar el punto de inyección preciso es clave para evitar dolores persistentes tras la vacunación frente al COVID-19 Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="26001" img_size="full" alignment="center"
Resolución de 22 de marzo de 2021, de la Presidencia del Congreso de los Diputados, por la que se convoca plaza de Enfermero/a (Ayudante Técnico Sanitario/Diplomado Universitario en Enfermería)
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El Ministerio de Sanidad ha publicado las preguntas del examen de enfermero interno residente (EIR) celebrado el sábado, 27 de marzo, en todo el territorio nacional. Versión 0 Versión 1 Versión 2 Versión 3 Versión 4 Cuaderno de
Criterios de interpretación relativos al funcionamiento de la Bolsa de Empleo En el seno del grupo de trabajo se han analizado los posibles cambios normativos, criterios de interpretación y mejoras de la aplicación informática, necesarios para articular un procedimiento más ágil, eficaz y clarificador, tanto para los integrantes de las distintas bolsas como para el personal encargado de su gestión ACLARACIONES SOBRE REQUISITOS, LLAMAMIENTOS, LISTADOS y PENALIZACIONES Criterios de interpretación NOTA ACLARATORIA SOBRE CÓMPUTO DE TRES MESES Fechas de revisión para actualizaciones de áreas, centros, gerencias y zonas: 1 – 10 de Junio 2 – 10 de septiembre 3 – 10 de diciembre 4 – 10 de marzo Nota
RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se procede a la modificación del apartado del baremo de méritos referido a la formación continuada incluido en las resoluciones por las que se efectuaron convocatorias para la constitución de las bolsas de empleo de las categorías de personal estatutario de Licenciados Especialistas y Médico de Urgencias Hospitalarias, Licenciados Especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, Enfermero/a, Técnicos en Cuidados Auxiliares de Enfermería, Auxiliar Administrativo, Celador, Logopeda, Fisioterapeuta y Enfermero/a Especialista Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León. Ver Resolución Formación continuada en horas, modificación: "Se valorarán a razón de 0,2 puntos por crédito ordinario asignado. El cómputo de los cursos de menos de 10 horas de duración, así como de los restos de menos de 10 horas de todos los cursos se efectuará de forma proporcional." Superación de ejercicios de la fase de oposición, modificación art. 4.2, punto c): "Otros méritos: Hasta un máximo de 30 puntos, donde se valorarán, por una parte, los ejercicios superados de la fase de oposición correspondientes a procesos selectivos convocados por cualquier Administración Pública, de la misma categoría y especialidad, en su caso, a la que aspiran en la bolsa, así como, por otra parte, los méritos no contemplados en los otros apartados y que se pudieran incluir en las correspondientes convocatorias de las categorías y/o
Centros ubicados en Hoyos del Espino y Piedrahita, Ávila; Béjar y Villamayor de la Armuña, Salamanca; y Olmedo, Valladolid Posibilidad de contratos a tiempo completo o parcial Posibilidad de ajustar los horarios de trabajo Posibilidad de trabajo en uno de los centros o en varios Beca para estudios de posgrado en especialidad a elegir Formación continuada para profesionales de IHS Salario según convenio: 1.347,42 € brutos/mes + complementos (nocturnidad, antigüedad, festivos/domingos, disponibilidad, horas extra, festivos especiales) + gratificación mensual de 350 € /mes. 14 pagas. 4 días de libre disposición a lo largo del año (1 por trimestre, según convenio) Ver dossier completo Interesadas/os enviar CV y datos de contacto a
Contrato indefinido Jornada completa, de 40 hs. semanales de lunes a viernes Horario de mañana (negociable), sin turnos Salario: 24.000 € brutos anuales, en 14 pagas Convenio estatal de Residencias Privadas Funciones: Control de medicación Control de constante vitales Realización de curas Gestión de pedidos farmacéuticos Acceso a Osabide Seguimientos propios de enfermería Coordinación con centro de salud Coordinación con el médico de la residencia Realización de pais ( junto con el equipo directivo) Seguimiento y control de las dietas, del peso y de otras variables Relaciones con las familias Participar en la toma de decisiones como parte del equipo directivo del Centro Interesadas/os contactar con Virginia Lizarraga en el correo-e
En el BOE Nº 72 de 25 de marzo de 2021 publica, Ley Orgánica 3/2021, de 24 de marzo, de regulación de la eutanasia Ley Orgánica 3/2021 CAPÍTULO I – Disposiciones generales CAPÍTULO II – Derecho de las personas a solicitar la prestación de ayuda para morir y requisitos para su ejercicio CAPÍTULO III – Procedimiento para la realización de la prestación de ayuda para morir CAPÍTULO IV – Garantía en el acceso a la prestación de ayuda para morir CAPÍTULO V – Comisiones de Garantía y Evaluación Entrada en vigor: La presente Ley entrará en vigor a los tres meses de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», salvo el artículo 17, que entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado». (25 de junio de
Centro especializado en Cuidados Paliativos No se requiere experiencia Contrato de 1 año con posibilidad de pasar a indefinido Jornada completa Turno rotatorio Salario: 24.000 € anuales, 14 pagas + pluses de noches/festivos/domingos Convenio Colectivo del Sector de Establecimientos Sanitarios de Hospitalización, Asistencia Sanitaria, Consultas y Laboratorios de Análisis Clínicos Interesadas/os contactar con el correo-e
Publicados los turnos de llamamiento para acceder a las mesas para el ejercicio a plazas de formación sanitaria especializada para Enfermería
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24 de marzo de 2021 ACUERDO 9/2021, de 23 de marzo, del Presidente de la Junta de Castilla y León, por el que se adoptan medidas específicas durante la Semana Santa para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19 en la Comunidad de Castilla y León, como autoridad competente delegada para la aplicación del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado. ACUERDO 9/2021 El presente acuerdo producirá efectos desde las 00:00 horas del día 26 de marzo hasta las 23:59 horas del día 9 de abril de 2021. 17 de febrero de 2021 ACUERDO 6/2021, de 16 de febrero, del Presidente de la Junta de Castilla y León, como autoridad competente delegada dispuesta por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por la SARS-CoV-2, por el que se determina la hora de comienzo de la limitación de la libertad de circulación de las personas en horario nocturno y se suspenden los efectos de los apartados 1 y 3 del Acuerdo 2/2021, de 15 de enero, del Presidente de la Junta de Castilla y León. Se fija en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León como hora de comienzo de la limitación de la libertad de circulación de las personas en horario nocturno las 22,00 horas. ACUERDO 6/2021 ACUERDO 17/2021, de 16 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se adopta la medida sanitaria preventiva de carácter excepcional de limitación horaria de establecimientos, actividades y servicios, para la contención de la COVID-19 en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León. El presente acuerdo producirá efectos desde las 20:00 horas del día 17 de febrero hasta las 23:59 horas del día 23 de febrero de 2021. ACUERDO 17/2021 09 de febrero de 2021 ACUERDO 15/2021, de 8 de febrero, de la Junta de Castilla y León, por el que se adopta el mantenimiento de las medidas sanitarias preventivas de carácter excepcional para la contención de la COVID-19 en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León, acordadas mediante el Acuerdo 4/2021, de 12 de enero y mantenidas por el Acuerdo 8/2021, de 25 de enero. El presente acuerdo producirá efectos en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León desde las 00:00 horas del día 10 de febrero hasta las 23:59 horas del día 23 de febrero de 2021. ACUERDO 15/2021 26 de enero de 2021 ACUERDO 8/2021, de 25 de enero, de la Junta de Castilla y León, por el que se adopta el mantenimiento de las medidas sanitarias preventivas de carácter excepcional para la contención de la COVID-19 en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León, acordadas mediante el Acuerdo 4/2021, de 12 de enero. ACUERDO 8/2021 El presente acuerdo producirá efectos en todo el territorio de la Comunidad de Castilla y León desde las 00:00 horas del día 27 de enero hasta las 23:59 horas del día 9 de febrero de 2021 16 de enero de 2021 Limitación de entrada y salida: ACUERDO 4/2021, de 15 de enero, del Presidente de la Junta de Castilla y León, por el que se dispone la limitación de la entrada y salida de personas del territorio de cada una de las provincias de la Comunidad de Castilla y León en aplicación del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. ACUERDO 4/2021 Declaración de estado de alarma: ACUERDO 3/2021, de 15 de enero, del Presidente de la Junta de Castilla y León, por el que se adoptan medidas como autoridad competente delegada, para la aplicación del Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2. ACUERDO 3/2021 Limitación de la libertad de circulación de personas: ACUERDO 2/2021, de 15 de enero, del Presidente de la Junta de Castilla y León, como autoridad competente delegada dispuesta por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declara el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por la SARS-CoV-2, por el que se determinan las horas de comienzo y finalización de la limitación de la libertad de circulación de las personas en horario nocturno. ACUERDO
Resolución de 9 de marzo de 2021, de la Subsecretaría de Defensa, por la que se convoca proceso selectivo para la selección y el nombramiento de personal estatutario interino en plazas de la categoría de Enfermero/a, y Fisioterapeuta en la Red Hospitalaria de la Defensa. Convocatoria Plazas convocadas: 106 libres Solicitudes: Hasta el 25 Marzo 2021. El plazo de presentación de las solicitudes es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en la página web del Departamento. Registro electrónico Hoja de
[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="25851" img_size="full" alignment="center"
[vc_row][vc_column][vc_column_text] Gracias por participar en este proyecto de investigación internacional el bienestar de las enfermeras y matronas durante el COVID-19. ¿Quién está realizando este estudio? La encuesta está siendo realizada por el Centro de Investigación Rosemary Bryant AO (RBRC) de la Universidad de Australia del Sur con el apoyo de ¡Nursing Now! Un movimiento global. Antecedentes y objetivo: A nivel mundial, la COVID-19 está teniendo un impacto significativo en los sistemas de salud y sus trabajadores. Nos gustaría saber más sobre cómo se siente la pandemia en las enfermeras, en tantas regiones del mundo como sea posible. Usted está siendo invitado a participar en una encuesta sobre la COVID-19 y su bienestar. El objetivo de esta encuesta es averiguar cómo se sienten las enfermeras con respecto a su trabajo y cómo les ha afectado la COVID-19. ¿Qué implica mi participación? La participación en este estudio implica completar una encuesta online. Se le hará una serie de preguntas sobre su función laboral, entorno laboral, bienestar en el trabajo e impacto de la COVID-19. La encuesta es anónima y tardará aproximadamente entre 20 y 30 minutos en completarse. ¿Tengo que participar? La participación en este estudio es completamente voluntaria. Su decisión de participar será anónima y no afectará su relación con las partes interesadas. Al comenzar y enviar la encuesta, está dando, implícitamente, su consentimiento para participar. Puede retirarse de la encuesta en cualquier momento. Sin embargo, una vez que envíe su encuesta, es posible que no podamos eliminar sus respuestas porque, debido al anonimato, no nos será posible identificar sus datos individuales. ¿Qué pasará con la información que proporciono? Los datos de la encuesta no serán identificables y no se divulgará información que pueda conducir a la identificación de cualquier individuo, a menos que lo exija la ley. Los datos se almacenarán en una base de datos protegida con contraseña en un servidor seguro en la Universidad de Australia del Sur, de una manera consistente con la Ley de Protección de Datos del Gobierno de Australia. Una copia de los datos, anonimizados y agregados también estará disponible para los investigadores del proyecto y almacenados en un servidor protegido con contraseña de acuerdo con la Ley de Protección de Datos de la Unión Europea. Los datos estarán disponibles para el equipo de investigación (RBRC) y el personal por ellos designado. La información que proporciones se utilizará principalmente para el propósito de este proyecto de investigación. Es posible que se utilicen datos no identificables en el future en actividades de investigación que sean una extensión del proyecto o están estrechamente relacionadas con el proyecto por parte de los miembros del equipo de investigación (por ejemplo, análisis secundarios de los datos por estado o territorio). Cuando esto ocurra, se buscará una aprobación ética adicional. Se realizará un informe final y será publicado. Este informe se difundirá en todos los países que hayan participado. Los datos solo se informarán a nivel de región y no se presentarán datos de países individuales en el informe final. Los hallazgos de la investigación también pueden publicarse y / o presentarse en una variedad de foros, incluidos informes, revistas académicas y conferencias. ¿Cuáles son los beneficios de participar? No hay ningún beneficio directo para usted de su participación, sin embargo, los hallazgos informarán la comprensión del bienestar ocupacional de las enfermeras a nivel mundial e identificarán áreas donde se puede requerir más apoyo. ¿Cuáles son los riesgos de participar? No se prevé que existan riesgos asociados con la participación en este estudio más allá de los que se encuentran en la vida cotidiana. Existe la posibilidad de que se enoje si recuerda una experiencia que fue particularmente estresante o infeliz al completar la encuesta. En cualquier momento, eres libre de retirarte o tomarte un descanso. Más información y con quién contactar Este proyecto ha sido aprobado por el Comité de Ética en Investigación en Humanos de la Universidad de Australia del Sur (Protocolo de Ética 203244). humanethics@unisa.edu.au.. Si tiene alguna pregunta sobre el estudio, comuníquese con el investigador jefe, Sr. Greg Sharplin, correo electrónico: greg.sharplin@unisa.edu.au En España: puede usted escribir al correo investen@isciii.es o llamar al teléfono 637390052. En nombre del equipo, gracias por considerar completar la encuesta. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="100" text="ACCESO A LA ENCUESTA" link="https://research.unisa.edu.au/redcap/surveys/?s=HFRF7KMR3T"
Resolución del director general del Servicio de Salud de las Islas Baleares de 18 de marzo de 2021 a través de la cual se establecen la fecha y las sedes del examen del concurso oposición para cubrir plazas vacantes de la categoría de enfermera/enfermero de urgencias de atención primaria
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