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[vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][vc_single_image image="37555" img_size="635x800" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.isfos.com/oferta-formativa/formacion-continuada/no-acreditada-online/curso-afrontamiento-y-prevencion-de-agresiones-a-enfermeras-os/"][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Dentro del Plan Integral contra las Agresiones a Enfermeras, presentado el pasado 7 de febrero por el Consejo General de Enfermería en colaboración con la Policía Nacional, se incluye el curso de formación continuada “Afrontamiento y prevención de agresiones a enfermeras/os”. El curso, organizado por ISFOS y promovido por el Consejo General de Enfermería en colaboración con la Policía Nacional, se ofrece de forma totalmente gratuita a todas las enfermeras colegiadas en España, con el objetivo de formarlas en técnicas y herramientas de prevención y gestión eficaz de situaciones de violencia en su puesto de trabajo. El Curso de Afrontamiento y prevención de agresiones a enfermeras y enfermeros, que se imparte exclusivamente en modalidad online, tiene una duración de 20 horas y cuenta con la colaboración de la Policía Nacional. El contenido del curso está estructurado en siete temas, que cuentan con material didáctico online, tanto escrito como multimedia. Además, para asegurar el aprendizaje de los alumnos, los tutores realizan un seguimiento online de su evolución durante el curso. Los interesados ya se pueden matricular en la página web de ISFOS.   [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3" css=".vc_custom_1679325286087{margin-left: 50px !important;background-color: #ffffff !important;}"][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_empty_space height="20px"][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="600" text="MÁS INFORMACIÓN" color="#0021f9" background_color="#568abf" hover_background_color="#0800ff" link="https://www.isfos.com/oferta-formativa/formacion-continuada/no-acreditada-online/curso-afrontamiento-y-prevencion-de-agresiones-a-enfermeras-os/" font_size="20"][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][vc_column

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[vc_row][vc_column][vc_single_image image="37552" img_size="1200x780" alignment="center" onclick="custom_link" img_link_target="_blank" link="https://www.isfos.com/oferta-formativa/jornadas-webinars/"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text] Fecha: Jueves 20 de abril, de 16:00 a 18:00 hs. El webinar está dirigido a enfermeras y enfermeros que quieran descubrir de la mano de grandes expertos las últimas recomendaciones de vacunación antineumocócica en el adulto, así como la importancia de revisar el calendario vacunal desde la consulta de enfermería, para asegurar la correcta inmunización de la población. ACCESO GRATUITO - CERTIFICADO DE ASISTENCIA [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="20"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/3"][/vc_column][vc_column width="1/3"][mkdf_button size="large" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="INSCRÍBETE AQUÍ" link="https://www.consejogeneralenfermeria.org/index.php?option=com_acymailing&ctrl=url&subid=119707&urlid=59935&mailid=9541" hover_color="#eeee22" background_color="#1e73be" hover_background_color="#1e73be" font_size="20" color="#ffffff"][/vc_column][vc_column

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LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS CATEGORÍAS QUE A CONTINUACIÓN SE RELACIONAN, INCLUIDAS EN LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO (SISTEMA CONCURSO-OPOSICIÓN), EN EL MARCO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA PARA EL AÑO 2022 Resolución y listados (sistema concurso-oposición) Reclamaciones: Concediéndose un plazo de reclamaciones de DÍEZ días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su

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LISTAS PROVISIONALES DE PERSONAS ADMITIDAS Y EXCLUIDAS, PARA PARTICIPAR EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS CATEGORÍAS QUE A CONTINUACIÓN SE RELACIONAN, INCLUIDAS EN LA CONVOCATORIA PARA LA COBERTURA DE PLAZAS DE PERSONAL FUNCIONARIO Y LABORAL FIJO (SISTEMA DE CONCURSO), EN EL MARCO DE LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EXTRAORDINARIA DE ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DE LA DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA PARA EL AÑO 2022. Resolución y listados (sistema concurso) Reclamaciones: Concediéndose un plazo de reclamaciones de DÍEZ días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Salamanca, para poder subsanar el defecto que haya motivado su

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Teléfono: (+34) 977-268-938 Dirección: Rambla Nova, 9 Tarragona – 43003 www.grupomimara.com Desde el Grupo Mimara necesitamos incorporar para una de nuestras residencias ubicada en San Pedro Manrique, un/a enfermero/a Descripción de la jornada laboral: –  Contrato laboral 40 horas semanales Horario: a convenir con el […]

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2 vacantes Contrato indefinido Horario Turnos de mañana (08:00-15:00), Tarde /15:00-22:00) o noche (22:00-08:00) Salario: 1435 €/mes + festivos y domingos (19,93 cada uno) + 100 € de complemento a puesto + 200 € de incentivo. Plus en horas nocturnas de 2,80 €/hora Convenio de aplicación: Convenio estatal código TGSS 99010825011997 Al año de contrato y permanencia se paga un plus de 1200 € o una paga trimestral por permanencia de 300€ Interesadas/os contactar con Adriana Jiménez en el teléfono 91 8122285 o el correo-e

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RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2023, de la Directora Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, sobre reconocimiento de grado I, de grado II, de grado III y de grado IV de carrera profesional, correspondiente a los años 2010, 2011, 2019 y 2020 para profesionales a los que se procedió a la apertura de un nuevo plazo y continuación del procedimiento.

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[vc_row][vc_column width="2/3"][vc_column_text]VI PREMIOS OAT ADHERENCIA 2022 La VI Edición de los Premios OAT Adherencia 2022 pretende contribuir al reconocimiento público y poner en valor el esfuerzo realizado de todas aquellas entidades y personas físicas o jurídicas del ámbito de la sanidad que, durante el año 2022, hayan desarrollado proyectos o iniciativas, dentro del territorio español, con la finalidad de la mejora de la adherencia. Con estos premios, Grupo OAT impulsa proyectos encaminados a la mejora de la adherencia tanto en pacientes de patologías crónicas como en pacientes Covid, que se vienen realizando entre Profesionales Sanitarios, Administración Sanitaria, Organizaciones Sanitarias, Asociaciones de Pacientes y Compañías Farmacéuticas. Presentación de candidaturas del 1 de febrero al 30 de abril de 2023 Valoración del jurado en mayo/junio de 2023 Gala de entrega de la VI Edición en la CC.AA. de Madrid durante el mes de septiembre de 2023 (lugar y fecha de celebración pendientes de confirmación final) Animamos a todos los posibles candidatos a participar para, de esta manera, optar al mencionado reconocimiento.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/3"][vc_single_image image="31844" img_size="160*200" alignment="center"][vc_empty_space][vc_column_text css=".vc_custom_1681198483618{padding-top: 7px !important;padding-bottom: 10px !important;background-color: #ddc090 !important;border-radius: 20px !important;}"] Contacto para más información e inscripciones: Teléfono: 91 8334102 Correo-e: premios.oat@oatobsrvatorio.com [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" color="#8224e3" background_color="#dd9933" text="BASES DE LOS PREMIOS" font_size="18" link="https://www.oatobservatorio.com/wp-content/uploads/2023/02/06.VI_Edicion_Premios_Bases-06.pdf"][/vc_column][vc_column width="1/2"][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" color="#8224e3" background_color="#dd9933" text="INSCRIPCIÓN" font_size="18"

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Fundaciónd e Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León Convocatoria de Bolsa de Trabajo para la contratación temporal de personal de Enfermería Objeto de la convocatoria: La presente convocatoria tiene por objeto constituir una bolsa de trabajo para la contratación con carácter temporal de personal por circunstancias de la producción, obra o servicio determinado, e interinidad por sustitución de personal de la categoría de Enfermería de la Fundación de Hemoterapia y Hemodonación de Castilla y León. Plazo de entrega: Finaliza el 23 de Abril de 2023.  Convocatoria  Solicitud y Autobaremo Para más información en el teléfono 983418823, de 9:00 a 14:00 horas de lunes a viernes, en la página

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Contrato  Indefinido Horario de mañana (7,30 a 14,45) y de  tarde14,45 a 22,00) en turno Funciones: las propias de enfermería hospitalaria (sueroterapia, cuidados paliativos, analíticas, etc.) Salario bruto: 1939,36 €/mes, en 14 pagas, plus de domingo de 20,72 € y de festivo de 109,94 € Alojamiento a cargo de la empresa para el primer mes de cada enfermera/o contratada/o Interesadas/os contactar con el correo-e recursoshumanos@fundacionasilo.com o el teléfono 942 882141 (Dpto. de

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[vc_row][vc_column][vc_column_text] El cuidado de la salud culturalmente adaptado constituye uno de los principales desafíos de los sistemas de salud. Fenómenos como la inmigración, los trastornos alimentarios, la soledad o la vejez son analizados en este curso desde la enfermería transcultural, para proponer abordajes integrales y seguros. El curso está dirigido a enfermeras y otros profesionales de la salud, interesados en incorporar cuidados culturalmente competentes en su entorno de práctica. Matrícula: 82 € para suscriptores ciberindex (colegiadas/os de Castilla y León) Preinscripción: haciendo clic en la imagen o en Más Información (botón inferior) Fechas: del 24 de abril al 26 de junio de 2023, y del 3 de julio al 4 de septiembre 40 Plazas 60 hs. online Solicitada acreditación [/vc_column_text][vc_empty_space][mkdf_button size="huge" type="solid" target="_blank" icon_pack="" font_weight="500" text="Más Información" link="http://www.fundacionindex.com/catedra/cuidadocultural/" font_size="30"

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Contrato indefinido Horario: tarde. Incorporación inmediata Salario: +/- 1800 € brutos/mes, 14 pagas (jornada completa). Negociable Jornada completa o parcial negociable Planilla inicial de trabajo en ciclos de 21 días No es precisa experiencia. Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es, o llamar al teléfono 91

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Consejo General de Enfermería pide invertir en enfermeras para mejorar nuestro sistema sanitario Desde el CGE se insiste en que es preciso aumentar la financiación pública destinada a Sanidad, garantizar la seguridad asistencial de los pacientes y ciudadanía con una dotación adecuada y suficiente de enfermeras en todos los servicios de salud, acabar con las agresiones a los profesionales, incluir a las enfermeras en el Grupo A, sin subgrupos, y avanzar en las especialidades de enfermería.  Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space

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El Consejo General de Enfermería de España, con el objetivo de facilitar la participación de las enfermeras/os colegiadas/os españolas/es en este Congreso Internacional, concede una subvención del 50% de la cuota de inscripción al mismo. Beneficiarios y requisitos: Podrán ser beneficiarios de estas ayudas y/o subvenciones los colegiados/as que acrediten haberse inscrito en el mencionado Congreso. Será requisito indispensable para poder optar a estar ayudas y/o subvenciones que el Colegio de adscripción se encuentre al corriente de pagos con el CGE. Concepto subvencionable: Las ayudas solamente se otorgarán para subvencionar parcialmente la cuota de inscripción en el Congreso del CIE, quedando al margen cualquier otro concepto como viajes, traslados u hospedaje. Cuantía de la subvención para el ejercicio 2023: 50% del importe de la cuota de inscripción. A este importe se le aplicará la retención que contemple la legislación fiscal vigente. La cantidad asignada constituirá un máximo de subvención que podrá percibir el colegiado/a siempre y cuando se justifique debidamente, tanto por el contenido como por el destino final de los gastos que se cubran con la subvención, atendiendo al siguiente procedimiento. Procedimiento para la concesión de las ayudas y/o subvenciones: Cada interesado/a deberá realizar su solicitud ante el Colegio de Enfermería de Ávila, aportando copia del justificante de abono de la cuota de inscripción en el 29º Congreso del CIE a celebrar en Montreal (Canadá) del 1 al 5 de julio de 2023. También habrá de indicar un número de cuenta de corriente de su titularidad para la realización del abono de la ayuda. El Colegio de Enfermería de Ávila remitirá al CGE listado de solicitantes detallando nombre, apellidos, número de cuenta corriente (IBAN) e importe abonado (en euros) en concepto de cuota de inscripción al Congreso. A dicho listado se le adjuntarán copia de los justificantes de abono de las cuotas de inscripción. Una vez hechas las comprobaciones oportunas la Comisión Ejecutiva o la Comisión Permanente del CGE adoptarán el acuerdo de concesión de ayuda y/o subvención, que se notificará al solicitante y al Colegio. En ese momento, se abonará a cada solicitante el importe asignado y adjudicado mediante transferencia a la cuenta corriente indicada en la solicitud. Plazos: El plazo para enviar el Colegio de Ávila los listados de solicitantes al CGE finaliza el 15 de junio de 2023, por lo que se deberán presentar las solicitudes en el Colegio antes del 10 de junio. Compatibilidad con otras ayudas y/o subvenciones: Las ayudas y/o subvenciones objeto del presente protocolo serán compatibles con otras subvenciones, ayudas, ingresos o recursos para la misma finalidad, pero diferentes en los conceptos a subvencionar, procedente de cualesquiera otras administraciones o entes públicos y privados, estatales, de la Unión Europea o de organismos internacionales, sin perjuicio de lo que al respecto pudiera establecer la normativa reguladora de otras subvenciones concurrentes.   Información del Congreso CIE

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Resolución de 22 de marzo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del Servicio Madrileño de Salud, por la que se declaran superadas las pruebas selectivas por el turno libre para el acceso a la condición de personal estatutario fijo de la categoría de Enfermero/a en puestos de emergencias del SUMMA 112 del Servicio Madrileño de Salud y se fija la fecha del procedimiento complementario de elección de plaza y presentación de documentación acreditativa 

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DECRETO 81/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta de empleo público extraordinaria para la estabilización del empleo temporal del personal del Sistema Público de Salud de Galicia, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público

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[vc_row][vc_column][vc_column_text]El Consejo General de Enfermería lanza un vídeo y una infografía con las claves para el cuidado del acné Los materiales recogen las pautas a seguir en cuanto a la higiene e hidratación de las pieles que presentan acné y recomendaciones relativas a la alimentación o al ejercicio físico. Ver Nota de Prensa (pdf) [/vc_column_text][/vc_column][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height="30px"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="37406" img_size="full" alignment="center"

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